男装店岗位职责9篇

岗位职责是什么

男装店岗位职责主要涉及管理店铺运营、商品陈列、销售服务以及客户关系维护等方面，旨在确保店铺高效运作，提升顾客购物体验，促进销售业绩增长。

岗位职责要求

1. 熟悉男装市场趋势和品牌定位，具备一定的时尚敏感度。

2. 具备良好的沟通技巧和销售能力，能够引导顾客进行有效选购。

3. 能够管理和激励团队，确保员工的工作积极性和专业服务水平。

4. 精通库存管理，确保商品的准确无误。

5. 能够处理日常运营问题，如客户投诉、售后服务等。

6. 具备一定的财务知识，理解销售报表，分析店铺业绩。

7. 有责任心，注重细节，能够维护店铺环境整洁有序。

岗位职责描述

男装店岗位需要承担起店铺日常运营的重任，从接待顾客、推荐商品到处理交易，全程参与。此外，还需要关注店内商品陈列，使之既美观又符合销售策略，吸引顾客目光。作为领导者，需激发团队潜力，定期进行培训，提升员工的销售和服务技能。通过精确的库存管理，保证商品供应充足，避免断货或积压。在遇到客户问题时，应以专业和耐心的态度解决，维护品牌形象。此外，分析销售数据，了解业绩动态，为店铺发展制定策略。

有哪些内容

1. 店铺管理：负责店面日常运营，包括开门营业、闭店清点、卫生清洁等。

2. 商品陈列：根据季节、潮流和销售策略调整商品展示，提升购买率。

3. 销售服务：直接参与销售，提供专业的产品咨询，促成交易。

4. 团队领导：招聘、培训和评估员工，确保团队高效协作。

5. 客户关系：处理客户反馈，解决售后问题，建立并保持良好的客户关系。

6. 库存控制：监控库存水平，确保及时补货，避免过度库存。

7. 数据分析：解读销售报告，识别业绩瓶颈，提出改进措施。

8. 财务管理：理解店铺利润情况，合理控制成本，优化经营效益。

以上各项职责相互交织，共同构建了男装店岗位的核心任务，旨在为顾客提供优质服务，实现店铺的持续繁荣。

男装店岗位职责范文

第1篇 男装店长岗位职责任职要求

男装店长岗位职责

男装定制店长(常德华达) 北京汉邦云洲服装服饰有限公司 北京汉邦云洲服装服饰有限公司，汉邦云洲 1、年龄28-45岁之间，形象端正，男女不限;

2、熟悉掌握公司产品特点，面料特性;

3、有门店管理经验，近3年有服装定制行业销售经验;

4、能够适应工作压力，敢于面对挑战，有良好的客户维护能力;

5、有能力代领店铺人员完成店铺任务，日常店务工作管理;

6、具备随机应变能力，能够根据公司相应规定，合理处理店内客诉

第2篇 精品男装店长导购（徐州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

面试地址：徐州邳州新苏中心店

面试地址：江苏徐州铜山万达店

面试地址：江苏徐州金地商都

三个店铺同时岗位职责描述岗位要求

【岗位职责】男女不限

1、具备快速的学习能力；

2、性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、能力体现：善于表达，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，上进心十足；

【要求】：

1.健康+鲜活的

2.嘴巴和行动并用的

3.责任与荣誉高于一切的

【岗位职责描述岗位要求岗位】

导购（保底工资:3000/个人提成8-10点+五险）

店长（保底3500/店铺业绩总额提成+五险）

【薪资待遇】

正常干5000---7000元/月

努力干8000---9000元/月

使劲干10000---不封顶元/月

面试地址：徐州邳州新苏中心店

面试地址：江苏徐州铜山万达店

面试地址：江苏徐州金地商都

三个店铺同时岗位职责描述岗位要求

第3篇 天津男装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.每天开柜前的清洁及货品整理工作；

2.熟悉商场环境，保持店铺清洁；

3.保持微笑和良好的工作心情，营造良好工作氛围；

4.按照上级领导的管理指示进行陈列、并注意销售情况；

5.进行货品退货、转货、整体、瑕疵货品的处理等工作；

6.负责店铺中所有的货品安全，负责每日卖场货品清点工作；

7.按照人事部规定上缴入职人员资料（包括身份证复印件、户口本复印件、劳动合同等）。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准、流利；

2.个人销售能力及销售意识强，激发导购工作热情，调节货场购物气氛；

3.优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；

4.了解周边竞品销售情况，擅于维系商场和品牌关系

福利待遇：

1.工资底薪＋提成，阶梯式底薪，一个季度按完成比提升。

2.养老、医疗，工伤、生育、失业保险，假节日福利、带薪年假。

第4篇 太原男装店长/店员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.每天开柜前的清洁及货品整理工作；

2.熟悉商场环境，保持店铺清洁；

3.保持微笑和良好的工作心情，营造良好工作氛围；

4.按照上级领导的管理指示进行陈列、并注意销售情况；

5.进行货品退货、转货、整体、瑕疵货品的处理等工作；

6.负责店铺中所有的货品安全，负责每日卖场货品清点工作；

7.按照人事部规定上缴入职人员资料（包括身份证复印件、户口本复印件、劳动合同等）。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准、流利；

2.个人销售能力及销售意识强，激发导购工作热情，调节货场购物气氛；

3.优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；

4.了解周边竞品销售情况，擅于维系商场和品牌关系

福利待遇：

1.工资底薪＋提成，阶梯式底薪，一个季度按完成比提升。

2.养老、医疗，工伤、生育、失业保险，假节日福利、带薪年假。

第5篇 男装店长岗位职责

天猫运营店长(男装) 广州七彩翼服装有限公司 广州七彩翼服装有限公司,七彩翼 淘宝天猫运营店长

职责描述:

独立完成公司下达给所负责店铺的营运额,对业绩营运数据承担直接责任。对店铺各项数据指标进行负责。能独立处理店铺各项工作。

1.负责公司如:淘宝网,天猫商城,两个网络销售渠道的直通车和钻展推广(付费流量和免费流量)及运营管理.

2.负责公司品牌及产品的网络渠道开发及推广活动,能独立完成分析市场环境,策划网店促销推广方案.

3.整合各方资源,配合公司的淘宝商城和天猫店铺网络分销平台进行特定时期或特定活动的宣传,配合店铺销售.

4.市场资料收集和竞争对手研究.

5.负责网站产品描述的撰写,配合其他部门做好相关文描,新品上架等工作.

6.负责相关重点电子商务渠道销售合作平台客户的合作开发.

7.懂潮牌男装行业产品,能独立解答客户所提出的问题,能对售前客服进行相关产品知识培训.

8.有一定的审美观和美工基础,能优化店铺整体形象可以指导美工完成广告图和宝贝详情页.

9.其它店铺内的各种相关工作.

任职要求:

1、统招大专以上学历;专业不限;工作同岗位有3年以上经验;年龄25-35岁左右;

2、具有一定的数据分析能力以及活动策划和执行能力,有良好跟进能力和执行能力;

3、具备亲和力,有创新精神,具有良好的团队精神和强烈的工作责任心,有较好的抗压能力,能适应较强强度的工作安排;善于与人沟通,人品正直诚实,工作快速高效,逻辑思维严密;

4、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识,熟悉淘宝商城和c店和b店的运营程序及推广活动者;熟悉淘宝活动规则、有双11、双12以及聚划算等各类项目运营经验者优先考虑。

第6篇 ami-男装店长-北京三里屯岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责店铺的日常管理，销售与服务管理，确保完成店内销售目标；

2、负责员工入职后的管理；

3、负责店员的日常管理，激励与激发店员；

4、负责销售技巧与基础管理的培训，指导和跟踪店内人员；

5、负责店内货品fab与搭配的开发，产品知识的培训；

6、负责货品的有效管理；

7、负责店铺陈列管理，确保店铺陈列细节完好；

8、负责确保店铺形象；

9、负责各种文件处理，并监督店铺帐务系统；

10、负责遵守公司相关政策并与公司进行及时有效地沟通；

11、负责遵守商场规定并与商场进行及时有效地沟通；

12、负责处理各种突发事件。

13、负责完成上级主管交办的其他事项。

职位要求：

1、 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

2、 全日制本科优先。

3、 三年及以上知名品牌服装销售管理经验，两年以上团队管理经验。

4、 五年以上工作经验，三年以上服装行业管理经验。

5、 熟悉品牌服装业务运作流程，执行力强，具备良好的沟通能力和销售管理能力。

6、 熟练操作办公软件，较强的数据分析能力。

7、 熟悉现代零售管理模式和精通店铺管理。

8、 有较强的沟通协调能力，整理分析，以及预测市场变化的能力。并且具有很强的责任心和积极性。

我们是一个积极进取、执着、且善于思考的年轻团队，希望找到同样出色的你。

薪资福利及工作时间：

1、店经理做五休二

2、薪资：淡季8000元-10000元，旺季10000元-12000元

3、公司安排专业培训

职能类别：卖场经理/店长 导购员

第7篇 高端男装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、通过有效地工作规划，费用控制，销售技巧和服务，直接负责确保店铺能够长期持续的达成或者超越销售指标，关键绩效指标和盈利目标

2、在符合biuu的品牌价值（勇敢、自信、坚定、快乐）和服务标准的前提下，向顾客提供优质的客户服务

3、负责店铺员工的培养及发展员工，并达成高效的工作效率

4、负责店铺库存管理及安全意识，具有高度的防损意识

5、与销售经理沟通店铺销售机会点，制定有效的销售计划

6、与各部门保持高效的沟通

岗位要求：

1、相关工作三年以上服装经验，奢侈品经验优先

2、有积极主动，优秀的团队合作精神

3、良好的沟通能力和人际交往能力，及较强的领导能力

4、优秀的培训教练能力

5、极强的工作执行能力及自主工作能力

6、具有较强的学习能力并有积极向上的发展潜力

7、统筹规划及自我工作管理能力

8、敏锐的市场洞察力

9、极强的工作责任感

能力要求：

1、大专同等及以上学历 (本科学历优先）

2、基本电脑操作

3、有英文沟通能力者优先（基础读写能力）

第8篇 男装店长 武林银泰岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成；

2、操作货品及库存管理，跟进货品调拨，确保合理库存；

3、控制店铺经营费用，分析店铺运营情况，确保零售标准落地执行；

4、店铺内日常运作管理及人员培训；

5、保持店铺形象及陈列指引，确保店铺陈列细节完成；

6、保持与商场的良好沟通，并妥善处理突发事件；

7、完成上级交代的其他工作。

职位要求：

1、高中及以上学历，年龄25-35岁；

2、1年以上品牌男装店铺带店经验；

3、有强烈的进取意识和敬业精神，责任心强，有团队意识；极强的沟通能力和管理能力。

第9篇 成都轻奢 男装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

职位要求：

1.大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄32岁以下。

工作时间：

做六休一