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签约岗岗位职责3篇

更新时间:2024-05-19

签约岗岗位职责

岗位职责是什么

签约岗是企业中负责合同签订与管理的关键角色,主要涉及与合作伙伴、供应商、客户等各方的法律文件处理。这一岗位的核心任务在于确保所有合同的合法性、合规性以及执行的有效性,以维护公司的合法权益。

岗位职责要求

1. 熟悉法律法规:签约岗人员需精通相关法律法规,包括但不限于合同法、公司法等,以便正确理解和应用在合同条款中。

2. 严谨细致:对合同文本进行详尽审查,确保无误并能准确反映各方意愿。

3. 沟通协调:具备良好的沟通技巧,能够与各部门、合作方有效交流,解决合同谈判中的问题。

4. 风险意识:具备一定的风险识别和防范能力,能预见并规避潜在的法律风险。

5. 保密意识:严格保守公司机密,确保合同内容的安全性。

岗位职责描述

签约岗的工作涵盖了合同的起草、审核、谈判、签订及后续管理等多个环节。在起草阶段,需要根据业务需求制定合同草案,确保条款清晰、公平。审核阶段,需仔细检查合同内容,防止出现法律漏洞或歧义。在谈判过程中,签约岗人员需代表公司与对方协商,争取最优条件。签订后,要妥善保管合同文档,定期更新合同状态,并及时处理合同履行中出现的问题。

有哪些内容

1. 合同起草:依据业务需求和法律规定,撰写合同初稿,明确各方权利义务。

2. 合同审核:全面审查合同条款,确保合法合规,无遗漏或错误。

3. 谈判协商:参与合同谈判,与对方就条款达成一致,保护公司利益。

4. 合同签订:准备合同文件,见证并协助各方签署合同,确保程序合规。

5. 合同管理:建立并维护合同档案,跟踪合同执行情况,及时报告异常。

6. 风险评估:识别合同可能带来的法律风险,提出预防措施。

7. 纠纷处理:协助解决合同执行过程中可能出现的争议,必要时参与诉讼或仲裁。

签约岗的角色是企业法律防线的重要一环,其专业素养和责任心直接影响到公司的运营安全和经济效益。通过高效、严谨的工作,签约岗为企业的稳定发展提供了有力保障。

签约岗岗位职责范文

第1篇 酒店签约岗位职责任职要求

酒店签约岗位职责

岗位职责:

1、主要负责携程、艺龙、去哪儿、同城、途牛等渠道酒店价格上线;

2、负责上线酒店的比价、改价、维护等相关操作,确保上线价格在市场上具有竞争性;

3、负责酒店签约洽谈,熟悉运营渠道的规则,制定相关方案,提高订单量。

任职要求:

1、熟悉电脑操作,主要是网页、word、e_cel等基础类操作;

2、较强的逻辑性,熟悉各类团购网站及相关活动,对数字敏感;

3、较强的语言沟通能力,在工作上积极、主动、踏实,抗压能力强;

4、计算机、旅游或酒店管理专业毕业、从事过酒店销售、酒店前台等服务行业的优先;

5、热爱互联网、旅游行业。

第2篇 飞猪旅行签约岗位职责职位要求

职责描述:

职责描述:

1、基于飞猪旅行未来酒店业务,进行优质酒店业务电话拓展;

2、根据公司运营方向开拓新的酒店资源,结合市场现状为酒店运营提供解决方案;

3、实现所辖区域内酒店快速覆盖、间夜增长,确保业务快速发展并建立深度业务合作关系;

4、协同产品、运营等内部团队,推动业务及项目落地,持续优化用户体验。

岗位要求:

1、专科及以上学历(行业经验及业绩特别优秀者可放宽至大专学历);

2、ota或酒店行业工作经验或者销售类工作经验,具备较强的商务合作及销售技巧,有大型酒店谈判经验者尤佳;

3、深度了解酒店运营模式,具备一定的酒店拓展能力;

4、需具备较强的执行能力、抗压能力,学习能力、思考能力。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:经验不限

第3篇 酒店签约岗位职责

oyo酒店项目bd 苏州寒杉数据科技有限公司 苏州寒杉数据科技有限公司,寒杉集团,苏州寒杉数据科技,寒杉 职责描述:

1.洽谈oyo酒店项目,完成酒店签约;

2.利用资源快速拿到结果

任职要求:

1.拥有酒店资源

2.做过酒店或房地产或者投资圈行业的优先录用

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