超市门店岗位职责4篇

岗位职责是什么

超市门店岗位是零售行业中的核心组成部分，主要负责日常运营、商品管理、客户服务以及销售业绩的提升。

岗位职责要求

1. 熟悉超市商品种类和陈列规则，确保商品摆放整齐有序。

2. 具备良好的沟通技巧，能有效处理客户咨询和投诉。

3. 了解零售行业法规，遵守公司政策与程序。

4. 能够进行库存管理和订货，确保商品供应充足。

5. 掌握基本的销售技巧，以促进商品销售和客户满意度。

岗位职责描述

超市门店员工需全天候保持高度警惕，确保店内环境整洁、安全。他们需要熟练操作收银系统，快速准确地完成结账过程，同时积极推荐促销商品，提升销售额。此外，他们还需密切关注商品销售动态，及时调整陈列布局，吸引顾客眼球。

在客户服务方面，超市门店员工应耐心解答顾客疑问，提供购物建议，并处理退换货事宜，以维护良好的顾客关系。他们还需定期盘点库存，确保库存数据准确无误，以便及时补货，避免缺货现象。

有哪些内容

1. 商品管理：包括商品的接收、检查、上架、维护和退货流程，以及定期进行的库存盘点。

2. 客户服务：包括接待顾客，解决购物困扰，处理投诉，以及维护店内秩序。

3. 销售执行：通过促销活动、商品展示等方式，提高销售业绩，达成销售目标。

4. 卫生与安全：保持店面清洁，确保商品新鲜，执行食品安全规定，预防安全事故。

5. 团队协作：与同事紧密合作，共同完成门店运营任务，参与团队培训和会议，提升整体服务水平。

6. 报表与数据分析：记录销售数据，分析销售趋势，为管理层提供决策依据。

超市门店岗位的职责涵盖多个方面，要求员工具备综合能力，既能保证日常运营的顺畅，又能提供优质服务，推动销售业绩增长，从而实现门店的成功运营。

超市门店岗位职责范文

第1篇 某超市门店人事部主管岗位职责

超市门店人事部主管的岗位职责

在企业,人事部门主要是起人力资源调配的作用,它在企业负责人的领导下,合理配置人员以最大限度为企业获得利益而工作。而超市人事部门岗位职责主要表现在:员工结构总体的规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩罚员工、超市内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核以及员工的职称管理等方面。

超市人事部门岗位职责专辑中涉及了人事部总监、人事部经理、人事部主管、招聘专员、薪酬福利专员等中高基层工作人员的岗位,并对其做了详细的介绍。

超市门店人事部主管的岗位职责:

直属部门:行政部

直属上级:行政部经理

适用范围:各门店人事部主管

岗位职责:

1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

7.协助各部门人事及预算的控管;

8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

主要工作:

1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;

3.负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;

4.负责店内员工的招聘工作;

5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

7.负责规划、执行员工的培训工作;

8.与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。

辅助工作:

1.负责所属区域的清洁卫生;

2.组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售;

3.指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。

第2篇 超市门店岗位职责

店长储备店长 宽广超市集团 承德宽广超市集团有限公司,宽广超市集团 职位描述:

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.在零售行业工作5年以上;1年以上大卖场、综合超市门店店长(店总经理)工作经验或两年以上副店长(店副总)工作经验。

3.具备营销促销的组织能力,了解零售商品流通渠道,对相关商品的销售情况与价格有深入研究,了解市场情况,了解商品,具有敏锐的市场洞查力,能根据市场动向,及时调整门店的销售策略。

4. 熟悉与零售相关的法律法规;

5.熟练操作办公软件,具备良好的语言组织能力及表达能力;具有良好的逻辑分析和判断能力。

岗位职责:

1.负责门店预算的编制和达成;关键业务指标的达成。

2.制定门店的整体工作计划。

3.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度。

4.积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量。

5.确保商品流转顺畅、安全,确保门店商品货源充足,满足销售需要,同时库存合理,提高库存准确率,有效地降低商品损耗。

6.分析市场特点,了解商品销售特点,把握影响门店销售的因素,提高门店销售额。

第3篇 超市门店店长岗位职责

超市门店店长 1. 根据门店需要进行人员的培训和人才的储备,提高门店整体工作效率;

2. 负责对店铺费用进行预算,并控制费用支出;

3. 对店铺各岗位人员进行管理和督导;

4. 门店运营过程中严格把控管理好每个环节;

5. 理解并执行公司的所有经营理念,承担公司下达的各项经营指标;

1. 根据门店需要进行人员的培训和人才的储备,提高门店整体工作效率;

2. 负责对店铺费用进行预算,并控制费用支出;

3. 对店铺各岗位人员进行管理和督导;

4. 门店运营过程中严格把控管理好每个环节;

5. 理解并执行公司的所有经营理念,承担公司下达的各项经营指标;

第4篇 超市门店会计岗位职责

超市门店会计岗位职责

以下就是超市门店会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

一、超市会计岗位职责

1. 负责编制普通会计凭证，并核对各明细账，以保证及时、准确地记录公司业务往来;

2. 负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;

3. 核对清算企业各类往来款项以及内部费用支出;

4. 处理各类税务报表及统计报表的申报工作;

5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等;

6. 领导交办的其他事宜。

二、门店会计岗位职责

1、 每日进行实体店的请款账务处理，月末进行实体店流水支出账务处理;

2、 审核各实体店的报销票据;

3、负责实体店的各类数据跟踪统计;

4、处理实体店、对应大区经理的出差报销;

5、凭证打印、装订工作;

6、跟进安排的其他需求和工作。

总账会计岗位职责

1、负责公司总账务处理;

2、负责公司账务核对及报表编制;

3、负责公司财务税务申报、发票购买及发发票等工作;

4、会计档案保管、凭证装订、保管工作;

5、负责部分应收应付对账催帐;

6、领导交代的其它工作。

任职要求：

1、年龄25至35岁，3年以上会计工作经验;

2、全日制大专以上学历，财务相关专业毕业;

3、熟练使用office办公软件及用友、金蝶等财务软件;

4、为人踏实、严谨、有责任心。

财务会计主管岗位职责

1、编制会计凭证，将凭证录入系统;

2、出具各类会计报表;

3、编制及报送各类税务、统计、财务等政府监管部门报表及信息;

4、能独立办理税务登记、纳税鉴定、申报缴税、税务报表填制等工作;

5、年报、年检、清算汇缴;

6、成本核算、无票收入与有票收入的区分及核算;

7、银行余额调节表的制作 ;

8、帐务处理、整理错账、乱账;

9、负责公司会计档案的建档和保管。

全盘会计岗位职责

岗位职责：

1、熟练运用财务软件做全盘账，编制、审核各类财务报表;

2、审核报销凭证的合理性，协助相关部门完成季度、年度盘点工作;

3、负责增值税发票的购买、使用和管理;

4、独立完成财务月报、季报、年报及税务申报工作;

5、上级交办的其他工作。

任职资格：

1.大专以上学历，财会专业毕业;

2.有一般纳税人企业工作经验或有车行财会工作经历优先;

3.对金蝶、用友等财务软件及office办公软件熟练应用;

4.细心、上进，较强的工作积极性及韧性。