湖南岗位职责18篇

岗位职责是什么

湖南岗位职责是指在湖南省内各类企事业单位中，针对不同职务和职位所设定的工作任务和责任。这些职责通常与公司的战略目标、部门功能和个人能力紧密相关，旨在确保员工明确自己的工作范围，高效地完成工作任务，同时推动企业的发展。

岗位职责要求

1. 精准理解公司战略：湖南岗位职责要求员工充分理解并支持公司的战略目标，确保个人工作与整体方向一致。

2. 技能与知识：具备完成岗位工作所需的技能和专业知识，能够独立解决工作中遇到的问题。

3. 团队协作：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事有效协作，共同推进项目进展。

4. 自我提升：持续学习和提升，以适应不断变化的市场环境和企业需求。

5. 责任心强：对工作成果负责，保证工作的质量和效率，及时反馈工作进度和问题。

岗位职责描述

湖南岗位职责涵盖了从基层员工到高级管理者的各种角色，包括但不限于：

1. 生产岗位：负责生产线的操作、维护和优化，确保生产流程的顺畅和产品质量。

2. 销售岗位：开发新客户，维护老客户，达成销售目标，提供优质的客户服务。

3. 人力资源岗位：招聘、培训、绩效管理，以及员工福利和关系协调。

4. 财务岗位：进行财务分析，预算编制，成本控制，确保财务合规和风险防范。

5. 技术研发岗位：进行产品设计、研发，技术改进，以及技术支持工作。

6. 管理岗位：制定并执行公司策略，协调各部门工作，监督整体运营情况。

有哪些内容

湖南岗位职责的具体内容可能包括但不限于以下几点：

1. 工作任务：明确列出每日、每周、每月或每季度需要完成的具体任务。

2. 责任范围：定义该岗位在组织架构中的位置，以及其对其他部门或岗位的影响。

3. 行为准则：规定员工应遵守的职业道德和行为规范。

4. 绩效指标：设立衡量工作成效的关键绩效指标（kpis），作为评估工作表现的依据。

5. 培训与发展：规划员工的个人发展路径，提供必要的培训机会。

6. 协作与沟通：明确与其他部门或团队的协作方式和沟通机制。

湖南岗位职责旨在确保每个员工清楚自己的角色，从而提高工作效率，促进企业的稳定和持续发展。通过明确的职责分配，员工可以更好地专注于自身工作，实现个人价值时，推动整个组织的繁荣。

湖南岗位职责范文

第1篇 湖南驻地经理岗位职责

主要工作:

湖南地区现有客户维护,空白地区客户开发, 收集客户销售数据做出合理分析制定活动方案。

任职资格:

母婴销售行业1年以上工作经验, 有亲和力、执行力;

能适应湖南地区出差,年龄20-35岁。

第2篇 客栈店长（外派湖南）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1. 全面负责精品酒店的经营管理，了解精品酒店动态，做好入住提升，对精品酒店经营情况负责；

2. 分析规划精品酒店的特色，为精品酒店定位发展做好规划和优化；

3. 负责精品酒店在多个ota平台的线上运营管理，分析渠道特性，优化排名提升精品酒店流量，提高转换率和销售额；

4. 负责岗位职责描述岗位要求、管理和培训精品酒店人员团队，保证精品酒店服务水平达到标准；

5. 与投资人/房东保持良好沟通，协调经营方案。

职位要求

1、统招大专以上学历，专业不限，喜欢挑战，有独立的思考能力，善于沟通，有一定的统筹、数据分析能力；

2、有3年以上的酒店、民宿行业相关工作经验；

3、弹性的工作氛围，能承受较强的工作压力，能与高负荷相抗�；

4、熟悉ota平台规则，有对接ota渠道经验者优先；

5、有高星酒店前厅部、客房部或预订部经验者，优先考虑。

base:湖南凤凰古城（不接受外派的盆友们慎投哈）

第3篇 湖南客户经理岗位职责

客户经理(湖南) 北京市康讯通讯设备有限公司 北京市康讯通讯设备有限公司,康讯通讯,康讯 岗位职责:

1.依据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的区域销售任务。

2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息。

3、负责当地运营商(中国联通、移动、电信)客户的开发及关系维护。

4、协调业务及技术服务团队,完成所辖业务的经营目标(销售、回款等), 合理利用现有各种资源,充分开拓产品市场。

5、协调处理所负责区域中运营商相关的其他事务。

任职要求:

1、大专以上学历,相关工作经验2-5年。

2、性格开朗大方、对销售工作充满激情,喜欢自我挑战,具备较好的抗压能力。

3、表达能力优秀,具备较好的亲和力和沟通应变能力,具备较好的学习能力。

4、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。

5、同行业优先

员工福利:

1、 福利:全额缴纳社保公积金+丰富多彩的员工活动+节日福利+生日福利+团队拓展活动+定期旅游+每年年会活动;

2、 补贴:通讯补助+交通补助+差旅补助;

3、 假期:7.5小时工作制+双休+法定节假日休息,人性化工作环境;

4、 职位晋升:双向晋升通道;

5、 培训:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。

我们是一个年轻的有激情的团队,专注做事,无限的上升空间和职业生涯规划,我们期待您的加入!

第4篇 湖南区域主管岗位职责

人力主管(湖南区域公司) 深圳市山湖海房地产开发有限公司 深圳市山湖海房地产开发有限公司,山湖海地产集团,山湖海 职责描述:

1、搭建、维护内外部招聘渠道,跟进相关服务合同的签署、信息的发布更新,保证人才的及时、有效、持续输送;

2、组织各层级的员工招聘、测试、录用、审核劳动用工手续,组织岗位调配管理,审核岗位异动申请,满足各部门对人力资源的需求;

3、建立、更新、维护公司人力资源信息系统及员工档案管理系统,健全用工手续,协调各类劳动关系的管理,控制用工风险,营造良好的用人环境;

4、监督、审核员工考勤资料,完成月度考勤审核、报批,组织解释员工就此提出的异议与询问;

5、编制月度社保、公积金报表,办理社保及公积金相关业务,降低用工风险;

6、协助跟进各部门绩效考核工作,组织各岗位绩效考核及考核结果运用等激励管理工作;

8、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、专项活动,为增强团队凝聚力、搭建团队文化建设提供支持;

9、完成上级安排的其它工作。

任职要求:

1、35岁以下,管理类专业全日制统招本科以上学历;

2、5年以上大型房企人力资源相关工作经验,2年以上同岗位工作经验;

3、精通2个以上人力资源模块工作,擅长招聘、培训或绩效管理模块优先;

4、熟悉房地产企业开发流程,心态阳光,具备良好的职业操守。

5、掌握人力资源的相关知识,熟悉国家及地方的有关政策法规,了解行业内人力资源管理状况。

第5篇 市场调研员（湖北、湖南）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责区域市场的调研（中小饲料厂、养殖场、经销商等客户信息调研，饲料各类品牌、价格、销量调研，区域内养殖状况、饲料消化量调研等）；

2、形成市场调研分析报告；

3、市场调研员发展通道：调研员、业务代表（产品经理）、营销经理、大区经理、营销总监、营销总经理。

职位要求：

1、能适应长期出差；

2、沟通能力强，营销、动科、动医、生物技术、生物工程等专业；

3、湖南、湖南籍人员优先。

第6篇 sap mm 实施顾问-湖南岗位职责要求

职位描述：

岗位：sap实施顾问（mm）

1、负责对客户进行有关mm项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于mm的解决方案；

3、依据项目要求，负责mm的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、2年mm外部实施顾问经验，1个以上mm完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。

第7篇 sap pp 实施顾问-湖南岗位职责要求

职位描述：

岗位：sap实施顾问（pp模块）

岗位职责：

1、负责对客户进行有关pp项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于pp的解决方案；

3、依据项目要求，负责pp的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

职位要求：

1、2年pp实施顾问经验，1个以上pp完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差

第8篇 湖南营销经理岗位职责

预混料营销经理(湖北、湖南、河南、山东) 正昌集团 江苏正昌集团有限公司,正昌集团,江苏正昌集团,正昌 职责描述:

1、负责指定区域的市场开发;

2、根据销售目标,制定所辖区域销售目标分解并执行完成;

3、负责销售区域浓缩料、预混料、教保料、中草药添加剂等产品的市场拓展、客户信息收集、分析和跟进;

4、负责客户的全程维护。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,动物营养、畜牧兽医、动物科学、动物医学、生物技术、生物工程、市场营销等相关专业的应届生;

2、1年以上饲料销售经历,具有较强的沟通、攻关能力和团队协作能力,执行力强,吃苦耐劳、有上进心,能适应长期出差;

3、湖南、湖北、河南、山东等区域市场资源的销售精英和代理商优先。

第9篇 省区经理（江西/湖南/海南/广东/福建/湖北）岗位职责职位要求

职责描述：

此岗位工作区域为：华南地区（江西/湖南/海南/广东/福建/湖北）

制定本区域营销计划、销售目标并努力完成目标

岗位要求：

1：7年以上快速消费品工作经验，其中3年以上销售团队或者部门管理经验

2：良好的商业意识、谈判技巧及渠道开拓经验

3：督导区域总部销售政策的落实

4：良好的沟通能力和熟悉办公软件的操作

5：抗压能力强，坚持达成预定目标

6：能适应出差

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第10篇 湖南、江西、广东、福建招商经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责 湖南、江西、广东、福建 的招商工作；

2、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

3、保证营销网络的开拓与合理布局；

4、分析市场动态，撰写分析报告；

5、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

6、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

7、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格：

1、专科及以上学历，医药、管理、市场营销等相关专业；

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

5、能承担较大压力，适应出差。

请符合要求者将简历投至邮箱，合则约见，请勿电联。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 湖南业务主管岗位职责任职要求

湖南业务主管岗位职责

工作职责:

1. 负责区域内宠物用品的销售渠道的开发;(洁牙系列、洗浴系列、驱虫、奶粉、粮类等)

2. 制定并完成区域内的销售计划;

3. 组织协调区域内品牌推广;

任职资格:

1. 大专及以上学历，动物营养或市场营销相关专业，熟悉宠物市场。

2. 有2年以上宠物领域工作经验，有一定客户资源。

3. 良好的人际沟通及组织协调能力。

定居在长沙、南昌等地优先考虑。

湖南业务主管岗位

第12篇 湖南区域经理岗位职责

湖南区域经理 蓓体施黛 上海蓓体施黛日用品有限公司,蓓体时代,蓓体施黛 工作职责:

1、负责区域内直营店铺的销售管理工作、提升销售业绩、确保完成公司销售目标;

2、负责区域内各店铺人员管理,包括人员招募、培训考核及团队建设;

3、负责区域内各店铺货品管理、陈列管理等;

4、负责区域内促销活动的策划和执行;

5、负责区域内百货店的拓展、沟通、维护良好的客情关系;

6、设定店铺绩效考核指标,按时进行绩效考核然后进行一对一的沟通,执行绩效改善计划;

7、根据利润中心的招募需求和目标以及保持人员配备多样性的方向性目标,参与并加入到所有管理组的招募、面试和甄选中;

8、负责每家店铺行动计划的实施,以确保机会点得以改善且达成目标成果;

9、利用现有所有的信息资源(如各项数据及报告)从而找出机会点和威胁,制定商业计划;

任职要求:

1、大专及以上学历;零售连锁行业相关岗位3年以上工作经验,化妆品行业优先;.熟练操作使用办公软件;

2、要求办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,高度的工作热情,良好的团队合作意识;

3、优秀的领导沟通、协调、调度、开拓能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;

4、能适应经常出差,服从公司安排;

第13篇 湖南区经理岗位职责

湖南经销区城市经理 云南皇氏来思尔乳业有限公司 云南皇氏来思尔乳业有限公司,来思尔,皇氏来思尔 职责描述:

1、根据经销区营销规划,完成本经销区销售业绩目标。

2、根据所管辖区域的市场现状,推进经销渠道的建设工作,开发新客户,维护老客户。

3、推进辖区市场建设活动。

第14篇 湖南销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第15篇 湖南省平面设计岗位职责

标志设计(具体有:创作设计、标准制图、提案方式、效果应用)平面广告设计、样本设计、包装设计、企业形象设计、dm及其他(手提袋、易拉宝等)

标志设计(具体有:创作设计、标准制图、提案方式、效果应用)平面广告设计、样本设计、包装设计、企业形象设计、dm及其他(手提袋、易拉宝等)

第16篇 湖南信息学院首选新房顾问岗位职责要求

职位描述：

1、电话邀约了解客户需求，对其购买提供专业咨询；

2、客户受理和客户开拓；

3、客户相关信息的录入管理，建立客户档案；

4、完成上级交给的其它事务性工作。

职位要求：

1、大专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；

2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；

3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

第17篇 湖南省省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；

2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批

4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；

3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。

4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第18篇 湖南业务主管岗位职责

七彩云南庆沣茶茶业全国营销中心- 湖南业务主管 诺仕达 昆明诺仕达企业(集团)有限公司,昆明诺仕达,昆明诺仕达集团,诺仕达,诺仕达 职位描述:

1、进行前期市场拓展,开发潜在客户;有计划地对已开发经销商进行日常拜访、巡视;

2、对公司产品体系及新产品上市推广、销售、活动计划与经销商进行宣传和解释;

3、严格执行公司合同、价格体系,协助、监督经销商维护公司价格体系;

4、了解及掌握经销商销售动态、库存状态,并做详细的销售分析,洞察当地市场信息,结合实际策划所管辖区域经销商的推广活动;

5、完成上级领导临时安排的其他工作。

岗位要求:

1、具备独立业务沟通洽谈能力,语言表达能力强;

2、工作积极认真,执行力强。