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商品营运岗位职责3篇

更新时间:2024-11-20

商品营运岗位职责

岗位职责是什么

商品营运,是一个关键的商业角色,主要负责管理公司的产品线,从商品策划到市场推广,再到销售执行和后期维护,确保商品在整个生命周期内能够有效地满足市场需求,实现企业的经营目标。

岗位职责要求

1. 具备深厚的市场洞察力,能准确把握消费者需求和行业趋势。

2. 熟悉供应链管理,包括采购、库存控制及物流协调。

3. 拥有良好的数据分析能力,能通过销售数据进行策略调整。

4. 能够制定并执行有效的商品营销策略。

5. 具备出色的沟通协调能力,能与各部门有效合作。

6. 对产品生命周期管理有深刻理解,擅长商品的引进、推广和淘汰。

7. 注重细节,对产品质量和品牌形象有高度责任感。

岗位职责描述

商品营运的工作涉及多个环节,从商品的引入开始,需要评估新品的市场潜力,选择符合公司定位和战略的商品。在商品上市前,需制定详细的上市计划,包括定价、陈列、促销等策略。在商品销售过程中,需实时监控销售数据,分析市场反馈,对策略进行适时调整。此外,商品营运还需要与采购、物流、财务等部门紧密协作,确保供应链的顺畅运作。在商品生命周期末期,会进行效果评估,决定是否进行优化改进或退出市场。

有哪些内容

1. 商品策划:研究市场,发掘潜在商品,与供应商谈判,确保商品质量和价格竞争力。

2. 市场分析:收集和分析销售数据,了解消费者行为,预测市场趋势。

3. 库存管理:监控库存水平,防止过度积压或缺货,保证供需平衡。

4. 促销活动:策划并执行各种促销活动,提高商品的销售和知名度。

5. 销售策略:制定短期和长期的销售策略,包括定价、分销、广告和公关活动。

6. 跨部门协调:与设计、生产、物流等部门沟通,确保商品从开发到销售的顺利进行。

7. 品牌建设:维护和提升品牌形象,确保商品符合公司的品牌形象和价值观。

8. 业绩评估:定期评估商品销售业绩,对表现不佳的商品进行调整或淘汰。

商品营运是一个综合性强、责任重大的岗位,要求从业者具备全面的商业知识和敏锐的市场触觉,以驱动商品的成功运作,助力企业实现持续增长。

商品营运岗位职责范文

第1篇 商品营运助理岗位职责

营运助理(商品专员) 永兴东润(中国)服饰有限公司 永兴东润(中国)服饰有限公司,永兴东润,永兴东润 岗位职责:

1.对北区全盘货品进行整体规划(上市节奏、退仓计划、货品流转方向等)

2.上市新品的分货准备及分货。

3.对店铺货品营运的跟进(进行合理货品规划和调整)

4.新开店项目的货品规划与跟进。

5.公司整体活动及商场活动的货品部署与跟进。

6.对货品进行实地跟进与情况反馈,制定整改方案。

7.根据市场、销售情况及季节等适时调整货品结构及主推方向。

8.品牌相关商品报表的制作和分析。

9、其他相关工作。

任职要求:

1、2年以上品牌终端零售管理经验;

2、具有较强的沟通能力、市场分析能力;

3、熟练操作office等办公软件;

4、具备扎实的数据统计分析功底,对服装行业有较深认识。

第2篇 商品营运岗位职责

营运助理(商品专员) 永兴东润(中国)服饰有限公司 永兴东润(中国)服饰有限公司,永兴东润,永兴东润 岗位职责:

1.对北区全盘货品进行整体规划(上市节奏、退仓计划、货品流转方向等)

2.上市新品的分货准备及分货。

3.对店铺货品营运的跟进(进行合理货品规划和调整)

4.新开店项目的货品规划与跟进。

5.公司整体活动及商场活动的货品部署与跟进。

6.对货品进行实地跟进与情况反馈,制定整改方案。

7.根据市场、销售情况及季节等适时调整货品结构及主推方向。

8.品牌相关商品报表的制作和分析。

9、其他相关工作。

任职要求:

1、2年以上品牌终端零售管理经验;

2、具有较强的沟通能力、市场分析能力;

3、熟练操作office等办公软件;

4、具备扎实的数据统计分析功底,对服装行业有较深认识。

第3篇 商品营运经理岗位职责

主要职责: 1、负责组织公司商品品类及品牌规划工作; 2、了解分析所负责品类市场销售的各项经济指标和未来发展趋势; 3、进行市场调研,掌握市场及门店品牌动态及商品品类布局情况; 4、负责组织实施公司商品采购工作; 5、协助经理建立完善品牌层级结构和品牌经营结构。

岗位工作内容: 1、组织市场调研,掌握市场及门店品牌动态及商品品类布局情况; 2、了解分析所负责品类市场销售的各项经济指标和未来发展趋势; 3、负责制定公司统一的品类规划标准; 4、负责完善现有门店品类规划,制定新店筹备品类规划; 5、负责建立完善公司商品品牌层级结构和品牌经营结构; 6、确定公司级和门店级供应商,对供应商进行层级管理,突出重点供应商统筹管理; 7、组织建立和完善供应商资料库; 8、负责组织实施下属专业人员培训。

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