风险副总岗位职责3篇

岗位职责是什么

风险副总，是企业组织中负责风险管理的关键角色，主要任务是识别、评估、监控和控制企业运营过程中的各种潜在风险，以确保企业的稳定发展和战略目标的实现。

岗位职责要求

1. 具备深厚的商业洞察力，能从宏观和微观层面分析市场动态和行业趋势。

2. 精通风险管理理论和实践，熟悉各类风险评估模型及工具。

3. 拥有良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门的风险管理合作。

4. 强烈的责任心和危机意识，能在复杂环境中做出快速而准确的决策。

5. 须持有相关专业资格认证，如cfa、frm等，具备丰富的风险管理实战经验。

岗位职责描述

风险副总的角色不仅仅是识别风险，更重要的是建立和完善企业的风险管理框架。他们需要定期进行风险评估，确定关键风险指标，为企业高层提供决策依据。此外，他们还需制定应急预案，以应对可能发生的突发事件，确保企业能够迅速恢复运营。

在日常工作中，风险副总需要与各部门紧密协作，确保风险控制措施的执行，并对效果进行持续跟踪。他们还应积极参与企业战略规划，将风险管理视角融入到业务发展的每一个环节。

有哪些内容

1. 风险识别与评估：定期进行内部和外部风险扫描，识别潜在风险源，运用定量和定性方法进行风险评估。

2. 风险策略制定：根据评估结果，制定风险应对策略，包括风险转移、风险规避、风险接受等。

3. 内部控制与合规：监督和改进企业的内部控制体系，确保各项业务符合法律法规和行业标准。

4. 风险报告与沟通：定期向董事会和高级管理层汇报风险状况，推动风险管理文化的建设。

5. 应急响应机制：设计和演练应急响应计划，提高企业对突发事件的处理能力。

6. 培训与教育：组织风险管理和合规培训，提升全员的风险意识和应对能力。

7. 跨部门协作：与财务、法务、it等部门密切合作，共同构建全面的风险管理体系。

8. 政策与流程优化：审查和优化企业政策、程序，确保其与风险管理目标相一致。

通过上述职责的履行，风险副总将为企业的稳健运营提供强有力的支持，保障企业沿着既定的战略方向稳步前行。

风险副总岗位职责范文

第1篇 风险副总经理岗位职责

风险管控副总经理 岗位具体工作:

1)建立和完善风险管理标准和规范,及时揭示风险,规避公司经营损失。2) 健全工程审计制度规范,建立重大项目的全程合规性跟踪审计及其他事项的报备抽查体系。

岗位要求:

同岗位工作年限:具有民营企业风险管控或监察审计中心一/二把手管理岗位经验2年以上,具备项目成本管理经验;

项目类型及规模要求:具有大型民营房地产集团成本管理或审计管理工作经历,具备大型城市综合体、高端别墅及精装修项目经历,成本管控及工程审计实践经验丰富。

甲乙方经历要求:全国地产30强工作经历;

其他要求:原则性强,工作风格偏强势;

偏好公司:民营企业,风险防控体系健全的; 岗位具体工作:

1)建立和完善风险管理标准和规范,及时揭示风险,规避公司经营损失。2) 健全工程审计制度规范,建立重大项目的全程合规性跟踪审计及其他事项的报备抽查体系。

岗位要求:

同岗位工作年限:具有民营企业风险管控或监察审计中心一/二把手管理岗位经验2年以上,具备项目成本管理经验;

项目类型及规模要求:具有大型民营房地产集团成本管理或审计管理工作经历,具备大型城市综合体、高端别墅及精装修项目经历,成本管控及工程审计实践经验丰富。

甲乙方经历要求:全国地产30强工作经历;

其他要求:原则性强,工作风格偏强势;

偏好公司:民营企业,风险防控体系健全的;

第2篇 风险副总岗位职责

风险控制部副总经理 (内审、内控方向) 北京市农业投资有限公司 北京市农业投资有限公司 负责起草、拟定内部审计制度;

负责统筹系统内部审计事项,包括内部审计事项的安排与计划,内部审计台账的设计、建立与监督执行;

负责内部审计计划、审计方案、审计报告的编写;

负责组织并实施具体的内部审计项目(主要是经济责任审计、内控自评价、投资后评价以及其他专项审计等);

负责内部审计整改事项的监督与管理;

负责与外部审计机构的具体沟通与联系;

负责组织系统内部审计技能与知识培训;

负责内部审计档案的整理与保管;

负责向上级单位报送相关审计文件以及与下级审计部门的沟通联系

第3篇 风险副总监岗位职责

风险资产管理副总监 久彰电子商务 上海久彰电子商务有限公司(分支机构) 岗位职责:

1、地产类不良资产的分析、筛选;

2、对不良资产进行尽职调查和财务分析、撰写尽职调查报告,制定处置方案;

3、接洽各类相关机构,对不良资产进行处置及后续管理

4、配合领导完成其他相关工作。

任职要求:

1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、法律等专业,有法务背景者优先;

2、3年以上信托、资产管理公司等金融机构工作经验,有不良资产收购及处置经验者优先;

3、熟悉不良资产收购及处置流程,拥有较为丰富的项目经验(能提供成功案例);

4、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈,善于处理人际关系,具有良好的团队精神,能够承受工作压力。