环境绿化岗位职责8篇

岗位职责是什么

环境绿化岗位主要负责规划、实施和维护公共或私人区域的绿化工作，以提升环境美观度，改善生态环境，为人们创造宜人的生活环境。

岗位职责要求

1. 具备园艺学或相关领域的专业知识，了解各类植物的生长习性和养护方法。

2. 熟练掌握绿化设计的基本原则和技巧，能根据场地条件制定合理的绿化方案。

3. 有良好的审美观，能结合环境特色设计出和谐、美观的绿化景观。

4. 拥有项目管理能力，能有效组织和协调绿化项目的实施。

5. 熟悉环保法规，确保绿化工作符合环保标准和规定。

岗位职责描述

环境绿化岗位的工作涵盖从规划设计到日常维护的全过程。从业者需要深入理解场地特性，考虑气候、土壤等因素，选择适宜的植物种类。他们还需要关注植物的季节变化，适时进行修剪、施肥和病虫害防治。此外，环境绿化人员还可能参与公共绿化项目的提案、预算编制和施工监督，确保项目的顺利进行。

有哪些内容

1. 绿化设计：根据场地需求，设计绿化布局，包括植物配置、景观构筑物等。

2. 植物养护：定期巡查，对植物进行修剪、浇水、施肥等日常养护工作。

3. 项目管理：制定绿化项目的时间表，协调人力、物力资源，监控项目进度和质量。

4. 环保合规：确保绿化活动符合环保法规，减少对环境的影响。

5. 应急处理：应对极端天气或突发状况，如植物疾病、灾害恢复等。

6. 教育培训：向团队成员传授绿化知识和技能，提高整体工作效率。

7. 预算控制：管理和控制绿化项目的成本，确保在预算范围内完成任务。

8. 与相关部门沟通：与建筑设计师、城市规划师、物业管理人员等进行合作，共同打造和谐的环境空间。

环境绿化岗位的工作既需要理论知识，又需要实践经验。从业者需不断学习新知识，适应环境变化，以创新的思维和专业的技能，为构建美丽、健康的生态环境贡献力量。

环境绿化岗位职责范文

第1篇 _住宅园区环境绿化工岗位职责

住宅园区环境绿化工岗位职责

1.负责责任区内的绿化养护工作,了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治。数记住宅区内的绿化面积和布局,熟知花草树木的名称以及管理作业程序。

2.清楚各种养护规程,对花草树木定期进行培土、施肥、浇水、中耕除草和防治病、虫、害。做好补栽、补种工作,及时修枝剪型,大棵的树木要给予生动活泼的形态。保持绿化四季处于良好状。

3.保持绿化的清洁,保证不留杂草、杂物、不死苗、不被偷,当天及时清理枯枝落叶。

4.认真学习绿化专业技术知识,提高管理质量和工作效率。熟练操作各种绿化工具、设备,清楚各种绿化物料的使用。

5.遵守公司及部门的各项规章制度,并认真贯彻执行。服从班长安排,遵守工作纪律。

6.对较为名贵、稀有或数量配套的品种,在适当的地方公告其名称、种植季节、生长特征、管理办法等,供业主观赏。

7.当暴风雨、台风来临前,提前做好花草树木稳固工作。

8.每月定期检查绿化草坪完好情况、花草树木生长情况,并做好详细记录。

9.完成领导交办的其它工作任务。

第2篇 后勤环境绿化管理岗位职责

后勤处环境绿化管理岗位职责

一.对院内绿化工人进行技术指导,做好园林绿化工作。

二.负责集团在院内承包的绿化工程的技术指导,编制预算和指挥现场施工。

三.带领绿化工人保障院内花草树木的维护和管理。

四.寻找新思路.新办法,为园林绿化工作的发展积极出谋划策,提出建设性的意见和建议。

五.定期定时巡察院内

第3篇 环境绿化岗位职责任职要求

环境绿化岗位职责

工作内容:

1、负责写字楼物业环境管理工作，提升环境整体品质;

2、负责统筹环境部的日常工作及进行团队建设;

3、负责完成上级领导对环境部的各项工作任务与要求。

职位要求:

1、高中/中专或以上学历;

2、3年以上全国知名物业管理企业或写字楼物业同等岗位工作经验，熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能(如熟练掌握大理石等清洁保养工具使用方法与晶面处理等技术);

3、有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强。

环境绿化岗位

第4篇 环境绿化岗位职责

物业环境绿化工程师(cad) 天力物业 广州天力物业发展有限公司,天力物业,富力地产天力物业,天力 一、岗位职责:

1.熟悉绿化工作内容,能制定绿化维护保养计划,检查执行情况,对绿化工实施定期培训;

2.负责绿化工的岗位分配和日常工作的具体安排,做好日常检查和考核工作;

3.按照公司服务项目绿化服务质量标准实施监督检查;

4.会制作cad效果图。

二、岗位要求:

1.园林类或相关专业大专或以上学历;

2.具备丰富绿化养护知识,熟悉各类苗木种植程序、要点及注意事项,具有较好的绿化管理知识,熟悉各种植物的病虫害防治;

3.熟悉绿化管理服务流程,有一定的现场组织能力和指挥能力;

4.熟悉cad,绘制过绿化效果图优先。

三、薪酬福利

1、具有竞争力的薪酬体系,购买五险一金,享受年终奖、年底双薪、年度调薪、过节福利、年度体检等;

2、每年公司会提供两次的岗位竞聘晋升机会,职位晋升通道:专员-主管-经理-高层岗位;

3、公司的培训中心拥有完善的培训体系,定期提供各类内部及外部培训机会;

4、定期组织各项员工活动(如足球赛、篮球赛、羽毛球赛、员工旅游、员工运动会、知识竞赛等)。

第5篇 a小区环境绿化主管岗位职责

小区环境绿化主管岗位职责

(1)熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状。

(2)做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。

(3)安排绿化工的工作,定期检查,督促养护。

(4)定期巡查,记录、报告绿地及小区卫生现状,发现问题及时处理,问题严重不能立即解决的,向上级汇报。

(5)设专业人员负责绿化设施及器具的养护。

(6)做好绿化工的考勤工作。

(7)认真组织绿化工定期或不定期的培训,学习业务知识,提高养护、管理水平。

第6篇 环境绿化主管岗位职责

区域总部环境绿化主管 深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司 深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司,金地物业杭州分公司,金地 岗位职责:

环境园林板块品质管控

1、负责版块专业标准的梳理、确定,该板块体系文件的建立与维护。

2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。

3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验,保证园区品质。

4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。

园林分供方管理

1、供方市场调研、选择、组织招投标。

2、供方合作模式研究、合同拟定、定价与人员配置确定。

3、供方日常关系建立、工作协调、跨项目沟通等工作。

4、协助项目进行供方品质管控。

新技术研发、引进与推广

1、关注、收集园林领域新技术、新知识。

2、引进新工具、技术,提高服务品质、工作效果、劳动生产率。

3、针对植物退化、土壤板结,不断探索解决方法。

团队建设与标准传递

1、对园林板块区域负责人提供专业支撑,与区域一起提升员工专业能力。

2、组织该板块双周例会,搭建专业分享交流平台。

3、对该板块新晋该板块负责人进行专业辅导与关注,帮助其掌握标准。

经营拓展

1、私家花园养护/改造、植物代购等经营拓展项目的标准梳理、升级与日常管理、支持。

2、挖掘该板块潜在收入点,尝试后系统性推广。

环境专业(绿化)满意度

1、满意度数据分析、整改计划落实及追踪。

2、关注绿化方面的投诉,了解业主及项目的专业需求。

3、通过业主满意度的数据锁定重点项目并给到专业支撑。

任职要求:

1、园林或植物学类相关专业毕业,大专以上学历,具有2年以年园林绿化管理经验;

2、懂得园林绿化施工和宣经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的能力。

3、具备对行业新技术、新方法的专研能力,用开放的心态去接受或运用推行。

4、具有较强的沟通协调能力,影响能力。

第7篇 小区环境绿化部主管岗位职责2

小区环境绿化部主管岗位职责(二)

1.全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等方面的各项工作,带领部门全体员工认真贯彻执行公司的各项经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持为业主服务,为社会服务,努力实现公司所确定的各项工作任务和责任目标,为开创具有特色的物业管理工作做出贡献。

2.定期向公司领导汇报环境管理部工作情况,并听取公司领导的意见和要求,全力负责贯彻实施,定期主持部门例会,有计划地培训员工,在工作中必须经常深入现场,检查各项工作的落实情况,及时发现问题,解决问题。

3.坚持不断提高小区环境保洁度,努力创造一流的卫生环境。

4.在具体环卫工作中,实行科学化管理,深入现场,问题解决在现场,建立和完善一整套行之有效的环卫量化管理运作流程,不留清洁卫生死角,掌握季节及环卫工作淡、旺季的特点,制定最经济、最节省的操作实施计划,不断地提高细化管理层次。

5.加强小区的环境建设,不断提高绿地景观效应,坚持环境绿化三分钟、七分养的原则,加强绿化的养护管理工作,深化环境景观的管理制度,强化环境的绿化园林景观,为业主提供十分和谐、温馨、且能反映时代特色的高品位的绿色环境空间。

第8篇 环境绿化主管岗位职责任职要求

环境绿化主管岗位职责

岗位职责:

环境园林板块品质管控

1、负责版块专业标准的梳理、确定，该板块体系文件的建立与维护。

2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。

3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证园区品质。

4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。

园林分供方管理

1、供方市场调研、选择、组织招投标。

2、供方合作模式研究、合同拟定、定价与人员配置确定。

3、供方日常关系建立、工作协调、跨项目沟通等工作。

4、协助项目进行供方品质管控。

新技术研发、引进与推广

1、关注、收集园林领域新技术、新知识。

2、引进新工具、技术，提高服务品质、工作效果、劳动生产率。

3、针对植物退化、土壤板结，不断探索解决方法。

团队建设与标准传递

1、对园林板块区域负责人提供专业支撑，与区域一起提升员工专业能力。

2、组织该板块双周例会，搭建专业交流平台。

3、对该板块新晋该板块负责人进行专业辅导与关注，帮助其掌握标准。

经营拓展

1、私家花园养护/改造、植物代购等经营拓展项目的标准梳理、升级与日常管理、支持。

2、挖掘该板块潜在收入点，尝试后系统性推广。

环境专业(绿化)满意度

1、满意度数据分析、整改计划落实及追踪。

2、关注绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。

3、通过业主满意度的数据锁定重点项目并给到专业支撑。

任职要求:

1、园林或植物学类相关专业毕业，大专以上学历，具有2年以年园林绿化管理经验;

2、懂得园林绿化施工和宣经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的能力。

3、具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。

4、具有较强的沟通协调能力，影响能力。

环境绿化主管岗位