直招岗位职责15篇

岗位职责是什么

直招岗位职责是指企业直接对外发布的职位需求，明确列出该岗位的主要工作内容、任职要求以及期望达成的目标，以吸引和筛选合适的候选人。

岗位职责要求

1. 具备相关专业背景：应聘者需拥有与岗位相关的学历或专业训练，确保具备必要的理论知识。

2. 工作经验：根据岗位级别，可能需要一定年限的相关工作经验，以证明其具备实际操作和解决问题的能力。

3. 技能要求熟练掌握岗位所需的软件工具、技术技能或语言能力，能够高效完成工作任务。

4. 沟通协作：良好的沟通技巧，能够与团队成员有效协作，共同达成目标。

5. 自我驱动：具备自我管理和学习能力，能在不断变化的工作环境中持续提升。

岗位职责描述

直招岗位职责通常涵盖以下几个方面：

1. 工作任务：详细列出日常及周期性的任务，如项目管理、数据分析、客户服务等，确保候选人明白工作内容。

2. 责任承担：明确指出在工作中需要承担的责任，如决策制定、风险控制、质量保证等。

3. 目标设定：设定清晰的业绩指标或项目目标，以便候选人了解期望的工作成果。

4. 团队角色：描述在团队中的定位，如领导者、协调者或执行者，以及与其它部门的互动关系。

5. 行业知识：对于特定行业的理解和专业知识，如市场动态、法规政策等。

有哪些内容

1. 业务运营：负责日常业务的运行，包括但不限于产品推广、销售策略制定、客户关系维护等。

2. 团队建设：参与招聘、培训新员工，以及推动团队发展，提升团队整体效能。

3. 创新与改进：关注行业发展趋势，提出创新方案，优化现有工作流程，提高工作效率。

4. 危机处理：应对可能出现的问题和挑战，制定应急计划，确保业务连续性。

5. 绩效评估：定期进行自我和团队绩效评估，为个人发展和团队改进提供依据。

直招岗位职责旨在明确企业对候选人的期待，同时也为候选人提供了一个全面了解岗位的机会，从而做出明智的职业选择。

直招岗位职责范文

第1篇 海外置业（房产、保险、移民留学）央企直招岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 服务于高净值个人客户，为高净值个人客户提供全方面的资产配置服务；

2、 通过参与公司的各类市场活动，提升客户转化率， 对已开发的客户进行定期维护和回访，开发客户潜力，并发掘新客户资源；

3、 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的资产配置计划方案；

4、 通过调整各种金融产品的比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；

5、 定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务及金融市场动向，维护良好的信任关系，并通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的投资咨询与服务

岗位要求:

1、 本科或以上学历，有海外留学经验优先考虑，条件特别优秀者可适当放宽；

2、 具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考，持有afpcfp优先；

3、 有私人银行，投资顾问等5年以上工作经验相关背景优先；有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源，且主动开发能力强；

4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有较好学习能力、关系经营能力，拥有较好的成熟度和坚韧性；

5、 较强的语言表达与沟通交流能力，上进心强，富有开拓精神和自我实现的愿望，具备团队合作意识

第2篇 直招汽修师包住岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【人员要求】

1、20-50周岁，男女不限，高中以上学历；

2、2-3年以上汽车维修工作经验；

3、汽车维修等相关专业，熟悉汽车检测及维修流程；

【工作时间】

9:00~21:00之间排班，每天上班9.5小时，具体看门店安排

做六休一，周六周日不安排休息

【待遇】

无责任底薪4280 + 每月1000-1200门店提成，包住宿

法定节假日三薪＋每月10日发底薪，25号发提成

【职位职责】

1、负责汽车的基础保养，美容，清洁，洗车工作；

2、负责汽车检测及维修流程，对于车辆问题能做故障诊断；

3、负责大小车的快修工作，油液更换等。

第3篇 虹桥机场直招票务员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

携程网英语客服职位要求：1.年龄18--35岁，男女不限，英语4级以上。2.做五休二，8小时（3班倒）薪资待遇：薪资：4900（基础）+200（餐补）+200（全勤）+2200（绩效奖金低位数）+1000（转正后初级津贴）可以理解为：培训和带教期（1～1.5个月）结束后，最低薪资约7500左右，6个月转正后，最低薪资8500左右，1年内（由于级别津贴上升以及绩效奖金增加）达到9000～10000左右职务职责:1.通过电话，邮件和海外客户沟通，解答产品相关问题。2.处理海外客户订单，并与客人，全球供应商以及航空公司沟通确保客人顺利出行。3.处理订单各类售后问题(航班变动，退票，改签，增值服务等).4.能处理一些简单投诉，收集和整理客户的反馈信息，提出提升客户服务水平，减少投诉的建设性意见。5.能用英语通过电话邮件与客户进行自由沟通，用词准确，表达清晰。职位要求1.大专(含)以上学历，英语口语标准，熟练(英语4级以上)，谈吐礼貌。2.有互联网，呼叫中心，旅游行业，航空公司从业经验者优先。3.优秀的逻辑表达能力及投诉处理能力。4.具有良好的沟通能力与协调能力，熟练操作常用办公软件。5.具有良好的客服服务意识及较强的团队合作精神，抗压能力强，和高效的工作效率。6.能够接受翻班工作。工作地点：上海虹桥金钟路999号

第4篇 随船焊工直招岗位职责

1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；

2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；

3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；

4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

第5篇 跟单员（国企直招 双休）岗位职责描述岗位要求

1、全面负责区域学管师/班主任团队的日常管理和运作，制定年度、月度续费/口碑指标，并进行有效分解，提供专业技术指导和培训，确保团队续费/口碑指标完成；

2、建立标准化服务体系，有效管理学管师/班主任日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，营造高标准的服务，通过优化客户体验，提升服务品牌，提高二次销售率；

3、协助所辖区域学管师/班主任团队整理客户问题和投诉，整理、管理客户信息，对客户需求进行分析，提出可行性方案，提升客户满意度；

4、制定培训计划，搭建团队培训机制，培养和提升团队整体业务及服务能力，激发团队工作积极性，加强人员留存率；

5、不断优化和完善跨部门沟通流程，对跨部门配合工作进行有效指导和协调；

6、根据公司业务发展方向，配合上级领导进行团队管理中各项能力的优化、调整和突破工作；

职位要求：

1、有5年以上少儿教育学管师工作经验，至少3年以上学管团队管理经验；

2、有2年以上前端区域（多校区）学管部门管理经验或校区运营工作经验者亦可；

3. 善于数据统计/数据分析，能通过数据分析发现并解决问题；

篇3:高薪五险一金双休电话客服岗位职责描述岗位要求

职位描述：

技能要求：

？销售，电话销售，tmk，咨询，顾问，呼叫中心

福利待遇：

1.工资4500-6000，详情面议，试用期开始计算绩效及奖金；

2.试用期开始计算五险一金，转正缴纳；

3.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

4.良好的工作环境和团队氛围丰富的公司员工活动。

5.试用期开始缴纳五险一金；

6.试用期开始补贴每日餐补；

7.年终奖、员工旅游、股票期权、员工福利购房、提供住宿、带薪入职培训、节日福利、生日会......

5.工作时间：9:00-18:00，双休法假

岗位职责：

1． 掌握学校课程产品及相关服务，根据学校提供的潜在客户名单，与客户进行正常沟通并邀约客户；

2． 耐心、详细解答电话咨询的客户，挖掘客户的潜在需求，对课程作出准确推荐；

3． 根据市场营销计划，完成部门销售指标；

4． 工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务；

5． 做好客户信息的更新及维护。

职位要求：

1、思想品德优良，热爱儿童，热爱教育行业；

2、喜欢与人沟通、交流，有亲和力，良好的服务意识，普通话清晰，口齿伶俐；

3、大学本科学历优先，，相关工作经验一年以上，具有顾问式销售、教育培训、培训经历者优先；

4、热爱销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪，有较强的学习能力、执行力，以及团队合作精神；

5、对销售、教育类工作有兴趣及工作热情的大四生、应届毕业生亦可。

第6篇 直招操作工岗位职责任职要求

直招操作工岗位职责

金桥焊材直招操作工 天津市金桥焊材集团有限公司 天津市金桥焊材集团有限公司 公司扩大规模生产，现招聘电工，焊工，维修工，数控，钳工，操作工，等岗位，福利好待遇优，管吃住，五险一金。

第7篇 船员普工直招岗位职责

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；

2、按工艺要求进行生产操作；

3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；

4、完成领导交办的临时工作。

第8篇 开发商直招岗位职责

置业顾问 郑州中晟置业集团有限公司 郑州中晟置业集团有限公司,中晟 职责描述:

1、开发商直招,福利优厚;

2、千亩大盘即将上市!

任职资格:

1、统招大专以上学历;

2、良好的职业形象,身体健康,心态成熟,责任心强;

3、有较强的自我推动力和销售服务能力,有强烈成就意识和目标感;

4、普通话标准,工作积极主动,能吃苦耐劳;亲和力强,善于沟通;

5、1年以上房地产行业销售经验或电话营销经验者优先。

第9篇 国企直招车险专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1.年龄：20-45周岁（如果有销售经验可考虑放宽限制）

2.学历：大专以上

3.相貌端正、身体健康，品德优良，身心健康

4.有良好的人际沟通能力及学习能力

5.相信勤奋能带来高薪，有责任心，能吃苦耐劳

6.尊重同事，互助互爱

岗位职责：

1、主要经营车险 健康险、意外险、养老险、教育险、投资理财团体意外险等

2、财产保险 车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等

3、证券业务及产品: 股票 债券 基金

4、银行业务: 所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡，信贷业务等

5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划等

福利待遇：

1、入司即签订正式合同，时间自由，经济自由！提升无上限！

2、新单奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；

3、享受公司的医疗、意外及养老保障外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障；

晋升发展路线：

1、销售精英（行销主任、行销经理）：如果您是位行销高手又喜欢自由的生活，您可以成为优秀的行销精英。

2、营销管理人员（业务主任、营业部经理、总监）：如果您具有管理才能，并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话，这将是您大显身手的舞台。

3、专业的理财规划师：在国寿为您搭建的事业大舞台上，您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。

4、专业的培训讲师：如果您具备良好的表达、沟通及培训能力，您可以成为倍受尊敬的五星级讲师.

工作地址：未央区凤城六路与未央路十字银池广场

第10篇 随船电工直招岗位职责

1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；

2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；

4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；

5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；

6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；

7、负责公司机器设备的保养、维护、维修；

8、负责公司各项行政维修。

第11篇 直招销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第12篇 开发商直招岗位职责任职要求

开发商直招岗位职责

开发商直招置业经理 阳光100置业集团-武汉公司 武汉易海嘉业房地产开发有限公司，易海 每月带薪休假4天

工资每月的10和15号发放

上班时间早8.30 晚6点

第13篇 公司直招普工岗位职责

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；

2、按工艺要求进行生产操作；

3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；

4、完成领导交办的临时工作。

第14篇 直招搬运工岗位职责

1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。 所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用；

2、根据搬运工作的情况，应穿戴好必要的防护用品；

3、搬运任何物品均应做到： 重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固；

4、装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的安全防护用品；

5、使用吊车进行装卸料，应与吊车工密切配合，并随时注意吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。

第15篇 综合保险专员（国企直招 双休）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

实现百万年薪，打造百人团队！

1、应聘者能参与20天的体验式培训，只要完成学习，可获每月学习津贴3000元。

由多个项目构成。高额业绩提成60%-80%、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金。业务主管另有组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；；

2、一经通过，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；

3、公司提供完善的培训支持；

4、完善的晋升体系；

5、提供优厚的福利保障；

6、公司提供的各种奖励，送国内、外旅游培训名额；

7、新人前期由主管辅导并陪同展业。

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利；

精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。

二、主要岗位职责：

1、公司提供广州地区的优质老客户资源；一经录用团队配有专业助理秘书；为公司固定客户提供收取

保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等

服务；

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

3、为客户提供个性化的家庭保险方案；

4、建立和管理区域团队。

三、 入职要求：

1、大专及以上学历，年龄24-45周岁；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；

第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会

改革的方向，太保做试点，先做的先成功

第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建

室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有

固定和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展缓慢）

第四 ， 有信仰者优先。