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区域店长岗位职责3篇

更新时间:2024-11-20

区域店长岗位职责

岗位职责是什么

区域店长是零售或服务业中的关键管理角色,负责监督和管理多个店面的运营,确保各个店铺在销售、服务质量和客户满意度等方面达到公司的标准和目标。

岗位职责要求

作为区域店长,需要具备以下要求

1. 具备出色的领导力和团队建设能力,能够激励和指导店面经理及员工。

2. 熟悉零售或服务行业的市场动态,对消费者行为有深入理解。

3. 拥有良好的财务分析能力,能有效控制成本和提高利润。

4. 能够制定和执行有效的销售策略,以实现业绩目标。

5. 具备解决复杂问题和应对突发事件的能力。

6. 强烈的责任心和职业道德,以客户为中心,致力于提供优质服务。

岗位职责描述

区域店长的主要工作包括:

1. 监督店面运营:定期巡查各店铺,确保店面环境整洁、员工表现专业,以及商品陈列符合公司标准。

2. 管理团队:招聘、培训、评估店面经理,指导他们提升团队表现和员工满意度。

3. 制定和实施销售策略:分析销售数据,识别销售机会,制定促销活动和销售目标。

4. 财务管理:监控店面财务状况,控制库存,优化成本,提高盈利能力。

5. 客户关系管理:处理客户投诉,维护良好口碑,提升客户忠诚度。

6. 协调跨店合作:协调资源,推动店面间的合作,以实现整体业务增长。

7. 问题解决:及时解决店面遇到的问题,如供应链中断、设备故障等,确保正常运营。

有哪些内容

区域店长的工作内容涵盖以下几个方面:

1. 战略规划:参与公司整体战略的制定,为区域内的店面设定具体目标和计划。

2. 绩效管理:设定并追踪店面及员工的绩效指标,定期进行业绩评估。

3. 市场洞察:关注市场趋势,调整店面策略以适应市场需求。

4. 风险控制:识别潜在风险,制定预防措施,降低运营风险。

5. 培训与发展:设计并实施员工培训计划,促进员工个人和职业发展。

6. 内外部沟通:与总部保持紧密沟通,同时与供应商、合作伙伴建立良好关系。

7. 报告与分析:定期提交区域运营报告,提供数据分析以支持决策。

作为区域店长,需要在日常工作中不断优化流程,提升效率,同时关注员工的成长,创造一个高效、和谐的工作环境,以实现公司与店面的共同繁荣。

区域店长岗位职责范文

第1篇 民宿店长/区域店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责描述:

一、公共关系维护

1.负责与小区物业疏通关系,包括物业经理、保安队长、值班保安、协会等人员关系维护,确保工作对接顺畅。

2.负责对接门店运营的供应商(包括布草洗涤、园艺、水电维修、早餐、矿泉水等),确保门店正常运营。

3.负责对接门店所在地的公安、消防、工商等政府部门工作,确保门店正常运营。

二、门店日常运营

1.监控门店管家别墅维护管理工作及对客服务。

2.监控门店管家的管家端工作执行情况。

3.支持配合门店管家日常运营工作,及时给予门店管家帮助。

4.合理调配门店资源,根据门店的实际情况,合理分配服务员工作量,做到公平公正。

5.负责统筹官网和ota平台的点评管理,完成公司指定的任务。

6.负责门店的行政管理工作。

7.每日抽查两套以上别墅的卫生情况,发现问题及时通知管家处理,并上报运营经理。

8.每天晚上根据管家工作报告抽查当天退房客人,了解入住体验,化解客诉,邀请好评。

9.每天晚上检查当天入住进度,对已入住房间,安排人员巡查。

三、培训及考核

1.每月至少组织一次门店培训,强化门店管家的运营能力和管理技能,确保管家和服务员工作开展顺利。

2.根据公司的绩效考核制度,每月对门店管家进行绩效考评,如实上报门店管家的别墅维护管理和对客服务的工作质量。

3.对门店管家和服务员进行日常工作评估和考核,表彰优秀员工,督促后进员工。

四、门店管理

1.每月3号之前提交门店仓库物资盘点表、固定资产盘点表、考勤表、水电气表、超房表、物资申购表、资金预算表等。

2.负责缴纳门店运营开支的大小费用,包括物业、水电、保洁、供应商、物品采购等费用。并按照公司总部财务要求通过易快报软件进行报账核算。

3.负责管理门店办公室和仓库的物资,做好出入仓登记,及时记录门店物资情况。

4.管理别墅商品损耗,把握商品损耗尺度,控制成本。

5.负责门店成本把控,根据资金预算严格控制门店运营成本。

五.门店别墅工程维护管理

1.每季度带领管家对别墅内外设备进行检查,做好维修维护处理,确保一切设备运转正常。

2.按照公司要求,定期反馈保养维护工作的情况。

六.门店安全管理

1.定期对门店人员进行本管辖区域内的防火、防盗等安全培训。

2.定期对门店人员就使用电动车、摩托车等交通工具进行安全培训。

3.定期对组织门店人员进行突发事件演练,包括消防演练、突发治安事件演练等。

职位要求:

1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、营销管理等专业优先考虑;

2、有2年及以上的服务业工作经验,有酒店/民宿/别墅管理经验的优先考虑;

3、学习能力及适应能力强,具备较强的组织、协调、沟通及外联能力。

第2篇 区域店长岗位职责

区域店长 南丁健康 重庆南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 职责描述:1、完成公司下达的销售目标和考核任务;

2、对店员进行日常管理,保证店面正常有序运转;

3、负责带领团队通过客户接待、上门拜访、电话维护、会议服务等方式进行老客户的维护及潜在客户的培养,从而达成促销产品的目的。

任职要求:1、年龄:25-50岁,有管理3人以上团队的管理工作经验;

2、有保健食品行业的从业经验;

3、具有较强的销售能力和团队带领能力,善于激励员工。

第3篇 区域店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责描述:1、完成公司下达的销售目标和考核任务;

2、对店员进行日常管理,保证店面正常有序运转;

3、负责带领团队通过客户接待、上门拜访、电话维护、会议服务等方式进行老客户的维护及潜在客户的培养,从而达成促销产品的目的。

职位要求:1、年龄:25-50岁,有管理3人以上团队的管理工作经验;

2、有保健食品行业的从业经验;

3、具有较强的销售能力和团队带领能力,善于激励员工。

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