主检,作为质量控制的关键角色,是确保产品或服务达到预设标准的专业人员。他们负责在生产流程中进行严格的检查,以防止不合格品流入市场,保障企业的声誉和客户满意度。
1. 精湛的专业技能:主检需具备扎实的产品知识和质量检验技能,能准确识别产品的潜在缺陷。
2. 严谨的工作态度:对每一个细节都要求完美,不允许有任何疏漏。
3. 强烈的责任心:能够承担起保证产品质量的重任,即使面对压力也能坚持原则。
4. 良好的沟通能力:能够有效地与生产线员工、管理层和其他部门交流,确保问题得到及时解决。
5. 熟悉质量管理体系:了解iso或其他相关质量标准,并能将其应用到实际工作中。
主检的工作日常包括但不限于以下几个方面:
1. 在生产线上实施实时监控,对每个阶段的产品进行抽样检查,确保符合规格要求。
2. 对检测结果进行记录和分析,识别质量问题的模式和趋势,为改进工艺提供数据支持。
3. 协助制定和更新质量检验规程,确保其与最新的行业标准保持同步。
4. 参与不合格品的处理流程,包括隔离、评审、纠正和预防措施的制定。
5. 定期对员工进行质量意识培训,提升整个团队的质量管理水平。
6. 与供应商协作,确保原材料的质量符合标准,从源头把控品质。
1. 实地检验:主检需要亲自动手,对产品进行物理、化学或其他必要的测试,确保其性能达标。
2. 报告撰写:编写质量报告,详细记录检验过程和结果,供管理层参考决策。
3. 问题追踪:当发现质量问题时,主检需追踪问题的根源,协调相关部门解决问题。
4. 标准制定:参与企业内部质量标准的制定和修订,确保标准的科学性和实用性。
5. 培训与指导:对新入职员工或现有员工进行质量控制培训,提升团队整体素质。
6. 持续改进:主检应持续关注质量改进项目,推动工艺优化和产品质量提升。
主检是企业质量管理的重要支柱,他们的工作直接影响着产品的质量和客户的信任度。通过他们的专业能力和严谨态度,企业可以确保产品始终处于优质状态,从而在市场上保持竞争优势。
第1篇 a体检中心主检医师岗位职责
体检中心主检医师岗位职责
一、主检医师对中心健康体检工作中的技术操作规范、健康评估质量负责。
二、综合分析受检者的各种检查结果,做出全面、完整的健康评估(体检结论)。针对健康方面存在的问题,提出相应的防治建议和健康保健措施。
三、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练,字迹清楚,不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名,注明记录的具体日期。
四、对专科问题或疑难的体检个案,要组织相应科室专家会诊,明确体检诊断,提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治,要为体检人员提供就医帮助。
五、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位,检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
六、对体检不能明确的诊断,要指明进一步检查的方向或定期复查要求,尽快明确诊断或补充诊断与鉴别诊断的依据。
七、定期组织面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访,定期电话回访提供健康指导服务。
八、定期开展健康知识讲座,宣传健康体检服务及健康管理,宣传健康保健知识,倡导健康生活。
第2篇 体检中心主检医师岗位职责
医院体检中心主检医师岗位职责
1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料,做出健康评估(体检结论)。要针对健康方面存在的问题,提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练,字迹清楚,不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名,注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案,要组织相应科室专家会诊,明确体检诊断,提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治,要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位,检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断,要指明进一步检查的方向或定期复查,为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访,定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座,宣传健康体检服务及健康管理,宣传健康保健知识,倡导健康生活。
第3篇 主检医生岗位职责
主检医生j10657 上海瑞慈医疗投资集团有限公司 上海瑞慈医疗投资集团有限公司,瑞慈医疗,瑞慈 工作职责:
1、日常体检等相关工作;
2、负责本专业相关工作,相关病史询问并记录;
3、认真书写各项检查结果、科室小结并做好登记;
4、认真遵守各项规章制度和技术操作常规,熟练操作各种检查。
任职资格:
1、临床医学专业,专科及以上学历,具有中级及以上专业技术职称优先;
2、医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛;
3、责任心强、有亲和力,身体健康;
4、有高尚的医德医风,具有主动服务意识,不断学习的精神;
5、退休医师且电脑操作熟练者优先。
第4篇 主检医师岗位职责任职要求
主检医师岗位职责
岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施,及后期的市场营销;
4、制定产品发展时间表,并控制整个计划的进程;
5、寻找新的应用以促进产品的销售并延长产品生命周期;
6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作。
任职资格
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;
2、熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;
3、品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
4、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。
主检医师岗位
第5篇 主检医师岗位职责
1.内科或外科专业,有三甲医院相关工作经验;
2.有医师资格证及相关证,可变更注册,副高及以上职称;
3.工作认真负责,有耐心,良好的沟通能力。
第6篇 电气主检修岗位职责
一.基本信息 | ||||||||||||
岗位名称 | 电气主检修 | 所在部门 | 热电公司电气车间 | |||||||||
职等 | 岗位编制 | |||||||||||
直接上级 | 电气检修班长 | 直接下级 | — | |||||||||
二.岗位设置目的 | ||||||||||||
根据公司生产相关制度与规定,在检修班长指导下,负责电气设备的维护和检修工作,保证电气设备的正常运行,保障发电生产的顺利开展。 | ||||||||||||
三.岗位职责 | ||||||||||||
职 责 一 | 职责描述:开展日常生产,完成各项工作任务 | 工作时间百分比:40% | ||||||||||
(1)根据指令开展电气设备检修工作,保证安全、经济运行 | ||||||||||||
(2)根据指令开展电气设备启停等的检修配合工作,及时进行电气设备的调整 | ||||||||||||
(3)定期巡检所辖设备,按操作规程、公司制度的要求进行安全作业 | ||||||||||||
(4)执行交接班制度,准确了解班前生产检修情况并按照报表记录规范化要求,真实、全面、工整填写岗位交接班记录 | ||||||||||||
(5)检修前填写工作票;修完后,要认真检查场地,没有工具留在设备的转动部分及其它杂物,做到工完料尽场地清;检修完后,要认真做记录,对设备的缺陷及检修部件做完整的消缺记录 | ||||||||||||
(6)负责电气设备运行状态、安全状态的检查,及时统计设备的缺陷,及时汇报班长处理设备缺陷 | ||||||||||||
职 责 二 | 职责描述:定期巡检,发现问题及时参与检修 | 工作时间百分比:40% | ||||||||||
工作任务 | (1)负责定期对相关设备进行巡检,维护设备的正常运行 | |||||||||||
(2)参与制订所负责设备的消缺计划和方案 | ||||||||||||
(3)参与制订设备大修和小修的检修方案 | ||||||||||||
(4)依据指令及时处理设备缺陷 | ||||||||||||
(5)对安装技改中的工作提出合理化建议 | ||||||||||||
职 责 三 | 职责描述:负责个人安全、环境卫生及交接班记录等工作 | 工作时间百分比:15% | ||||||||||
工作任务 | (1)执行交接班制度,准确了解班前生产运行情况并按要求填写相关交接班记录 | |||||||||||
(2)对工作中存在的安全隐患要及时的纠正 | ||||||||||||
(3)按照相关规定,穿戴个人劳保用品,负责个人生产安全 | ||||||||||||
(4)负责所辖区域的清洁卫生工作 | ||||||||||||
职责四 | 职责描述:负责领导交办的其他工作 | 工作时间百分比:5% | ||||||||||
四.岗位权限 | ||||||||||||
权限类别 | 权限内容 | 权限范围 | ||||||||||
业务权 | 所负责设备保养、维修、技改 | 建议权 | ||||||||||
授权范围内紧急情况 | 处置权 | |||||||||||
对违反安全操作规程的指令 | 拒绝权 | |||||||||||
安全隐患提出整改 | 建议权 | |||||||||||
对所负责设备的检修和改造等经济运行合理化 | 建议权 | |||||||||||
财务权 | — | — | ||||||||||
人事权 | — | — | ||||||||||
五.工作协调关系 | ||||||||||||
内部协调 | 热电公司各生产运行部门 | |||||||||||
集团协调 | — | |||||||||||
外部协调 | — | |||||||||||
六.任职资格 | ||||||||||||
学历 | 大学专科及以上 | 专业 | 电气类及相关专业 | |||||||||
职称/资格证书 | 特殊工种职业资格要求 | |||||||||||
工作经验年限 | 行业经验年限 | 相关岗位经验年限 | ||||||||||
3年及以上 | — | 2年及以上 | ||||||||||
知识与技能 | 掌握 | 熟练 | 精通 | |||||||||
行业知识 | 电力行业基本知识 | — | — | |||||||||
公司知识 | 基本规章制度与流程 | 本岗位工作相关的主要规章制度与流程 | — | |||||||||
技术知识 | 电力生产基础知识 | 电气运行与维护相关知识 | 电气设备检修专业知识 | |||||||||
管理知识 | — | — | — | |||||||||
能力要求 | 学习能力、协调能力、操作能力、解决问题能力 | |||||||||||
素质要求 | 责任心、团队合作精神、果断 | |||||||||||
七.其他 | ||||||||||||
使用工具 | 劳动防护用品、一般办公自动化设备、检修专业工具 | |||||||||||
工作环境 | 经常性的生产现场作业 | |||||||||||
工作时间 | 正常工作时间 |
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