系管岗位职责20篇

岗位职责是什么

系管岗位，全称为系统管理员，是企业信息技术部门的核心角色之一。该岗位主要负责维护和管理企业的计算机网络系统、数据库、应用软件以及其他相关技术基础设施，确保其稳定、高效运行，以支持公司的日常运营和业务发展。

岗位职责要求

1. 熟练掌握各类操作系统（如windows、linux等）的管理和配置。

2. 具备扎实的网络知识，包括tcp/ip协议、路由交换、网络安全等。

3. 精通数据库管理，如sql server、oracle、mysql等，能进行性能优化和故障排查。

4. 熟悉企业级应用软件，如erp、crm等系统的部署和维护。

5. 具备良好的问题解决能力，能在复杂的技术环境中快速定位和解决问题。

6. 了解itil服务管理框架，能有效实施it服务流程。

7. 具备项目管理能力，能协调资源，确保项目按时按质完成。

8. 持续关注新技术动态，推动企业it系统的升级和优化。

岗位职责描述

系统管理员的工作日常包括监控系统性能，定期进行备份和恢复测试，确保数据安全。他们需要处理来自各个部门的it需求，提供技术支持，同时也要参与新项目的规划和实施，如服务器升级、网络优化等。此外，系管还需要与供应商、服务商保持良好沟通，确保合同和服务质量。在面对突发的系统故障时，他们需迅速响应，进行故障排除，最小化对公司运营的影响。

有哪些内容

1. 系统维护：包括操作系统更新、安全补丁安装、服务器性能调优等。

2. 网络管理：监控网络流量，处理网络故障，保证网络稳定。

3. 数据库管理：执行备份策略，处理数据库故障，优化查询性能。

4. 应用支持：协助用户解决软件使用问题，优化系统配置，提升用户体验。

5. 项目参与：参与it项目规划，负责技术实施，确保项目顺利进行。

6. 安全管理：实施防火墙策略，防范病毒和黑客攻击，保护公司信息安全。

7. 服务改进：持续改进it服务流程，提高服务质量和客户满意度。

8. 培训指导：为员工提供it技能培训，提升整体技术水平。

9. 规划与预算：参与it设备采购和升级计划，控制it预算，确保投资回报。

系管岗位在企业中扮演着至关重要的角色，他们通过专业的技术和严谨的态度，保障企业的it基础设施正常运转，为业务发展提供强有力的技术支撑。

系管岗位职责范文

第1篇 员工关系管理师岗位职责

员工关系管理师 富港电子(昆山)有限公司 富港电子(昆山)有限公司,富港 职责描述:

1.年度员工职业健康体检办理;

2.员工岗前、岗中、岗后职业健康办理;

3.员工突发事故处理;

4.员工医疗协助及绿色通道管理。

第2篇 质量体系管理员岗位职责任职要求

质量体系管理员岗位职责

职责描述:

1、负责质量手册、程序文件、管理类的支持性文件、记录格式等质量管理体系文件，以及来源于认证机构和法规行政主管部门的外来文件的管理工作;

2、负责编制记录一览表，汇总所有与质量管理体系运行有关的记录，备案各类记录的原始版本;

3、负责质量管理体系过程的监视和测量工作;

4、负责与质量管理体系有关的数据的综合分析工作;

5、负责质量管理体系纠正/预防措施系统的管理工作。

任职要求:

1、 男，25-35周岁，本科学历，专业不限;

2、具有相关质量体系管理工作经验3年以上;

3、有责任心，并有较强的原则性;

4、吃苦耐劳，可以接受加班，抗压能力强。

质量体系管理员岗位

第3篇 质保体系管理岗位职责

任职要求

1.具有大学本科及以上学历;

2.具有2年以上质量管理相关工作经验;

3.经过质量管理体系标准知识培训;

4.具有良好的组织与计划能力、协调与沟通能力,具有较强的执行能力,具备办公自动化、计算机操作相关技能。

岗位职责

1.协助质量管理体系主管规范各项质量控制流程、各项质量管理制度;

2.协助主管进行企业质量管理体系的教育培训工作;

3.监督各部门落实质量管理体系;

4.企业各种质量体系相关文件的归档整理,及其所需资料与记录的收集和保存;

5.追踪国内外质量管理动态,对质量管理体系改进提出合理建议;

6.编制质量体系的年度内审计划,并交主管审核;

7.负责企业具体内部质量管理体系审核工作;

8.负责监测质量体系运行情况,及时改进完善质量体系;

9.积极处理客户反馈的问题,依据反馈的问题和意见提出改进产品质量的建议和措施;

10.编制企业综合的质量改进计划,制定明确的质量改进目标;

11.监督并协助各部门的质量改进工作。

第4篇 公共关系管理岗位职责

公共关系管理 香港交易所前海联合交易中心 深圳前海联合交易中心有限公司,香港交易所前海联合交易中心,前海 岗位职责:

负责公司新闻宣传策划与实施,媒体关系管理,市场形象宣传推广等工作。

任职资格:

1)本科及以上学历,经济、金融、新闻等专业;英语熟练,能作为工作语言

2)具有金融行业分析研究或财经媒体的新闻采编工作经历;

3)具有较强的沟通协调及文字表达能力,通晓新闻及公文等各类文体写作。

第5篇 体系管理者岗位职责

任职要求:

1.学历:大学学历或中级职称以上。

2.年龄:28岁以上。

3.有医疗器械内审员资质。

4.有医疗器械生产质量管理经验。

5.有经历过体系考核、gmp考核工作经验。

6.有做过植入类产品管代经验者优先。

第6篇 体系管理/品质管理/质量管理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责iso9001、14001/ts16949体系建设和维护；

2、组织公司内审、第三方外审和管理评审策划和落实；

3、跟踪关闭内审发现事项，制定纠正和预防措施，保证证书有效；

4、负责客户端品质相关审核工作；

5、负责客户投诉、报告回复及改善对策的跟踪确认；

6、供应商品质异常处理、稽核评估及追踪改善，纠正预防措施的有效实施；

7、领导交办的其他事项。

任职资格：

1、熟悉iso9001、14001/ts16949体系管理

2、精通体系专业知识和具有项目管理或流程管理知识；

3、良好的客户服务意识和响应，学习能力强，沟通能力强；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 顾客关系管理专员岗位职责职位要求

职责描述：

负责西安乐城的客服工作。

主要职责：

1.向顾客提供礼貌、热忱的服务以及提供购物及活动咨询；

2.协调联系相关部门，解决顾客的疑难问题或投诉；

3.对内线、外线电话进行正确、快速的转接；

4.为顾客进行失物招领、报失及广播寻人；

5.提供各项爱心物品租借服务；

6.按公司规定发放免费停车券、各类促销券及小礼品；

7.对各类稿件进行正确播报以及卖场背景音乐的播放；

8.音响设备的定期维护；

9.做好当天所有表单登记、统计数据，以及书面汇报留言交接；

10.完成领导交办的其他工作事项。

知识和技能：

1.大专或以上学历

2.具有3年以上前台、总机或客服工作经验者优先。

3.酒店服务类专业优先

4.基础英文对话熟练

5.良好的沟通协调能力、语言表达技巧、具有服务理念和意识、思路敏

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第8篇 技术体系管理岗位职责

医疗管理体系认证技术经理 莱茵技术 莱茵技术(上海)有限公司,tuv,上海莱茵,莱茵技术,莱茵集团 job descriptions:

_perform medical service quality system audit according to internal or international standards.

_establish and maintain healthcare service quality standards, including healthcare, nursing home, palliative care, etc.

_establish and complete all necessary procedures and sop for all certification activities, including documentation, system configuration, certification decision, etc.

_manage and lead the whole audit team to achieve all internal and e_ternal requirements, including internal audit, peer review, 3rd party audit, standard committee review, etc.

_support marketing & sales activities.

job requirements:

_bachelors degree or above in biological engineering, chemical or management engineering. medical management, medical science, nursing or pharmaceutical background is preferred.

_familiar with iso 9001 or din en 15224.

_familiar with iso 17021.

_ccaa iso 9001 qualification is required. iso 14001, ohsas 18001, iso 22000 or iso 27001 auditor is a plus. medical audit or assessment e_perience is much preferred.

_rich project management e_perience is required, quality management work e_perience in healthcare industry is preferred.

_fluent oral and written english skill is highly required.

_open, active and honest character, good communication skills.

_can travel frequently.

第9篇 员工关系管理师岗位职责任职要求

员工关系管理师岗位职责

岗位职责:1、每日招募入职作业;2、人力编制及需求统计;3、间接人力需求统计及职缺发布;4、简历搜索、面试邀约;5、人才市场及校园招聘

任职要求:1、有招聘相关经验或校企合作经历优先;2、人力资源管理相关专业优先;3、应届毕业生亦可;

二、人事专员:

岗位职责:1、新进人员资料建立与核对与维护; 2、员工薪资核算、及日常考勤作业;3、员工五险一金缴纳作业;4、员工劳动合同续签作业;5、人事档案归档、维护管理作业。

任职要求: 1、有人力资源相关工作经验者优先;2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业应届毕业生亦可。

三、员工关系专员:

岗位职责:1)员工医疗救助及重大事故处理 :1、年度员工职业健康体检办理; 2、员工岗前、岗中、岗后职业健康办理;

2)员工活动策划办理、社团管理、海报管理: 1、厂区文化活动比赛开发、策划及举办 2、厂区才艺班、社团开发及开展作业 3、组织社团招生、社团活动、社团经费管控及成果展示等管理;

任职要求:1、有人力资源相关工作经验者优先; 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业应届毕业生亦可。3、有相关才艺如:歌唱、舞蹈、美术、表演、新闻、ps等才艺优先。

四、教育训练专员:

岗位职责: 1、年度教育训练课程实施2、全厂训练资料汇整、呈报与归档3、年/月教育训练内外训计划编订与执行4、员工学历提升课程实施5、新增内外训课程执行及费用结报 ;

任职要求:有人力资源相关工作经验、培训经验者优先。

员工关系管理师岗位

第10篇 员工关系管理主管岗位职责任职要求

员工关系管理主管岗位职责

工作职责:

1.负责公司组织建设、人力资源规划与制度建设

2.负责组织建设、管理人资部、制定本部门考核依据

3.负责公司的招聘工作

4.全面负责公司薪酬、社保管理工作

5.负责组织绩效考核管理工作

6.负责员工关系管理

任职要求:

1.专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业

2.熟知国家及地区人力资源相关法律法规及政策

3.具有一定的人力资源工作经验，3年以上团队管理能力

4.具备较强的表达、谈判能力

5.有过教育行业经验者优先。

6.工作细致严谨，责任心强，抗压能力强。

公司福利:

1.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;

2.完善的岗前及在职带薪培训;

3.北美风格的工作环境和融洽的团队氛围;

4.定期组织员工旅游团建，优秀员工可参加寒暑假国际访学;

员工关系管理主管岗位

第11篇 关系管理经理岗位职责任职要求

关系管理经理岗位职责

职责描述:

1、 负责公司客户满意度指标的监控与落实

2、 监控客户信息的管理，推进crm的有效实施，提高客户满意度

3、负责组建及运营管理呼叫中心

4、负责制定用户声音处理的流程及标准

5、负责用户声音数据的分析、反馈、处理及源流改善促进，确保客户的抱怨得到及时有效处理

6、推进呼叫中心知识库的建立及更新维护

任职要求:

1、大学本科或以上，3年或以上相关领域工作经验

2、汽车、管理、心理学、数理统计学等专业

3、英语具备基本的阅读理解能力

4、熟练使用常用办公软件

5、有汽车行业相关工作经验，有crm经验优先

6、良好的活动策划、组织、安排、接待能力，具有优秀的客户关系维护经验和沟通技巧

关系管理经理岗位

第12篇 体系管理工程师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责工厂质量管理体系的有效性、符合性和持续性。 2、负责公司管理制度的策划、建立和维护。 3、制定审核计划进行产品审核、过程审核、内部审核。 4.负责定期组织现场审核，对审核问题点的改善与追踪，改正措施有效的验证。 5.负责体系文件的修改完善，培训，推行。 6.对员工进行体系知识，质量意识的培训。

职位要求： 1.熟悉iso9001，医疗管理认证体系的相关内容 2.熟悉医疗器械各类证件的申请注册流程 3.有较强的管理和协调能力，有责任心。 4.良好的书写技能和沟通能力

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第13篇 关系管理岗位职责

投资者关系管理ir 加华伟业资本 北京加华伟业资本管理有限公司,加华伟业资本,加华伟业 1、负责对本部门工作拟定、执行及控制。

2、负责办理公司及旗下企业的工商年检,企业信息变更,企业注销等事宜。

3、负责新设立公司的工商注册等相关手续。

4、负责起草、报批、下发公司的相关通知、规定制度等。

5、负责起草、修改已公司名义发送的公文函件、请示、报告等。

6、投资人及相关机构负责的联络、管理和基金管理的相关事宜。

7、为基金lp关系管理与维护提供支持,包括负责lp季度材料准备,lp日常沟通,监管机构日常联系,数据搜集和上传工作;

8、跟进基金被投公司日常业务的发展、重大事项决策、相关法律文件review等。

任职资格:

1、 大学本科以上学历,公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先;

2、 熟悉投资银行和股权投资行业,两年以上公关媒介及策划工作经验,有一定的媒体关系资源;

3、 对公关理念有深刻的了解, 在执行层面上有自己的见解;

4、 具备较强的市场意识,思维活跃,能根据业务需求策划和组织相关活动;

5、 文字功底好,熟悉新闻等文章模式的写作,有较强的文字处理能力;

6、 有较强的执行能力,能协调资源来完成计划并作出评估;

7、 性格开朗,务实,沟通能力较强,同时能承受较大的工作压力。

第14篇 员工关系管理经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责企业的文化活动的策划与执行;

2、负责员工关系的推进与员工士气的激励;

3、负责员工福利活动的统筹管理;

4、负责员工的心理与情绪管理。

第15篇 质量体系管理岗位职责

质量体系管理 1、负责体系标准(iso9001、iso14001、ohsas18001、iatf16949,顾客要求等后期新增管理体系及流程类)的推进、实施;

2、负责组织实施公司质量体系内部审核(包含产品工艺相关过程审核),跟进协调和落实纠正预防措施,推动质量管理体系持续改进;

3、负责组织实施方(顾客方)质量能力评审、第三方体系审核,跟踪、协调改进措施;

4、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标,根据公司质量目标分解到各个部门目标,并追踪执行状况;

5、负责起草,修订和定期回顾质量管理体系相关文件;

6、负责公司产品第三方委外检测(rohs、reach等);

7、组织实施相关质量管理理论和实践等方面的培训;

1、 本科及以上,理工科相关专业(化工类专业优先);

2、 4年以上质量管理体系相关工作经验(有日资或汽车行业类工作经历优先);

3、 熟悉并掌握iatf16949质量管理体系标准及五大工具,具有体系内审或外审资质证书,具备独立的建立、推行和维护管理体系经验和丰富的现场品质管理经验;

4、较强的组织,协调和沟通能力;责任心强,具备团队合作精神;

5、熟练使用office办公软件,有较高的写作和语言表达能力;

6、英语或韩语熟练者优先; 1、负责体系标准(iso9001、iso14001、ohsas18001、iatf16949,顾客要求等后期新增管理体系及流程类)的推进、实施;

2、负责组织实施公司质量体系内部审核(包含产品工艺相关过程审核),跟进协调和落实纠正预防措施,推动质量管理体系持续改进;

3、负责组织实施方(顾客方)质量能力评审、第三方体系审核,跟踪、协调改进措施;

4、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标,根据公司质量目标分解到各个部门目标,并追踪执行状况;

5、负责起草,修订和定期回顾质量管理体系相关文件;

6、负责公司产品第三方委外检测(rohs、reach等);

7、组织实施相关质量管理理论和实践等方面的培训;

1、 本科及以上,理工科相关专业(化工类专业优先);

2、 4年以上质量管理体系相关工作经验(有日资或汽车行业类工作经历优先);

3、 熟悉并掌握iatf16949质量管理体系标准及五大工具,具有体系内审或外审资质证书,具备独立的建立、推行和维护管理体系经验和丰富的现场品质管理经验;

4、较强的组织,协调和沟通能力;责任心强,具备团队合作精神;

5、熟练使用office办公软件,有较高的写作和语言表达能力;

6、英语或韩语熟练者优先;

第16篇 客户关系管理岗位职责(20篇)

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责 1,研究行业和网点客户关系体系、标准与方法,参与制定总部和网点客户关系策略、体系、标准与方法; 2,跟踪、督察、分析、评估总部和网点客户关系管理与效果、标准与方法; 3,进行客户关系管理工作相关的指导与培训; 4,推进支持网点客户运营中心建设; 5,分析、优化电话营销方法,编制电话营销业务流程,管理总部呼叫中心电销小组,推进网点电销业务建设; 6,根据营销总部的行动策略和要求,组织、策划、执行、跟踪和评估客户关系营销业务; 7,负责制定品牌车友会规章、制度、业务流程、支持管理办法等; 8,负责管理品牌车友会,推动网络和各地方车友会的发展; 9,负责跟踪管理官方网站上的车友社区论坛日常运营; 10,指导网点开展各种车友活动,并提供物质与费用上的支持;负责组织策划各种区域性和全国性车友联动活动; 任职要求 学历水平:本科及以上 专业知识:经济统计分析/金融/营销/计算机/经营管理/客户管理/经济管理 工作经验:从事汽车行业或营销工作3年以上

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

1、协助上级制定客户发展计划,促进市场开发; 2、协助上级管理好片区内的供货商会员; 3、建立和完善片区内供货商会员的信息数据库,并及时录入、更新和调整; 4、定期拜访、接待客户,并维持好会员关系; 5、处理会员疑问,提高会员满意度; 6、书写片区内的工作计划、经营指标和工作总结,并及时上报上级; 7、接受部门内的其他工作安排。 学历:大学专科及以上学历 性别:不限,男性为佳 工作经验:一年以上大中型企业市场工作经验,有市场营销(开拓)经验2年以上,具有客户开拓、客户关系维护、客户服务等方面的经验。了解当地咖啡市场和行业,对咖啡有一定的认识和了解,能独立开展工作,主动性较强。

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:公司本着以人为本的信条诚聘销售人员,采用传统与前卫的薪酬体系,摒弃电话销售中的许多不良习俗,即自己的客户永久维护,让你越干越起劲,薪金 与付出成正比,钱越挣越多!现公司正值上升发展期,期待有识之士您的加入。公司提供带薪培训,合格上岗,学得一技傍身,安得行走天下!

无责任底薪3000+高提成+单品奖+大单奖+绩效奖+年终奖+旅游

任职资格:初中以上学历,年龄在18--35周岁之间,男女不限,热爱客户服务工作、普通话标准,有无经验均可,提供带薪培训!:

任职要求:

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

负责银行信用卡资产风险管理;通过电话、拜访、函告、报案等方式督促逾期客户还款,协助其恢复信用,最大限度保全银行资产。年薪10万左右,优秀者可推荐至银行工作。

岗位要求:

1、高中以上学历,专业不限,对金融财经、风险管理有浓厚兴趣;

2、具有保险、信用卡营销经验可优先考虑

3、懂得商务谈判及心理学优先;

3、沟通能力强、思维敏捷,有较强的团队协作精神与服务意识;

4、工作态度踏实、严谨;

5、会简单的电脑输入,具有良好的团队合作精神

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、客户与终端用户数据系统规划与运营。

2、客户与终端用户行为分析。

3、制定客户管理计划,结合现状合理终端用户进行管理。

4、开展会员营销活动,促进用户活跃性,提高用户粘性及满意度。

5、建立积分体系和会员管理体系,搭建积分系统。

6、策划、组织、运作积分活动,执行会员运营策略,提升会员活跃度,负责通过对会员运营活动结果的不断总结,整合归纳客户需求。

7、建立会员奖品管理制度,制定奖品费用预算计划,定期汇报会员营销报表,包括日报、周报、月报,实时监控会员营销指标数据波动。

8、跨业务部门沟通,根据用户需求规划服务、推广方案。

9、市场信息收集与分析。

任职要求:

1、3-5年以上crm数据管理相关工作经验,熟悉crm流程建立,有b2c企业会员管理/数据营销经验者优先。

2、熟悉edm、sms等直效营销方式。

3、较强的文案能力,可独立撰写与客户、業務單位的沟通营销文案。

数据敏感性强,具备良好的分析能力,能熟练使用office工具。

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、指导业务员和销售行政录入和管理客户信息数据;

2、充分了解客户需求细分客户类型,进行分级服务管理,分析并挖掘潜在客户及重点客户;

3、根据销售、服务等业务需求处理数据,提供有效报告;

4、监督销售员客户覆盖行动情况,及时反馈其各级主管并推动工作;

任职要求:

1、相关工作经验;

2、良好的沟通及语言表达能力,有独立分析、思考解决问题的能力;

3、能承受较强的工作压力,有良好的学习能力;

4、有效进行沟通和协作的能力,组织能力/应变能力较强;

5、为人正直善良,踏实勤奋,有金融相关工作经验者优先。

福利待遇:

1、无责任底薪,完善薪酬绩效制度,月薪3000起+个人提成;

2、公司为员工提供带薪的上岗培训,有广阔的职业发展空间及内部晋升机制;

3、每年为员工提供免费旅游机会,节日和生日福利;

4、享受法定节假日及年休假;

5、提供外出交流学习深造机会;

6、正式员工可享受社保。

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.带领已签客户的后面面签

2.跟进已签客户

3.对客户资料要完全保密

任职要求:1.形象好气质佳,漂亮最好

2.有驾照,有车优先

3.交流沟通能力佳,擅长与人打交道

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

1.在公司提供的洽谈区开展销售工作,提高访客成为会员几率;

2.发展潜在会员,使之成为我们的会员

3.与老会员保持良好的沟通,用服务提高续会质量

4.提供售前,售中,售后一体化的高质量服务

5.市场宣传,接受客户咨询

6.带领客户参观,作必要的疑问解答

薪酬:

愉越健身俱乐部无责任底薪(2200)+高提成!公司行业赚钱容易,接触面广泛!拓展你的人生!

福利:

1.月度奖金+季度奖金+年度奖金+绩效奖金+全勤+餐补+工龄+五险一金(综合奖金无法想象!)

2.免费锻炼+免费专业系统培训(公司的特殊福利,可以在公司免费健身!工作同时还可以强身健体)

晋升

部门经理--- 分店店长--- 公司运营总监 --- 公司总经理

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、建立完善的会员差异化体系;

2、负责新会员购买转化、会员交叉购买、会员流失唤醒等会员体系的建设;

3、负责老会员的维护、等级提升、流失唤醒等体系建设;

4、根据会员的消费行为与习惯制订e-mail、sms、微博社区等营销计划,并进行效果分析。

5、协调各部门对crm会员体系的支持;

6、日常crm数据统计分析,为运营做决策提供crm数据。

7、dsr、评价、询单数据分析,为客服服务完善提供crm数据。

8、物流异常跟进,为售后客服提供支持。

任职要求:

1、至少一年以上相关工作经验,电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。

2、具备较强的协调沟通能力、数据分析能力、客户服务意识、客户心理分析、e-mail和sms营销能力。

3、具有会员活动策划能力。

4、衷情于电子商务领域和毛绒玩具行业;

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

我们希望你是——曾经在制造业、金融业、大型集团公司总部,从事过人力资源、战略发展、组织发展、企业文化等企业宏观层面工作的主管、经理,以及营销部门的主管、经理,且有意愿投身高端教育培训行业工作并为之努力的优秀人才。

职位描述

1、收集、分析目标企业的信息,建立潜在客户数据库,维护客户资源,建立联系,达成面访;

2、与潜在客户进行前期沟通,了解客户需求;

3、与客户进行深度沟通,挖掘客户需求,转换成项目源,完成业绩要求;

4、会同项目经理完成项目建议书,参与项目投标;

5、跟踪项目实施进度,及时收款;

6、配合开展市场推广、市场调研分析等活动。

任职资格

1、全日制本科或以上学历,3年以上同业或大型企业工作经历,在大型企业从事过人力资源管理、组织发展、战略管理、综合管理等工作,或教育行业产品销售经验;

2、熟悉企业业务流程和运作方式,能与企业高管或人力资源经理顺畅地进行业务交流;

3、具备销售潜力,有较强的逻辑思维能力、资源协调及整合能力;

4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的沟通与协调能力、应变能力;

5、热爱教育事业,积极进取,善于学习,心理素质佳,有较强的抗压能力。

我们提供

1、外企的管理模式和融洽的工作氛围;

2、优厚的薪酬、奖金和提成;

3、完善的职业培训机制;

4、提供研究生层次的在职教育机会和补助;

5、职业晋升及工作调任机会;

6、五项保险,免费午餐,带薪病、事、年假等福利。

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责全体员工的后勤保障工作

2、协助修定,监督执行公司行政规章制度,文件归档管理,办公用品采购及合理使用,降低材料消耗,办公区域卫生维护

3、会前准备,会议记录,和会后内容整理

4、协助总经理开发重点客户以及重点客户的维护

5、出差人员往返车票的申请与购买,日程安排及预约

6、上司交办的其它临时工作

7、人员月报销的审核与登记

任职要求:责任心,执行力强,形象气质佳,语音甜美。

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、大专以上学历,统计等相关专业毕业;

2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4s店续保工作经验;

3、可以熟练使用各种办公软件;

4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;

5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

客户关系管理,协调各部门为客户提供增加价值服务,增加客户满意度,实现客户终身合作。

任职要求:

大学本科以上学历,化学、市场营销等相关专业优先。

薪资收入:

基本薪资+项目奖金+五险+年底全勤奖;

注:收入上不封顶,按创造价值获得项目收入;

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:主要工作内容:

1、负责公司合作客运企业、道协等客运相关组织、主管部门的关系维护的计划制定和运作管理,牵头完成公司合作单位的关系建设与的策划、实施和推进工作,不断加强公司与客企等相关组织的关系及信息互动。

2、负责落实公司总部级的客企等相关组织的日常关系维护工作。

3、牵头建立、维护、管理客企等相关组织的数据、档案等信息库。

4、负责各地分公司对客企关系建立与维护的例行化动作的监督和信息收集、整理、分析、汇总、存档、汇报。

5、负责制定客企等相关组织关系维护的相关流程、制度的制订,并跟进落实。

6、及时有效处理部门内日常事务并做好跟进、督促、汇总工作。

7、牵头或协作策划、组织活动或部门内部项目,提供方案,并协调执行。

8、负责相关合同管理。

任职要求:

1、大专以上学历,有2年以上的客户关系管理工作经验或活动、项目类组织执行等相关工作经验。如果个人擅长沟通和活动组织,且学习能力强,有一定方案功底,有强烈的上进心和责任心,学历和工作经验可不做要求。

2、熟悉合同管理,掌握客户沟通技能和客户交流礼仪,有较强组织能力、客户公关能力、应变能力,具有对客户关系深度分析和总结的能力。

3、口齿清晰、有亲和力,应变灵活,良好的表达能力,尤其善于电话交流,反应机敏灵活,思路清晰,具有良好的心理素质。

3、有很强的责任心、进取心,执行力强,具有团队精神,善于团队沟通语协作,学习能力强,善于自我提高。

4、敬业爱岗,工作主动积极,做事认真、仔细、负责, 关注细节,注重结果,有独立分析、思考解决问题的能力。

5、熟练使用office办公软件,包括word、e_cel、ppt等。

以下是优先招聘条件:

1、熟悉客户管理模式及流程等相关工作经验者优先。

2、具备活动或项目策划、组织、执行、协调、管理能力,善于资源统筹、分配和判断者优先。(如果没有实际工作经验,在校必须有活动策划组织经验)

3、熟练使用visio者优先。

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

制定及更新《吉利海外客户关系管理办法》,制定客户关系工作标准及流程,并督促经销商按照管理办法开展客户关系管理工作;

指导及支持海外经销商建立呼叫中心,客户关系维护体系,帮助梳理及规范客户关系管理流程;

制定海外经销商及终端用户满意度调研方案并实施,评估海外经销商满意度及海外终端用户满意度和忠诚度。

根据不同市场分析影响海外终端用户满意度和忠诚度的因素,提出维护并提升客户满意度和忠诚度的建议或方案;

针对不同市场制定有效挽回流失客户及提升客户满意度的服务营销活动方案,并指导经销商实施。

编写海外客户关系相关教材,包括客户维护基础知识、客户投诉处理标准及流程、客户满意度调查方式方法等,并向海外经销商和服务网点开展客户关系管理培训工作。

受理终端客户咨询,投诉,对处理情况进行跟踪,及时反馈,并做出分析报告。

任职资格:

本科及以上学历

市场营销专业或汽车专业

英语四级以上

2年以上汽车客户关系管理工作经验,或4年以上非汽车领域客户拓展、客户关系维护、客户服务等方面的经验。

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

客户关系管理岗位职责

1、完成团队分派给个人的任务;

2、联系已有潜在目标客户和维护客户,完成公司相关销售计划;

3、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;

4、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;

5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度;

6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

客户关系管理岗位要求

1、有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力;

2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练;

3、要求一定要有以客户为先的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发;

4、性格沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极;

5、普通话标准、流利,反应灵敏,洞察力强;

6、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1.通过电话介绍韦博课程以及了解客户的需求

2.预约客户至学校体验

3.将所联系的客户信息准确地输入客户关系管理系统

4.对有意向的客户进行后续的电话跟踪 任职资格:1. 中专及大专以上学历,有较强的逻辑思维和沟通能力

2.热情、自信、积极、主动、善于沟通

3.思维敏捷,反应快,有良好的服务意识,能独立完成工作,较好心理素质和抗压能力

4.有客服经验者优先

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、通过各种渠道寻找潜在客户资源,维护老客户资源

2、提供优质服务,保持良好的客户关系;

3、完成客户维护目标,达成各项工作指标。

任职资格:

1、大专以上,男女不限;

2、具有良好的沟通和协调能力,能承受较大的工作压力;

3、专注本职工作,具备良好的团队意识及团队协作精神;

4、具有客户维护类工作经验者优先。

福利待遇:

1、双休,入司即购五险一金、带薪年假;

2、完善的晋升体系:岗前带薪专业技能培训+个人能力素质培训等+广阔的发展空间;

3、丰富多彩的员工活动,如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

应聘条件:

1、良好的口语表达能力,口才好

2、有房地产、中介、建材销售、家居销售行业的经验者优先

3、性格外向、开朗,有良好的品德修养

4、能够量房会简单的cad制图软件者更佳

5、热爱销售,心思细腻,有强烈的抗压性

6、形象好气质佳,有良好的心态。

应聘条件:

1、无经验可培训!

2、普通话流利,说话要有亲和力,懂电脑,具有一定文档编辑能力。

3、应届往届毕业生均可!

4、熟悉网络营销工作者优先考虑。

客户关系管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 各种形式开发客户

2. 能跟客户沟通对比投资产品

3. 根据公司提供的资源,负责开发客户

4. 对客户需求加以了解,给出合理化理财建议

5. 保留客户信息,及时回访追踪

6. 老客户的维护工作

任职资格:大专以上学历,有销售工作经验者优先,接受应届毕业生。学历不够根据个人能力酌情考虑

工作时间:周六日双休,周一到周五早上9点到晚上6点,中午12点到1点30午休,节假日正常休息。

薪资方案:底薪加提成,无封顶,平均月薪6000

待遇福利:五险一金,公司组织月度旅游,季度旅游,各项补贴,周销售冠军现金奖,月销售冠军现金奖。

第17篇 技术体系管理岗位职责任职要求

技术体系管理岗位职责

工作职责:

1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的、产品创新机会。

2、产品类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证，辅导详细论证。

3、产品类重点工作的识别、筛选、确定。

4、产品类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划

5、落地管理平台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理平台、机制、流程、管理方法、工作标准。

6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作，及时纠偏和改进;对创新工作进行评价，并推动考核兑现。

7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。

8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。

9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作，开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作，及时纠偏和改进;对重点工作进行评价，并推动考核兑现。

任职要求:

1、32-40岁，车辆工程、机械工程、材料工程、自动化、控制工程、网络工程、计算机或汽车智能化或汽车相关专业;有主持前瞻性技术/整车等相关项目经验。

2、整车产品方向:有基本的汽车专业知识，熟悉汽车产品开发流程，了解汽车产品发展趋势和市场分析能力，有主持产品策划、管理、营销项目等方面的经验，了解国家关于汽车的法规政策，能够把握市场需求变化并策划未来新产品，有良好的团队管理能力。

3、具备战略思维、客户意识和敏锐的洞察力(技术、法规、市场等);

4、高效沟通及影响他人的能力。

工作职责:

1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的、产品创新机会。

2、产品类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证，辅导详细论证。

3、产品类重点工作的识别、筛选、确定。

4、产品类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划

5、落地管理平台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理平台、机制、流程、管理方法、工作标准。

6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作，及时纠偏和改进;对创新工作进行评价，并推动考核兑现。

7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。

8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。

9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作，开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作，及时纠偏和改进;对重点工作进行评价，并推动考核兑现。

任职要求:

1、32-40岁，车辆工程、机械工程、材料工程、自动化、控制工程、网络工程、计算机或汽车智能化或汽车相关专业;有主持前瞻性技术/整车等相关项目经验。

2、整车产品方向:有基本的汽车专业知识，熟悉汽车产品开发流程，了解汽车产品发展趋势和市场分析能力，有主持产品策划、管理、营销项目等方面的经验，了解国家关于汽车的法规政策，能够把握市场需求变化并策划未来新产品，有良好的团队管理能力。

3、具备战略思维、客户意识和敏锐的洞察力(技术、法规、市场等);

4、高效沟通及影响他人的能力。

技术体系管理岗位

第18篇 投资者关系管理岗位职责

投资者关系管理ir 加华伟业资本 北京加华伟业资本管理有限公司,加华伟业资本,加华伟业 1、负责对本部门工作拟定、执行及控制。

2、负责办理公司及旗下企业的工商年检,企业信息变更,企业注销等事宜。

3、负责新设立公司的工商注册等相关手续。

4、负责起草、报批、下发公司的相关通知、规定制度等。

5、负责起草、修改已公司名义发送的公文函件、请示、报告等。

6、投资人及相关机构负责的联络、管理和基金管理的相关事宜。

7、为基金lp关系管理与维护提供支持,包括负责lp季度材料准备,lp日常沟通,监管机构日常联系,数据搜集和上传工作;

8、跟进基金被投公司日常业务的发展、重大事项决策、相关法律文件review等。

任职资格:

1、 大学本科以上学历,公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先;

2、 熟悉投资银行和股权投资行业,两年以上公关媒介及策划工作经验,有一定的媒体关系资源;

3、 对公关理念有深刻的了解, 在执行层面上有自己的见解;

4、 具备较强的市场意识,思维活跃,能根据业务需求策划和组织相关活动;

5、 文字功底好,熟悉新闻等文章模式的写作,有较强的文字处理能力;

6、 有较强的执行能力,能协调资源来完成计划并作出评估;

7、 性格开朗,务实,沟通能力较强,同时能承受较大的工作压力。

第19篇 政府关系管理岗位职责

政府关系管理 暗物智能科技(广州)有限公司 暗物智能科技(广州)有限公司,暗物 工作职责

1、协助领导进行金融监管部门、相关行业协会的关系联络及维护政府关系网络;

2、及时了解互联网金融行业动态、掌握相关金融监管部门方针政策,搜集有价值的行业政策信息及项目信息,为公司日常运营及业务拓展提供政策和合规方面的支持;

3、协助重大突发事件的处理,做好突发事件的政府公关及政策支持;

4、提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势;

5、建立完善对外公关预警机制,避免潜在的政府公关危机。

任职要求:

1、本科以上学历,语言、中文、传媒、管理等相关专业优先;

2、有亲和力,形象气质佳,善于沟通,具备出色的人际沟通能力和分析调查能力;

3、具备独立解决问题能力,较强应变能力、抗压力、危机公关处理能力;

4、具有良好的团队合作精神,性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

第20篇 关系管理助理岗位职责任职要求

关系管理助理岗位职责

职责描述:

1.具体组织筹备召开股东大会、董事会会议，并根据议案情况协同相关部门筹备召开专门委员会会议。

2.督导推动股东大会、董事会通过的各项议案、事项，并及时通报落实推进进度。

3.具体负责股东、董事的日常联络服务工作。

4.收集、整理、保管股东大会、董事会及专门委员会会议的文件资料，股东和董事资料，以及其他具有参考和凭证价值的文件档案资料。

5.协调相关业务和管理部门，对本公司的公司治理建设、董事会自身建设，以及商业银行同业比较、经济金融法规政策、证券市场等论题进行分析研究。

6.协助、督促建立健全内部重大信息报告制度、对外信息披露制度和信息保密制度，协助制定信息披露的工作规程和操作细则，编制年度信息披露工作计划和时间表。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，熟练应用各类办公软件;

2.具备较强的政策敏感性，熟悉企业公司治理相关工作;

3.具备较强的统筹协调、组织沟通和公文写作能力，工作责任心、执行力强。

关系管理助理岗位