安保规章制度6篇

规章制度是组织管理的基础，它们为员工的行为设定明确的准则，确保工作流程的顺畅，促进组织的稳定运行。编写规章制度是一项细致且重要的任务，需要综合考虑法律、行业规定、组织文化以及实际运营需求。下面将探讨如何编写规章制度，其包括的内容，作用和意义，以及制定时应注意的事项和格式要求。

规章制度包括哪些

规章制度通常涵盖以下几个方面：

1. 组织架构与职责：清晰定义各部门的职能和岗位职责，以便员工明确自己的工作范围和责任。

2. 行为准则：规定员工应遵守的职业道德、行为规范，如诚信、尊重、公平等。

3. 工作流程：详细说明各项业务的处理步骤，确保工作的标准化和规范化。

4. 员工权益：包括薪酬、福利、休假、晋升等相关政策，保障员工的合法权益。

5. 安全与健康：制定安全操作规程，预防事故，确保员工的工作环境安全。

6. 保密与知识产权：规定信息保护措施，防止敏感信息泄露，保护组织的知识产权。

7. 纠纷解决机制：设立投诉和申诉渠道，公正处理内部纠纷。

作用和意义

1. 提高效率：明确的规则有助于提高工作效率，减少因理解差异引起的冲突和延误。

2. 维护秩序：规章制度为组织提供了稳定运行的框架，避免无序状态，维护内部秩序。

3. 保障权益：保护员工权益，增强员工的归属感和满意度。

4. 遵守法规：确保组织活动符合法律法规要求，降低法律风险。

5. 促进沟通：通过统一的标准，增强团队间的沟通和协作。

怎么制定

制定规章制度时，应注意以下几点：

1. 全面性：覆盖组织运营的所有重要方面，确保无遗漏。

2. 明确性：语言清晰，条目明确，避免产生歧义。

3. 实用性：结合实际工作情况，确保规章制度的可执行性。

4. 参与性：鼓励员工参与讨论，增强制度的接受度和执行力。

5. 定期修订：随着组织发展和环境变化，定期审查和更新规章制度。

安保规章制度范文

第1篇 -安保规章制度范本

第一条、为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保公司财产安全和生产安全，特制定本制度。

第二条、安全保卫工作，要认真落实责任制，各科室负责人是本科室安全防卫工作的主要负责人，每位员工都对安全防卫工作负有直接责任。

第三条、公司设保安部，负责公司安全工作。

第四条、公司各部门成立安全保卫工作督查小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时报告并采取措施解决。

第五条、经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训，提高安全意识。

第六条、各部门安全保卫工作要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。

第七条、落实防火措施

1、办公室、仓库和宿舍楼设置的消防栓，不得用作他用，各部门应定期检查消防栓是否完好无损;

2、办公楼、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物;

3、易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放;

4、进行明火作业(如电焊等)，应先报领导批准，同时采取必要的防护措施;

5、防火通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道;

6、宿舍与仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起。

第八条、抓好安全用电

1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换;

2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生活场所使用电炉;

3、配电房、空调机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。

第九条、落实防盗措施

1、仓库、办公大楼应设有门卫;

2、财务室、档案室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源;

3、重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和各种电器;

4、公共财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好;

5、严格公司大院的_____管理。上班时间机动_____、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位_____乱停乱放。

第十条、安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

第十一条、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

第2篇 科技园安保部规章制度管理制度怎么写

科技园安保部规章制度(管理制度)

(一)钥匙管理规定:

1、公司各公共区域钥匙,客户备用钥匙,由安保部统一控制管理。

机房、强、弱电竖井、厕所钥匙工程部统一控制管理。

2、其他部门人员应工作需要,临时借用钥匙,必须登记和借用手续,并按时收回。

3、紧急情况下使用备用钥匙,应由安保部经理批准,先使用后登记。

4、更换设备间、办公间等重点区域门锁,要同时更换备用钥匙,并在《钥匙发放登记表》登记。

(二)安保器材管理制度:为保障器材的正常使用,以免发生丢失和损坏现象,从而影响本部门的工作效率和工作质量,特制订本制度:

1、安保部对器材进行登记,保管和发放工作。

2、各人员领取的器材要经常进行保养,经常进行检查与核对,以确保器材的使用期限。

3、对发生损坏和丢失的器材,使用人要有书面的报告材料,经本部门经理审阅后根据情况酌情处理,并将报告存档备查,

4、要定期核对器材使用帐目,发现问题要及时向安保部经理汇报。

5、本部门器材严禁转借他人或私自使用,更不允许携带回家占为已有。

6、以上制度须严格执行,如有违反予以严肃处理。

(三)警械、警具使用制度

1、对讲机、应急灯等,为安保部警用器材。

2、上列所有器材属安保人员专用,无关人员不得使用,如特殊情况需借用的,应由部门领导同意,履行借用手续,方可借用。

警卫人员不得私自将器材借予他人。

3、严禁在工作中使用器材进行打逗或对犯罪嫌疑人威吓、击打。

4、对讲机为安保人员专用,在使用中必须遵守规范的通话术语,不得在通话中讲与工作无关的话。

5、严格使用器材交接制度,由安保队长专职负责交接。

安保人员发现器材人为的损坏、丢失应及时上报安保主管,并追究当事人的责任。

自然损坏要做好登记及时申领更换,保证工作的使用。

6、器材不得私自拆卸。

7、安保所用的所有对讲机有固定的频率,任何人不得私自调换。

8、充电式器材按规定使用,认真做好记录,防止充电时间过长烧坏器材。

9、上述规定如有违反,将视情节给予相应的经济和行政处罚。

(四)安保执勤管理制度为了培训一支纪律严明、声誉良好的安保队伍,特制定本规定:

1、执勤时间规定各岗位安保工作实行24小时全天候执勤制度。

2、执勤语言规定⑴使用文明用语,态度和蔼可亲。

⑵主动向业主(住户)或其他人员打招呼时,说:先生(小姐)……您好、再见等⑶别人主动向你打招呼或请求帮助时,说:先生(小姐)有什么需要我帮忙⑷需要别人配合你工作时,说:先生(小姐)……麻烦你……、谢谢、对不起等。

⑸遇到别人向你感谢时,说:不用谢,这是我应该做的。

⑹遇到有不配合工作或违反规定的人,纠正时先敬礼,然后再客气的做好纠正或宣传解释工作。

⑺任何时候,不得以不礼貌或生硬的语气向别人讲话,如喂哎等。

3、执勤行动规定⑴坐姿:精神振作、姿态良好、上身正直、挺胸、双手、平放于桌面上。

⑵站姿:按军姿或跨立标准站立。

⑶走姿:行走时,用正规的齐步(军训要求)去做,二人成排,三人成行。

(五)值班规定:

1、晚班安保人员检查《值班日志》内容、设备、器材及通知、完成任务等,记录本班工作。

2、巡视岗负责布置对所管区域进行巡查。

做好人员登记,重复巡视情况、通道畅通、消防及其它设施运行、完好情况。

3、人员进出控制:设专人在出入口做好盘查和非标准工作时间进行登记工作。

4、处理各类报警:包括火灾事故报警,治安事故报警,电梯报警等。

5、要求:以最快速度确认事故真相并做出相应处理,视情况汇报安保队长、安保主管直至安保部经理。

6、值班人员做好《值班日志》,

(六)工作规定:

1、准时到岗、到位,服从工作布置,听从指挥。

2、着装仪表符合公司的有关规定,始终保持良好的精神面貌,站姿端正。

3、工作中严禁吸烟、看报纸、闲聊、追跑打闹或做与工作无关的事情。

4、提高工作责任心和业务水平,妥善处理各类事故、问题。

5、做好各项工作记录,保证记录详实、准确、完整。

(七)动火作业的安全管理制度:

1、按规定办理申报、审批手续。

2、公司和外来施工单位需要动火作业的工程,必须事先向安保部提出申请,填写《施工动火证》。

3、安保部按照三级动火审批制的规定,应上报上级领导和主管部门批准的,必须按规定申报核准。

如在原定的动火时间内未能完成任务而需延长时间继续动火作业的,必须重新办理动火手续。

4、动火前必须做到五不:a、防火、灭火措施不落实的不动火。

b、周围的易燃物品未清除的不动火。

c、附近难以移动的易燃易爆结构未采取安全防范措施的不动火。

d、凡储存有易燃易爆物品的仓库、场所,未经排除危险的不动火。

e、未配备相应的灭火器材不动火。

5、动火中必须做到四要,动火后必须一清:a、要指定现场安全负责人,进行安全监护。

b、要严密注意动火情况,发现不安全苗子,立即停火。

c、要严格执行操作规程。

d、要及时扑救作业中发生的火警和燃爆事故。

e、动火后必须做到一清:即清理现场火种后方可撤离。

f、安保部在动火作业期间对施工现场要加强巡查,确安保全。

(八)公司员工的治安管理规定:

1、公司员工均需自觉地服从安保人员按照规定实施的各项治安消防管理;

均应遵守公司制度,接受安保人员的劝导和指正。

2、员工的自行车、摩托车应按指定的车棚和场地停放,对乱停乱放的车辆,安保部有权扣留和处罚。

3、员工在各项目部区域内捡获任何物品,都应立即上交所在部门的领导,不得隐匿和不报。

部门收到员工捡获的物品,应按照客户遗失物品处理程序交安保部处理。

4、员工发现可疑情况和各种违法犯罪活动,有责任立即向安保部报告,当公安、安保人员进行安全检查和查处案件时,有关员工应积极配合,如实提供情况。

5、发生盗窃、抢劫、凶杀等事件时,应在报告安保部的同时,保护好现场,除急救外,无关人员不得进入现场。

6、发生火情时,所有员工必须无条件服从总经理和安保部领导的指挥调遣;

就近员工应马上采取有效措施进行扑救。

(九)公司安全管理规定:

1、常住公司正式雇员、临时雇员、服务人员均应持相应的合法证件。

必要时应向安保部备案登记。

2、在登记办公的人员变更时,应及时向公司申报变更人员的姓名及有关情况,以便公司配合,及时按照公安部门的规定做好变更登记。

3、上级主管部门和公司安保部门开展的安全检查和安全会议,客户应予以支持和配合。

4、公司职工组建义务消防队,以自防自救;

教育职员消防器材的使用,初期火灾的扑救及报警程序。

5、遵守行走时不吸烟和不在非吸烟地点吸烟的规定。

6、不准将易燃易爆危险品、枪支弹药及充压容器带入园区。

7、房间内严禁使用明火,私自增加使用电加热设备。

8、房间内的可燃物应及时清理,禁止存放大量可燃物品(如:纸箱、棉纺品),严禁将房间用做库房。

9、不得在办公室内存放贵重物品及现金,如需存放必须使用符合安全防盗要求的保险柜。

10、离开房间前对房间进行检查, 所有电源,熄灭烟头,检查无误后方可锁好门离开。

11、物管部负责向客户传达公安、消防、交通等部门对客户的要求。

项目安保部将随时对各部门的办公室进行治安、消防方面的安全检查。

12、如发生各类案件和治安问题,应及时报安保部,同时保护好现场,安保部将协助公安机关调查、破案。

13、安保人员将定时对公共区域进行巡视检查,对发现的不安全隐患将督促相关部门整改处理。

业主如需定人定岗负责安全保卫,请事先与项目部协调。

14、进出大件物品一律走消防梯门,外出物品需持填好的《物品出门条》,经安保人员核对后放行。

15、为了产权单位及业主的安全,非标准工作时间所有进出人员一律填写《标准工作时间出入登记表》,经工作人员核对来人有效证件,与被访人联系征得同意后,来访者方可进入管制区域。

16、积极维护所辖小区公共区域的消防安全,消防通道内严禁堆放杂物,造成人员疏散困难;

中心各类设施严禁移动、遮挡、损坏或挪作它用。

17、本规定的对象包括所有业主、顾客、外租外包单位。

19、本规定未尽事宜,与公司领导另行协商。

(十)突发事件应急方案:发生爆炸、抢劫、凶杀、客户突然死亡、精神发作、丢失、被盗、打架斗殴、流氓滋扰、出丑闹事等突发事件,有关部门员工应维持程序,保护现场,立即报告安保部,并配合安保部做好各项工作。

如发现罪犯正在作案,现场工作人员除应立即通报安保部外,还应设法保护业主,制止犯罪行为。

如发现罪犯逃跑时应将其逃跑方向及特征记下。

如遇暴雨、大风等情况,安保部将全体备勤增加警卫力量,防止破坏份子趁机作案,随时听候工程部经理调动。

(十一)灭火应急方案的训练火灾发生时,为了能在异常环境中采取迅速、正确的行动,平时应该反复进行扑救火灾的一系列训练,这样才能不至于火灾发生时束手无策,处于慌乱之中。

1、灭火训练掌握设置在建筑内的消防设备,器具的位置、性能及操作方法,会使用灭火器及室内消火栓等灭火程序。

2、训练计划实施训练应制定与建筑用途、规模等特点相应的实效性计划,每年至少一次。

3、训练的形式实施训练应制定与建筑用途、规模等特点相应的实效性计划,每年至少一次。

a.模拟操场训练:接报警后,出动,指挥,分工配合及临时处理等综合动作训练,检验是否符合小区放火预案的要求;

a.模拟实战演习:即接报警出动到现场,按照实战要求用相应的灭火器材演习灭火,同时进行抢救和疏散物资的训练。

4、灭火训练的实战要求

a.火灾设想:起火场所,燃烧物种类,蔓延扩大范围,有无被困人员;

a.灭火活动:根据设想火灾,操作必要的灭火设备,这些设备包括:简易灭火器材(水桶)等灭火器包括泡沫、二氧化碳、干粉、水等。

a.防火分区的实施: 防火门,防火卷帘门,对蔓延扩大通路部分进行防火划区。

5、训练结果的总结训练结束后应召开总结会,就训练内容、训练情况领导和参加人员提出自己看法,检查训练方法或消防计划有无修改之处。

(十二)消防检查制度

1、一级检查

a.一级检查由保安部所属班组实施;

b、每个员工每天应对本岗位所工作的区域进行一次火情安全检查,排除本身能够排除的一切不安全因素上报本身不能解决的火情隐患及不安全因素;

a.发现问题应及时报告及时处理,否则发生事故则由本岗位当班人员负责:

d.值班的员工接班时应提前进入岗位,向上到了解安全情况,对当班人提出的问题应及时检查处理并作好记录。

2、二级检查

a.二级检查由保安部主管实施;

a.项目每周应组织各班组长对物业的消防情况进行一次检查:

a.检查班组一级对防火安全工作的执行情况;

d.组织处理火灾隐患及整改,对员工进行教育及表扬或批评;

a.负责将项目的防火安全情况在公司月检时进行上报。

3、三级检查

a.三级检查由公司领导实施;

b,每月由公司领导组织安保部,工程部等相关部门在公司范围内进行重点检查或抽查;

a.检查项目部贯彻防火安全的执行情况,检查要害部位防火安全管及制度的执行情况;

d.检查结果作为项目部评比根据之一,检查或抽查结果并填写相关记录表格以备考查。

第3篇 科技园安保部规章制度管理制度

科技园安保部规章制度(管理制度)

(一)钥匙管理规定:

1、公司各公共区域钥匙,客户备用钥匙,由安保部统一控制管理。机房、强、弱电竖井、厕所钥匙工程部统一控制管理。

2、其他部门人员应工作需要,临时借用钥匙,必须登记和借用手续,并按时收回。

3、紧急情况下使用备用钥匙,应由安保部经理批准,先使用后登记。

4、更换设备间、办公间等重点区域门锁,要同时更换备用钥匙,并在《钥匙发放登记表》登记。

(二)安保器材管理制度:

为保障器材的正常使用,以免发生丢失和损坏现象,从而影响本部门的工作效率和工作质量,特制订本制度:

1、安保部对器材进行登记,保管和发放工作。

2、各人员领取的器材要经常进行保养,经常进行检查与核对,以确保器材的使用期限。

3、对发生损坏和丢失的器材,使用人要有书面的报告材料,经本部门经理审阅后根据情况酌情处理,并将报告存档备查,

4、要定期核对器材使用帐目,发现问题要及时向安保部经理汇报。

5、本部门器材严禁转借他人或私自使用,更不允许携带回家占为已有。

6、以上制度须严格执行,如有违反予以严肃处理。

(三)警械、警具使用制度

1、对讲机、应急灯等,为安保部警用器材。

2、上列所有器材属安保人员专用,无关人员不得使用,如特殊情况需借用的,应由部门领导同意,履行借用手续,方可借用。警卫人员不得私自将器材借予他人。

3、严禁在工作中使用器材进行打逗或对犯罪嫌疑人威吓、击打。

4、对讲机为安保人员专用,在使用中必须遵守规范的通话术语,不得在通话中讲与工作无关的话。

5、严格使用器材交接制度,由安保队长专职负责交接。安保人员发现器材人为的损坏、丢失应及时上报安保主管,并追究当事人的责任。自然损坏要做好登记及时申领更换,保证工作的使用。

6、器材不得私自拆卸。

7、安保所用的所有对讲机有固定的频率,任何人不得私自调换。

8、充电式器材按规定使用,认真做好记录,防止充电时间过长烧坏器材。

9、上述规定如有违反,将视情节给予相应的经济和行政处罚。

(四)安保执勤管理制度

为了培训一支纪律严明、声誉良好的安保队伍,特制定本规定:

1、执勤时间规定

各岗位安保工作实行24小时全天候执勤制度。

2、执勤语言规定

⑴使用文明用语,态度和蔼可亲。

⑵主动向业主(住户)或其他人员打招呼时,说:先生(小姐)……您好、再见等

⑶别人主动向你打招呼或请求帮助时,说:先生(小姐)有什么需要我帮忙

⑷需要别人配合你工作时,说:先生(小姐)……麻烦你……、谢谢、对不起等。

⑸遇到别人向你感谢时,说:不用谢,这是我应该做的。

⑹遇到有不配合工作或违反规定的人,纠正时先敬礼,然后再客气的做好纠正或宣传解释工作。

⑺任何时候,不得以不礼貌或生硬的语气向别人讲话,如喂!哎等。

3、执勤行动规定

⑴坐姿:精神振作、姿态良好、上身正直、挺胸、双手、平放于桌面上。

⑵站姿:按军姿或跨立标准站立。

⑶走姿:行走时,用正规的齐步(军训要求)去做,二人成排,三人成行。

(五)值班规定:

1、晚班安保人员检查《值班日志》内容、设备、器材及通知、完成任务等,记录本班工作。

2、巡视岗负责布置对所管区域进行巡查。做好人员登记,重复巡视情况、通道畅通、消防及其它设施运行、完好情况。

3、人员进出控制:设专人在出入口做好盘查和非标准工作时间进行登记工作。

4、处理各类报警:包括火灾事故报警,治安事故报警,电梯报警等。

5、要求:以最快速度确认事故真相并做出相应处理,视情况汇报安保队长、安保主管直至安保部经理。

6、值班人员做好《值班日志》,

(六)工作规定:

1、准时到岗、到位,服从工作布置,听从指挥。

2、着装仪表符合公司的有关规定,始终保持良好的精神面貌,站姿端正。

3、工作中严禁吸烟、看报纸、闲聊、追跑打闹或做与工作无关的事情。

4、提高工作责任心和业务水平,妥善处理各类事故、问题。

5、做好各项工作记录,保证记录详实、准确、完整。

(七)动火作业的安全管理制度:

1、按规定办理申报、审批手续。

2、公司和外来施工单位需要动火作业的工程,必须事先向安保部提出申请,填写《施工动火证》。

3、安保部按照三级动火审批制的规定,应上报上级领导和主管部门批准的,必须按规定申报核准。如在原定的动火时间内未能完成任务而需延长时间继续动火作业的,必须重新办理动火手续。

4、动火前必须做到五不:

a、防火、灭火措施不落实的不动火。

b、周围的易燃物品未清除的不动火。

c、附近难以移动的易燃易爆结构未采取安全防范措施的不动火。

d、凡储存有易燃易爆物品的仓库、场所,未经排除危险的不动火。

e、未配备相应的灭火器材不动火。

5、动火中必须做到四要,动火后必须一清:

a、要指定现场安全负责人,进行安全监护。

b、要严密注意动火情况,发现不安全苗子,立即停火。

c、要严格执行操作规程。

d、要及时扑救作业中发生的火警和燃爆事故。

e、动火后必须做到一清:即清理现场火种后方可撤离。

f、安保部在动火作业期间对施工现场要加强巡查,确安保全。

(八)公司员工的治安管理规定:

1、公司员工均需自觉地服从安保人员按照规定实施的各项治安消防管理;均应遵守公司制度,接受安保人员的劝导和指正。

2、员工的自行车、摩托车应按指定的车棚和场地停放,对乱停乱放的车辆,安保部有权扣留和处罚。

3、员工在各项目部区域内捡获任何物品,都应立即上交所在部门的领导,不得隐匿和不报。部门收到员工捡获的物品

,应按照客户遗失物品处理程序交安保部处理。

4、员工发现可疑情况和各种违法犯罪活动,有责任立即向安保部报告,当公安、安保人员进行安全检查和查处案件时,有关员工应积极配合,如实提供情况。

5、发生盗窃、抢劫、凶杀等事件时,应在报告安保部的同时,保护好现场,除急救外,无关人员不得进入现场。

6、发生火情时,所有员工必须无条件服从总经理和安保部领导的指挥调遣;就近员工应马上采取有效措施进行扑救。

(九)公司安全管理规定:

1、常住公司正式雇员、临时雇员、服务人员均应持相应的合法证件。必要时应向安保部备案登记。

2、在登记办公的人员变更时,应及时向公司申报变更人员的姓名及有关情况,以便公司配合,及时按照公安部门的规定做好变更登记。

3、上级主管部门和公司安保部门开展的安全检查和安全会议,客户应予以支持和配合。

4、公司职工组建义务消防队,以自防自救;教育职员消防器材的使用,初期火灾的扑救及报警程序。

5、遵守行走时不吸烟和不在非吸烟地点吸烟的规定。

6、不准将易燃易爆危险品、枪支弹药及充压容器带入园区。

7、房间内严禁使用明火,私自增加使用电加热设备。

8、房间内的可燃物应及时清理,禁止存放大量可燃物品(如:纸箱、棉纺品),严禁将房间用做库房。

9、不得在办公室内存放贵重物品及现金,如需存放必须使用符合安全防盗要求的保险柜。

10、离开房间前对房间进行检查,关闭所有电源,熄灭烟头,检查无误后方可锁好门离开。

11、物管部负责向客户传达公安、消防、交通等部门对客户的要求。项目安保部将随时对各部门的办公室进行治安、消防方面的安全检查。

12、如发生各类案件和治安问题,应及时报安保部,同时保护好现场,安保部将协助公安机关调查、破案。

13、安保人员将定时对公共区域进行巡视检查,对发现的不安全隐患将督促相关部门整改处理。业主如需定人定岗负责安全保卫,请事先与项目部协调。

14、进出大件物品一律走消防梯门,外出物品需持填好的《物品出门条》,经安保人员核对后放行。

15、为了产权单位及业主的安全,非标准工作时间所有进出人员一律填写《标准工作时间出入登记表》,经工作人员核对来人有效证件,与被访人联系征得同意后,来访者方可进入管制区域。

16、积极维护所辖小区公共区域的消防安全,消防通道内严禁堆放杂物,造成人员疏散困难;中心各类设施严禁移动、遮挡、损坏或挪作它用。

17、本规定的对象包括所有业主、顾客、外租外包单位。

19、本规定未尽事宜,与公司领导另行协商。

(十)突发事件应急方案:

发生爆炸、抢劫、凶杀、客户突然死亡、精神发作、丢失、被盗、打架斗殴、流氓滋扰、出丑闹事等突发事件,有关部门员工应维持程序,保护现场,立即报告安保部,并配合安保部做好各项工作。如发现罪犯正在作案,现场工作人员除应立即通报安保部外,还应设法保护业主,制止犯罪行为。如发现罪犯逃跑时应将其逃跑方向及特征记下。如遇暴雨、大风等情况,安保部将全体备勤增加警卫力量,防止破坏份子趁机作案,随时听候工程部经理调动。

(十一)灭火应急方案的训练

火灾发生时,为了能在异常环境中采取迅速、正确的行动,平时应该反复进行扑救火灾的一系列训练,这样才能不至于火灾发生时束手无策,处于慌乱之中。

1、灭火训练

掌握设置在建筑内的消防设备,器具的位置、性能及操作方法,会使用灭火器及室内消火栓等灭火程序。

2、训练计划

实施训练应制定与建筑用途、规模等特点相应的实效性计划,每年至少一次。

3、训练的形式

实施训练应制定与建筑用途、规模等特点相应的实效性计划,每年至少一次。

a.模拟操场训练:接报警后,出动,指挥,分工配合及临时处理等综合动作训练,检验是否符合小区放火预案的要求;

b.模拟实战演习:即接报警出动到现场,按照实战要求用相应的灭火器材演习灭火,同时进行抢救和疏散物资的训练。

4、灭火训练的实战要求

a.火灾设想:起火场所,燃烧物种类,蔓延扩大范围,有无被困人员;

b.灭火活动:根据设想火灾,操作必要的灭火设备,这些设备包括:简易灭火器材(水桶)等灭火器包括泡沫、二氧化碳、干粉、水等。

c.防火分区的实施:关闭防火门,防火卷帘门,对蔓延扩大通路部分进行防火划区。

5、训练结果的总结

训练结束后应召开总结会,就训练内容、训练情况领导和参加人员提出自己看法,检查训练方法或消防计划有无修改之处。

(十二)消防检查制度

1、一级检查

a.一级检查由保安部所属班组实施;

b、每个员工每天应对本岗位所工作的区域进行一次火情安全检查,排除本身能够排除的一切不安全因素上报本身不能解决的火情隐患及不安全因素;

c.发现问题应及时报告及时处理,否则发生事故则由本岗位当班人员负责:

d.值班的员工接班时应提前进入岗位,向上到了解安全情况,对当班人提出的问题应及时检查处理并作好记录。

2、二级检查

a.二级检查由保安部主管实施;

b.项目每周应组织各班组长对物业的消防情况进行一次检查:

c.检查班组一级对防火安全工作的执行情况;

d.组织处理火灾隐患及整改,对员工进行教育及表扬或批评;

f.负责将项目的防火安全情况在公司月检时进行上报。

3、三级检查

a.三级检查由公司领导实施;

b,每月由公司领导组织安保部,工程部等相关部门在公司范围内进行重点检查或抽查;

c.检查项目部贯彻防火安全的执行情况,检查要害部位防火安全管及制度的执行情况;

第4篇 公司安保规章制度

第一条、为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保公司财产安全和生产安全，特制定本制度。

第二条、安全保卫工作，要认真落实责任制，各科室负责人是本科室安全防卫工作的主要负责人，每位员工都对安全防卫工作负有直接责任。

第三条、公司设保安部，负责公司安全工作。

第四条、公司各部门成立安全保卫工作督查小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时报告并采取措施解决。

第五条、经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训，提高安全意识。

第六条、各部门安全保卫工作要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。

第七条、落实防火措施

1、办公室、仓库和宿舍楼设置的消防栓，不得用作他用，各部门应定期检查消防栓是否完好无损;

2、办公楼、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物;

3、易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放;

4、进行明火作业(如电焊等)，应先报领导批准，同时采取必要的防护措施;

5、防火通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道;

6、宿舍与仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起。

第八条、抓好安全用电

1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换;

2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生活场所使用电炉;

3、配电房、空调机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。

第九条、落实防盗措施

1、仓库、办公大楼应设有门卫;

2、财务室、档案室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源;

3、重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和各种电器;

4、公共财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好;

5、严格公司大院的车辆管理。上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。

第十条、安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

第十一条、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

第5篇 安保规章制度范本最新整理版

第一条、为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保公司财产安全和生产安全，特制定本制度。

第二条、安全保卫工作，要认真落实责任制，各科室负责人是本科室安全防卫工作的主要负责人 ，每位员工都对安全防卫工作负有直接责任。

第三条、公司设保安部，负责公司安全工作。

第四条、公司各部门成立安全保卫工作督查小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时报告并采取措施解决。

第五条、经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训，提高安全意识。

第六条、各部门安全保卫工作要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。

第七条、落实防火措施

1、办公室、仓库和宿舍楼设置的消防栓，不得用作他用，各部门应定期检查消防栓是否完好无损；

2、办公楼、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物；

3、易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；

4、进行明火作业（如电焊等），应先报领导批准，同时采取必要的防护措施；

5、防火通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道；

6、宿舍与仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起。

第八条、抓好安全用电

1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；

2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生活场所使用电炉；

3、配电房、空调机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。

第九条、落实防盗措施

1、仓库、办公大楼应设有门卫；

2、财务室、档案室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；

3、重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和各种电器；

4、公共财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；

5、严格公司大院的车辆管理。上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。

第十条、安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

第十一条、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

第6篇 某商场安保规章制度

商场安保规章制度

二、商场安保人员着装规定

1着制式服装上岗,须配戴帽徽、臂章、各种符号。

2不准留大背头、大鬓角、留胡须,蓄发。

3大檐帽前沿与眉同高,不得手拎、掖挟大檐帽。

4着春秋装、夏装,必须着制式衬衣、领带。不得披衣、敞怀,不得挽袖、卷裤腿,衬衣内扎。

5不得搭肩挽背,不得袖手插兜,在公共场合不得倚靠、歪坐、躺卧。

6着装巡逻、行走,执勤期间不得吸烟,吃零食。

三、开闭场规定

3.1开场时间:

每天上午8:30准时开门(视情况随时调整)员工必须从员工通道进入卖场,严禁带包进入卖场。收货通道凭商场核发的证件和相关手续进入。

3.2闭场时间:

每晚22:00闭场(视各地门店的营业时间而定),员工下班必须走员工通道,如闭场后需加班,由部门负责人到安保部填写非营业时间进场作业单,进行备案。夜间巡场规定:

每晚18:00商场值班经理与安保部夜间值班人员,到监控室集合,由值班经理提出夜班消防安全及巡场要求,并组织指挥安保人员加强对商场的巡视(半小时一次),主要检查有无火险隐患,有无被盗情况以及其它危及安全的异常情况,并认真做好登记。

巡场人员严禁单独行走,人与人之间必须保持通视。

待卖场人员走完后由值班经理会同安保人员组织清场,完毕后通知监控室,打开报警装置,巡场前通知监控室,并随时向监控室报告巡场的位置,巡场完毕后通知监控室恢复正常。

附:《闭场安全检查记录表》

填写说明:

1.年、月、日、时、分各按两位填写

2.检查内容情况,正常填√,异常填写×,并注明情况

3.有问题部分处理结果

4.检查人员签字,并注明职务、部门

附:《清场、安全检查登记》

填写说明:

1.按年、月、日各两位填写

2.检查人员签字

3.检查情况

4.遗留隐患具体情况

5.安保主管签字,并签署意见

4交接班制度

4.1定时在内保办公室由前后班领班交接,并向安保主管做当日工作汇报。

4.2交班领班负责在交接班记录本上,认真、如实、清楚、简练的填写当日的工作情况,接班领班详细记录上一班情况,对未解决问题重点记录,并同交班领班在记录本上签字。

4.3交班领班口头向安保主管做当日工作情况汇报。

4.4如店内发生重大问题,各交接班领班视工作需要,积极配合安保主管解决问题,直至问题解决。

4.5安保主管负责将交接班中反映出来的问题分类处理。

5对讲机使用的管理规定

5.1外部门须借对讲机时,必须有主管签字,方可借用。

5.2监控室负责对讲机电池的充电和保管。

5.3使用对讲机时不允许聊天、说笑。

5.4归对讲机时须有借用人签字并由接收人核查。

5.5借用对讲机者须在借用的当天将对讲机归还。

6夜班警卫工作要求

6.1严格遵守交接班制度:

夜班警卫按时到岗,与白班进行交接班。

6.2严格遵守规定:

夜班人员上岗后,应立即认真做好清场前的准备工作,按清场的时间和程序进行。星期一至星期五晚20:40前;星期六、星期日晚22:00前将所有无关人员清出卖场。

6.3加强管理:

对在商场施工的人员,要依据有关规定进行严格的管理。由组长负责指定专人对其进行管理,并划定其活动范围。施工前必须持安保部签发的许可证、动火证;施工结束后,将其送出卖场以外,不得自行离场。

6.4加强夜间巡视:

夜间警卫严格按照巡场路线分组巡视,并随时与监控中心保持联系,详细记录每次巡场情况。

6.5进入卖场:

若因情况需进入卖场,须由值班经理带领,安保领班和安保员共同进入。处理事件,并做详细记录。

7内保人员便衣上岗条例

内保人员因工作需要而着便装上岗时,必须严格遵守本条例中所规定的纪律,完成所规定的任务。

7.1上岗纪律

7.1.1内保员必须模范遵守商场的所有规章制度,维护商场利益,保护顾客权益。不得以任何借口为理由,松懈劳动纪律,粗心大意,玩忽职守。

7.1.2内保员着便衣上岗时,须精神饱满、着装整洁、正派。如遇商场店长、值班经理视察时,应主动表明身份,并简要说明上岗任务及责任区域,并请示工作。如无特殊情况,不得擅自离开责任区。

7.1.3便衣内保员上岗时,禁止公开与商场管理人员、营业员谈话、接触,禁止串岗闲聊。如工作需要,应选择适当环境交换情况。内保员应随时与安保部、领班保持联系。持对讲机上岗时不得私自关机。

7.1.4在执法、服务时,要文明用语、礼貌待人。在了解情况、调查问题时,不得用污辱、讽刺性语言。不得因个人言行而影响和损害商场整体形象和荣誉。

7.1.5内保员便衣上岗时,遇以下情况应首先表明自己身份:

上岗时应向店长及值班经理表明身份,以便配合工作;

抓获扒手及时向受害人查询,并作书面记录;

发生火险、治安案件及自然灾害,及时疏导群众,维护秩序;

7.2任务

7.1维护商场秩序,保护商场财产安全。

7.2对责任区内的重点防护区(包括收银台、贵重商品、危险物品存放地)严密守护、巡逻,如发现异常情况,应果断处理,同时应立即上报安保部。

7.3对发生在商场内的一切有损商场形象,影响商场正常经营秩序的人和事,应及时加以制止,如制止无效应立即上报安保部及商场经理,以便协调解决。

7.4熟悉责任区的地理环境,商品分布情况,各柜组负责人情况,以利于开展工作。

7.5加强巡逻检查,发现火险隐患应在立即排除的同时向商场负责人、安保部报告,监督、检查处理方法和结果。发生火灾时在商场负责人的统一领导下,积极组织扑救、抢救工作,并疏散群众。

7.6发生治安、刑事案件时,应采取积极有效措施,抓捕肇事人、犯罪嫌疑人、保护现场,及时向安保部报告,配合公安机关开展工作。

7.7保证完成商场及安

保部临时指派的各项任务。

8收银台安全管理细则

8.1工作期间不得在岗会客。

8.2建立、建全收银员交、接班制度。设立交接签字登记本,随时接受安保部的查验。

8.3收银员要提高警惕,留意收银台周围情况,遇有可疑情况立即向安保部报告。

8.4商场内发生重大治安、火灾事件,各收银台内收银员要保护公司财产,不得擅自离开,由安保部安排撤离。

8.5安保部有权对违反本细则人员给予处罚。

9接报案制度

为确保lh商厦安全,及时打击违法犯罪,制定本制度。

9.1全体员工(包括厂家营业员)进场接班时(包括早班、晚班),应认真执行交接班制度,认真清点所辖商品,发现商品丢失后,立即查明丢失商品之品牌、货号、外部特征、单价、数量、商品摆放位置等详细情况,并立即报告楼面主管,同时尽最大可能保护现场。

9.2楼面主管在接报后,立即赶赴现场,并通知安保部,进行现场勘查。

9.3早班上班点数发现丢失,必须在开门前报安保部。

9.4超过开门时间报案即视为营业期间报失,并按规定处理。

9.5晚班营业终止前点数应双人复核,发现商品短失应立即报安保部,发案部门人员留场,待初步调查报案方可下班。

9.6报案人要对所报案件负责,不得谎报,如发现报假案,将给予严肃处理。

附:《接报案登记表》

填写说明:

1.本表编号

2.年、月、日、时、分各两位填写

3.报案单位或部门名称

4.报案人、证明人签字

5.填男或女

6.年龄

7.员工工号

8.案发具体位置

9.损失物的具体名称、数量、货号、单位、总价、形状等

10.案发具体情况和过程

11.店长或店长助理签字

12.安全主管签字

13.年、月、日各两位填写

10进出口要求

10.1员工通道:

10.1.1外出入口,负责外来人员登记,除指定财务人员,不得带包进入卖场,不得携带商品出入。员工可带包进入,出来时需主动示包,接受安保人员检查。

10.1.2内出入口:禁止所有人员带包和商品出入。

10.1.3物品携出/归还需填《物品携出/归还申请表》,安保核实后留安保联放行,登记物品归还后注清。

附:《物品携出/归还申请单》

填写说明:

1.按年、月、日各两位填写

2.按5位填写

3.物品名称

4.理由、原因

5.按年、月、日各两位填写

6.申请携出人签字

7.申请携出人所在部门经理签字

8.提供物品部门经理签字

9.店长同意签字

10.安保检查后签字放行

注:此表为员工通道出门时使用

10.2仓库出入口

原则上货品只准入不准出

10.1收货部的出入口需设安保人员,尤其是收货入口处。送货员或其它部门的人员进入收卖场必须佩戴工牌,否则不许进入收卖场。进出所携带物品一律经安保检查。

10.2禁止部分商品卸下的送货车辆进入。

10.3进入送卖场的送货车,需登记车辆牌号和订货单。

10.4车辆出场时检查是否有携带商品。

10.5收货部内应装设电眼装置,加强对收货监控管理。

10.6加强员工的法制教育及员工岗位责任制的知识教育,提高防范意识,互相监督,遵守公司的有关规定,杜绝一切不利于公司的盗窃行为。

10.7商品的进出都必须有清单同行。

10.8退货给供应商的商品应有主管或经理批准,与退货单同行方可出入。

10.9员工不能携带私人物品进入收货部,如挂包、手袋等,所有私人物品均应按公司规定存放到指定地方。

10.10员工不能在收卖场域内接受供应商赠送的任何物品。

10.11不许在收卖场域吃东西。

附:《厂商携入物品明细单》(驻场、展销)

填写说明:

1.供应商名称

2.计划入场日期

3.计划出场结束日期

4.携带物品名称

5.携带数量

6.、7.按年、月、日各两位填写

8.安保检查后签字

9.部门经理同意签字

10.携带物品的供应商人员签字

10.3顾客入口

10.3.1禁止员工通行

10.3.2禁止穿背心、拖鞋、赤膊者入内

10.3.3无会员证者不得入内

10.3.4规范语言:

请您出示会员卡。