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按摩规章制度4篇

更新时间:2024-05-05

按摩规章制度

在企业运营中,规章制度是维护正常工作秩序、保障公平公正的重要手段。作为企业管理者,我们需要清楚地知道如何制定一套有效的规章制度,使其既能规范员工行为,又能促进企业目标的实现。以下是一些关键点和建议,供各单元在制定规章制度时参考。

规章制度包括哪些

规章制度通常涵盖以下几个方面:

1. 组织架构:明确企业的部门设置、职责划分,以及各级管理层的权限和责任。

2. 工作流程:规定各项业务的操作步骤,确保工作的顺畅进行。

3. 员工行为准则:设定职业道德、行为规范,强调诚信、尊重和团队合作。

4. 考勤与休假:明确工作时间、休假政策,确保员工权益得到保障。

5. 员工福利与激励:描述薪酬体系、奖励机制,激发员工积极性。

6. 培训与发展:规定员工培训计划,鼓励个人成长和职业发展。

7. 纪律处分:设定违规行为的处罚标准,确保规则的严肃性。

作用和意义

规章制度的存在有以下几个关键作用:

1. 提高效率:清晰的流程指导,减少工作中的混乱和误解,提高工作效率。

2. 维护公平:统一的标准,防止因个人偏见导致的不公平现象。

3. 保护企业利益:通过约束员工行为,降低风险,保护企业资产。

4. 塑造企业文化:规章制度体现企业的价值观,影响员工的行为习惯和工作态度。

怎么制定

制定规章制度时,需注意以下几点:

1. 明确目标:规章制度应服务于企业战略,与目标保持一致。

2. 全员参与:广泛征求员工意见,确保制度的接受度和可行性。

3. 法规合规:遵守国家法律法规,避免与之冲突。

4. 实事求是:制度应基于企业实际情况,避免空泛和不切实际的规定。

5. 清晰易懂:语言简洁明了,避免产生歧义。

6. 定期审查:随着企业发展,适时调整和完善规章制度。

按摩规章制度范文

第1篇 按摩员工作规章制度-范本

为了有效保证本店各项工作顺利进行,特对员工行为规范及准则作出如下规定,望遵照执行.

一、通用规章制度

1、遵守中华人民共和国的法律,严格执行按摩店的各项规章制度,服从管理人员的分配调动;

2、员工应该关心本店的经营情况和管理情况;

3、爱护本店各种设备;

4、员工要团结协作;互相帮助,互相关心,互相爱护;互相监督;

5、顾客至上,服务第一;热情待客,举止大方;

6、员工不得迟到、早退、旷工,不得代他人签到;要自觉遵守本店的考勤制度;

7、工作时间不得打私人电话,不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗;

8、服饰要整齐;

9、不准向顾客收小费,假公济私;

10、节约用电用水;节约各种材料;不得浪费;

二、按摩师工作程序

1、上岗前做好个人卫生;

2、穿好工作服,配戴好卡片;化淡妆;

3、将自己所要工作的用品、用具等备齐,并整齐地放在工作推车上;

4、要调整好床位高低,更换好床单等;

5、礼貌待客,主动微笑向来客介绍本店服务项目;

6、吩咐客人将物品寄存好;

7、将自己双手用酒精进行消毒;

8、询问客人需要做什么项目,并做好建卡工作;

9、完成领导交待的其它任务;

10、要主动向客人说再见,欢迎您下次再来。

以上制度要希望员工要自学遵守,违者将每次扣罚工资2至5元.

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第2篇 按摩员工作规章制度范本

为了有效保证本店各项工作顺利进行,特对员工行为规范及准则作出如下规定,望遵照执行.

一、通用规章制度

1、遵守中华人民共和国的法律,严格执行按摩店的各项规章制度,服从管理人员的分配调动;2、员工应该关心本店的经营情况和管理情况;3、爱护本店各种设备;

4、员工要团结协作;

互相帮助,互相关心,互相爱护;

互相监督;

5、顾客至上,服务第一;

热情待客,举止大方;

6、员工不得迟到、早退、旷工,不得代他人签到;

要自觉遵守本店的考勤制度;

7、工作时间不得打私人电话,不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗;

8、服饰要整齐;

9、不准向顾客收小费,假公济私;

10、节约用电用水;

节约各种材料;

不得浪费;

二、按摩师工作程序

1、上岗前做好个人卫生;2、穿好工作服,配戴好卡片;

化淡妆;3、将自己所要工作的用品、用具等备齐,并整齐地放在工作推车上;

4、要调整好床位高低,更换好床单等;

5、礼貌待客,主动微笑向来客介绍本店服务项目;

6、吩咐客人将物品寄存好;

7、将自己双手用酒精进行消毒;

8、询问客人需要做什么项目,并做好建卡工作;

9、完成领导交待的其它任务;

10、要主动向客人说再见,欢迎您下次再来。

以上制度要希望员工要自学遵守,违者将每次扣罚工资2至5元.相关推荐:

第3篇 按摩员工作管理规章制度

为了有效保证本店各项工作顺利进行,特对员工行为规范及准则作出如下规定,望遵照执行.

一、通用规章制度

1、遵守中华人民共和国的法律,严格执行按摩店的各项规章制度,服从管理人员的分配调动;

2、员工应该关心本店的经营情况和管理情况;

3、爱护本店各种设备;

4、员工要团结协作;互相帮助,互相关心,互相爱护;互相监督;

5、顾客至上,服务第一;热情待客,举止大方;

6、员工不得迟到、早退、旷工,不得代他人签到;要自觉遵守本店的考勤制度;

7、工作时间不得打私人电话,不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗;

8、服饰要整齐;

9、不准向顾客收小费,假公济私;

10、节约用电用水;节约各种材料;不得浪费;

二、按摩师工作程序

1、上岗前做好个人卫生;

2、穿好工作服,配戴好卡片;化淡妆;

3、将自己所要工作的用品、用具等备齐,并整齐地放在工作推车上;

4、要调整好床位高低,更换好床单等;

5、礼貌待客,主动微笑向来客介绍本店服务项目;

6、吩咐客人将物品寄存好;

7、将自己双手用酒精进行消毒;

8、询问客人需要做什么项目,并做好建卡工作;

9、完成领导交待的其它任务;

10、要主动向客人说再见,欢迎您下次再来。

第4篇 会馆按摩技师管理规章制度

休闲会馆按摩技师管理规章制度

1.按摩技师必须按照所规定时间上下班。不准早退、迟到。违者一次罚款50元;一个月之内累计七天,不能上岗者,则按除名处理。旷工一天罚款200元,连续旷工三天后按开除处理。凡是被除名,或开除者不返还违约金,不发工资。

2.技师每月有两天假期,请假需提前一天申请,经批准后方可休假,虽请假但未经批准而擅自不来的,按旷工论处。

3.上班时间不允许随意出入,如有急事需向经理请假,同意后方可离去,否则按旷工处理。

4.上下班一律走员工通道,不得穿非工作鞋践踏地毯。技师在上班时间统一服装,佩带工牌,见到宾客或公司领导时,要有礼貌,使用文明语言,以温和的语气问好。每天凌晨1:30-2:30为按摩师冲澡时间,非规定时间洗澡,罚款100元。

5.按摩师要求离职应提前半个月提出申请,交人事综合部,凡不经申请坚持离职者不返还违约金。

6.技师必须认真服务,如出现服务质量而遭到投诉的,造成不买单现象,此单由技师负责,并罚款100-200元,情节严重的开除。

7.技师进入房间后,超过十分钟,就按已经开始工作处理,下钟后超过十分钟仍未回到休息室,按加钟处理。

8.上岗时要按规定时间完成工作,不允许擅自缩短工作时间,特殊情况需要离开,需向客人讲明原因。并签字认可,凡收取宾客小费,损公肥私者,一经发现立即做开除处理,不返还违约金,不发工资。

9.技师绝不允许私自移牌,技师之间不允许互相点钟或与服务员拉关系点钟,违者罚款200元;更不允许私自上钟,发现者作开除处理,违约金、工资一律不返。

10.工作后不下单,又不讲明原因,罚款200元;下错单、跑单者,责任自负。

11.员工之间和睦相处,不得打架斗殴,违者重罚。

12.本公司严禁从事卖淫活动,如经发现,作开除处理,违约金、工资不予返还,并送交司法机关。

13、除以上规定外要遵守本会馆的各项规定,凡有违返者将处以100-1000元的罚款。

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