全保卫规章制度3篇

规章制度是企业运营的核心组成部分，它为员工行为提供了明确的指导，确保了组织的稳定运行。编写规章制度时，我们需要考虑其全面性、清晰度和可执行性。下面，我们将探讨如何撰写一套有效的规章制度。

规章制度包括哪些

一套完整的规章制度通常涵盖以下几个方面：

1. 组织架构：定义公司的部门设置、职位职责，明确管理层级。

2. 行为准则：规定员工应遵循的职业道德和行为规范。

3. 工作流程：详细描述各部门的工作流程和操作程序。

4. 员工权益：包括薪酬、福利、休假、晋升等方面的政策。

5. 安全与健康：规定安全操作规程，确保员工的工作环境安全。

6. 纪律处分：设定违规行为的处罚措施，以示警戒。

7. 法规遵从：确保企业的运营符合国家法律法规要求。

作用和意义

1. 提高效率：明确的工作流程和责任分配能提高工作效率，减少误解和冲突。

2. 维护秩序：通过规定行为准则，保持良好的工作环境，防止不合规行为。

3. 保障权益：保护员工的合法权益，增强员工对企业的归属感。

4. 风险管理：预防和应对潜在风险，确保企业稳健运营。

5. 法规遵从：确保企业在法律框架内运行，降低法律风险。

怎么制定

制定规章制度时，应注意以下几点：

1. 全面性：覆盖所有关键领域，无遗漏。

2. 清晰性：语言简洁明了，避免产生歧义。

3. 实用性：基于实际操作，确保可执行性。

4. 参与性：广泛征求员工意见，提高接受度。

5. 更新性：定期审查，适应业务发展和法规变化。

全保卫规章制度范文

第1篇 -安全保卫规章制度范本

第一条、为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条、本制度适用于公司区域内的安全保卫及访客接待管理工作。

第三条、安全保卫工作由保卫部管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。

第四条、安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条、出入管理

一、员工出入公司，应佩戴工作证，对于未佩戴工作证人员，保安人员有权拒绝出入。

二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭保安部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

三、职工个人_____应登记备案方可进出公司，保安人员对个人_____出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。

五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

八、外来_____一般不准进入公司工作区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

九、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部_____应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在保安部备案，在保安室留存。

十、携带易燃易爆及危险品的人员及_____，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及_____，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入公司。

十一、下班时间、公休日、节假日除公司领导的_____和值班维修_____外，其他_____不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。

第六条、保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。

一、保安人员应根据保安部规定的巡逻路线和时间要求进行公司安全巡逻，夜间当班的人员必须对公司重点部位加强巡查。

二、保安人员在公司内部及周边进行巡查时，发现问题应及时向公司领导或者值班人员汇报并做好相关记录。

三、保安人员应对公司监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。

四、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。

五、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门

（一）在工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播_____淫秽物品等。

（二）擅自处理、搬移、损毁、_____、破坏公司财物及公共设施者。

（三）私自启动或关闭工作区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的。

（四）在公司内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的。

（五）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、污染环境卫生的行为。

（六）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的。

（七）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的。

（八）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向保安部报告。

（九）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。

第七条、遇抢劫、围攻、破坏、_____等严重危害公司安全的行为，值班保安应迅速向保安部负责人报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。

第八条、安检制度

一、安检时不可触及人身。

二、主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。

三、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。

四、严禁公报私仇，故意刁难。

第九条、保安人员的工作守则

一、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

二、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。

三、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

四、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

五、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。

六、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。

七、应熟记公司各处水、电、原料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。

八、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。

九、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

第十条、公司安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。

第十一条、本制度自下发之日起执行。

第2篇 安全保卫规章制度范本最新整理版

第一条、为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条、本制度适用于公司区域内的安全保卫及访客接待管理工作。

第三条、安全保卫工作由保卫部管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。

第四条、安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条、出入管理

一、员工出入公司，应佩戴工作证，对于未佩戴工作证人员，保安人员有权拒绝出入。

二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭保安部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。

四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

八、外来车辆一般不准进入公司工作区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

九、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在保安部备案，在保安室留存。

十、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入公司。

十一、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。

第六条、保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。

一、保安人员应根据保安部规定的巡逻路线和时间要求进行公司安全巡逻，夜间当班的人员必须对公司重点部位加强巡查。

二、保安人员在公司内部及周边进行巡查时，发现问题应及时向公司领导或者值班人员汇报并做好相关记录。

三、保安人员应对公司监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。

四、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。

五、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门

（一）在工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等。

（二）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者。

（三）私自启动或关闭工作区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的。

（四）在公司内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的。

（五）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、污染环境卫生的行为。

（六）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的。

（七）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的。

（八）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向保安部报告。

（九）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。

第七条、遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害公司安全的行为，值班保安应迅速向保安部负责人报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。

第八条、安检制度

一、安检时不可触及人身。

二、主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。

三、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。

四、严禁公报私仇，故意刁难。

第九条、保安人员的工作守则

一、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

二、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。

三、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

四、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

五、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。

六、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。

七、应熟记公司各处水、电、原料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。

八、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。

九、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

第十条、公司安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。

第十一条、本制度自下发之日起执行。

第3篇 安全保卫规章制度

1、目的

明确工作职责,加强门卫管理,落实岗位值勤责任制,维护厂区秩序,确保厂区财产及个人安全。

2 适用范围

适用于东莞厚街海清污水处理公司保安人员。

3、保安岗位执勤职责

3.1 由行政部负责管理保安队工作。

3.2 由保安队负责门卫室管理工作和厂区执勤工作。

3.3 对厂区重点部位的巡查值守,确保治安安全。

3.2 负责对厂区各部位进行消防检查,消除火险隐患。

3.3 负责对厂区各生产区域的观察,发现安全生产隐患,及时向上级部门报告。

3.4 保安队长要坚持对各哨位的检查、督促保安队成员坚守岗位,在岗尽责。

4、工作程序

4.1 岗位循环包干制

白班、夜班实行班组循环制,每天依次交接,对每次接受的任务实行各班包干制。

4.2 执勤时间

白班:早上8:00点——当日晚上20:00点

夜班:晚上20:00点——次日8:00点

执勤时,须至少每隔 2 小时沿综合楼、厂围墙线来厂区进行全方位巡查。

4.3 登记制度

4.3.1 无关人员和车辆严禁进入公司。

4.3.2 凡来公司施工、学习人员必须到行政部办理出入证,凭证出入。

4.3.3 上班时间员工出厂须办理许可登记,其中包含出厂区理由。

4.3.4 建立登记薄,到公司办事、会客的个人,必须到门卫室登记,经电话通知被会见人同意后方可入公司。参观访问的团体,必须到公司行政部办理有关手续后,方可凭证进入公司。

4.3.5 公司内所有物资出大门必须主动向保安交出门条,由保安点验后方可出公司。出门条由相关负责部门签发,加盖厂公章。

4.3.6 认真做好信件报刊的收发工作,做到及时准确投递。

4.3.7 非保安人员不得在门卫值班室逗留、闲谈,休息、娱乐或寄放物件。

4.3.8 负责门卫室内外的环境卫生,并注意保洁。

4.3.9 当班人员应对当班执勤情况进行登记,准确写清有无发生的问题,并签上当班人员的名字。

4.4 交接班制度

4.4.1 交接班时,必须扼要讲明上班次执勤情况和下班次应注意的问题。

4.4.2 交接班时,上班次可提前1 0分钟通知下班次人员接班,下班次人员须在规定的执勤时间内接班,否则视为迟到。

4.4.3 各班次交接时应领取警械,并登记,由队长进行检查。

4.5 任务职责

4.5.1 保安主要是对进厂人员证件及物资的检查,对无证人员不得放行入厂。对出厂物资手续不完备和证物不符者不得放行,待手续完备和弄清问题后方可放行。

4.5.2 按时巡逻,尤其对易发安全问题的区域进行不间断巡查。