卖场店长岗位职责6篇

岗位职责是什么

卖场店长是零售行业中一个至关重要的角色，负责全面管理店面的运营，确保销售目标的达成，并维护良好的客户体验。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导能力，能够激励团队成员，提升销售业绩。

2. 熟悉零售业的市场动态，能够制定并执行有效的销售策略。

3. 良好的沟通技巧，能够与供应商、员工及顾客建立良好关系。

4. 强大的问题解决能力，应对日常运营中可能出现的各种挑战。

5. 精通库存管理，保证商品供应的及时性和准确性。

6. 有责任心，能够确保店面的合规运营，遵守公司政策和法规。

岗位职责描述

作为卖场店长，其核心职责在于维持店面的高效运转，包括但不限于以下方面：

1. 团队管理：招募、培训和指导销售团队，设定个人和团队的销售目标，定期进行绩效评估，以推动团队的成长和进步。

2. 销售策略：分析销售数据，识别销售趋势，制定并实施促销活动，以提高销售额和客户满意度。

3. 客户服务：确保顾客服务的质量，处理顾客投诉，通过优质的购物体验增强顾客忠诚度。

4. 店面运营：监督店面的日常运营，包括清洁、陈列、安全等方面，确保店面环境整洁、商品展示吸引人。

5. 库存控制：监控库存水平，协调进货，防止过度库存或缺货，保持适当的库存周转率。

6. 财务管控：管理店面预算，控制成本，确保盈利目标的实现。

7. 合作伙伴关系：与供应商建立并维护良好关系，协商最优采购条件，确保商品质量和供应稳定。

有哪些内容

1. 战略规划：参与制定年度和季度销售计划，确保目标与公司总体战略相一致。

2. 市场分析：跟踪竞争对手动态，了解行业变化，调整经营策略以保持竞争优势。

3. 培训与发展：定期举办员工培训，提升团队专业技能和服务水平。

4. 风险防范：识别潜在风险，如盗窃、欺诈等，制定预防措施，保障店面资产安全。

5. 合规运营：确保店面遵守公司政策、行业标准和法律法规，避免违规行为。

6. 报告与沟通：向上级管理层汇报店面业绩，提供改进建议，同时传达公司的决策和指示给团队。

作为卖场店长，不仅需要具备专业的零售知识，还要有敏锐的市场洞察力和卓越的领导才能，通过高效的管理和协调，使卖场成为业绩突出、客户满意的零售空间。

卖场店长岗位职责范文

第1篇 商品经理/卖场店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；

2、商品部人员、供应商导购员管理；

3、商品销售管理。

职位要求：

1、管理类相关专业大专及以上学历；

2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先；

3、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；

4、大型连锁卖场管理经验者。

福利待遇：

1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；

2.拓展活动、旅游、生日会等；

3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总

第2篇 大卖场店长岗位职责

店长(大卖场/商超) 河南万邦国际农产品物流股份有限公司 河南万邦国际农产品物流股份有限公司,万邦国际,河南万邦,万邦 职责描述:

1. 负责门店的日常经营管理工作;

2. 根据集团公司要求完成下达的各项经营指标;

3. 监督门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关工作;

4. 执行集团及上级下达的商品价格变动;

5. 执行集团下达的促销活动,掌握门店销售动态,向集团建议新商品引进和滞销商品调整;

6. 监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

7. 监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等工作;

8. 保证门店的清洁卫生与安全;

9. 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;

10. 集团各项指令和规定的宣布与执行;

11. 迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

任职资格:

1. 年龄25-40岁,性别不限;

2. 大专以上学历,市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业优先;

3. 具有3年以上相关工作经验,且具有1年以上大型连锁卖场店长岗位经历;

4. 具有较强的卖场零售经营知识及管理技能;

5. 熟悉商品知识、顾客消费心理,能根据季节及市场流行特点合理安排各类商品的推广及销售;

6. 具备较强的学习能力、沟通能力和组织、协调能力,能承受较强的工作压力。

第3篇 卖场店长/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、熟悉店铺各项工作流程、内容及标准开始，快速掌握公司商品的订货、陈列、销售、盘点、品种管理、人员管理等经营管理理念；

2、组织协调店铺的日常经营管理工作；

3、对店铺各岗位人员进行管理和督导；

4、负责对店铺费用进行预算，并控制费用；

5、根据店铺需要合理地进行员工培训，提高店铺整体工作效率。

职位要求：

1、大专及以上学历，25-35岁，男女不限；

2、1年以上大型超市、或便利店管理经验，要有熟食、食品、鲜食管理方面经验；

3、熟悉门店各项管理流程，具备较强的现场处理能力；

4、具备良好的团队管理经验和服务意识。

5、熟悉电脑的基础操作，以及懂得运用办公软件；

（目前公司2个门店均在岗位职责描述岗位要求卖场店长，两个门店位置分别处于林和西广州体育学院和岗顶暨南大学，具体上班地点看个人综合能力进行分配）

第4篇 卖场店长岗位职责

洛阳万达小ck店长/卖场经理 引尚资商贸 河南引尚资商贸有限公司,引尚资商贸,引尚资 任职资格:

1.男女不限,年龄20--35岁,大专以上学历,专业不限;

2.有零售行业经验者优先,有志于在零售管理方面有长远发展的优秀毕业生也可。

岗位职责:

1、执行和达成公司的各项指令,落实到位公司各项规章制度和政策,监控和管理零售终端所有的运营事务和人员管理;

2、承担公司制定的各项经营目标,带领团队有效达成和提升;

3、负责店铺各岗位的工作调配,店铺各岗位工作绩效的考核,保证店铺营运顺畅;

4、负责维护公司形象和品牌形象;

5、保证店铺内财、货、物无误差,按公司财务规定定期盘点和承担盘损;

6、店铺各种证件、印鉴的使用与安全管理;

7、负责店铺营业款的结算,按公司财务规定定时定期传送报表和存储现金;

8、负责终端货品的调配运输,按公司规定进行货品的配送管理;

9、以经营目标达成为导向,定期组织会议,有效解决问题;

10定期组织培训,传达公司各项政策与管理标准,提升人员素质;

11、维护与物业方的客情关系。

12、调查同类竞争品牌的相关信息,并形成市调报告;

13、每周五抽查验收电子版调货情况。

14、要求大专以上学历,至少3年以上相关行业工作经验。

薪酬福利:

1.具有竞争力的薪资,月度奖金、季度奖金、年奖金

2.社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)

3.入职即享有团体意外险

4.完善的培训机制、成熟的的晋升渠道

5.学历补助、工龄工资

6.生日礼券、出国旅游、员工体检

7.带薪假(年假,婚假,产假,陪产假等)

第5篇 卖场店长/商品经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工传、帮、带

2、负责商品交付工作（选料、下单、跟单、配送安装、二审等），材料异常处理；

3、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；；

4、电器、纯材料、合同外销售；

5、导购管理及招募。

职位要求：

1、管理类相关专业大专及以上学历；

2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先；

3、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；

4、大型连锁卖场管理经验者优先。

福利待遇：

1.六险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；

2.拓展活动、旅游、生日会等；

3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总

第6篇 卖场店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位介绍：

通过发布网络信息，电话联系客户业主以及门店接待，为客户匹配房源，促进成交。

二、薪酬待遇：

1、底薪+补贴：4000-4800元（大专学历以下4000，大专学历4300，本科学历以上4800）

（每月准时发放，不管是否有业绩）

2、高业绩奖：55%-80%，高利润，每套房子佣金4万起，人生第一桶金就在这。

3、入职就购买社保，节假日福利，每月聚会，公司旅游等等。

三、工作时间：

朝九晚六，每周休一天半，每月6天，晚上有加班（只要你有能力，自由选择）

【岗位职责】：

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，签订业务委托书，收取钥匙；

4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安

【职位要求】：

1、年满十八周岁（可接受实习生）；

2、认同行业，认同公司；无经验亦可，有带教培训；

3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

4、退伍军人免见习考核可以直接快速培训后入职！

【温馨提示:可直接联系咨询预约面试时间】