建材招商岗位职责8篇

岗位职责是什么

建材招商岗位，是企业市场营销体系中的关键角色，主要负责吸引、筛选并管理建筑材料领域的经销商、代理商，以扩大品牌市场覆盖面，提升产品销售业绩。

岗位职责要求

1. 深入了解建材市场动态，掌握行业趋势及竞争格局。

2. 具备优秀的商务谈判技巧，能有效沟通并建立合作伙伴关系。

3. 熟悉招商流程，能制定切实可行的招商策略和计划。

4. 具备良好的团队协作能力，能协调内部资源以支持招商工作。

5. 具备一定的风险评估能力，能对潜在合作伙伴进行资质审查。

6. 有责任心，能承受一定的工作压力，并确保招商目标的实现。

岗位职责描述

建材招商专员的工作主要包括寻找潜在的经销商，通过各种渠道如展会、网络平台、行业活动等进行接触和交流。他们需要充分展示公司的产品优势和品牌价值，激发合作伙伴的兴趣。在谈判过程中，他们需灵活应对，处理好合作条款、价格设定、区域划分等问题，确保双方的利益平衡。此外，他们还需定期跟进已签约的经销商，提供必要的支持和服务，以保持良好的合作关系，促进销售增长。

有哪些内容

1. 市场调研与分析：持续关注建材市场动态，分析竞争对手，识别潜在的市场机会和挑战。

2. 招商策划：设计吸引经销商的招商方案，包括优惠政策、合作模式等，确保方案的吸引力和可行性。

3. 商务洽谈：主动联系潜在合作伙伴，进行初步接洽，了解需求，推动合作意向的达成。

4. 合同签订：起草并协商合同条款，确保合同内容符合公司政策及法律法规要求。

5. 合作伙伴管理：维护与经销商的关系，解决合作中出现的问题，提供培训和支持，提升经销商的销售能力。

6. 业绩评估与反馈：定期评估招商效果，分析销售数据，为公司调整招商策略提供依据。

7. 信息更新与分享：及时传递公司最新产品信息、市场策略等，确保经销商与公司步调一致。

建材招商岗位需要在市场变化与企业战略之间找到平衡点，既要追求短期的销售增长，也要考虑长期的品牌建设。这个角色需要敏锐的市场洞察力、出色的沟通能力以及扎实的业务执行能力，以推动企业的市场拓展和业绩提升。

建材招商岗位职责范文

第1篇 建材招商岗位职责任职要求

建材招商岗位职责

职责描述:1、负责建材馆的招商，为入驻商户提供全方位的服务和运营支持;

2、负责建材馆的招商策略制定、宣传与市场开发，招商、甄选、引进优质品牌，并为入驻品牌办理相关入驻手续;

3、根据入驻商户需要提供相关服务，跟踪品牌成长情况;

4、参与商场活动的制订与执行，在经营计划、招商策略、资本运作等方面提供建议及解决方案;

5、收集整理入驻品牌相关数据，参与内部事务的处理及协调;

7、分析把握市场和客户需求，完善服务功能并持续提升服务质量。

任职要求:有3年以上建材类招商工作经验优先

建材招商岗位

第2篇 建材招商专员岗位职责任职要求

建材招商专员岗位职责

职责描述:

1、建材招商方案、招商工作计划的有效执行;

2、组织建材招商活动，宣传和解释招商政策;

3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;

4、与建材招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;

5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。

任职要求:

1、大学本科以上学历;

2、具有制定具体的建材招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈;

3、熟悉建材招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;

4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。

建材招商专员岗位

第3篇 家居建材招商岗位职责

招商经理(乐山犍为建材家居城) 犍为怡润文化旅游开发有限公司 犍为怡润文化旅游开发有限公司 职责描述:

1、 负责执行家居及建材类招商工作,对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

2、 全面负责所辖项目招商进度把控,督促并带领团队完成相关招商工作;

3、 负责招商合同的管理、建档、查询工作;维护与管理供应商,建立客户资源及招商档案

4、负责新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,维护重点供应商的合作管理;

任职要求:

1、大学专科及以上学历,专业不限;

2、具有5年以上家居建材城招商相关工作经验,同岗位工作经奏2年以上;

3、较好的沟通谈判能力,有责任心,有担当;具有很强的执行力和规划能力;具备优秀的整合资源能力和团队管理能力,有实战经验;

4、熟悉家具、建材招商流程,拥有国内外知名品牌的资源,操作过大型商业体的招商工作。

第4篇 建材招商岗位职责

招商总监(建材) 主要工作职责:

1. 负责家居建材项目招商运营管理,针对业态制度具体的招商方案;

2. 对现有品牌进行优化升级,制定各业态经营计划;

3. 日常经营管理,与各品牌经营方的沟通协调,运营团队及物业管理团队的培养及管理。

任职要求:

1. 大专以上学历,有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验;

2. 熟悉家居建材市场运营管理,有一定的关联品牌资源;

3. 具备较强的沟通协调能力,有较强的团队管理能力,统筹规划能力强。

主要工作职责:

1. 负责家居建材项目招商运营管理,针对业态制度具体的招商方案;

2. 对现有品牌进行优化升级,制定各业态经营计划;

3. 日常经营管理,与各品牌经营方的沟通协调,运营团队及物业管理团队的培养及管理。

任职要求:

1. 大专以上学历,有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验;

2. 熟悉家居建材市场运营管理,有一定的关联品牌资源;

3. 具备较强的沟通协调能力,有较强的团队管理能力,统筹规划能力强。

第5篇 家居建材招商岗位职责任职要求

家居建材招商岗位职责

岗位职责:

1、负责北京周边城市的开发和管理工作;

2、负责开发加盟商销售任务达成并管理;

3、提供市场趋势、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定营销策略提供支持;

4、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户进行分类、归档;

5、对每日的拜访情况进行分析，以便及时调整渠道;

6、负责重点客户谈判及加盟商商户维护;

任职资格:

1、专科以上学历，3年以上同岗位工作经验;

2、熟悉家具建材行业招商模式，有同行业相关经验优先考虑;

3、具有较强的社交和业务谈判能力，市场拓展能力强，执行力强;

4、有较强的文字及语言表达能力，思维敏捷，对市场洞察力较强;

第6篇 建材招商专员岗位职责

建材招商专员 邓恩进出口贸易(深圳)有限公司 邓恩进出口贸易(深圳)有限公司,邓恩 职位描述:1、负责公司建筑涂料空白区域招商营销工作,完成招商任务。2、对区域市场开展调查,精确找到经销商并完成招商工作。3、指导经销商根据公司产品特点开展营销培训,配合技术总监对经销商特点开展全方位培训,维护经销商关系,并帮助经销商顺利开展相关工作。

职位资格:1、工作踏实,为人诚恳。2、有建材区域招商经验,较好的团队合作精神。3、有一定的文字及语言表达能力,思维敏捷,对市场洞察力较强。4、勤奋、具有较轻的学习能力、有进取心及强烈的竞争意识、工作责任心强、勇于承担工作压力。5、人选为踏踏实实亲力亲为的实干型人才,6、公司提供较大的个人上升空间,有致力于公司同发展者优先。

第7篇 建材招商经理岗位职责

建材招商总监/总经理 主要工作职责:

1. 负责家居建材项目招商运营管理,针对业态制度具体的招商方案;

2. 对现有品牌进行优化升级,制定各业态经营计划;

3. 日常经营管理,与各品牌经营方的沟通协调,运营团队及物业管理团队的培养及管理。

任职要求:

1. 大专以上学历,有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验;

2. 熟悉家居建材市场运营管理,有一定的关联品牌资源;

3. 具备较强的沟通协调能力,有较强的团队管理能力,统筹规划能力强。 主要工作职责:

1. 负责家居建材项目招商运营管理,针对业态制度具体的招商方案;

2. 对现有品牌进行优化升级,制定各业态经营计划;

3. 日常经营管理,与各品牌经营方的沟通协调,运营团队及物业管理团队的培养及管理。

任职要求:

1. 大专以上学历,有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验;

2. 熟悉家居建材市场运营管理,有一定的关联品牌资源;

3. 具备较强的沟通协调能力,有较强的团队管理能力,统筹规划能力强。

第8篇 建材招商经理岗位职责任职要求

建材招商经理岗位职责

工作职责:

1. 负责家居建材项目招商运营管理，针对业态制度具体的招商方案;

2. 对现有品牌进行优化升级，制定各业态经营计划;

3. 日常经营管理，与各品牌经营方的沟通协调，运营团队及物业管理团队的培养及管理。

任职要求:

1. 大专以上学历，有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验;

2. 熟悉家居建材市场运营管理，有一定的关联品牌资源;

3. 具备较强的沟通协调能力，有较强的团队管理能力，统筹规划能力强。 主要工作职责:

1. 负责家居建材项目招商运营管理，针对业态制度具体的招商方案;

2. 对现有品牌进行优化升级，制定各业态经营计划;

3. 日常经营管理，与各品牌经营方的沟通协调，运营团队及物业管理团队的培养及管理。

任职要求:

1. 大专以上学历，有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验;

2. 熟悉家居建材市场运营管理，有一定的关联品牌资源;

3. 具备较强的沟通协调能力，有较强的团队管理能力，统筹规划能力强。

建材招商经理岗位