品牌文化岗位职责6篇

岗位职责是什么

品牌文化岗位，是企业组织中一个关键的角色，其核心任务在于塑造和传播公司的品牌形象，通过构建独特的价值观和理念，提升企业内外部的认知度和认同感，从而驱动业务发展和市场竞争力。

岗位职责要求

1. 深入理解公司战略目标和市场定位，将之转化为可感知的品牌故事和文化内涵。

2. 具备敏锐的市场洞察力，能捕捉行业趋势和消费者心理，为品牌文化注入活力。

3. 能够有效地协调各部门资源，推动品牌文化建设的落地执行。

4. 精通品牌传播策略，擅长利用各种渠道和平台，扩大品牌影响力。

5. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够引导员工理解和践行品牌文化。

6. 注重细节，善于创新，持续优化品牌文化的表现形式和传播方式。

岗位职责描述

品牌文化岗位的日常工作涉及多个层面，包括但不限于： - 研究并提炼公司使命、愿景和价值观，确保品牌文化与企业战略一致。 - 制定品牌传播计划，通过公关活动、社交媒体、广告宣传等方式传播品牌信息。 - 设计和执行内部品牌培训，提升员工的品牌意识和忠诚度。 - 监测品牌健康状况，评估品牌活动的效果，及时调整策略。 - 建立和维护与合作伙伴、媒体及公众的良好关系，提升品牌形象。

有哪些内容

1. 品牌战略规划：制定长期的品牌发展方向，确保品牌文化与市场定位、业务目标相吻合。

2. 品牌故事创作：创作富有感染力的故事，体现品牌的核心价值和独特性。

3. 企业文化建设：推动内部文化建设，如举办员工活动，创建良好的工作氛围。

4. 公关活动策划：组织和参与各类公关活动，如发布会、赞助活动等，提升品牌知名度。

5. 品牌资产管理：管理和保护品牌资产，包括商标、标识、口号等，确保一致性。

6. 危机管理：应对可能损害品牌形象的事件，制定应急响应策略。

7. 合作与联盟：寻找合适的合作伙伴，通过联合营销提升品牌影响力。

该岗位需要不断适应市场变化，创新品牌表达方式，以确保品牌文化的持久魅力和市场竞争力。它也承担着塑造企业形象、提升客户满意度和增强员工归属感的重要责任。

品牌文化岗位职责范文

第1篇 品牌文化专员岗位职责

雇主品牌专员-企业文化与雇主品牌 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:

1、招聘类新媒体运营管理。包括但不限于官网、官微、领英主页账号的内容规划和日常运营等;

2、校园招聘项目的宣传策划与执行。包括校园招聘项目的物料规划、活动规划、创意设计及传播执行等;

3、雇主品牌合作项目的规划与执行。包括与各类型网站或平台、高校、行业论坛的资源拓展与项目合作。

任职要求:

1、创意及文案能力逆天,脑洞大到无边,有自己的公众号者加分;

2、策划能力强,打造过爆款h5或者其他刷屏物料者最佳;

3、一年工作经验,敢于接受挑战的优秀应届生亦可接受,有校园活动经验或校园资源加分;

4、抗压能力强,工作乐观,能接受multi-task的快节奏工作

第2篇 品牌文化岗位职责

品牌文化经理 广东中润医药有限公司 广东中润医药有限公司,中润医药,广东三信药业,中润 岗位职责:

1. 根据集团年度发展战略,进行企业品牌战略规划,策划并执行企业品牌推广活动,开拓及维护品牌推广渠道资源,提升品牌知名度和荣誉度。

2. 根据集团战略升级并完善企业文化,制定企业文化宣导方案,协调资源,推进落地实施。

3. 规划、制作各类品牌文化宣传品,撰写稿件,运营企业官网、公众号,搭建内部文化沟通、外部品牌宣传平台。

4. 负责集团各品牌管理,统一输出,维护品牌形象的统一性。

5. 策划组织公司年会等大型企业会议。

6. 完成部门领导布置的临时任务。

岗位要求:

1. 本科以上学历,医药、企管、中文、新闻传播等相关专业;五年以上医药行业品牌推广或企业文化等相关工作经验。

2. 熟悉医药行业、具品牌管理以及活动组织经验。

3. 思维活跃,具创新精神,撰写、演讲及沟通协调能力强。

4. 熟练掌握word、e_cel、ppt、ps等办公软件操作技巧。

第3篇 品牌文化管理岗位职责

品牌文化管理中心总监 苏宁环球集团 南京浦东房地产开发有限公司,浦东房地产南京,苏宁环球,苏宁环球集团 (1)建立健全集团品牌文化管控体系,制定品牌文化管理制度和操作流程,拟定有关实施细则,并监督落实。

(2)根据企业发展情况,拟定年度企业品牌发展规划方案并制定实施计划。

(3)组织开展集团公司的品牌推广策划活动,以及公司领导人、企业品牌形象的塑造、维护与传播。

(4)建立与主流媒体的长效沟通机制,负责媒体日常联络及媒体采访接待,维护并拓展良好的媒体关系。

(5)制定执行舆情监管制度,妥善进行集团公司危机公关与处理,以及下属产业/企业宣传资源整合及危机公关协同处理。

(6)组织集团企业文化的建设与推广,文化活动策划、组织,文化内容及宣传活动等企业文化管理。

(7)组织集团内刊的采集、编辑及传播等管理,以及集团发展大事、宣传资料、影像资料等的记录、展览与管理。

(8)组织集团公司官网、微博、微信等自媒体的日常更新、运营维护及推广。

(9)负责集团公司及下属企业相关新闻报道、宣传资料的管理工作、内外信息的沟通。

(10)管理品牌vi视觉识别标准化系统,及时组织更新企业宣传材料并监控推广使用。

(11)及时完成领导交办的其它工作任务,积极配合有关部门的相关工作。

第4篇 品牌文化管理岗位职责任职要求

品牌文化管理岗位职责

品牌管理及企业文化岗 具体经历资历要求:

1.本科及以上学历，有品牌管理、企业文化相关工作经验或新闻专业背景;

2.三年以上组织企业文化活动的成功经验，擅长文体活动，能组织、策划企业重大活动;

3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等基本编辑能力，熟练使用各类制作软件，如ps，ai处理软件。掌握图文、视频、音频编辑能力的优先，具备一定的专业摄影能力。

4.阅读面广，写作能力强，具备深厚的文化素养和文字驾驭能力，文字功底扎实，熟练操作办公软件;

5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，有一定的组织实施经验，落实市场活动的方案策划，有成功的策划案例者优先;

6.思维活跃，有创新精神，具有较强的判断和分析能力，能独立完成品牌或活动的文案策划;

7.性格开朗，乐于与人打交道，良好的语言口头及书面表达能力、人际沟通和协调能力;

8.熟练掌握品牌市场活动创意思路和工具，善于沟通、表达清晰;

9.中共党员优先。

一、品牌管理

1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌vi体系、品牌管理制度规范等;

2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;

3.负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度;

4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一策划、制作和更新管理;

5.指导、监控各所属机构进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。

二、企业文化

1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;

2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;

3.负责公司文化宣传平台的运营和维护，包括微信公众号等;

4.充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广;

5.负责企业文化活动的策划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等具体实施工作;

6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的策划、组稿、采编、撰稿等工作，做好对外宣传报道。 具体经历资历要求:

1.本科及以上学历，有品牌管理、企业文化相关工作经验或新闻专业背景;

2.三年以上组织企业文化活动的成功经验，擅长文体活动，能组织、策划企业重大活动;

3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等基本编辑能力，熟练使用各类制作软件，如ps，ai处理软件。掌握图文、视频、音频编辑能力的优先，具备一定的专业摄影能力。

4.阅读面广，写作能力强，具备深厚的文化素养和文字驾驭能力，文字功底扎实，熟练操作办公软件;

5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，有一定的组织实施经验，落实市场活动的方案策划，有成功的策划案例者优先;

6.思维活跃，有创新精神，具有较强的判断和分析能力，能独立完成品牌或活动的文案策划;

7.性格开朗，乐于与人打交道，良好的语言口头及书面表达能力、人际沟通和协调能力;

8.熟练掌握品牌市场活动创意思路和工具，善于沟通、表达清晰;

9.中共党员优先。

一、品牌管理

1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌vi体系、品牌管理制度规范等;

2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;

3.负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度;

4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一策划、制作和更新管理;

5.指导、监控各所属机构进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。

二、企业文化

1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;

2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;

3.负责公司文化宣传平台的运营和维护，包括微信公众号等;

4.充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广;

5.负责企业文化活动的策划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等具体实施工作;

6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的策划、组稿、采编、撰稿等工作，做好对外宣传报道。

品牌文化管理岗位

第5篇 品牌文化主管岗位职责

雇主品牌与文化主管/专员 (mj001460) 欢聚时代 广州华多网络科技有限公司,yy,华多网络,欢聚时代,华多 工作职责:

1. 参与公司雇主品牌研究、规划和运营工作;

2. 负责公司雇主品牌和企业文化的传播平台运营,如官网、微信公众号、相关媒体等;

3. 参与公司企业文化规划与运营;

4. 负责公司校园关系及活动运营;

任职要求:

1. 本科以上学历,专业不限(新闻传媒、广告、文学或市场营销相关专业优先);

2. 两年以上雇主品牌/企业文化/运营推广经验;(有丰富运营实践和自媒体经验的优秀应届生可应聘专员);

3. 脑洞大,创意能力和文案能力强;

4. 良好的团队意识和强执行能力。

第6篇 品牌文化岗岗位职责

校园文化品牌与活动运营岗 光华教育 上海日月光华教育投资有限公司,光华投资,光华教育,光华教育集团,日月光华,日月光华 职责描述:

1. 负责集团品牌活动策划、公关、拓展与执行;

2. 参与光华校友总会组织工作,组织策划校友总会活动,维护各校友分会正常运营;

3. 参与设计光华各校区校园文化场馆、设施设计,并跟进相关工程;

4. 发掘光华各校区、社会上优秀青少年文化团体、项目,向集团提出可实施支持、合作、收购方案,并执行相应计划;

5. 负责政府相关部门、社会组织与媒体正常公共关系维护,处理可能出现的舆情与危机;

6. 配合部门其他相关条线工作(设计与出版)。

任职要求:

1. 大学本科及以上学历,广告学、传播学、艺术设计等相关专业优先,具备公关、品牌活动运营以及教育行业工作经验者优先,在学期间担任学生组织负责人并独立组织完成活动者优先;

2. 逻辑思维能力强,文字功底强,具备项目可持续发展意识,熟练使用ppt,可独立撰写重大项目提案;

3. 审美能力强,会使用基本设计软件并具备基础摄影技巧;

4. 具备校园建设相关工程经验,或对建筑与景观设计感兴趣者优先

5. 具备国际化教育相关媒体、品牌活动资源者优先。