内饰岗位职责20篇

岗位职责是什么

内饰岗位职责主要涉及汽车、家具、建筑、航空等领域的内部装饰设计与管理，负责打造舒适、美观且功能性的内部空间。

岗位职责要求

1. 熟练掌握室内设计原则，包括色彩搭配、材质选择、空间规划等。

2. 具备良好的审美观，能够把握流行趋势，创新设计概念。

3. 精通cad、3d建模等相关设计软件，能高效呈现设计方案。

4. 拥有扎实的项目管理能力，确保设计进度与质量。

5. 良好的沟通技巧，能与供应商、客户及团队成员有效协作。

6. 对人体工程学有深入理解，保证设计的人性化与实用性。

7. 熟悉相关法规标准，确保设计符合安全与环保要求。

岗位职责描述

内饰设计师在工作中扮演着创新者和协调者的角色。他们不仅需要运用艺术与技术知识创造出引人入胜的内部环境，还要确保设计在功能、安全和成本上达到平衡。他们需与工程师、生产团队紧密合作，将设计理念转化为实际产品。他们还需要与客户保持良好沟通，理解其需求，并在预算和时间限制下提供满意的解决方案。

有哪些内容

1. 设计开发：根据项目需求，构思并制定内饰设计方案，包括颜色、材质、布局等。

2. 技术实施：利用专业软件绘制详细设计图纸，进行3d建模以展示设计效果。

3. 材料选型：评估各种材料的性能、成本和可持续性，选择合适的内饰材料。

4. 项目管理：跟踪项目进度，协调各部门资源，确保设计按时完成。

5. 客户沟通：与客户进行需求讨论，提供设计建议，处理反馈并调整方案。

6. 样品制作：监督样品制作过程，确保样品符合设计要求。

7. 成本控制：参与成本估算，寻找降低成本而不牺牲设计品质的方法。

8. 安全合规：确保设计符合行业标准、安全规定和环保要求。

9. 团队协作：与工程、生产、销售等部门合作，共同实现项目目标。

10. 市场调研：关注市场动态，研究竞争对手，为未来设计提供方向。

内饰岗位职责涵盖了从创意到实施的全过程，要求设计师既要有艺术创造力，也要具备技术执行力，同时具备良好的人际交往能力和商业敏感度。在这个岗位上，每一次成功的设计都是一次对美学、实用性和商业价值的完美融合。

内饰岗位职责范文

第1篇 汽车内饰销售岗位职责

销售员(汽车内饰方向) 华众控股 宁波华众塑料制品有限公司,华众控股,华众

公司介绍:宁波华络特汽车内饰有限公司,成立于____年3月28日,公司位于宁波杭州湾新区国际汽车产业园区,注册资金1000万美元,建筑面积18000余平米,是由宁波华翔集团、德国乐柯纳公司、德国朱佩特公司共同投资的中德合资企业。主要经营高档织物面料的设计和开发,高档织物面料的织造、印染及后整理加工,汽车零部件制造。主要设备有染色机、定型机、整经机、经编机、火焰覆合机和热熔胶覆合机。生产的汽车内饰面料用于顶棚、柱护板、衣帽架、遮阳板、天窗等。是国内高档汽车内饰面料的供应商,为一汽大众、奥迪、上汽通用、上汽大众、长安福特、沃尔沃配套,也是国内首个国产化遮阳窗帘总成供应商。公司总投资1.5亿元,采用德国全套先进工艺生产技术,拥有世界一流的顶尖设备和污水处理系统及软水系统。

薪酬福利:一旦入职,提供食宿,缴纳五险一金,年底奖金。

职责描述:

1、负责对汽车行业的信息收集。

2、负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策。

3、根据订单情况,做好市场销售预测工作。

4、协助新产品开发过程的试制与小批量生产。

5、参与新产品开发项目小组,进行新产品开发评审。

6、参与协调客户退换货处理。

7、参与产品销售的技术支持。

任职要求:

1、2年以上纺织方面的销售或进出口贸易工作经验;

2、熟练掌握销售和市场过程;

3、具有良好的沟通能力、应变能力,敏锐的市场观察力、分析力、判断力;

4、熟练掌握办公软件和erp系统,以及会根据数据库构建报告;

5、能使用英语(口语、书写)交流;

7、应届生亦可。

第2篇 内饰主管工程师岗位职责

内饰设计工程师/主管 1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案

表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验;

6.有越野车、大型suv相关内饰设计经验优先 1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案

表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验;

6.有越野车、大型suv相关内饰设计经验优先

第3篇 内饰主管岗位职责

内饰设计主管 长安蔚来新能源汽车科技有限公司 长安蔚来新能源汽车科技有限公司,蔚来 职责描述:

1、承担内饰件的工程可行性研究和方案制定;

2、承担内饰件产品的结构设计与开发工作;

3、承担内饰系统产品开发进度管控及重量、成本管理;

4、承担内饰供应商开发的协调、跟踪和监管工作;

5、承担节点交付物的创建、评审和修改工作,保证项目开发进展;

6、支持跨部门开展工作,响应并解决内饰系统项目开发问题;

7、承担内饰相关的认证和标准编制工作;

8、参与内饰专业能力规划建设;

任职要求:

1、5年以上内饰开发经验,有3年以上主机厂的设计开发经验者优先;

2、具备较完善的内饰专业知识,熟悉整车及内饰系统的开发流程;

3、熟悉各类内饰产品的成型工艺和产品性能要求;

4、熟悉内饰系统相关法规、标准以及环保、公告和3c认证的相关要求;

5、熟练掌握catia软件、办公软件、pdm系统使用技能;

6、具备公文写作技能;

7、具备沟通表达、分析判断、人际交往、压力承受等素质;

第4篇 内饰主管工程师岗位职责任职要求

内饰主管工程师岗位职责

岗位职责:

1.协调团队资源，根据具体项目特点，输出相应模具/检具/工装设备的相关技术要求，协助工程部经理完成产品工程的标准作业流程，标准文件等;

2.产品工程的过程管理，跟踪模具/检具/工装的开发过程，进度以及质量状况，产品实现的跟踪和认可;

3.参与模具/检具/工装设备的评审和预验收，协助产品工程师完成产品的匹配，评审产品的匹配更改方案;

4.针对团队涉及的产品工程项目，进行整体把控。输出产品问题清单，对重点，难点问题，及时向工程部经理或其他领导预警，协助产品工程师定期向项目汇报产品开发状况;

5.定期开展部门业务交流、知识技能培训和经验;

6.领导安排的其它任务;

立柱内饰和行李箱内饰

任职要求:

1.本科或以上学历，车辆工程、机械、高分子材料相关专业背景;

2.在汽车饰件行业从事技术开发，产品工程或管理5年以上相关工作经验;

3.熟悉模具、检具、设备相关知识，熟悉汽车饰件工艺生产知识，须具有内饰立柱，门内饰总成和行李箱内饰的产品开发经验;

4.熟练运用catia，office等软件;

5.英语能作为工作语言;

6.良好的沟通、组织协调能力，良好的团队合作能力;

岗位职责:

1.协调团队资源，根据具体项目特点，输出相应模具/检具/工装设备的相关技术要求，协助工程部经理完成产品工程的标准作业流程，标准文件等;

2.产品工程的过程管理，跟踪模具/检具/工装的开发过程，进度以及质量状况，产品实现的跟踪和认可;

3.参与模具/检具/工装设备的评审和预验收，协助产品工程师完成产品的匹配，评审产品的匹配更改方案;

4.针对团队涉及的产品工程项目，进行整体把控。输出产品问题清单，对重点，难点问题，及时向工程部经理或其他领导预警，协助产品工程师定期向项目汇报产品开发状况;

5.定期开展部门业务交流、知识技能培训和经验;

6.领导安排的其它任务;

立柱内饰和行李箱内饰

任职要求:

1.本科或以上学历，车辆工程、机械、高分子材料相关专业背景;

2.在汽车饰件行业从事技术开发，产品工程或管理5年以上相关工作经验;

3.熟悉模具、检具、设备相关知识，熟悉汽车饰件工艺生产知识，须具有内饰立柱，门内饰总成和行李箱内饰的产品开发经验;

4.熟练运用catia，office等软件;

5.英语能作为工作语言;

6.良好的沟通、组织协调能力，良好的团队合作能力;

第5篇 内饰主管设计师岗位职责任职要求

内饰主管设计师岗位职责

职责描述:

1、负责门护板开发，技术方案设定

2、负责门护板新材料新工艺开发与应用

3、负责内饰及软内饰集成管理

4、负责工程开发技术风险识别管控及技术方案制定与推进

5、协助团队能力建设

任职要求:

1、熟知门护板产品工艺材料，六年以上内外饰产品开发经验

2.、熟练应用catia软件，能独立制作数据及方案分析能力

3、具备内饰集成模块管理经验

4、熟知内外饰产品开发法规及材料标准

5、具备专业指导能力

第6篇 内饰主管设计师岗位职责

内饰主管设计师 岗位职责:

responsibilities and tasks

• organize and guide design activities to secure program deliveries according to design directions.

• work with several projects simultaneously.

• act as mentor for a design team to improve design quality and efficiency.

• support design directors in assessing team performance.

• speaking partner with project engineering and program management.

• design representative in relevant meeting forums.

• organize design reviews in collaboration with design project leader.

• direct report to design director.

任职资格:

skill and qualification requirements

• university degree in transportation design.

• minimum of 10 years’ e_perience in car design.

• e_perience in leading design teams.

• english language, spoken and written.

• full understanding of complete car development process.

• solid e_perience in cad 3d design process and software.

• strong drive, communicative with good presentation skills.

• independent and confident, with ability to take initiative.

• good motivation skills, structured, methodical and analytical with good planning ability.

• fle_ible and able to work under constrained time schedules and frequently revised circumstances.

• e_perience with asian oems is positive. 岗位职责:

responsibilities and tasks

• organize and guide design activities to secure program deliveries according to design directions.

• work with several projects simultaneously.

• act as mentor for a design team to improve design quality and efficiency.

• support design directors in assessing team performance.

• speaking partner with project engineering and program management.

• design representative in relevant meeting forums.

• organize design reviews in collaboration with design project leader.

• direct report to design director.

任职资格:

skill and qualification requirements

• university degree in transportation design.

• minimum of 10 years’ e_perience in car design.

• e_perience in leading design teams.

• english language, spoken and written.

• full understanding of complete car development process.

• solid e_perience in cad 3d design process and software.

• strong drive, communicative with good presentation skills.

• independent and confident, with ability to take initiative.

• good motivation skills, structured, methodical and analytical with good planning ability.

• fle_ible and able to work under constrained time schedules and frequently revised circumstances.

• e_perience with asian oems is positive.

第7篇 汽车内饰设计岗位职责任职要求

汽车内饰设计岗位职责

岗位职责:

1.汽车内饰模具的设计及料单下发

2.试模后模具问题的处理

3.参与制作模具报价方案

任职要求:

1、3年以上汽车内饰件模具设计工作经验

2、熟练使用autocad、ug(或catia、pro-e)等绘图软件

3、根据产品相关要求和设计规范能独立完成模具的设计项目;岗位职责:

1.汽车内饰模具的设计及料单下发

2.试模后模具问题的处理

3.参与制作模具报价方案

任职要求:

1、3年以上汽车内饰件模具设计工作经验

2、熟练使用autocad、ug(或catia、pro-e)等绘图软件

3、根据产品相关要求和设计规范能独立完成模具的设计项目;

汽车内饰设计岗位

第8篇 内饰工程岗位职责

内饰工程师 minimum bachelor degree in engineering or equivalent qualification  minimum 5 years’ e_perience in e_perience interior development (must have e_perience in ip and greenhouse system)  minimum 1 complete new development project e_perience  minimum 1 complete localization project e_perience  project management e_perience required  basic knowledge on catia and plm tool  teamwork and communication skills, conceptual and analytical skills, structured work-wise and sovereign and confident manner in an international environment  good skills in oral and written english, french is an add on, chinese as mother tongue  main work location at shenyang city, with frequent travelling

main tasks & responsibility 主要任务和职责  control of projects focusing on interior system from the development phase through to series production se  guide the process chain for achieving the project objectives in terms of function, quality, deadlines and costs  coordination with the shopping, the plants, suppliers and other interface partners  preparation of specifications and risk analysis  release and change management  documentation of project progress and presentation in the bodies minimum bachelor degree in engineering or equivalent qualification  minimum 5 years’ e_perience in e_perience interior development (must have e_perience in ip and greenhouse system)  minimum 1 complete new development project e_perience  minimum 1 complete localization project e_perience  project management e_perience required  basic knowledge on catia and plm tool  teamwork and communication skills, conceptual and analytical skills, structured work-wise and sovereign and confident manner in an international environment  good skills in oral and written english, french is an add on, chinese as mother tongue  main work location at shenyang city, with frequent travelling

main tasks & responsibility 主要任务和职责  control of projects focusing on interior system from the development phase through to series production se  guide the process chain for achieving the project objectives in terms of function, quality, deadlines and costs  coordination with the shopping, the plants, suppliers and other interface partners  preparation of specifications and risk analysis  release and change management  documentation of project progress and presentation in the bodies

第9篇 车辆内饰岗位职责任职要求

车辆内饰岗位职责

职责描述:

1、能准确把握设计师的想法，与设计师共同制作车辆外饰/内饰 油泥模型。

2、负责外饰/内饰 油泥模型骨架设计及制作;

3、负责外饰/内饰 汽车油泥模型粗刮、精刮;

4、负责外饰/内饰 汽车油泥模型rp件的跟踪检查;

5、负责外饰/内饰 汽车油泥模型的工程、结构、工艺校核配合;

6、负责外饰/内饰 外饰油泥模型装裱及展示;

7、负责外饰/内饰 油泥模型的设备保养维护;

8、编制外饰/内饰 油泥模型的标准规范。

任职要求:

1、大专及以上学历、5年以上同岗位工作经验;

2、熟练掌握相关模型工具及设备的使用和流程;

3、准确解读效果图能力丰富的工程、工艺、结构知识;

4、良好的团队合作精神和竞争意识;

5、此岗位需现场面试。

车辆内饰岗位

第10篇 内饰设计工程师岗位职责任职要求

内饰设计工程师岗位职责

工作职责:

1、独立确定车身内饰系统设计的总体技术方案;

2、独立确定内饰系统的主要零部件的材料规格、性能;

3、根据总布置图，独立完成内饰系统设计工作;

4、产品技术改进及基础数据维护;

5、进行订单设计及技术支持工作。

任职资格:

1、本科或以上学历，车身设计、车辆工程、非金属材料类专业;

2、能熟练使用计算机辅助设计软件和办公软件;

3、熟悉车身结构，掌握车身内饰件设计、成型及加工工艺、试验标准和国家相关法规;

4、了解本专业技术发展方向，有编写有关技术标准的能力;

内饰设计工程师岗位

第11篇 内饰设计主任岗位职责任职要求

内饰设计主任岗位职责

职责描述:

1、负责完成整车内造型的工业设计任务;

2、负责与其他专业团队沟通造型设计目标，按需求完成造型调整并反馈给相应专业团队;

3、分析整车内造型设计趋势。

任职要求:

1、本科及以上学历，交通工具、工业设计相关专业;

2、2年以上汽车设计相关工作经验;

3、具备创新的设计分析能力，优秀的草图、效果图表现力;

4、良好的沟通和设计表达能力;

5、良好的英文表达和交流能力。

主任设计师

职责:

1、指导和带领团队开展各车型的内造型设计业务;

2、负责培训团队提升综合实力;

3、负责内造型设计方向把控、质量把控、量产品质把控，提升设计综合实力;

4、负责带领团队完成内造型设计项目;

5、负责内造型可感知质量把控;

6、负责对品牌趋势发展以及设计方向提供具体规划方案。

要求:

1、本科及以上学历，交通工具、工业设计相关专业;

2、5年以上汽车内造型设计相关工作经验;

3、成功主导过3款及以上的整车内造型设计开发;

4、具备良好的沟通能力和团队协作管理能力;

5、具备优秀的设计开发以及设计感知力;

6、良好的英文表达和交流能力。

第12篇 内饰设计师岗位职责

内饰设计师 国金汽车 山东国金汽车制造有限公司,国金汽车,国金 职责描述:

1,协助创意造型科科长开展创意造型设计相关管理工作。

2,负责创意造型科内部关于创意造型设计相关标准规范、流程体系文件、作业指导书编制等工作。

3,负责创意造型科科长指派的临时性任务。

任职要求:

1,参与团队进行的汽车造型前瞻性探讨研究。熟悉汽车油泥模型造型效果设计。 2,参与表面数据建模设计。参与产品外包工作的技术交流谈判,相关技术协议拟定,节点验收等工作。

3,参与并指导表面处理及色彩供应商技术交流谈判。

4,参与标杆样车内外饰造型表面的逆向工程及分析研。

5,按照各项目开发计划,高品质完成项目具体零部件创意造型设计相关工作。

第13篇 汽车内饰设计岗位职责

汽车内饰设计工程师 模欧博工程 模欧博工程技术服务(上海)有限公司,上海模欧博工程,模欧博工程,模欧博 岗位职责:

1. 根据客户设计要求,运用catia独立完成汽车内饰塑料产品零件的结构设计与改型;

2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案,保证塑料产品建模质量;

3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件,使所开发的产品满足客户要求;

4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题 。

职位要求:

7. 汽车或机械相关专业,大学本科及以上学历;

8. 熟练运用catia软件进行3d建模及工艺可行性分析,至少3年以上汽车内饰设计经验;

9. 熟悉汽车内饰产品结构及相关成型工艺,熟悉产品开发流程,有内饰大型零件设计经验者优先(如仪表板/副仪表板/门护板等);

10. 良好的英语沟通能力。

第14篇 汽车内饰销售岗位职责任职要求

汽车内饰销售岗位职责

工作职责:

1、负责汽车主机厂或汽车内饰市场开发、客户维护和销售管理等工作;

2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标;

3、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户;

4、搜集客户资料，建立客户档案，并及时更新营销系统信息及提交工作报告;

5、协助上级制定销售策略，控制销售成本，提高销售利润;

6、协调处理各类市场问题，并做好区域客户维护工作。

职位要求:

1、大专以上学历，两年以上汽车主机厂或汽车内饰销售经验;

2、强烈的自信心及敬业精神，具备优秀的销售技能和商务谈判能力，具备良好的服务态度和沟通能力，能承受较大工作压力;

3、以结果为导向，具有良好的团队合作精神;

4、能适应高频率出差。

汽车内饰销售岗位

第15篇 内饰布置工程师岗位职责任职要求

内饰布置工程师岗位职责

内饰布置主管工程师 观致汽车有限公司 观致汽车有限公司，观致 work in team with vehicle architecture managers to :

配合整车架构经理:

1. perform the dmu check (digital mock up ) using catia tool for top hat (upper body)

运用catia 工具完成上车体的dmu检查

 identify static clearance/interference issue thru dmu check

检查静态间隙及干涉问题

 capable to run kinematic simulation by catia fit & kin to mock up the moving parts travel and identify dynamic clearance/interference issue.

运用catia fit&kin检查零件动态间隙及干涉问题

2. familiar with int and e_t integration development and related criteria (gb，sae， etc).

熟悉内外饰集成开发和相关的约束条件(国标、sae等)

3. able to be responsible for some compartment integration (ip， console， door， etc) job independently

独立完成部分主要系统的集成工作(仪表台、副仪表台、门等)

4. support alternatives studies in concept project phase by preliminary cad design.

在概念设计阶段基于初始数据协助完成不同方案的研究

5. to support other module group and make proposal for components package

协助零部件工程部门零件布置工作并提供布置方案

6. fulfill eco cad review and approval in qplm thru catia dmu check

通过dmu查检完成设计变更的数模检查和审批

7. support sde to generate design criteria and master section

协助造型支持工程师完成设计约束定义及主断面定义

competency requirement

能力要求

- proactive working attitude and willing to take tasks

工作主动并乐于承担

- good communication skill and team work spirit

善于沟通且有团队合作精神

- good skill of problem analysis and report

很好的问题分析和解决汇报能力

- familiar with complete vehicle structure

熟悉整车结构

content knowledge

岗位知识要求

- good english， cet 6 preferred

英语六级

- good at catia v5

熟练掌握catia v5

- basic knowledge of plm system

基本了解plm系统

working e_perience

工作经验要求

working e_perience

工作经验要求 5+ years in same position in established oem or engineering company

5年及以上主机厂或设计公司同岗位的工作经验

education background

教育背景

bachelor degree (or above) in automotive engineering or mechanical engineering

汽车或机械专业学士或以上学位

内饰布置工程师岗位

第16篇 卡车内饰工厂电器工程师岗位职责内容

1.负责工厂变电室电气设备处于良好的技术状态,保证生产供电需求。

2.负责天车、电梯的电气设备维修及保养。

3.负责电气设备的技术统计工作,包括备件测绘、塑号等参数的统计,及时制订电气设备的大、中、小修计划。

4.检查监督设备日常维修保养工作,点检、巡检制度的执行情况。

5.负责电气维修人员的技术培训,提高维修人员的工作技能。

6.参与新建、技术改造以及基建项目的电气设备的方案制订和安装调试、验收工作。

7.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。

第17篇 客车内饰设计岗位职责

轻型客车内饰设计岗 潍柴动力股份 潍柴动力股份有限公司上海分公司,潍柴动力股份,潍柴 职责描述:

1、主要负责轻型客车内饰件的开发设计;

2、负责内饰子组的的技术方案、开发计划,控制具体零部件设计及开发并内饰系统及零件3d数模,2d图纸设计,并可进行方案编制、图纸校对等;

4、分析和解决开发过程中、生产和售后的内饰系统相关技术问题;

5、完善系统开发流程,模板和技术规范。

任职要求:

1、汽车或机械相关专业,具备乘用车或者主流轻客企业工作经验;

2、从事车身内饰设计或开发工作3年以上,熟悉整车开发流程;

3、熟悉车身内饰系统相关零部件的设计试验方法和相关法规的要求,并熟练掌握相关产品标准;

4、熟悉内外饰结构、模具及塑料件知识,并了解材料的成型工艺;

5、良好的表达能力和交流沟通能力,优秀的团队协作能力;

6、掌握三维设计软件;

7、具备一定的英文听说读写能力;

第18篇 客车内饰岗位职责任职要求

客车内饰岗位职责

工作职责:

1、独立确定车身内饰系统设计的总体技术方案;

2、独立确定内饰系统的主要零部件的材料规格、性能;

3、根据总布置图，独立完成内饰系统设计工作;

4、产品技术改进及基础数据维护;

5、进行订单设计及技术支持工作。

任职资格:

1、本科或以上学历，车身设计、车辆工程、非金属材料类专业;

2、能熟练使用计算机辅助设计软件和办公软件;

3、熟悉车身结构，掌握车身内饰件设计、成型及加工工艺、试验标准和国家相关法规;

4、了解本专业技术发展方向，有编写有关技术标准的能力;

客车内饰岗位

第19篇 卡车内饰工厂电器工程师岗位职责

1.负责工厂变电室电气设备处于良好的技术状态，保证生产供电需求。

2.负责天车、电梯的电气设备维修及保养。

3.负责电气设备的技术统计工作，包括备件测绘、塑号等参数的统计，及时制订电气设备的大、中、小修计划。

4.检查监督设备日常维修保养工作，点检、巡检制度的执行情况。

5.负责电气维修人员的技术培训，提高维修人员的工作技能。

6.参与新建、技术改造以及基建项目的电气设备的方案制订和安装调试、验收工作。

7.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。

第20篇 内饰设计岗位职责

内饰设计师 岗位职责:

1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

任职资格:

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验。 岗位职责:

1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

任职资格:

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验。