需求计划岗位职责6篇

岗位职责是什么

需求计划岗位，是企业运营中的关键角色，主要负责预测、制定和管理公司的产品或服务需求，确保供应链的高效运作，并优化库存水平，以满足客户期望和企业目标。

岗位职责要求

1. 精通市场分析：需求计划专员需具备深入的市场洞察力，能准确评估市场需求趋势，为决策提供数据支持。

2. 卓越的数据分析能力：必须熟练运用统计和预测工具，对销售历史、行业动态和经济指标进行分析，以预测未来需求。

3. 沟通协调：需与销售、生产、采购等多个部门紧密合作，确保需求计划与公司整体战略的一致性。

4. 库存管理：理解库存成本和周转率，制定合理的库存策略，减少库存积压和缺货风险。

5. 快速反应：面对市场变化，应具备灵活调整计划的能力，以应对不确定性。

岗位职责描述

需求计划专员的工作涉及多方面，包括收集和整合来自内部和外部的信息，如销售预测、订单趋势、竞争对手动向等。他们需要构建和维护预测模型，定期更新需求预测，确保预测的准确性和时效性。此外，他们还需参与制定采购计划，协调供应商资源，确保供应链的稳定运行。在执行过程中，需求计划专员要监控实际销售与预测的偏差，及时调整计划，以减少潜在损失。

有哪些内容

1. 市场研究：进行市场调查，分析消费者行为、行业趋势和竞争对手情况，形成市场需求报告。

2. 需求预测：基于历史数据和市场信息，运用定量和定性方法创建预测模型，预测未来销售趋势。

3. 计划编制：制定短期和长期的需求计划，包括生产计划、采购计划和库存策略，确保供需平衡。

4. 协调沟通：与销售团队共享预测信息，与生产部门协调产能，与采购部门确定物料需求，确保各部门同步运作。

5. 监控与调整：持续跟踪实际销售数据，分析偏差，适时调整需求计划，降低库存风险和销售机会损失。

6. 报告编写：定期提交需求计划报告，概述预测结果、计划执行情况及潜在风险，为管理层决策提供依据。

需求计划岗位是企业战略执行的重要一环，通过科学的预测和精细的管理，确保企业能够快速响应市场变化，实现盈利目标。

需求计划岗位职责范文

第1篇 需求计划经理岗位职责任职要求

需求计划经理岗位职责

岗位职责:

1、需求预测:建立预测模型，管理需求变化，指导供应计划，提高订单满足率;

2、需求预测分析:通过分析总结预测与实际的差异，优化需求管理、预测模型;

4、供需平�协调:整合供应链资源评估供应计划与需求计划的差异，并结合供应的情况大程度满足销售需求;

5、库存预警:对高库存、临期库存进行监控和管理，与销售沟通消耗方案，并监督执行;

6、完成上级安排的其他支持和协调工作。

岗位要求:

1、大专学历以上，统计学、信息学、经济学、应用数学及其相关专业优先考虑;

2、2年以上快速消费品相关岗位工作经验�px先考虑;

3、精通e_cel数据统计分析、熟练使用spss、sql等统计软件;

4、有较强的分析能力、逻辑推理能力、沟通协调能力;

5、熟练office办公软件、工作认真、有良好的职业道德，沟通表达能力与成本控制意识。

岗位职责:

1、需求预测:建立预测模型，管理需求变化，指导供应计划，提高订单满足率;

2、需求预测分析:通过分析总结预测与实际的差异，优化需求管理、�&��型;

3、s&op会议:定期与事业部推广部开会，讨论促销方案对销量的影响，从而修正销售预测，便于供应计划的更好地执行;

4、供需平�协调:整合供应链资源评估供应计划与需求计划的差异，并结合供应的情况大程度满足销售需求;

5、库存预警:对高库存、临期库存进行监控和管理，与销售沟通消耗方案，并监督执行;

6、完成上级安排的其他支持和协调工作。

岗位要求:

1、大专学历以上，统计学、信息学、经济学、应用数学及其相关专业优先考虑;

2、2年以上快速消费品相关岗位工作经�__优先考虑;

3、精通e_cel数据统计分析、熟练使用spss、sql等统计软件;

4、有较强的分析能力、逻辑推理能力、沟通协调能力;

5、熟练office办公软件、工作认真、有良好的职业道德，沟通表达能力与成本控制意识。

需求计划经理岗位

第2篇 需求计划主管岗位职责任职要求

需求计划主管岗位职责

工作内容:

1，承接事业部的销售计划，促销计划，评估未来需求计划。同时协调生产供应链，确认保障需求计划的执行。s&op流程推进执行

2，产成品及促销品净需求管理

3，成品库存周转管理

4，产成品库存健康度管理

任职要求:

1 有需求计划工作经验至少3年，快消行业优先

2 统招大专学历以上

3 表达能力，沟通能力，数据逻辑能力良好

需求计划主管岗位

第3篇 需求计划经理岗位职责

需求计划经理 深圳雾芯科技有限公司 深圳雾芯科技有限公司,rel_悦刻,雾芯 职责描述:

1. 分析不同业务部门和各类产品的销售趋势,与市场部和销售部合作,制定公司不同时间跨度的需求计划;

2. 根据销售预测,完成产能需求、各仓库最大储存量、原物料需求评估,与生产相关部门对接并满足需求可以正常供应;

3. 制定销供联动方案,定期组织销供联动协调会议,推动解决销供不平衡问题;建立信息传递制度,根据实际产销情况进行内外部信息变更通知,并推进内部流程管理;

4. 控制库存周转率和库存水平,确保各仓库按照标准周期供应,控制交付及时率完成公司目标;

5. 定期监控和回顾销售变化,提升预测精度;

6. 新品上市交付环节的工作协调,确保新品按时上市;

7. 产品和sku信息的维护和完善。

任职要求:

1. 本科及以上学历,具备一定的财务或供应链背景;

2. 3年以上需求计划运营经验,熟悉快消行业市场预测、生产计划、项目计划、分销计划等计划业务;精通销售与运营计划流程;

3. 具备极强的数据处理能力,具有创造性工作思维方法,了解生产和供应链的运作流程,精通企业erp系统和e_cel;

4. 极强的沟通和跨部门协调能力,能够独立思考和完成工作;

5. 具备强烈的工作责任心和团队合作精神,具备企业家精神,对创业有激情。

第4篇 需求计划工程师岗位职责

需求计划主任工程师 华星光电 深圳市华星光电技术有限公司,华星,华星光电,华星光电集团,华星集团,华星 职责描述:

1.负责需求计划展开及daily物料交期跟进;

2.承接产品讯息对接与上量计划安排;

3.相关计划流程节点的项目支持,系统化项目技术配合与部门报告完善输出。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,良好的英文水平;

2、tft-lcd或相关行业背景,3年以上计划相关工作经验。

3、熟练运用office软件,e_cel表格的操作,spr系统的应用。

4、沟通表达、团队协作、组织协调、抗压能力强,具备较好的数据分析、逻辑思维能力。

第5篇 需求计划工程师岗位职责任职要求

需求计划工程师岗位职责

职责描述:

1.与市场部和销售部合作，收集、分析客户的周、月、季度等需求，提高反应速度，满足客户需求;

2.根据销售预测，销售目标，历史销量，制定基础预测，召集相关部门进行需求规划;

3.跟进关键产品，关键客户的需求预测，进行产能规划;

4.负责s&op召集需求计划会议，完善公司需求计划流程。

任职资格:

1.本科及以上学历，2年以上计划领域的工作经验;

2.熟悉制造行业市场预测、生产计划、供需计划等计划业务;

3.具备较强的数据分析能力;

4.具有较强的沟通能力;

5.熟悉erp/sap等系统软件操作。

需求计划工程师岗位

第6篇 需求计划主管岗位职责

需求计划主管 伽蓝集团 伽蓝(集团)股份有限公司,伽蓝,伽蓝集团,伽蓝 工作内容:

1,承接事业部的销售计划,促销计划,评估未来需求计划。同时协调生产供应链,确认保障需求计划的执行。s&op流程推进执行

2,产成品及促销品净需求管理

3,成品库存周转管理

4,产成品库存健康度管理

任职要求:

1 有需求计划工作经验至少3年,快消行业优先

2 统招大专学历以上

3 表达能力,沟通能力,数据逻辑能力良好