储备校长岗位职责5篇

岗位职责是什么

储备校长，是教育机构为了确保学校的稳定运营和未来发展，而设立的重要职务。这个角色不仅是学校管理层的后备力量，更是承担着推动学校战略规划、教育教学管理、团队建设等多方面责任的关键人物。

岗位职责要求

1. 具备深厚的教育理论知识和实践经验，熟悉国家教育政策法规。

2. 精通学校运营管理，包括财务预算、人力资源管理、教学质量监控等。

3. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能有效解决校内冲突和问题。

4. 显示出卓越的领导潜力，有能力激发团队士气，引领学校发展。

5. 善于学习，持续关注教育行业动态，以创新思维推动学校进步。

6. 有强烈的责任心和使命感，愿意为学生的全面发展和学校的长远目标付出努力。

岗位职责描述

储备校长的角色不仅仅是等待接任校长职务，更是在日常工作中积极参与学校的各项事务，扮演着支持者和推动者的角色。他们需要与现任校长紧密合作，了解并掌握学校的运作模式，同时提出改进和优化的建议。此外，储备校长还需要负责部分项目，如教学改革、师资培训、校园文化建设等，以此积累实战经验。

有哪些内容

1. 协助制定并执行学校发展战略，参与年度计划的制定和调整。

2. 监督教学质量管理，定期评估教师教学效果，提出改进建议。

3. 参与招聘和培养教师队伍，确保师资队伍的专业性和稳定性。

4. 维护学校安全和秩序，处理突发事件，保障学生和教职员工的权益。

5. 与家长、社区建立良好关系，提升学校的社会影响力。

6. 参与财务管理和预算编制，确保学校资源的合理分配和有效利用。

7. 深入课堂，了解教学实际情况，为改进教学方法提供依据。

8. 推动学校创新项目，如课程改革、科技教育、素质教育等。

9. 参与学校各项活动的策划与组织，提升学校文化氛围。

10. 不断自我提升，通过参加专业培训和研讨会，拓宽视野，提高领导能力。

储备校长的角色既充满挑战，也富有机遇。他们需要在实践中不断锤炼，以全面的视角和扎实的行动，为学校的发展贡献力量，最终实现个人与学校的共同成长。

储备校长岗位职责范文

第1篇 储备校长岗位职责任职要求

储备校长岗位职责

岗位职责:

1、负责各地分校的管理督导、质量监控和薄弱环节提升工作;

2、负责组建学校运营管理团队，对各地的分校的运营给予及时的检查和指导;

3、负责各地新学校的开学筹备工作;

4、负责各分校管理标准化工作推进，制定分校各项管理工作的考核标准;

5、负责维护各地分校、总部及各投资人的关系;

6、负责组织总部课程在各学校的实施推进和考核工作;

7、负责建立总部级别的教师培养或奖励计划;

8、负责建立总部级别的优秀学生培养与奖励计划;

9、负责维护与各高校招生办的关系，完成各分校重点优秀学生的推荐工作;

任职资格:

1、具有5年以上全日制中小学管理经验，具有市区一级重点学校管理经验者优先;

2、对学校的各项管理工作有深刻的理解，特别是在教学管理、学生管理、教师管理等领域具有扎实理论基础和丰富管理经验;

3、熟悉中小学建筑规划、建设等各项规范和流程，熟悉教师招聘和培训业务，具备两所以上学校筹备工作经验者优先;

4、极强的沟通能力、项目管理能力和团队领导能力;

5、强烈的事业心和责任感，适应经常出差的工作节奏;

6、能在压力下工作。

储备校长岗位

第2篇 分校储备校长岗位职责

储备分校校长 成都优贝教育咨询有限公司 成都优贝教育咨询有限公司,优贝 职责描述:

1、统筹规划:负责校区的战略规划和运营工作,收集各项资料信息,调整制定发展战略和计划;

2、教师团队管理:培训建立优秀团队,完成绩效考核,辅助教学组长,进行各科老师的管理工作,调动员工积极性;

3、招生和续费工作:制定校区的年、季、月销售计划和费用预算,及时分解上级完成下达的业绩指标,并监督实施,做好市场定位,扩大学校影响力,提高市场占有率;

4、日常管理:领导分校员工做好校区日常工作,做好在校学生安全管理工作,处理好与外围的关系,处理好员工内部关系,及时完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、需具备学前教育工作经验,有珠心算/幼小衔接工作经验者优先。

3、有良好的沟通交流能力,为人积极主动,有责任感,以身作则,具有组织计划、领导协作、解决问题的能力。

第3篇 分校储备校长岗位职责任职要求

分校储备校长岗位职责

岗位职责:

1.代表lily英语的品牌，负责做好直营分校的家长、学生服务工作，践行lily英语的教育使命;

2.对直营分校经营负责，努力做好新学员招生和老学员续费工作，让更多的孩子接受lily英语的教育而受益;

3.维护与保障分校区正常教学秩序，推动各学期各项工作的正常运转;

4.对直营分校团队管理负责，带队伍，培养与塑造具备职业化素质素养的员工;

5.负责做好直营分校的各项行政管理工作，代表分校区处理周边公共关系，维护分校区良好的经营秩序;

二、任职条件:

1.大学本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先考虑;

2.具备三年以上教育行业相关工作经历;

3.热爱工作、富有敬业精神、具备良好的职业道德操守;

4.具备出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力;

5.工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感;

6.积极向上、亲和力强，有一定的服务意识;

7.勇于承担责任、抗压能力强;

三、储备方向-合伙人备选人选:在岗工作一年以上并经过相关考核，可成为lily英语合伙人备选人选。

分校储备校长岗位

第4篇 校区储备校长岗位职责

储备校长(朝阳大悦城校区) 精锐教育 上海精学锐信息科技有限公司,精锐教育集团,精学锐 职责描述:

1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;

4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;

5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;

6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

任职要求:

1)大专及以上学历;

2)有艰苦奋斗精神和服务意识,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

3)3年以上工作经验(包括1年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;

4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;

5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;

6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

第5篇 储备校长岗位职责

储备校长 i2国际私塾 成都菲尼克斯教育咨询有限公司,国际私塾,菲尼克斯 岗位职责:

1.国际私塾品牌在城市区域市场的知名度、美誉度的维护和提升;

2.防范严重投诉事件及安全事故的发生。

3.对校区各方面进行综合管理,制定并实施完成月、季度、年度销售和续费业绩目标;

4.有效利用教师资源、产品资源,确保及提升教学质量及服务满意度;

5.负责校区团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持;

6.根据校区年度预算,合理规划使用校区各项费用支出;

任职要求:

1.本科及以上学历,具备同行同岗位经验或者条件特别优秀者可放宽至大专;

2.3年以上管理岗位工作经验,具备少儿英语培训相关经验者优先

3.有一定的跨文化沟通能力,能与外籍同事一起办公并且对欧美文化有一定的了解;

4.有一定的压力承受能力,具备强烈的目标导向;

5.具备较强的逻辑思维能力,数据分析能力,组织计划性;

6.具备至少5人以上的团队管理经验;

在i2,您可以享有:

1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口语绝对标准地道;

2、员工英语免费学,员工子女就读课程学费可减免;

3、优秀员工可成为公司合伙人;

4、为员工提供五险一金;

5、行业内具有竞争力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上;

6、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利;

7、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训),且时有海外学习机会;

8、团队建设活动、企业文化活动、公益活动,以及其他不定期的企业活动;

9、转正即有晋升、调薪机会;公平、公开、平等的职业晋升机会……