售后副总岗位职责3篇

岗位职责是什么

售后副总是一个企业中的关键职务，主要负责管理、协调和优化公司的售后服务流程，以确保客户满意度和企业声誉的提升。

岗位职责要求

售后副总需具备以下特质和能力：

1. 具备出色的领导力，能有效指导和激励团队成员。

2. 深入理解客户服务理念和售后策略，能制定并执行有效的服务标准。

3. 熟悉行业法规，确保公司业务的合规性。

4. 强大的问题解决能力，能迅速应对客户投诉和紧急情况。

5. 出色的沟通技巧，能够与内外部各方建立良好关系。

6. 具备数据分析能力，通过数据驱动改进服务效率和质量。

岗位职责描述

售后副总的角色涵盖了一系列日常任务和长期战略规划。他们需要监控售后服务的运行状况，识别潜在问题，并提出改进措施。此外，他们还需要与销售、生产、技术等部门紧密合作，确保产品和服务的一致性和高质量。在处理客户关系时，售后副总需要维护企业的专业形象，妥善解决客户问题，提升客户忠诚度。

有哪些内容

售后副总的工作内容主要包括：

1. 建立和维护售后服务流程：设定服务标准，持续优化流程，提高客户满意度。

2. 团队管理：招聘、培训和评估售后团队，确保团队成员具备必要的技能和知识。

3. 客户关系管理：处理客户投诉，协调内部资源解决问题，维护良好的客户关系。

4. 数据分析：收集和分析售后数据，以了解客户需求，提升服务质量。

5. 风险管理：识别潜在的法律风险和业务风险，采取预防措施。

6. 协调跨部门合作：与销售、市场、技术等部门沟通，确保售后支持与公司整体战略一致。

7. 制定预算和成本控制：规划售后服务的预算，控制成本，确保服务的经济效益。

8. 行业动态跟踪：关注行业趋势，引入新的服务理念和技术，保持公司在售后服务领域的竞争力。

售后副总的角色是确保企业能够提供卓越的售后服务，通过高效的问题解决和客户关怀，增强企业的市场地位和品牌价值。

售后副总岗位职责范文

第1篇 售后副总岗位职责

售后副总经理 河南东安汽车贸易集团 河南东安汽车贸易集团,东安 岗位职责:

1、协助集团运营总监制定各门店销售任务,拟定年度、月度销售指标及细则实施。

2、对运营数据及时分析,及时发现问题,作出相应的调整。

3、按集团要求对各门店进行检查与帮扶,形成改善报告。

4、负责售后政策的上传下达,指导人员开展工作,对下属工作进行检查、监督、考核。

5、制定及组织实施部门人员绩效考核方案,发现问题及时作出调整。

岗位任职要求:

1、教育程度:大专以上学历,汽车及相关专业;

2、工作经验:5年以上汽车行业售后管理经验,任职过服务总监、总助、副总经理等相关岗位;

3、知识要求:具有扎实的汽车方面的专业知识,深入了解汽车维修与服务市场;深入掌握汽车4s店售后业务工作流程及其他的相关知识(含财务、保险、客户管理等);

4、能力要求:具有良好的团队领导能力和发展他人的能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;具有敏锐的市场洞察力;具有优秀的计划、组织、协调和管理能力。

第2篇 售后副总岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助事业部总经理制定售后经营计划和营销策略；

2、负责片区4s店售后管理工作；

3、负责售后运营指标的达成；

4、部门kpi设置和考核；

5、参与集团售后运营工作的管理。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上汽车行业售后工作经验；

2、3年以上售后负责人同等岗位经验；

3、卓越的业绩达成能力和团队管理能力。

公司福利：

六险一金/带薪年假/员工餐/员工旅游/工会礼金/职工节假日（产假、哺乳假等）/陪产假

晋升途径：

纵向通道：售后副总-售后总经理-运营管控总监

横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）

第3篇 售后副总岗位职责任职要求

售后副总岗位职责

岗位职责:

1. 建立完善的售后服务体系及岗位标准与考核体系;

2. 负责服务kpi指标的落实与达成方案的制定与实施;

3. 负责服务渠道的全年规划与监控落实;

4. 负责服务渠道开发建设资料的审核;

5. 负责售后队伍建设、规划，培训与日常管理;

6. 索赔管理，组织开展售后旧件鉴定、分析和索赔。

7. 售后备件管理，组织售后市场备件的保障。

任职资格:

1、大专以上学历，有主机厂售后服务8年以上经验

2、对服务市场有敏锐的判断能力

售后副总岗位