品类督导岗位职责3篇

岗位职责是什么

品类督导，是零售行业内一个关键的管理角色，主要负责监督和管理某一特定商品品类的运营情况，确保商品的销售、陈列、库存管理等方面达到公司设定的目标和标准。

岗位职责要求

1. 熟悉零售市场动态，对所负责的商品品类有深入理解和专业知识。

2. 具备良好的数据分析能力，能够解读销售报告，找出销售瓶颈并提出改进策略。

3. 优秀的沟通协调能力，能有效对接供应商、店铺员工及上级管理层。

4. 强烈的责任心和执行力，能确保各项任务按时完成。

5. 注重细节，善于发现问题并提出解决方案，以提升品类的整体表现。

岗位职责描述

品类督导的工作日常涉及多个方面，包括但不限于： - 分析销售数据，监控品类销售趋势，调整商品结构以优化业绩。 - 定期检查店铺商品陈列，确保符合品牌形象和销售策略。 - 协调供应链管理，确保商品库存合理，避免断货或积压。 - 提供培训和支持，帮助店铺员工提高商品知识和销售技巧。 - 参与新品引进和促销活动策划，推动销售增长。 - 与供应商保持良好关系，争取最优的采购条件和市场支持。

有哪些内容

1. 销售分析与策略制定：定期进行销售数据的深度分析，识别畅销品和滞销品，制定相应的价格策略、促销计划和商品调整建议。

2. 商品陈列与展示：指导店铺进行商品陈列，确保视觉效果吸引顾客，提升购买欲望。

3. 库存控制：监控库存水平，防止过度库存或缺货，确保库存周转率和资金利用率。

4. 团队协作与培训：组织培训，提升团队对品类的理解，增强销售技巧和服务水平。

5. 供应商管理：维护与供应商的关系，协商合同条款，确保供应稳定，争取更优的商业条件。

6. 市场趋势跟踪：关注市场变化，了解消费者需求，引入符合市场趋势的新商品。

7. 问题解决与改进：针对销售问题，提出并实施改进措施，持续优化品类运营效率。

品类督导的角色是连接公司战略与店铺执行的关键纽带，他们通过专业洞察和高效管理，确保商品品类在市场中的竞争力，为公司的业务发展贡献力量。

品类督导岗位职责范文

第1篇 品类督导岗位职责任职要求

品类督导岗位职责

职责描述:

1.对门店所辖品类及商户的年度、月度销售指标、利润指标的分解及落实。

2.针对门店相关品类及商户的人员做好技术指导和相关培训工作的展开。

3.对门店商品结构及新品开发作出建议，并进行解决，做好持续跟进，对现场商户经营产品协助做好梳理建议。

4.对于采购及商户安排的季节性商品做好针对性销售及陈列指导。

5.对门店周边市场做好调研，了解有关商品价格、经营情况及促销活动信息，并结合相关门店市集情况及时做出针对性建议，反馈给店长。

6.做好所辖相关类别的各项统计资料分析工作。

7.对所辖品类经营的相关流程做好梳理，制定相关作业规范。

8.负责协调相关品类采购商品的进货、退货、缺货、滞销品的处理工作。

9.每日完成门店及商户的巡检工作，现场督察指导，对共性问题做好针对性改善。

10.完成店长交办的其他工作。

任职要求:

1. 生鲜/商品岗位5年以上的零售管理经验;

2. 对生鲜/商品的经营及品质要求非常熟悉;

3. 能适应变化，有创新精神

品类督导岗位

第2篇 门店品类督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.对门店所辖品类及商户的年度、月度销售指标、利润指标的分解及落实。

2.针对门店相关品类及商户的人员做好技术指导和相关培训工作的展开。

3.对门店商品结构及新品开发作出建议，并进行解决，做好持续跟进，对现场商户经营产品协助做好梳理建议。

4.对于采购及商户安排的季节性商品做好针对性销售及陈列指导。

5.对门店周边市场做好调研，了解有关商品价格、经营情况及促销活动信息，并结合相关门店市集情况及时做出针对性建议，反馈给店长。

6.做好所辖相关类别的各项统计资料分析工作。

7.对所辖品类经营的相关流程做好梳理，制定相关作业规范。

8.负责协调相关品类采购商品的进货、退货、缺货、滞销品的处理工作。

9.每日完成门店及商户的巡检工作，现场督察指导，对共性问题做好针对性改善。

10.完成店长交办的其他工作。

职位要求：

1．生鲜/商品岗位5年以上的零售管理经验；

2．对生鲜/商品的经营及品质要求非常熟悉；

3．能适应变化，有创新精神

第3篇 品类督导岗位职责

品类督导 嘉兴市戴梦得购物中心有限公司 嘉兴市戴梦得购物中心有限公司,戴梦得 水果督导/蔬菜督导/肉类督导

岗位职责:

1、负责生鲜水果/蔬菜/肉类的门店经营管理,协助达成对应品类的业绩目标;

2、负责水果/蔬菜/肉品的各项运营和运营标准,并督促门店达到标准要求;

3、巡店指导并现场培训门店水果/蔬菜/肉品的现场运营管理;

4、依据门店经营的实际情况制定门店对应品类的培训提升计划,加强对门店员工的专业培训,提升整体运营水平;

5、配合采购,营销,推动相应品类的促销计划。

任职要求:

1、40周岁以内,大专以上学历(条件优秀者可放宽学历要求),三年以上对应品类运营管理经验;

2、熟悉对应品类结构,商品特征,季节属性,操作手法,了解市场发展趋势和顾客消费倾向;

3、掌握对应品类商品的结构,陈列要求和技巧;

4、具备一定的数据分析能力。