空调领班岗位职责9篇

岗位职责是什么

空调领班是负责空调系统运营和维护的专业人员，他们在建筑设施管理中扮演着关键角色，确保空调设备的正常运行，为用户提供舒适的工作或生活环境。

岗位职责要求

1. 具备扎实的空调系统知识，包括制冷原理、空调设备构造及操作流程。

2. 熟练掌握空调系统的故障诊断和维修技能。

3. 能够制定和执行预防性维护计划，以减少设备故障和停机时间。

4. 拥有良好的组织能力和团队协作精神，能有效地协调维修团队的工作。

5. 熟悉相关安全规定和环保法规，确保操作合规且环保。

6. 具备基本的计算机技能，能使用相关软件进行设备管理和数据分析。

岗位职责描述

空调领班的日常工作涉及监控空调设备的运行状态，识别潜在问题，并及时采取措施解决。他们需要定期检查设备，记录运行参数，确保设备在最佳状态下运行。此外，他们还需培训和指导团队成员，提升团队的整体技术水平。

在应对突发故障时，空调领班需迅速响应，调度资源，指导维修工作，以最小化对用户的影响。他们还负责评估设备的性能，制定维护计划，预防可能的故障，延长设备寿命。

空调领班还需要与供应商、承包商和其他部门协调，处理设备采购、更新和升级事宜。他们应具备良好的沟通技巧，能够清晰地传达需求和期望，以达成共识。

有哪些内容

1. 设备监控与维护：持续监测空调系统的运行，执行日常和周期性的维护任务，确保设备高效运行。

2. 故障排查与修复：快速诊断设备故障，组织并参与维修工作，确保问题得到妥善解决。

3. 团队管理：培训、指导和监督空调技术员，分配工作任务，提升团队效率。

4. 安全与合规：遵守安全规程，确保空调系统的操作符合环保和安全标准。

5. 预防性维护计划：制定并实施预防性维护策略，降低设备故障率，延长设备生命周期。

6. 协调合作：与内外部合作伙伴保持良好关系，处理设备采购、维修和服务等相关事务。

7. 技术提升：跟踪空调技术的发展，持续学习，提升自身专业水平，适应行业变化。

空调领班是确保空调系统稳定运行的关键人物，他们的工作直接影响到建筑环境的舒适度和运营效率。通过专业技能和管理能力，他们为创造一个宜人的室内气候提供有力保障。

空调领班岗位职责范文

第1篇 空调领班岗位职责范本

空调领班岗位职责

直接对运行主管负责,直接管理空调班员工。具有中等技术专业学历,3年以上本专业设备管理维修工作经验,有关部门颁发的空调系统操作运行上岗证,并具有空调设备系统的运行管理和维修保养工作的组织能力及故障排除能力。其主要职责有:

(1)确保空调系统的正常运行,对所属设备系统和人员负有全面管理责任。

(2)提出空调系统维修保养计划和备品备件购买计划,每月定期上报工程部经理审定,并负责组织实施。

(3)空调系统出现故障时,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其正常运行。

(4)贯彻执行空调班岗位责任制和设备维修保养制度,带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工守则。

(5)做好下属员工的技术培训和考核工作。

(6)做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,总结经验教训,逐步用新技术、新工艺对空调系统进行改造,使设备系统更加完善。

第2篇 金融城物业空调领班岗位职责

金融中心管理处空调领班岗位职责

1、认真执行岗位责任制、安全操作规程、设备保养制度、《员工手册》和各项管理制度。

2、管理好、使用好班组负责的设备、设施,使运行设备处于良好的工作状态。保证工作质量,提高工作效率。

3、认真填写当班设备运行记录,做好交接班工作。

4、负责贯彻落实管理处下达的维修、保养计划,并组织员工具体实施。

5、在工作中以身作则,对技术精益求精,在班组中起骨干带头作用,协助主管做好班组的管理工作。

6、做好设备、设施维修、故障处理、记录,每月交内勤整理归档。

7、积极参与设备、设施完工移交、接受工作,完善设计和遗留缺陷,参与重大设备、设施的工程改造工作。监督外协施工,验收施工质量。

8、执行上级领导下达各项工作指令,服从领导,做好日常工作安排,保管好公用工具和备品备件。

第3篇 酒店空调领班岗位职责

酒店空调领班的岗位职责

直接对运行主管负责,直接管理空调班员工。具有中等技术专业学历,3年以上本专业设备管理维修工作经验,有关部门颁发的空调系统操作运行上岗证,并具有空调设备系统的运行管理和维修保养工作的组织能力及故障排除能力。其主要职责有:

(1)确保空调系统的正常运行,对所属设备系统和人员负有全面管理责任。

(2)提出空调系统维修保养计划和备品备件购买计划,每月定期上报工程部经理审定,并负责组织实施。

(3)空调系统出现故障时,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其正常运行。

(4)贯彻执行空调班岗位责任制和设备维修保养制度,带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工守则。

(5)做好下属员工的技术培训和考核工作。

(6)做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,总结经验教训,逐步用新技术、新工艺对空调系统进行改造,使设备系统更加完善。

第4篇 酒店空调领班岗位职责（7）

酒店空调领班岗位职责(七)

一、岗位名称:空调领班

二、直接上级:运行经理

三、直接下级:空调工

四、岗位职责:

1、切实执行运行经理的工作指令,认真贯彻落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。

2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范、要求,按时、按质完成。

3、负责制定本班组的备品、备件计划。

4、执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。

5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。

6、对下属进行业务技术和服务意识培训,并负责检查、考核,提出奖惩建议。

7、搞好班组管理,及时采取改进措施,提高改造效率。

8、严格执行设备的维修保养制度,按照三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净;四不漏:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;

9、五良好:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。

10、设备发生故障及时组织检修,发现隐患要及时处理把好技术关,保证所管辖系统设备经常处于优良状态,当重要设备发生故障时,要迅速组织处理,并及时向经理、综合主管汇报。

11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。

12、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件:

1、有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。

2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。

3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。

4、具有工科大专学历,从事设备管理工作5年以上。

5、身体健康,精力充沛。

第5篇 物业空调领班岗位职责与素质要求

物业空调领班岗位职责及素质要求

a、岗位职责

_对空调主管负责并汇报工作;

_负责空调设备(系统)的运行管理、巡查、监督、指导技术员规范性工作;

_负责空调设备的维修、保养工作,发出问题及时处理并汇报;

_负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

_负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素质要求

_空调、制冷或暖通专业中专以上学历,持空调操作证;

_有三年以空调运行、维修、保养工作经验;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础知识;

_熟悉空调设备的技术能及运行状况,有较强的管理组织能力;

_了解物业管理待业相关法律法规。

第6篇 空调领班岗位职责要求

1、认真执行酒店所提出的各项安全制度。具体负责酒店空调系统的维修、保养、

运行管理工作。

2、确保空调系统的设备及人身安全,在布置工作和执行技术管理时,要把消防安

全及劳动保护措施放在首位,

3、认真执行设备的运行管理制度,每天都要检查员工的工作程序,发现问题及时

解决。

4、认真负责派工单的跟踪制度,当天的工作当天完成,如有特殊情况应于注册登

记,并落实处理结果。

5、员工持派工单施工,因故一次未能解决,第二次领班必须到现场出面解决。并

及时汇报空调工程师及工程部经理。

6、熟悉了解空调供水系统的每一个阀门位置,出现紧急情况能及时关断阀门,以

防大面积跑水。

7、对新工作申请估工估料,组织施工,对完工的新工作填报实耗材料和工时,并

报相关工程师。

8、对本系统所用工具、备品、备件严格管理。

9、编制和检查本班组有关人员的岗位责任制,并进行工作安排和技术指导,认真

监督检查。

10、按月组织空调系统预防性检修工作,并上报工作量。

第7篇 空调领班岗位职责

1、认真执行酒店所提出的各项安全制度。具体负责酒店空调系统的维修、保养、

运行管理工作。

2、确保空调系统的设备及人身安全，在布置工作和执行技术管理时，要把消防安

全及劳动保护措施放在首位，

3、认真执行设备的运行管理制度，每天都要检查员工的工作程序，发现问题及时

解决。

4、认真负责派工单的跟踪制度，当天的工作当天完成，如有特殊情况应于注册登

记，并落实处理结果。

5、员工持派工单施工，因故一次未能解决，第二次领班必须到现场出面解决。并

及时汇报空调工程师及工程部经理。

6、熟悉了解空调供水系统的每一个阀门位置，出现紧急情况能及时关断阀门，以

防大面积跑水。

7、对新工作申请估工估料，组织施工，对完工的新工作填报实耗材料和工时，并

报相关工程师。

8、对本系统所用工具、备品、备件严格管理。

9、编制和检查本班组有关人员的岗位责任制，并进行工作安排和技术指导，认真

监督检查。

10、按月组织空调系统预防性检修工作，并上报工作量。

第8篇 工程部给排水领班天然气领班空调领班岗位职责

工程部给排水领班、天然气领班、空调领班岗位职责

【管理层级关系】

直接上级: 设备维修主管兼业务调度

直接下级: 管道维修、天然气维修、空调维修员工

【技能要求】

1.基本素质:工作踏实、一丝不苟,精益求精。具有上下沟通能力,善于督导部属员工的工作。

2.自然条件:身体健康、年龄25岁以上。

3.文化程度:具有中等技术专业或同等学历。

4.工作经验:三年以上相关专业工作经验。

5.特殊要求:具有丰富的专业知识,能协助、指导员工工作。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门的各项规章制度。

2.在督导的指导下,制定本专业的维修工作交接班制度。

3.带领本专业员工完成各项维修工作,并对员工的工作态度及工作质量进行检查和监督。

4.每月制定本专业的采购计划,编写月报,呈报督导。

5.对维修工作中所需的配件,材料严格控制,避免浪费。

6.按规定参加日常及节假日值班。

【工作标准】

1.合理安排部门下达的工作任务,做到有计划、有要求、有检查。

2.协调本专业员工与其它员工之间的工作关系。

3.解决工作中发生的一般问题,并及时上报。

4.协助督导工作,科学管理,积极地提出合理化建议。

5.关心下属员工的学习和生活。

第9篇 酒店空调领班岗位职责素质要求

酒店空调领班岗位职责与素质要求

上级:主管工程师

下级:空调工

岗位职责:

1)协助空调主管工程师工作,确保酒店内空调、送风、排气系统正常运行。

2)负责带领全班对空调系统所属设备、管道进行日常的运作、维修和保养工作。

3)严格遵守空调系统各种设备的操作规程和安全规程,督导下属确保设备安全、正常运行及安全生产。

4)负责巡视、检测和调整酒店各处的温度湿度,确保酒店有一个清凉、舒适的环境。

5)负责班内维修配件、备件工具的管理和考勤上报工作。

素质要求:

1)基本素质:工作认真负责、积极肯干,具有团结协作精神。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,年龄26岁以上。

3)文化程度:大学专科以上或同等学历。

4)工作经验:具有五年中央空调设备管理和设备维修经验,四年酒店工作经历。

5)特殊要求:无。