文化顾问岗位职责3篇

岗位职责是什么

文化顾问，是企业组织中一个关键的角色，其主要任务是塑造、维护和推广公司的核心价值观，以及确保这些价值观在日常运营和员工行为中得到体现。这一角色涉及到对企业的文化进行深度理解，以及通过策略性的规划和实施，提升企业文化对内部凝聚力和外部品牌形象的影响力。

岗位职责要求

1. 具备深厚的企业文化理论知识，了解企业文化对企业发展的重要性。

2. 拥有卓越的沟通技巧，能够有效地传达文化理念并影响他人。

3. 熟悉组织行为学，能够理解和分析员工的行为模式，以推动文化融入。

4. 具备项目管理和执行能力，能策划和实施文化建设项目。

5. 对市场趋势敏感，能将企业文化与市场动态相结合，增强企业的竞争优势。

岗位职责描述

文化顾问的工作涵盖多个方面，包括但不限于：

1. 文化诊断与规划：深入研究公司的历史、使命、愿景和价值观，诊断现有文化状况，并制定相应的文化发展战略。

2. 培训与教育：设计并实施企业文化培训计划，使员工理解和接受公司文化，提高文化认同感。

3. 活动策划：组织各种文化活动，如庆典、研讨会、团队建设等，以增强员工的归属感和团队精神。

4. 内部传播：通过内部通讯、公告、故事分享等方式，持续传播企业文化，使其深入人心。

5. 外部形象塑造：协助公关部门，确保企业文化在对外交流和品牌宣传中得到一致展示。

6. 文化评估与调整：定期评估文化实施效果，根据反馈和变化进行必要的调整优化。

有哪些内容

文化顾问的具体工作内容可能包括：

1. 制定企业文化手册，明确企业精神和行为准则。

2. 参与新员工入职培训，介绍和传播企业文化。

3. 协助人力资源部门，将文化融入招聘、绩效管理和员工发展过程中。

4. 与各部门合作，确保业务决策和流程符合企业文化。

5. 收集和分析员工满意度调查，了解文化落实情况，提出改进建议。

6. 参与企业社会责任项目，将企业文化延伸至社区和社会层面。

文化顾问是企业文化的守护者和推动者，他们的工作旨在构建一个积极、健康且与战略目标相一致的企业文化环境，从而促进企业长期稳定的发展。

文化顾问岗位职责范文

第1篇 文化顾问岗位职责任职要求

文化顾问岗位职责

高级咨询顾问(企业文化方向) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司，中大 中大亮点:无销售业绩压力、多行业项目机会、多通道职业发展、丰厚收入、年底双薪、打造个人市场品牌、专家

职位描述:

1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责;

2、企业文化类(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作;

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务，销售任务由销售部门负责)，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

7、负责提炼和总结__项目的相关知识，并参与公司知识管理工作;

任职要求:

1、学历及专业要求:重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑;

2、工作经历:拥有5年以上企业文化管理咨询经验或多年企业文化建设管理经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业文化项目有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;

3、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;

4、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验者优先。

职业发展通道:

技术和经营多通道发展

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

文化顾问岗位

第2篇 文化顾问岗位职责

企业文化顾问 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 岗位职责:

1.在充分理解公司核心文化价值观的基础上,以文字形式将集团内部文化故事传递给公司全员,让人充分感知

2.针对公司重大事件.重要讲话,及时撰写或采编;针对集团各事业群/事业部定期采编/收集相关时事要闻及先进人物事迹

3.运营企业内刊/微信企业号/公众号/文化报等载体,对内/外进行传播,第一时间让他人感知

4.将案例故事编辑成文化故事手册(图文形式),甚至能编辑成微电影脚本

5.参与公司发展史(书籍)编辑/制作

6.运营管理集团各事业群/事业部文化小记者团队(虚拟团队)

任职要求:

1.全日制本科以上学历

2.具有优秀的书面文字撰写能力

3.热爱互联网行业及企业文化宣传工作,从事企业文化工作三年以上,从事过新闻传媒、企业内刊、微信运营的人优先考虑

4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力

5.能熟练掌握photoshop、视频制作等技能

6.具有一定的审美能力

7.具有一定的培训能力

第3篇 文化顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、英语口语表达流利，读写能力优秀，能直接与国外游客进行无障碍沟通；

2、负责公司文旅项目的文化解说，能根据讲解材料提炼、编写英文讲解词；

3、负责项目文化及竹编非遗产品的推介；

4、负责文旅项目日常接待及活动组织；

5、做好咨询解答工作，认真解答观众提出的书面或口头问询，虚心听取观众意见，善于向观众学习；

6、积极反映讲解接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议；

7、负责文旅项目商业日常管理及其他营运工作，有过商户管理经验更优，但不是必要要求；

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，国际旅游、外语相关专业优先；

2、普通话流利、标准，英语听说读写能力强；

3、具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神；

4、性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；

5、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基础岗位做起。

6、熟练使用办公软件，1-2年工作经验。

工作地点：成都网红地-道明竹艺村