工会女工岗位职责4篇

岗位职责是什么

工会女工岗位，是工会组织中专责关注女性职工权益和福利的职位，旨在维护女性员工的合法权益，提升其工作生活质量，促进性别平等与和谐的工作环境。

岗位职责要求

1. 熟悉国家劳动法规和工会相关政策，确保工作的合规性。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能有效处理女性员工的问题与诉求。

3. 关注女性职工的身心健康，策划并组织相关活动以增强团队凝聚力。

4. 敏锐的社会洞察力，及时了解女性职工面临的挑战和问题。

5. 具备一定的组织能力和项目管理经验，能独立策划和执行相关工作计划。

岗位职责描述

工会女工岗位的主要任务是关注和保障女性员工在职场中的权益，通过各种方式提升她们的工作满意度和幸福感。这包括但不限于：

1. 定期收集和分析女性员工的工作、生活状况，识别潜在问题，提出改善建议。

2. 组织各类培训和研讨会，提高女性员工的职业技能和自我保护意识。

3. 协调解决涉及性别差异的纠纷，倡导公平公正的职场环境。

4. 设计和实施关爱女性员工的福利政策，如健康检查、育儿支持等。

5. 建立有效的沟通机制，倾听女性员工的声音，及时反馈和处理她们的关切。

有哪些内容

1. 女性权益宣传：开展宣传活动，提高女性员工对自身权益的认知，消除性别歧视。

2. 健康与安全：关注女性职工的特殊健康需求，提供必要的职业健康指导和服务。

3. 职业发展：协助女性员工规划职业生涯，提供职业发展咨询和培训机会。

4. 工作生活平衡：推动弹性工作制度，协助解决女性员工的育儿和其他家庭责任。

5. 心理关怀：建立心理咨询服务，关注女性员工的心理健康，提供必要的心理疏导和支持。

6. 社区参与：鼓励女性员工参与工会活动，增进同事间的交流，提升团队精神。

工会女工岗位需全面关注女性员工的需求，通过持续的努力，创建一个尊重女性、公平公正、充满关怀的工作环境，从而激发女性员工的潜力，促进企业的稳定与发展。

工会女工岗位职责范文

第1篇 工会女工主任岗位工作职责

职责一:工会女工主任岗位职责

一、围绕学院工会的中心工作,结合女教职工的特点,制定工作计划,召_议,开展活动。

二、根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规,代表女职工说话、办事,解决女职工的特殊问题,维护她们的特殊权益,为女教职工排忧解难。做好妇幼保健工作。

三、在女教职工中经常开展自尊、自信、自立、自强教育和思想政治教育,提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女教职工在学院的教学、科研、管理和服务等工作中开展“建功立业”活动。

四、教育帮助女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题。

五、组织女教职工开展创先评优活动,并认真总结、宣传和推广她们的先进事迹和经验。

六、教育女教职工积极响应党和国家计划生育的号召,协助学院计划生育办公室做好计划生育工作。

七、完成领导交办的其他工作。

职责二:工会女工主任岗位职责

一、主持学院女职工委员会全面工作,维护女职工合法权益,发挥女职工的半边天作用。

二、负责制订女职工工作计划并组织实施。

三、负责分管学院计划生育工作、落实计划生育政策、指导做好独生子女费的登记和发放工作。

四、做好女职工思想政治工作,帮助女职工解决实际困难。

五、组织女职工学习科学理论,不断提高女职工思想素质和专业水平。

六、组织女职工开展劳动竞赛和有利于身心健康的文体活动,不断提高女职工的综合素质。

七、协助工会主席做好工会日常工作,动员女职工参与学院民主管理和民主监督,提出合理化建议。

八、协助工会主席组织开展创先争优评比活动,不断促进校园和谐建设。

九、协助工会主席组织开展校际(企)联谊活动,加强与企业的联系,扩大学院知名度。

十、完成学院领导和上级工会交办的其它工作。

职责三:工会女工主任岗位职责

1、围绕学校党政工的中心工作,依照女职工的特点和意愿,制订工会女工工作计划,做好女工工作总结。

2、宣传贯彻党的路线、方针、政策,教育引导女职工增强自尊、自信、自强、自立精神,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。

3、督促、协助行政贯彻执行有关女教职工劳动保护的政策、法规,参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定,维护女教职工的合法权益和特殊权益。 4、组织动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理,提高女教职工参政、议政的能力和争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。

5、组织女教职工积极参与学校的民主管理,并向有关部门推荐优秀女干部。积极参加学校党政和校工会组织的培训、工作交流、研讨等活动,提高女工工作能力和自身素质。

6、深入基层了解女教职工的工作及生活,向学校党政领导和校工会反映她们的意见和要求,解决她们的后顾之忧。

7、举办适合女教职工特点的活动,促进女教职工的身心健康。

职责四:工会女工主任岗位职责

一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策,贯彻落实学校和上级领导的有关指示,维护妇女合法权益,教育广大妇女依法履行应尽的义务,开展多种形式的精神文明建设活动。

二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。

三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求,结合学校情况,组织制定校女工委年度工作要点,并组织实施。

四、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定,依法维护妇女各项权益和特殊利益。

五、协助工会领导,通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。

六、协助工会领导,发挥女工委的作用,组织动员女教职工发挥主人翁精神,在学校改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动,师德教育活动,教书育人活动,配合学校搞好校风教风学风建设工作。

七、协助工会领导,完成好教职代会的各项工作,通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理,在教职工代表会中女代表要有一定的比例,提高女教职工代表参政议政能力,经常反映女教职工的意见和要求,调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题,向有关部门提出解决问题的建议。

八、协助工会领导组织开展“评选先进,发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。

职责五:工会女工主任岗位职责

1、贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策,引导女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神,结合上级女工委工作安排和女职工工作特点做好各项工作。

2、认真学习国家有关劳动保护方面的法律、法规,积极协助工会领导执行女职工劳动保护政策,维护女职工的合法权益。

3、随时了解掌握女职工的思想、工作、生活和学习情况,听取女职工的意见和建议,及时向工会领导反映,并积极做好女职工的思想工作,帮助女职工解决问题和困难。

4、结合上级女工委工作安排和本院女职工工作特点,制定年度女职工活动计划,利用“三八”、“五一”、“十一”等节日,积极开展群众性娱乐活动,促进女职工的身心健康。

5、加强同省教育工会女工委工作联系,不断拓宽工作思路,进一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交办的其他工作任务,并积极配合其他委员搞好工会工作。

第2篇 工会女工干事岗位职责

1.做好职工思想工作，在女职工中开展“四自教育”。

2.着力提高女职工文化素质，教育女职工处理好家庭与事业的关系，增强学习自觉性。

3.发挥女职工在医院工作中的作用，组织女职工开展“巾帼文明示范岗”等竞赛活动。

4.维护女职工的合法权益，组织女职工积极参加医院的民主管理、民主监督，提高女职工代表参政议政的能力。

5.定期向女职工讲解妇幼卫生知识，协助有关部门搞好妇女病的普查、治疗工作。

6.做好女职工典烟的评选、表彰工作，总结推广她们的先进事迹，注意发现和培养有才干的女职工，并向有关部门推荐。

7.努力解决大龄男女的婚姻问题，积极为他们牵线搭桥，提倡晚婚晚育，做好计划生育工作。

第3篇 工会女工干事岗位职责内容

1.做好职工思想工作,在女职工中开展“四自教育”。

2.着力提高女职工文化素质,教育女职工处理好家庭与事业的关系,增强学习自觉性。

3.发挥女职工在医院工作中的作用,组织女职工开展“巾帼文明示范岗”等竞赛活动。

4.维护女职工的合法权益,组织女职工积极参加医院的民主管理、民主监督,提高女职工代表参政议政的能力。

5.定期向女职工讲解妇幼卫生知识,协助有关部门搞好妇女病的普查、治疗工作。

6.做好女职工典烟的评选、表彰工作,总结推广她们的先进事迹,注意发现和培养有才干的女职工,并向有关部门推荐。

7.努力解决大龄男女的婚姻问题,积极为他们牵线搭桥,提倡晚婚晚育,做好计划生育工作。

第4篇 工会女工委员岗位职责范本

1.掌握本校妇女教工的思想、工作和生活情况,积极帮助女教工解决实际困难,督促有关部门做好女工保护工作。

2.参加校计划生育工作,对女教工进行正确处理恋爱婚姻、家庭以及晚婚和计划生育的宣传教育。

3.贯彻党和政府关于保护妇女、儿童的政策、法令,维护妇女、儿童的合法权益,同侵害妇女、儿童合法权益的行为作斗争。