银泰岗位职责7篇

岗位职责是什么

银泰岗位职责是指在银泰集团内，各职位员工所承担的工作任务、责任以及期望达成的目标。这些职责不仅定义了员工的日常活动，也明确了他们在组织架构中的角色定位，为公司的运营和发展提供了明确的方向。

岗位职责要求

1. 精准理解公司战略：员工需深入理解银泰集团的战略目标，确保个人工作与整体方向一致。

2. 专业技能掌握：具备岗位所需的专业知识和技能，持续提升以适应业务发展。

3. 团队协作精神：积极与团队成员沟通协作，共同推动项目进展。

4. 客户导向：以提供优质服务为导向，确保客户满意度。

5. 诚信与责任感：遵守公司规章制度，勇于承担责任，保持高度的职业道德。

岗位职责描述

1. 销售岗位：负责商品的销售推广，提供专业的产品咨询，维护良好的客户关系，达成销售目标。

2. 管理岗位：制定和执行部门策略，管理团队，监控业务绩效，确保团队高效运作。

3. 技术岗位：开发和维护信息系统，解决技术问题，支持业务流程的顺畅进行。

4. 人力资源岗位：招聘、培训、考核员工，构建和维护健康的企业文化，保障人力资源的有效配置。

5. 财务岗位：进行财务分析，控制成本，确保财务合规，为决策提供数据支持。

有哪些内容

1. 工作计划与执行：制定个人及团队的工作计划，并按时完成各项任务。

2. 问题解决：遇到问题时，能主动寻找解决方案，必要时协调资源，确保问题得到及时解决。

3. 持续改进：关注业务动态，提出改进建议，推动业务流程优化。

4. 培训与发展：参与公司提供的培训，提升个人能力，促进职业发展。

5. 绩效评估：定期进行自我评估和上级反馈，了解自身工作表现，设定并实现个人发展目标。

以上银泰岗位职责的阐述，旨在为员工提供清晰的工作指南，同时也为管理层提供了评估员工绩效的标准。每位员工都应以实现公司愿景为己任，通过履行职责，共同推动银泰集团的繁荣与发展。

银泰岗位职责范文

第1篇 银泰视觉设计师岗位职责

银泰商业-视觉设计师(19届管理培训生) 阿里巴巴 阿里巴巴(中国)有限公司,淘宝,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集团,阿里巴巴 工作职责:

【职能方向】

1、产出令人惊艳的商场营销设计,包括但不限于导视、美陈、商场海报等;

2、线上新媒体视觉透出,包括但不限于线上活动推广、banner等;

3、提供高质量和创造性的公司品牌设计方案,包括但不限于ip形象延展、公司活动设计等

任职要求:

1、photoshop、coreldraw、illustrator、flash、手绘不在话下;

2、营销创意控,时尚小先锋,思维开阔,具有良好的商业感觉,审美能力不同凡响。

第2篇 国际高端一线女装店经理（合肥滨湖银泰maryling）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中国香港-亚太总部

主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.

中国深圳-中国大陆总部

中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营

第3篇 男装店长 武林银泰岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成；

2、操作货品及库存管理，跟进货品调拨，确保合理库存；

3、控制店铺经营费用，分析店铺运营情况，确保零售标准落地执行；

4、店铺内日常运作管理及人员培训；

5、保持店铺形象及陈列指引，确保店铺陈列细节完成；

6、保持与商场的良好沟通，并妥善处理突发事件；

7、完成上级交代的其他工作。

职位要求：

1、高中及以上学历，年龄25-35岁；

2、1年以上品牌男装店铺带店经验；

3、有强烈的进取意识和敬业精神，责任心强，有团队意识；极强的沟通能力和管理能力。

第4篇 育儿顾问（武林银泰）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、为顾客讲解和指引母婴室设备、功能区使用；

2、维护母婴室空间环境卫生、及母婴耗材的补及；

3、提供产品体验试用，并全面介绍；

4、配合公司活动、任务和其他安排。

职位要求：

1.高中及以上学历，22-35岁，普通话流利，有良好的沟通表达能力，有母婴零售、早教、幼教工作经验者优先；

2. 有责任心，能抗压，有吃苦耐劳不抱怨的精神，服务意识强；

3.有较强学习能力及创新精神，并且热爱母婴行业。

第5篇 高端女装店经理（合肥滨湖银泰 maryling）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁，女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

mary ling品牌介绍：

maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中国香港-亚太总部

主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.

中国深圳-中国大陆总部

中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设。泛亚太区的流程支持

第6篇 国际高端轻奢女装导购员（合肥滨湖银泰）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；

2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；

3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；

4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全

岗位要求：

1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；

3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。

一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：

1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；

2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；

3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。

品牌介绍：

maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中国香港-亚太总部

主要针对日本、韩国、台湾、新加坡、香港、澳门的市场的开设与管理.

中国深圳-中国大陆总部

中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持

第7篇 店铺主管 zara 西安中环银泰岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

we are keeping an ambitious e_pansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at responsible level and we will be looking to develop you quickly into a section manager， department manager or store manager. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position. 在indite_中国，我们正在飞速拓展。你将有机会以店铺主管级别的职位入职，并获得快速的职业发展，你将有机会在后续的职业生涯里晋升到部门经理、副店长以及店长的职位。我们鼓励组织内部晋升，我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。

product management: suiting collections to customers tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with complaints. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。

image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.形象管理：产品陈列及店铺的形象管理。

personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.员工管理：协助经理为员工安排工作；培训并激励分管区域的员工；协助经理进行团队工作时间/休假安排。

岗位要求:

affinity with the product: able to identify with collections; 熟悉公司产品；

ability to co-ordinate; 具备陈列管理的能力；

working with customers: enjoy dealing with customers needs; 善于处理客户的需求；

qualities for leadership， communication and teamwork; 具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力；

speak english & mandarin. 能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读及写作。