区域拓展岗位职责12篇

岗位职责是什么

区域拓展岗位是企业战略发展的重要组成部分，主要负责在指定区域内发掘新的商业机会，扩大企业影响力，建立并维护与合作伙伴的关系，以实现公司的业务增长目标。

岗位职责要求

1. 具备出色的市场洞察力，能准确把握区域市场的动态和趋势。

2. 拥有良好的商务谈判技巧和公关能力，能有效拓展和维护客户网络。

3. 熟悉企业产品和服务，能有效地将公司价值传递给潜在客户。

4. 具备优秀的项目管理能力，能协调内外部资源，确保拓展项目的顺利进行。

5. 强烈的责任心和团队合作精神，能在压力下保持高效工作。

岗位职责描述

区域拓展专员需深入研究目标市场，分析竞争对手，制定并执行有效的市场进入策略。他们需要与潜在客户建立联系，通过演示、洽谈等方式展示公司产品和服务的优势，以吸引客户合作。他们还需与内部销售、产品、运营等部门紧密协作，确保新市场的顺利开拓。

在日常工作中，区域拓展专员可能需要参与各种商务活动，如行业展会、研讨会，以拓宽人脉和获取市场信息。他们需要定期提交市场报告，汇报区域拓展的进展和挑战，为公司决策提供依据。

有哪些内容

1. 市场调研：收集和分析目标市场的数据，评估市场潜力和竞争格局。

2. 客户开发：寻找并接触潜在客户，建立合作关系，推动销售进程。

3. 商务谈判：与客户进行合同谈判，确保合作条款符合公司利益。

4. 关系维护：持续跟进客户，解决合作中的问题，提升客户满意度。

5. 项目管理：协调内部资源，确保新市场开拓项目的执行质量和进度。

6. 品牌推广：参与地区性的品牌宣传和活动，提升公司知名度。

7. 内部沟通：与各部门共享市场信息，协调跨部门合作，为新市场提供支持。

8. 风险评估：识别并管理市场风险，提出应对策略，保障公司利益。

区域拓展岗位是企业扩张的关键角色，其工作内容涵盖了市场分析、客户关系管理、项目执行等多个层面，旨在通过高效的工作，为企业开辟新的增长点，实现可持续发展。

区域拓展岗位职责范文

第1篇 区域拓展专员（国企直聘）岗位职责要求

职位描述：

入职要求：

（1）、大专以上学历，年龄20-45周岁；

（2）、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

（3）、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

（4）、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作；

（5）、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

（6）、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

福利待遇

（1）、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。

（2）、薪酬结构：各项津贴+奖金等，多劳多得。

（3）、晋升：享受公司提供的人力发展政策，快速搭建人力发展平台；

（4）、公司提供完善的培训支持；

（5）、完善的晋升体系；

（6）、提供优厚的福利保障；

（7）、公司提供的各种奖励；

（8）、新人前期由主管辅导并陪同展业。

（9）、意外以及医疗保障

第2篇 区域拓展业务岗位职责

线下区域业务拓展专家 岗位描述

1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;

2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。

3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。

4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果

岗位要求

1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先

2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极

3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。 岗位描述

1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;

2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。

3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。

4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果

岗位要求

1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先

2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极

3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。

第3篇 区域拓展经理岗位职责

区域拓展经理 杭州随寓网络科技有限公司 杭州随寓网络科技有限公司,随寓青年社区,随寓 1、 根据公司制定的发展规划和策略,负责当地市场的公寓项目开发选址、拓展,商务谈判、合同签订工作,确立;

2、按照公司项目发展规划完成相应的项目拓展指标,并定期完成项目发展专题报告;

3、维护与各项目合作方的关系;

4、负责所在片区开发工作管理,并对下属的在岗培训和指导工作;

5、完成上级布置的工作。

任职要求:

1、3年以上选址和物业拓展、谈判工作经验,具备优秀的开拓能力;优秀应届毕业生亦可考虑,应届生要求本科以上学历;

2、具有高端酒店、公寓行业、其他连锁行业选址开发工作经验者优先考虑;

3、熟悉所在城市商圈,房地产市场,有良好的社会关系,社会资源和相应渠道优先考虑;

4、具备优秀的开拓能力,沟通能力,商务谈判能力,市场观察能力,良好的团队合作精神。

第4篇 区域拓展员岗位职责任职要求

区域拓展员岗位职责

服务老客户，开发新客户，整理资料，理赔，保全等其它业务。

区域拓展员岗位

第5篇 区域拓展主管岗位职责

区域拓展/招商主管 金可儿床垫 金可儿(上海)床具有限公司,金可儿,金可儿床垫,金可儿 职位描述:

1、收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持;

2、根据市场拓展阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;

3、按照公司的拓展计划,发掘和考察目标市场,与商场谈判保证拓展计划的实现,并维护合作关系;

4、根据公司营销战略与业务发展要求,负责区域市场的拓展,完成开店目标,提高品牌形象;

5、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;

6、完成上级领导交办的其他任务。

具体要求:

1、大专以上学历者,市场营销、工商管理相关专业优先考虑;

2、具备2年以上家具相关行业经验,熟悉国内家具品牌运作发展状况;

3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式,并拥有良好的人脉资源,

4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;

5、能完成公司下达的各项工作任务,并及时汇报工作进展;

6、形象好,气质佳,能够适应频繁出差。

公司福利:

1、公司提供良好的发展平台和晋升空间,表现优秀者可直接晋升更高级别岗位,福利丰厚;

2、公司提供相应的员工培训:内部培训+外部培训;

3、丰富多彩的企业文化生活(如拔河赛、羽毛球赛、摄影比赛、徒步活动等);

4、提供相应的餐费补助、交通费用补助、通讯费补助等;

5、节日福利(春节、中秋节、端午节等);

6、享有国家规定的法定假日(元旦、清明、劳动、端午、中秋、国庆、春节等)及年假、婚假、产育假等假期制度;

第6篇 区域拓展主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.按照公司网络发展规划及任务在所负责区域寻找、洽谈联盟对象；

2.按照要求对符合标准的联盟对象收集资料上报并协助公司对联盟对象的审核；

3.负责协助通过审核的联盟对象办理联盟手续（交纳联盟费、签订联盟协议等）；

4.公司交办的其他工作。

岗位要求：

1.具备汽车销售/售后岗位工作经验优先录用；

2.较强沟通/协调能力，能有效处理业务关系；

3.协助解决联盟商合作期间出现的各种问题；

4.责任心、目标感、承压能力较强，吃苦耐劳；

5.比较熟练操作office、ppt、e_cel等办公软件。

第7篇 区域拓展客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第8篇 区域拓展岗位职责

线下区域业务拓展专家 岗位描述

1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;

2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。

3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。

4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果

岗位要求

1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先

2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极

3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。 岗位描述

1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;

2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。

3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。

4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果

岗位要求

1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先

2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极

3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。

第9篇 区域拓展总监岗位职责

区域拓展总监 岗位职责:

1、根据公司战略要求,独立完成区域内政府关系对接以及拓展区域挖掘;

2、完成投资方向研究,制订和完善投资策略;

3、新区域拓展项目开发前立项测算;根据公司取地计划编制已取地项目经营目标批复、经营方案批复、动态评估组卷文件,并完成审批;

4、完成对区域内各平台拓展项目信息管理,配合测算及相关可行性报告编撰;

5、参加各区域项目竞标工作组织及文件撰写;

6、完成兼并购项目洽谈及相关业务工作组织。

任职资格:

1、本科及以上学历,房地产管理、工程管理相关专业;

2、具有8年及以上知名房地产企业项目拓展相关工作经验或者当地政府部门工作;

3、熟悉房地产相关业务流程及专业知识;

4、熟悉区域内政府规范、政策与流程模式,能与政府相关职能部门建立良好融洽的业务关系;

5、熟悉市场发展、产业发展等趋势,具有市场分析、项目投资规划能力,具有项目拓展及兼并购经验;

6、具备良好数据测算、分析及报告撰写能力。

岗位职责:

1、根据公司战略要求,独立完成区域内政府关系对接以及拓展区域挖掘;

2、完成投资方向研究,制订和完善投资策略;

3、新区域拓展项目开发前立项测算;根据公司取地计划编制已取地项目经营目标批复、经营方案批复、动态评估组卷文件,并完成审批;

4、完成对区域内各平台拓展项目信息管理,配合测算及相关可行性报告编撰;

5、参加各区域项目竞标工作组织及文件撰写;

6、完成兼并购项目洽谈及相关业务工作组织。

任职资格:

1、本科及以上学历,房地产管理、工程管理相关专业;

2、具有8年及以上知名房地产企业项目拓展相关工作经验或者当地政府部门工作;

3、熟悉房地产相关业务流程及专业知识;

4、熟悉区域内政府规范、政策与流程模式,能与政府相关职能部门建立良好融洽的业务关系;

5、熟悉市场发展、产业发展等趋势,具有市场分析、项目投资规划能力,具有项目拓展及兼并购经验;

6、具备良好数据测算、分析及报告撰写能力。

第10篇 区域拓展项目部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司年度经营计划，统筹制定区域拓展项目部工作计划，带领团队完成区域拓展项目部各项工作任务。

2、组织制定和完善区域拓展项目部管理制度与流程，并推进与执行，提升区域拓展项目部管理水平。

3、负责区域拓展项目部员工的培养发展与绩效考核，搭建区域拓展项目部人才梯队，以满足业务发展需要。

4、根据公司“十三五”发展规划和发展方向，积极跟进和开拓市场，建立和维护好与项目地政府及相关区域拓展项目部的关系。

5、根据项目的管控模式，组织、监管项目策划、设计工作；配合公司完成项目跟进与签约。

6、根据项目的推进，协助公司做好项目投资的分析和研判，参与融资方案设计和谈判，协助做好项目投资的监管和审查。

7、根据项目特征，积极与公司产业部门沟通，择优选择产业合作资源，配合实现项目产业落地。

8、完成好公司交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、城市规划、经济类、公共关系、房地产管理等相关专业。

3、熟悉国家相关政策、法律法规，具备项目拓展管理相关知识和经验，精通业务相关拓展知识。

4、具有较强的责任心与开拓精神；较强的沟通协调、公关和谈判能力。

5、具有政府发改、财政、土地、规划、住建局等区域拓展项目部工作经验者，优先考虑。

6、中级职称以上、 5年以上类似工作经验者优先考虑。

第11篇 区域拓展代表岗位职责

1、负责公司代理招商加盟工作,如期完成公司上级制定目标

2、根据数据分析、总结和改进运营策略,制定有效的游戏产品品牌建设规划和市场推广方案

3、开展公司商务拓展工作,寻找符合公司利益的战略合作伙伴,并参与商务谈判,促成合作业务的达成

4、制定产品的商务合作策略和计划,并负责实施根据公司发展规划

任职要求:

1、学历不限,有销售经验者优先考虑

2、具有较强的沟通和协调能力,工作严谨

3、能吃苦耐劳,有上进心

4、适应短期出差

第12篇 区域拓展主管-西安岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.按照公司网络发展规划及任务在所负责区域寻找、洽谈联盟对象；

2.按照要求对符合标准的联盟对象收集资料上报并协助公司对联盟对象的审核；

3.负责协助通过审核的联盟对象办理联盟手续（交纳联盟费、签订联盟协议等）；

4.公司交办的其他工作。

岗位要求：

1.具备汽车销售/售后岗位工作经验优先录用；

2.较强沟通/协调能力，能有效处理业务关系；

3.协助解决联盟商合作期间出现的各种问题；

4.责任心、目标感、承压能力较强，吃苦耐劳；

5.比较熟练操作office、ppt、e_cel等办公软件。