家电岗位职责20篇

更新时间：2024-11-20

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家电岗位职责

岗位职责是什么

家电岗位职责主要涉及管理和运营家用电器产品的生产、销售和服务流程，旨在确保企业在这个竞争激烈的行业中保持领先地位。

岗位职责要求

1. 具备扎实的家电行业知识，了解市场趋势和技术发展。

2. 精通产品管理，包括研发、供应链、生产和质量控制。

3. 拥有出色的销售策略制定和执行能力，以提高市场份额。

4. 能够建立和维护有效的客户关系，提供优质服务。

5. 具备良好的团队领导力，激励员工实现业绩目标。

6. 熟悉法规要求，确保产品合规上市。

7. 能够处理突发问题，做出及时有效的决策。

岗位职责描述

家电岗位的负责人需全面负责从产品研发到市场推广的各个环节。他们需要密切关注市场动态，把握消费者需求，将这些洞察转化为创新的产品设计和功能。他们需要协调供应链，保证生产效率和产品质量，以满足市场需求。此外，他们还需制定并实施销售策略，通过各种渠道扩大品牌影响力，增加销售额。

在客户服务方面，该岗位需要建立一套完善的售后服务体系，处理客户投诉，提升客户满意度。领导团队是另一个重要职责，需要激发团队潜力，推动团队共同达成企业目标。面对复杂多变的市场环境，家电岗位的领导者必须具备灵活应变的能力，能够迅速调整策略以应对挑战。

有哪些内容

1. 产品规划：分析市场，确定产品定位，协调研发部门进行新产品的设计和改良。

2. 生产管理：监督生产流程，确保质量和交货时间，优化成本控制。

3. 销售策略：制定销售计划，分配销售目标，培训销售团队，监测销售业绩。

4. 市场营销：策划并执行广告宣传，组织促销活动，提升品牌知名度。

5. 客户服务：建立客户服务流程，处理客户咨询和投诉，维护客户关系。

6. 法规遵从：确保产品符合相关法规标准，处理合规问题。

7. 团队建设：招聘、培训、激励团队成员，营造积极的工作氛围。

8. 应急处理：面对市场变化或突发事件，制定应对策略，减少负面影响。

家电岗位职责涵盖了从产品创新到客户满意度提升的全过程，要求从业者具备深厚的行业知识、卓越的领导力和敏锐的市场洞察力，以驱动企业的持续发展。

家电岗位职责范文

第1篇家具家电采购总监岗位工作职责

简介:采购总监是采购部门的总负责人,直接对总经理负责,需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。

采购总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、全面主持采购部工作的开展,依据公司发展战略制定配套的采购战略并组织实施;

2、指导完善各项采购管理制度,指导制定采购、供应商管理及价格政策,确保各项采购任务完成;

3、监督并参与业务洽谈,督查合同的执行和落实情况,有效实现成本管控;

4、协调内部人员工作安排,保持采购部与相关部门的密切沟通与配合。

任职要求:

1、35-42岁,全日制本科及以上学历,材料科学与工程、财务等相关专业;

2、8年以上大型制造企业采购管理经验,具有内外部采购经验,精通供应链管理体系;

3、具备较为全面的专业知识,包括采购管理、流程管控、资源开发以及团队管理的知识及能力;

4、具较强的战略眼光,异常情况处理能力突出,原则性强。采购总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划;

2、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理,确保产品质量,并根据业务的变化不断优化;

3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质;

4、提升供应链团队能力,确保供应链业务运作规范、高效;

5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本。

任职要求:

1、30-40岁,大专及以上学历;

2、八年以上大型制造行业供应链管理,拥有丰富的计划管理、成本控制、采购管理等方面的经验,熟悉sap系统,了解家具行业者优先;

3、具备供应链战略规划能力,团队领导力强,事业心强。采购总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、全面主持采购部工作的开展,依据公司发展战略制定配套的采购战略并组织实施;

2、指导完善各项采购管理制度,指导制定采购、供应商管理及价格政策,确保各项采购任务完成;

3、监督并参与业务洽谈,督查合同的执行和落实情况,有效实现成本管控;

4、协调内部人员工作安排,保持采购部与相关部门的密切沟通与配合。

任职要求:

1、30-38岁,全日制本科及以上学历,材料科学与工程、财务等相关专业;

2、8年以上大型制造企业采购管理经验,具有内外部采购经验,精通供应链管理体系;

3、具备较为全面的专业知识,包括采购管理、流程管控、资源开发以及团队管理的知识及能力;

4、具较强的战略眼光,异常情况处理能力突出,原则性强。采购总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、供货保障:负责产品年度产能规划与供应商布局规划,组织产能补充与供应商引入与淘汰工作;订单管理及付款管理,风险控制;

2、流程梳理:检讨现有流程实操性、合理性、全面性,加以完善;

3、成本优化:指导和协助成本控制模块完成年度采购降成本工作的推进;

4、新品开发:规划产品品类的采购渠道,协助设计部完成新产品的开发工作;

5、品质管理:配合品质部做好供应商品质整改及提升工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,供应链管理、采购管理等相关专业毕业;

2、5年及以上家居行业采购管理相关工作经验;

3、具备较强的的团队管理及经营分析能力、具备良好的敬业精神与职业道德。采购总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面负责家居生活馆产品的采购工作,制定产品采购战略;

3、编制供应商开发计划、采购计划,并组织实施;

4、负责供应商选择、商务谈判等工作;

5、建设和维护供应商管理体系;

6、规划采购预算,控制采购成本,建立采购部门管理制度。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理类相关专业;

2、行业5年以上采购管理工作经验,有家具、家居用品、饰品类采购经验的优先考虑;

3、熟悉国内家居行业的主流品牌和主流产品,对家居产品有较全面的认识,对产品有独到眼光;

4、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;

5、具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通。

第2篇副总经理岗位职责范本(家电)

1.协助总经理负责公司的全面工作。

2.负责公司的品牌规划、市场推广和宣传工作,提出年度计划,经总经理同意后负责落实实施。

3.对各部门的工作进行指导和考核,并负责部门之间的协调。

4.对各部门提供的相关信息及时汇总,为总经理决策提供依据。

5.在总经理不在期间,全面负责公司日常工作。

6.及时完成领导交办的其他工作。

第3篇家电结构工程师岗位职责任职要求

家电结构工程师岗位职责

职责描述:有5年以上小家电设计和开发工作经验，了解新产品的开发设计流程，能独立从事小家电产品从报价到开模以及样板组装、安规测试、到试产的各项工作。

任职要求:

第4篇家电业务经理岗位职责任职要求

家电业务经理岗位职责

资深外贸业务经理(小家电) 1.学历与专业: 大专以上学历，国际贸易，英语，电子商务专业。

2.经验:有欧洲或美洲市场销售经验，负责海外市场的产品销售和市场开发，负责客户信息、市场相关信息的收集与整理、协助新产品或新项目的开发、负责海外客户谈判，订单的达成和跟进。

3.其他技能或资格:性格活泼开朗，服从领导，能承受一定的工作压力;有较强的学习能力，能吃苦，踏实。 1.学历与专业: 大专以上学历，国际贸易，英语，电子商务专业。

3.其他技能或资格:性格活泼开朗，服从领导，能承受一定的工作压力;有较强的学习能力，能吃苦，踏实。

第5篇家电销售总监岗位职责

职责描述:

1、负责小家电大客户贴牌oem/odm业务拓展;

2、负责销售团队的管理及客户关系维护,完成销售目标;

任职要求:

1、具备丰富的全国性大客户资源和人脉,擅长战略型大客户开发和维护;

2、具备团队管理能力和培育新人的能力;

3、具备较强的谈判能力、逻辑思维能力和组织协调能力;

第6篇家电总经理岗位职责任职要求

家电总经理岗位职责

职责描述:

1、整合白电及生活电器品类厂家、优质经销商资源，发展品类商品代运营合作伙伴(ap)，开展业务合作谈判与尽调;

2、根据市场与各渠道需求及反馈，聚焦top3品牌及爆款产品的定制开发与供应链配置;

3、根据产品特性，会同新渠道部门及ap平台，确定产品的渠道投放策略，推动销售目标达成;

4、统筹赋能组为ap平台提供赋能服务，运营ap平台资源，帮助ap做大做强。

任职要求:

1、5年以上知名家电品牌或厂家营销/渠道高级管理岗位经验，或批发及零售平台家电品类采销高级管理经验，有多个细分品类经验者优先;

2、大专及以上学历，40周岁以下;

3、有丰富的产品品牌商、经销商及渠道资源;

4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。职责描述:

1、整合白电及生活电器品类厂家、优质经销商资源，发展品类商品代运营合作伙伴(ap)，开展业务合作谈判与尽调;

2、根据市场与各渠道需求及反馈，聚焦top3品牌及爆款产品的定制开发与供应链配置;

3、根据产品特性，会同新渠道部门及ap平台，确定产品的渠道投放策略，推动销售目标达成;

4、统筹赋能组为ap平台提供赋能服务，运营ap平台资源，帮助ap做大做强。

任职要求:

1、5年以上知名家电品牌或厂家营销/渠道高级管理岗位经验，或批发及零售平台家电品类采销高级管理经验，有多个细分品类经验者优先;

2、大专及以上学历，40周岁以下;

3、有丰富的产品品牌商、经销商及渠道资源;

4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。

第7篇小家电开发岗位职责任职要求

小家电开发岗位职责

岗位职责:

1，对小家电产品线进行系统规划和分析管理，制定产品开发与运营计划，并对该产品线的结果负责;

2，根据产品定位，运营策略等进行可行性方案的编写并推动实施，善于数据分析，评估，总结与调整;

3，关注市场调研及竞争对手动态，对客户需求进行分析，做好产品生命周期管理;

4，负责对产品调研专员所输出产品进行分析判断，并进行有效导入;并能有效导入自行调研的产品;

5，负责所导入产品的产品资料和广告文案准确性的监管，负责该产品知识培训，价格及利润管控，对各销售平台的销售过程进行指导;

6，定期分析销售，库存等数据，提高产品销售业绩与库存周转率;

7，制定产品促销，滞销品的处理方案，协调相关部门实施;

任职资格:

1，有小家电类产品开发两年以上经验，了解此产品的各项属性，核心价值点;

2，有优质供应商资源的或者有国内外小家电产品电商运营经验的优先考虑;

3，对于市场和产品风向有灵敏的嗅觉;

4，善于沟通协调，心态好，抗压能力强;

5，能专注数据分析整理，爱专研，认可以结果为导向的工作理念;

6，对该类产品的海外国际市场有关注。

第8篇家电采购经理岗位职责

家电(采购经理) 云南喜玛特商业有限公司云南喜玛特商业有限公司,喜玛特职位说明:

1、根据公司授权、负责合同谈判、新品的引进并上报审批;

2、负责包销机、宣价机、特价机、批量采购机的谈判、审批、上报工作;

3、随时掌控库存情况、优化商品结构;加大库存周转,保证畅销品不断货;

4、负责残次、滞销商品的清理工作;

5、掌控销售情况、及时调整储备采购;

任职条件:1、3年以上家电行业工作经验;

2、良好商业谈判及数据分析决策能力

第9篇家电营业员岗位职责

篇一:家电营业员岗位职责

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、对营业厅内突发事件、顾客争吵等问题应主动上前劝解,平息矛盾,并带领顾客到客户部协商解决、不得影响正常营业。

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

4、负责本区域的卫生、样机(包括样机卡、功能卡、价签)展台和卖场、美化布置的维护,确保本区域各项指标符合公司的相关规定。

5、对领导分配的售后服务、上门调试工作应坚决执行,力求顾客满意。

篇二:家电营业员岗位职责

1、遵守公司各项规章制度、服务标准、为顾客提供优质服务;

2、努力提高销售技巧和熟练掌握专业知识,完成店长分派的工作任务;

3、通过在卖场与消费者的交流,向消费者宣传产品和公司形象,提高品牌知名度;

4、做好卖场陈列、产品陈列、pop陈列及安全维护工作,保证卖场的整齐、清洁、有序;

5、及时向上级主管提出补货、退仓、退厂建议;

6、完成柜长交办的其他工作。

篇三:家电营业员岗位职责

1、完成个人销售指标,并协助柜组完成各项指标;

2、热情、主动接待顾客,为内外部顾客提供优质服务;

3、完成柜组日常行政工作。

第10篇小家电开发岗位职责

岗位职责

1、推动小组分配的开发任务,按计划执行;

2、设计产品具体方案,执行产品开发的具体工作;

3、制作技术文件,指导产品生产;

4、对产品进行分析、实验,解决各阶段的技术问题;

5、协助市场部门与客户沟通,提议可行方案;

6、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001、qc08000等管理体系要求,并按体系要求履行相关职责。

任职要求:

1、大专以上学历,机械、机电类等相关专业,具有最基本的工程英语知识,熟练应用常用办公软件、精通常用设计软件,如pro-e、auto cad等;

2、5年以上家电产品开发设计经验,熟悉小家电优先。

第11篇家电运营岗位职责任职要求

家电运营岗位职责

工作职责:

1. 针对数码家电行业商家，进行跨境电商开店的招商与日常运营辅导。

2. 按照平台的日常销售，促销活动节奏，完成销售以及其他相关kpi。

3. 协助商家提升在考拉平台的客服，物流，页面装修等运营服务水平。

任职要求:

1. 善于与人沟通，对数码家电行业有一定的从业经验。

2. 5年以上互联网平台商家运营管理经验。

3. 熟悉跨境电商的运营流程，以及，海外零售市场的商业逻辑。

4. 对于中国国内的数码家电行业零售市场趋势有深入了解和判断。

第12篇家居家电岗位职责任职要求

家居家电岗位职责

家居小家电类目采销岗 1. 负责小家电的招商工作，包括筛选、开发，谈判以及引进，制定双赢的合作方案。

2. 根据市场动向，深入研究消费者需求，确定意向合作sku以及落实相关的发货细节。

3. 维护供应商关系，不断挖掘爆款sku和提供更多促销支持。

4. 对商品销售数据负责并且运营，不断确认、汇总、分析、改善商品，及时更新商品，并且完成每个月的目标业绩额。

5. 协助公司各个部门完成工作内容。

岗位要求:

1.2年及以上小家电招商、采销工作经验，有资源者优先;

2.2年以上知名电商从业经验;

3.有丰富的品牌及供应商资源;

4.了解消费心理，并且可以实时把握用户产品诉求

5.抗压能力强，喜欢挑战。 1. 负责小家电的招商工作，包括筛选、开发，谈判以及引进，制定双赢的合作方案。

2. 根据市场动向，深入研究消费者需求，确定意向合作sku以及落实相关的发货细节。

3. 维护供应商关系，不断挖掘爆款sku和提供更多促销支持。

4. 对商品销售数据负责并且运营，不断确认、汇总、分析、改善商品，及时更新商品，并且完成每个月的目标业绩额。

5. 协助公司各个部门完成工作内容。

岗位要求:

1.2年及以上小家电招商、采销工作经验，有资源者优先;

2.2年以上知名电商从业经验;

3.有丰富的品牌及供应商资源;

4.了解消费心理，并且可以实时把握用户产品诉求

5.抗压能力强，喜欢挑战。

第13篇家电行业销售岗位职责任职要求

家电行业销售岗位职责

工作职责:

1、负责郑州地区家电、数码、运营商行业广告大客户的开拓与维护工作，完成既定销售指标;

2、建立与企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战;

3、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系，收集一线产品信息与意见，并拓展新客户资源;

4、对合同签订、广告上线、素材优化等工作流程进行把控，协调内外资源完成销售目标。

任职要求:

1、有4a公司、门户网站及媒体销售经验者优先;

2、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，具备广告策划能力;

3、能适应工作压力，敢于面对挑战，有良好的客户群体关系;

4、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

第14篇统计员岗位职责-家电

1.协助仓库配件部,准确完成电动车厂家整车入库盘点、交接。

2.每10天统计一次整车库存和销量情况,上报公司领导。

3.根据销量情况,及时提出进货清单,报公司领导批准订货。

4.建立每一个品牌配件账册。

5.对配件使用和补货及时登记,每月和企业核对配件账册。

6.负责各品牌电动车促销品的管理发放;

7.及时完成领导交办的其他工作。

第15篇家电采购经理岗位职责任职要求

家电采购经理岗位职责

岗位职责

1、为天猫无忧购线下做产品优选;

2、小智能家电成品(智能门锁、扫地机、早教机，浴霸等)供应商开发

3、针对供应商的价格，产能，质量，交期进行评估及管理;

4、有效定期的开发新的产品及供应商导入;

5、有效的控制产品采购成本及管理;

任职要求:

1、具备3年以上小智能家电类成品采购开发经验或oem成品采购开发经验;

2、对小智能家电成品(智能门锁、扫地机、智能马桶盖、早教机、浴霸等)熟悉;

3、善于解决问题，对供应商及产品有独到的分析能力和创新力;

4、具备优秀的沟通协作能力，执行力及项目管理能力，团队意识强，热爱智能小家电行业;

5、熟练使用office办公软件和处理技巧及其它自动化办公设备;

第16篇家电售后岗位职责

岗位职责】

1、售后服务网络的开拓和管理(认定服务店的考察、设立、协议签订工作);

2、售后服务政策的推进、实施,及消费者投诉对应;

3、售后服务店日常业务的开展及管理;现地巡店及培训工作;

4、售后服务店各项指标考核及改进工作;

5、定期参加销售会议,对服务区域内主要代理商(销售商)进行定期走访、解决现场服务课题。

【任职资格】

1、具有家电服务网络管理经验者或优秀者应届生;

2、本科及以上学历,管理类、机械电子类专业优先;

3、具有一定的家电商品知识,了解消费者保护法和相关法律法规;

4、有较强的组织协调能力、口头及文字表达能力和数据分析能力;

5、外语种类水平要求英语/日语,能够进行一般会话和阅读资料;

6、熟练运用office各种软件;

7、具有一定的判断能力和大局观,能够适应长期出差;善于沟通和社交,能协调解决突问题、重大投诉问题。

【职位特点】

1、五百强平台,培训系统完善,有利个人成长发展;

2、团队氛围积极向上,领导性格nice。

第17篇家电事业部岗位职责任职要求

家电事业部岗位职责

职责描述:

1、整合白电及生活电器品类厂家、优质经销商资源，发展品类商品代运营合作伙伴(ap)，开展业务合作谈判与尽调;

2、根据市场与各渠道需求及反馈，聚焦top3品牌及爆款产品的定制开发与供应链配置;

3、根据产品特性，会同新渠道部门及ap平台，确定产品的渠道投放策略，推动销售目标达成;

4、统筹赋能组为ap平台提供赋能服务，运营ap平台资源，帮助ap做大做强。

任职要求:

1、5年以上知名家电品牌或厂家营销/渠道高级管理岗位经验，或批发及零售平台家电品类采销高级管理经验，有多个细分品类经验者优先;

2、大专及以上学历，40周岁以下;

3、有丰富的产品品牌商、经销商及渠道资源;

4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。职责描述:

1、整合白电及生活电器品类厂家、优质经销商资源，发展品类商品代运营合作伙伴(ap)，开展业务合作谈判与尽调;

2、根据市场与各渠道需求及反馈，聚焦top3品牌及爆款产品的定制开发与供应链配置;

3、根据产品特性，会同新渠道部门及ap平台，确定产品的渠道投放策略，推动销售目标达成;

4、统筹赋能组为ap平台提供赋能服务，运营ap平台资源，帮助ap做大做强。

任职要求:

1、5年以上知名家电品牌或厂家营销/渠道高级管理岗位经验，或批发及零售平台家电品类采销高级管理经验，有多个细分品类经验者优先;

2、大专及以上学历，40周岁以下;

3、有丰富的产品品牌商、经销商及渠道资源;

4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。

第18篇总经理岗位职责内容内容(家电)

1.制订本部门销售计划,确保本部门月度、季度、年度各项任务指标的完成,负责本部门员工的日常行为(仪容仪表、行为规范、服务态度、请假等)管理。

2.确保完成公司规定的利润率要求,负责本部门业务培训、主持、主讲晨会。

3.合理调整产品结构,掌握商品价格信息,搞好厂商关系,填写要货计划,受理顾客投诉。

4.合理安排本部门员工及时卸货,处理突发事件。

5.每月定期组织本部门员工协助仓库按规划排货,负责安排本部门一月内商品的售后服务。

6.负责残坏机的及时处理,负责本部门各类报表及时上报。

7.定期清理滞销商品,负责与相关部门协调配合。

8.保持样品整洁完好、及时更新,妥善保管样品包装按时参加各种会议,每周组织本部门会议。

9.负责本部门卖场布置(商品摆放、价签、海报、pop、展台等)、安全、卫生的监督检

第19篇家电岗位职责任职要求

家电岗位职责

工作职责:

1. 针对数码家电行业商家，进行跨境电商开店的招商与日常运营辅导。

2. 按照平台的日常销售，促销活动节奏，完成销售以及其他相关kpi。

3. 协助商家提升在考拉平台的客服，物流，页面装修等运营服务水平。

任职要求:

1. 善于与人沟通，对数码家电行业有一定的从业经验。

2. 5年以上互联网平台商家运营管理经验。

3. 熟悉跨境电商的运营流程，以及，海外零售市场的商业逻辑。

4. 对于中国国内的数码家电行业零售市场趋势有深入了解和判断。

家电岗位

第20篇家电客服岗位职责任职要求

家电客服岗位职责

粤语客服代表--知名家电业热线广州电讯盈科广州电盈综合客户服务技术发展有限公司，电盈你对你家里的小家电不工作的原因很感兴趣。你有想把它修理好的强烈欲望。同时，你喜欢提供你专业的技术支持给你的家人，且告知他们如何能更好地运用此设备。如果这就是你，那么你就是我们众里寻一的人才，立即投身我们的家电革新风暴吧。

岗位职责:

于专业联络中心内，使用熟练广东话为香港地区小家电客户提供传统电话服务、电邮、信件和在线聊天等多渠道的售后技术服务支持。

岗位要求:

1. 流利粤语，口音纯正，表达清晰，有一定的沟通能力;

2. 愿意从事客服类工作，具备良好的服务意识和团队合作精神;

3. 基本了解家庭音响、功放、音箱的运作原理和一般小家电使用操作;

4. 学习能力强，通过自学形式获得新信息;

5. 熟练使用计算机办公软件。

上班时间:周一至周六轮班制(9:00-21:00)，平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，周日固定休息

成功取录之申请者，将享受:

-有出国参加培训或旅游的机会。

-极具竞争力的薪酬待遇:优厚的基本工资竞争性月度奖金年终奖金。