顾问部岗位职责16篇

岗位职责是什么

顾问部在企业中扮演着至关重要的角色，它是一个专注于为企业提供专业建议、策略指导和问题解决的团队。顾问部的工作核心在于理解公司的业务需求，通过深入分析、研究和洞察，为公司制定切实可行的解决方案，以推动企业的持续发展。

岗位职责要求

顾问部成员需具备以下特质和能力：

1. 专业知识深厚：掌握相关领域的专业知识，如市场营销、人力资源、财务分析等。

2. 分析能力出众：能快速理解和解析复杂问题，提出有效的解决方案。

3. 沟通技巧卓越：能够与各级别员工、管理层以及外部合作伙伴有效沟通。

4. 战略思维：具备长远眼光，能从全局角度考虑问题，制定战略规划。

5. 项目管理能力：能有效组织和协调资源，确保项目按时完成。

6. 适应性：能迅速适应不断变化的商业环境，灵活调整策略。

岗位职责描述

顾问部的工作日常包括但不限于：

1. 需求识别：通过与各部门合作，识别企业在运营、市场、技术等方面的需求和挑战。

2. 研究与分析：收集和分析内外部数据，进行行业趋势、竞争对手、客户需求等多维度的研究。

3. 策略制定：基于分析结果，制定针对性的策略建议，包括业务优化、市场进入、风险防控等。

4. 方案实施：协助各部门执行策略，提供培训和支持，确保方案的有效落地。

5. 效果评估：定期评估策略执行的效果，根据反馈进行调整优化。

6. 危机处理：面对突发事件，提供紧急应对策略，帮助企业迅速恢复稳定。

有哪些内容

顾问部的工作内容广泛，具体包括：

1. 市场洞察：研究市场动态，提供产品定位、营销策略等建议。

2. 流程优化：对企业内部流程进行审查，提出效率提升方案。

3. 人才培养：协助人力资源部门制定人才发展计划，提升员工能力。

4. 风险管理：识别潜在风险，制定预防和应对措施。

5. 合作伙伴关系管理：维护和建立与供应商、客户和其他合作伙伴的关系。

6. 创新推动：鼓励和引导企业创新，促进产品和服务的升级。

顾问部的工作需要深入企业内部，理解其核心业务，并结合外部环境，为企业提供全方位的咨询服务，帮助公司在激烈的市场竞争中保持竞争优势。

顾问部岗位职责范文

第1篇 武汉 产业研究 咨询经理 战略顾问部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责包括高科技、文化、健康、商贸等重点产业发展相关动态、信息、政策、趋势的收集及整理；

2.可独立负责重点产业的发展规划研究，为拟发展区域筛选产业发展方向，制定细分产业框架，提出产业发展目标和需求；

3.对重点产业内的标杆企业进行长期跟踪，了解其动向、布局，累积企业资源库；

4.能够结合新的技术手段，创新研究方法和数据追踪。

职位要求：

1.产业研究工作经验2-3年，具有产业策划经验者优先；

2.大学本科及以上学历，以经济学、管理学等专业为佳。

3.对重点产业的发展有长期关注及深刻理解，可以独立完成研究报告及规划建议。商务沟通逻辑性和书面表达能力强，具备较丰富的成果汇报和疑问解答经验；

4.学习能力、协调能力、抗压能力强，工作认真负责、执行力强；

5.具备较好的数学/财务测算模型分析能力者优先；

6.熟练地运用微软办公软件(microsoft word， ppt 和e_cel)。

第2篇 顾问部主管岗位职责

岗位职责:

1、对属员日常工作的指导管理及追踪督导;

2、制定日常工作计划及工作内容的安排;

3、保证辖区内续收任务的指标完成;

4、负责辖区内暂时失效保单的复效服务及满期保单的提醒和协助办理;

5、负责辖区内老客户信息变更业务及保单整理服务工作。

任职要求:

1、年龄24-45周岁;

2、高中及以上学历;

3、有较好的沟通能力,有一定的管理经验。

4、有上进心,有较好的学习意识,工作认真负责。

第3篇 顾问部主管岗位职责任职要求

顾问部主管岗位职责

顾问部主管 1.根据学校发展规划，领导并制定顾问部的短、中、长期管理目标和发展规划;

2.根据部门发展规划，制定年、季、月工作计划和实施细节;

3.建立健全顾问部的相关制度、管理模式、工作流程、成交话术，确保相关工作的高效运转;

4.负责建立健全部门员工的招聘与偶像，激励、培养、发展标准等，并实施;

5.根据学校制定的目标，分解并监督课程顾问完成;

6.引导、培训课程顾问以合理、高效的工作方式完成指标;

7.审核顾问部对外发布的所有文件及所需签署的相关文档并对此负责;

8.负责参与学校与本部门相关会议及决议并组织实施，组织部门例会及总结、安排工作;

9.市场动态收集和分析，及时调整招生话术和方案并上报校长;

10.提高课程顾问的签单能力和签单率，收集并整理相关资料;

负责对接其他部门的相关工作，完成领导交代的其他事物。 1.根据学校发展规划，领导并制定顾问部的短、中、长期管理目标和发展规划;

2.根据部门发展规划，制定年、季、月工作计划和实施细节;

3.建立健全顾问部的相关制度、管理模式、工作流程、成交话术，确保相关工作的高效运转;

4.负责建立健全部门员工的招聘与偶像，激励、培养、发展标准等，并实施;

5.根据学校制定的目标，分解并监督课程顾问完成;

6.引导、培训课程顾问以合理、高效的工作方式完成指标;

7.审核顾问部对外发布的所有文件及所需签署的相关文档并对此负责;

8.负责参与学校与本部门相关会议及决议并组织实施，组织部门例会及总结、安排工作;

9.市场动态收集和分析，及时调整招生话术和方案并上报校长;

10.提高课程顾问的签单能力和签单率，收集并整理相关资料;

负责对接其他部门的相关工作，完成领导交代的其他事物。

顾问部主管岗位

第4篇 理财顾问部岗位职责

私人银行部理财顾问 深圳市滨海基金管理有限公司 深圳市滨海基金管理有限公司广州分公司分支机构 职责描述:

1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

2、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率,维护良好健康的客户关系;

3、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;

4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;

5、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品;

6、通过多种营销模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户。

任职要求:

1、本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;

2、有银行、信托、证券、基金从业经验者优先;有afp,cfp者优先;

3、有私人银行,投资银行工作经验者优先考虑;

4、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;公司也愿意与您一起分享成功的果实。

第5篇 战略顾问部-项目副经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

to provide high quality consulting services including development and market analysis， feasibility studies and occupier strategy studies for chinese and international clients

to assist in the management， development and marketing of strategic consulting services in china

to develop continuously your skills and e_perience through appropriate study， reading and training， maintaining strategic consulting at the leading edge of real estate consulting

职位要求：

above 5 years working e_perience in a consulting environment， and been engaged in a variety of property consulting assignments

superior knowledge or e_perience in one or more of the following areas:

major (re)development projects; feasibility analysis and /or master planning

property related management consulting

property finance and investment analysis

fluency in written and spoken english & mandarin， with other chinese languages an advantage

proven high level of initiative and ability

strong， proven business development skills

sound analytical， report writing and presentation skills including superior competence in ms e_cel， word and powerpoint

adaptability and cultural sensitivity

ability to work in team environment and ready to take advice from the colleagues

mba or equivalent desirable

第6篇 武汉 综合体咨询顾问 战略顾问部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

岗位职责：

1.负责房地产市场基本信息的收集、整理，市场调研，政策分析、可行性分析、经济测算等；

2.可独立撰写项目可行性报告，担任项目主笔，包括宏观经济分析、市场调研分析、项目定位、客户需求研究、业态组合及规模配比、产品标准定位、财务测算等内容；

3.负责行业动态、对于新业态敏感度高，建立市场信息档案及数据库，完善项目前期策划体系；

4.参与项目考察、调研、商务谈判等活动。

职位要求：

职位要求：

1.房地产前期策划工作经验1-3年，具有写字楼、零售商业综合体策划经验者优先；

2.大学本科及以上学历，以房地产管理、建筑规划设计、市场营销、经管类、统计学等专业为佳。

3.熟悉武汉市房地产市场，尤其是商业、写字楼市场。可以独立完成研究报告、策划方案、经济测算或产品规划建议。商务沟通逻辑性和书面表达能力强，具备较丰富的成果汇报和疑问解答经验；

4.学习能力、协调能力、抗压能力强，工作认真负责、执行力强；

5.具备较好的数学/财务测算模型分析能力者优先；

6.熟练地运用微软办公软件(microsoft word， ppt 和e_cel)。

第7篇 西安 咨询总监 战略顾问部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

·向中外客户提供高品质的咨询服务包括市场分析，可行性分析，开发战略研究

·协助公司管理、开发和运作中国地区的战略咨询业务

·通过研究、学习和培训持续开发个人技能和经验，保证公司战略咨询部始终处于房地产咨询领域的前沿

·财务: 达成团队的既定收入目标，并强有力支持部门和公司层面的新业务产生

·客户: 实现高水平的客户满意度（通过客户满意问卷反应）和发展新的长期互利的客户关系

·人力: 在战略咨询部以及其他业务部门的同事间赢得认可和获得支持

·其他: 通过开拓业务机会助力战略咨询团队的壮大

职位要求：

职位要求：

· 拥有8年以上的咨询经验，并参与过多个房地产咨询项目

· 在以下一个或多个领域拥有丰富的知识：

· 开发/再开发项目、可行性分析和规划设计；

· 房地产相关管理咨询

· 房地产金融与投资分析

· 熟练掌握英语及普通话（书面及口语），同时掌握中国地方方言更佳

· 高主动性和工作能力

· 成熟的业务开发技能

· 全面的分析、报告撰写和演示能力包括熟练掌握ms e_cel，word和powerpoint

· 高适应性和文化敏感度

· 能够在团队环境中工作，愿意听取同事的建议

第8篇 南京 高级咨询顾问 战略顾问部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

参与撰写竞标提案，进行投标相关工作的组织和准备；

参与拟定项目进度计划表，参加项目各阶段会议并及时整理发送会议纪要；

负责组织项目内部讨论会议，协助副经理搭建报告框架并承担报告的部分撰写。

职位要求：

3年以上从事房地产顾问或者开发的工作经验。

优秀的报告撰写和报告演讲能力，熟练使用各类办公软件，并熟悉常用工程软件（cad，su等）的基本操作；

流利的普通话口头表达能力，具备优秀的英文听说读写能力；

具有良好的分析，决策及方案编撰能力；

具备一定的抗压能力，可以接受出差。

第9篇 南京 战略咨询总监 战略顾问部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

·向中外客户提供高品质的咨询服务包括市场分析，可行性分析，开发战略研究

·协助公司管理、开发和运作中国地区的战略咨询业务

·通过研究、学习和培训持续开发个人技能和经验，保证公司战略咨询部始终处于房地产咨询领域的前沿

·财务: 达成南京团队的既定收入目标，并强有力支持部门和公司层面的新业务产生

·客户: 实现高水平的客户满意度（通过客户满意问卷反应）和发展新的长期互利的客户关系

·人力: 在战略咨询部以及其他业务部门的同事间赢得认可和获得支持

·其他: 通过开拓业务机会助力战略咨询团队的壮大

职位要求：

· 拥有8年以上的咨询经验，并参与过多个房地产咨询项目

· 在以下一个或多个领域拥有丰富的知识：

· 开发/再开发项目、可行性分析和规划设计；

· 房地产相关管理咨询

· 房地产金融与投资分析

· 熟练掌握英语及普通话（书面及口语），同时掌握中国地方方言更佳

· 高主动性和工作能力

· 成熟的业务开发技能

· 全面的分析、报告撰写和演示能力包括熟练掌握ms e_cel，word和powerpoint

· 高适应性和文化敏感度

· 能够在团队环境中工作，愿意听取同事的建议

第10篇 重庆 咨询经理 战略顾问部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

to provide high quality consulting services including development and market analysis， feasibility studies and occupier strategy studies for chinese and international clients

to assist in the management， development and marketing of strategic consulting services in china

to develop continuously your skills and e_perience through appropriate study， reading and training， maintaining strategic consulting at the leading edge of real estate consulting

职位要求：

above 5 years working e_perience in a consulting environment， and been engaged in a variety of property consulting assignments

superior knowledge or e_perience in one or more of the following areas:

major (re)development projects; feasibility analysis and /or master planning

property related management consulting

property finance and investment analysis

fluency in written and spoken english & mandarin， with other chinese languages an advantage

proven high level of initiative and ability

strong， proven business development skills

sound analytical， report writing and presentation skills including superior competence in ms e_cel， word and powerpoint

adaptability and cultural sensitivity

ability to work in team environment and ready to take advice from the colleagues

mba or equivalent desirable

第11篇 重庆 前策经理 战略顾问部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

岗位职责：

1.负责房地产市场基本信息的收集、整理，市场调研，政策分析、可行性分析、经济测算等；

2.可独立撰写项目可行性报告，担任项目主笔，包括宏观经济分析、市场调研分析、项目定位、客户需求研究、业态组合及规模配比、产品标准定位、财务测算等内容；

3.负责行业动态、对于新业态敏感度高，建立市场信息档案及数据库，完善项目前期策划体系；

4.参与项目考察、调研、商务谈判等活动。

职位要求：

职位要求：

1.房地产前期策划工作经验3-5年，具有写字楼、零售商业综合体策划经验者优先；

2.大学本科及以上学历，以房地产管理、建筑规划设计、市场营销、经管类、统计学等专业为佳。

3.熟悉武汉市房地产市场，尤其是商业、写字楼市场。可以独立完成研究报告、策划方案、经济测算或产品规划建议。商务沟通逻辑性和书面表达能力强，具备较丰富的成果汇报和疑问解答经验；

4.学习能力、协调能力、抗压能力强，工作认真负责、执行力强；

5.具备较好的数学/财务测算模型分析能力者优先；

6.熟练地运用微软办公软件(microsoft word， ppt 和e_cel)。

第12篇 成都 文化旅游咨询经理 战略顾问部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1． 统筹团队内部项目进度

2． 与客户进行沟通与商务对接

3． 带领团队建立项目解决思路

4． 配合跨部门业务合作

5． 带领团队执行前瞻市场研究工作

职位要求：

1． 5年以上房地产研究与咨询经验，有三个以上旅游或城市规划项目经验优先考虑

2． 富有负责任心与领导力

3． 富有创意思维，文化、旅游、科技、财务等多方面知识涉猎广阔

4． 具有承担项目经理经验，能充分把握客户诉求

5． 英语说写能力佳者优先考虑

6．具有四川省以外工作经验优先考虑

第13篇 重庆 高级顾问 战略顾问部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

岗位职责：

参与撰写竞标提案，进行投标相关工作的组织和准备；

参与拟定项目进度计划表，参加项目各阶段会议并及时整理发送会议纪要；

负责组织项目内部讨论会议，协助副经理搭建报告框架并承担报告的部分撰写。

职位要求：

职位要求：

3年以上从事房地产顾问或者开发的工作经验。

优秀的报告撰写和报告演讲能力，熟练使用各类办公软件，并熟悉常用工程软件（cad，su等）的基本操作；

流利的普通话口头表达能力，具备优秀的英文听说读写能力；

具有良好的分析，决策及方案编撰能力；

具备一定的抗压能力，可以接受出差。

第14篇 南京 战略咨询经理 战略顾问部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

参与撰写竞标提案，进行投标相关工作的组织和准备；

参与拟定项目进度计划表，参加项目各阶段会议并及时整理发送会议纪要；

负责组织项目内部讨论会议，协助副经理搭建报告框架并承担报告的部分撰写。

职位要求：

3年以上从事房地产顾问或者开发的工作经验。

优秀的报告撰写和报告演讲能力，熟练使用各类办公软件，并熟悉常用工程软件（cad，su等）的基本操作；

流利的普通话口头表达能力，具备优秀的英文听说读写能力；

具有良好的分析，决策及方案编撰能力；

具备一定的抗压能力，可以接受出差。

第15篇 武汉 商业综合体 咨询策划 经理 战略顾问部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

岗位职责：

1.负责房地产市场基本信息的收集、整理，市场调研，政策分析、可行性分析、经济测算等；

2.可独立撰写项目可行性报告，担任项目主笔，包括宏观经济分析、市场调研分析、项目定位、客户需求研究、业态组合及规模配比、产品标准定位、财务测算等内容；

3.负责行业动态、对于新业态敏感度高，建立市场信息档案及数据库，完善项目前期策划体系；

4.参与项目考察、调研、商务谈判等活动。

职位要求：

职位要求：

1.房地产前期策划工作经验3-5年，具有写字楼、零售商业综合体策划经验者优先；

2.大学本科及以上学历，以房地产管理、建筑规划设计、市场营销、经管类、统计学等专业为佳。

3.熟悉武汉市房地产市场，尤其是商业、写字楼市场。可以独立完成研究报告、策划方案、经济测算或产品规划建议。商务沟通逻辑性和书面表达能力强，具备较丰富的成果汇报和疑问解答经验；

4.学习能力、协调能力、抗压能力强，工作认真负责、执行力强；

5.具备较好的数学/财务测算模型分析能力者优先；

6.熟练地运用微软办公软件(microsoft word， ppt 和e_cel)。

第16篇 策略发展顾问部-分析师/高级分析师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、提供专业的顾问服务，包括城市土地顾问，战略规划，休闲顾问和房地产资产和投资组合策略等；

2、了解国家财经政策和房地产政策，能针对市场最新情况撰写分析报告供公司内部、发展商、政府以及媒体做参考；

3、协助项目组完成各项目工作，提升部门效率及表现；

4、具有独特的、强说服力的市场分析见解；

5、项目拓展及客户关系维护工作；

6、了解房地产开发流程，与部门成员进行经验；

7、在绩效回顾前完成所设年度目标。

岗位要求：

1、本科以上学历，规划、经济及房地产相关专业毕业优先考虑，英语四级水平以上；

2、工作认真负责，热忱度饱满，具有积极向上的工作精神；

3、1年或以上从事房地产项目前期研究或项目执行、营销策划相关工作经验； 优秀应届硕士生可考虑；

4、具有较强的实际操盘能力及创新意识，文案书写和整合能力较强；

5、具良好沟通、协调和团队合作精神和责任心；

6、熟练运用word， e_cel， ppt等办公软件及其他数据分析软件。