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门窗制作岗位职责4篇

更新时间:2024-05-19

门窗制作岗位职责

岗位职责是什么

门窗制作岗位是建筑行业中不可或缺的一环,主要负责设计、制造、安装和维护各类门窗产品,确保其符合工程需求和质量标准。

岗位职责要求

1. 熟练掌握门窗生产工艺流程,包括测量、切割、组装、密封等步骤。

2. 具备一定的木工或金属加工技能,能准确解读图纸和技术规格。

3. 对建筑法规和安全规定有深入了解,确保门窗制作符合行业标准。

4. 具备良好的团队协作精神,能有效沟通协调与项目相关的各方。

5. 注重细节,有较强的质量意识和时间管理能力。

岗位职责描述

门窗制作人员的工作涵盖了从原材料准备到成品交付的全过程。他们需要根据设计图纸,精确地裁剪和加工木材或金属材料,确保门窗的尺寸准确无误。在组装阶段,他们要确保门窗的结构稳固,密封性能良好,防止风雨侵入。此外,他们还需要熟悉各种门窗配件的使用,如铰链、锁具等,确保门窗的完整性和功能性。

在施工过程中,门窗制作人员需与工地项目经理、安装团队紧密合作,确保门窗的顺利安装。他们需要对施工现场进行评估,解决可能出现的技术问题,并在必要时进行现场调整。他们还需定期进行门窗的维护检查,确保其长期稳定使用。

有哪些内容

1. 设计与定制:根据客户或设计师的需求,制定门窗设计方案,包括材质选择、款式设计、颜色搭配等。

2. 材料准备:采购并检查门窗制作所需的木材、金属、玻璃等原材料,确保其质量和数量满足生产需求。

3. 生产加工:利用专业工具和技术进行切割、钻孔、打磨、焊接等工作,保证门窗的制作精度。

4. 质量控制:在每个生产环节进行质量检验,确保门窗的结构强度、密封性能、外观质量等达到标准。

5. 安装服务:参与门窗的现场安装,确保安装位置正确,功能正常,与建筑结构紧密结合。

6. 维护保养:提供门窗的日常维护指导和定期检查,处理因使用过程中出现的问题。

7. 文件记录:保持生产记录,包括设计图纸、材料清单、质量报告等,以便于追溯和改进。

门窗制作岗位是建筑行业的核心工种之一,其专业技能和严谨态度直接影响着建筑的整体质量和美观。门窗制作人员需要持续学习新技术、新材料和新工艺,以适应行业的发展和变化。

门窗制作岗位职责范文

第1篇 门窗制作工岗位职责任职要求

门窗制作工岗位职责

工作内容:铝合金门窗生产、组装

职位要求:年龄20-50岁,初中以上文化。有门窗行业或机械行业工作经验优先

门窗制作工岗位

第2篇 门窗制作工岗位职责

岗位职责及要求:

1、专业门窗、阳光房制作,根据工作安排保质保量完成生产任务;

2、男女不限,身体健康,踏实勤快,有门窗阳光房生产工作经验者优先。

第3篇 门窗制作岗位职责

幕墙工程师 广东园方集团有限公司 惠东县园方投资有限公司,广东园方集团有限公司,园方 岗位职责:

1、在部门经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全;

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划;

3、编制、组织施工人员按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务;

4、编制现场施工材料需求计划及绘制材料加工图等工作;

5、协助部门经理、监督管理外包班组严格按《建设工程施工合同》各项条款执行施工,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益;

6、编制文明施工实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场生产加工平面图,安排、实施、创建安全文明生产和施工现场;

7、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表;

8、向各施工班组下达施工任务书及材料限额领料计划单,向施工人员及施工班组进行施工技术和安全文件交底,配合部门经理工作;

9、督促施工材料、半成品按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行;

10、合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量。

任职资格:

1、对铝合金门窗制作流程有一定了解,熟悉现场施工安装;

2、熟悉现场铝合金栏杆和不锈钢栏杆安装工艺流程;

3、能看懂幕墙施工图和铝合金门窗加工图;

4、熟悉office和autocad软件操作;

5、对幕墙工程和铝合金门窗现场安装施工管理有2年以上的工作经验;

6、具有一定组织协调和沟通管理能力;

7、服从公司管理,对工作积极主动。

第4篇 门窗制作岗位职责任职要求

门窗制作岗位职责

生产经理 1、生产部主管对总经理负责,在总经理领导下,全面负责车间各项管理工作;

2、负责车间生产、质量、安全、环保及设备的管理,车间所有指标的制定、实施及监督,确保各项指标的完成。

3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务;

4、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材物料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

5、根据生产计划核定人员需求、规划拟定人员编制;

6、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施;

7、负责车间的人身、设备安全,深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;

8、负责车间员工的培训,不断提高员工综合素质;

9、对本车间的生产工艺、劳动纪律执行情况负责;

10、对车间各类报表(产品日报、月报表等)、原始资料的及时性、真实性负责;

11、领导车间做好6s管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养;

应该具备的知识:

1、有门窗行业从业经验,熟知所有门窗制作工艺流程。

2、熟悉劳动工资、安全生产、劳动保护、环境保护等方面的法规和政策。

3、熟练掌握车间产品生产技术和工艺,熟悉产品质量标准。

4、掌握与车间工作有关的公司规章制度。

5、掌握车间生产、技术的基本知识和技能;熟悉车间主要设备、工装的性能以及使用、维修知识。

6、了解本车间所加工产品的基本性能及用途,掌握产品的经济技术指标及工艺流程。

7、掌握生产组织管理、质量、目标成本管理和安全技术的基本要求和方法。

8、熟练掌握iso9001、安全标准化、6s管理

9、懂得设备管理、工装管理、劳动管理、班组建设的基本知识。

10 、熟悉办公软件的使用。

应该具体的能力:

1、具有扎实门窗制作和机械加工的基础知识;

2、具有较强的组织能力和协调能力,能够独立解决和排除生产过程中出现的设备故障;

3、具有团队精神,能够及时与相关部门沟通,做好设备保障工作

4、掌握公司设备的结构、性能、使用情况。

5、掌握国门窗加工设备的发展动态,能及时更新设备,降低能耗。

6、具有开拓进取科技创新精神,不断持续改进公司设备能力,满足生产需要。

7、具有丰富的设备管理知识,能够指导下属人员的工作。

8、能够按照iso9001标准和6s管理的要求开展工作。

权限:

1、协助总经理召开有关车间管理等方面的会议。

2、协助总经理有权检查各车间对各项设备管理制度的落实情况,并提出奖惩建议。

3、有权对违犯设备管理制度的行为和事故,按照公司规定进行处罚。

4、有权对各车间提出管理建议。

5、有权对车间内部人员的调配。

6、有权对车间内班组长、操作工进行考核及工资水平的调整。

7、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。 1、生产部主管对总经理负责,在总经理领导下,全面负责车间各项管理工作;

2、负责车间生产、质量、安全、环保及设备的管理,车间所有指标的制定、实施及监督,确保各项指标的完成。

3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务;

4、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材物料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

5、根据生产计划核定人员需求、规划拟定人员编制;

6、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施;

7、负责车间的人身、设备安全,深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;

8、负责车间员工的培训,不断提高员工综合素质;

9、对本车间的生产工艺、劳动纪律执行情况负责;

10、对车间各类报表(产品日报、月报表等)、原始资料的及时性、真实性负责;

11、领导车间做好6s管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养;

应该具备的知识:

1、有门窗行业从业经验,熟知所有门窗制作工艺流程。

2、熟悉劳动工资、安全生产、劳动保护、环境保护等方面的法规和政策。

3、熟练掌握车间产品生产技术和工艺,熟悉产品质量标准。

4、掌握与车间工作有关的公司规章制度。

5、掌握车间生产、技术的基本知识和技能;熟悉车间主要设备、工装的性能以及使用、维修知识。

6、了解本车间所加工产品的基本性能及用途,掌握产品的经济技术指标及工艺流程。

7、掌握生产组织管理、质量、目标成本管理和安全技术的基本要求和方法。

8、熟练掌握iso9001、安全标准化、6s管理

9、懂得设备管理、工装管理、劳动管理、班组建设的基本知识。

10 、熟悉办公软件的使用。

应该具体的能力:

1、具有扎实门窗制作和机械加工的基础知识;

2、具有较强的组织能力和协调能力,能够独立解决和排除生产过程中出现的设备故障;

3、具有团队精神,能够及时与相关部门沟通,做好设备保障工作

4、掌握公司设备的结构、性能、使用情况。

5、掌握国门窗加工设备的发展动态,能及时更新设备,降低能耗。

6、具有开拓进取科技创新精神,不断持续改进公司设备能力,满足生产需要。

7、具有丰富的设备管理知识,能够指导下属人员的工作。

8、能够按照iso9001标准和6s管理的要求开展工作。

权限:

1、协助总经理召开有关车间管理等方面的会议。

2、协助总经理有权检查各车间对各项设备管理制度的落实情况,并提出奖惩建议。

3、有权对违犯设备管理制度的行为和事故,按照公司规定进行处罚。

4、有权对各车间提出管理建议。

5、有权对车间内部人员的调配。

6、有权对车间内班组长、操作工进行考核及工资水平的调整。

7、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

门窗制作岗位

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