规划专业岗位职责7篇

岗位职责是什么

规划专业岗位是企业中负责制定和实施战略规划的关键角色，它涉及到对企业未来发展方向的深度分析和蓝图设计。此岗位的核心任务是通过系统性的研究、预测和规划，确保企业的长期目标得以实现，并在市场变化中保持竞争力。

岗位职责要求

1. 拥有扎实的经济学、管理学或相关领域的教育背景，熟悉企业运营的各个环节。

2. 具备优秀的数据分析能力，能熟练运用统计工具和模型进行市场研究。

3. 强烈的战略思维，能够从宏观角度审视行业趋势和企业定位。

4. 良好的沟通协调能力，能有效地与各部门合作，推动规划落地。

5. 熟悉法规政策，理解其对企业规划的影响。

6. 具备项目管理经验，能够有效地跟踪和评估规划执行情况。

岗位职责描述

规划专业岗位的日常工作包括但不限于：

1. 进行行业分析，研究市场动态，为企业发展提供决策依据。

2. 制定和更新企业战略规划，明确短期和长期目标。

3. 协调各部门资源，确保规划的执行和实施。

4. 监控规划执行进度，定期汇报并调整策略以适应市场变化。

5. 参与重大项目决策，提供规划建议和风险评估。

6. 建立和完善企业内部的规划流程和体系，提升规划效率。

有哪些内容

规划专业岗位的工作内容广泛而深入，主要包括：

1. 战略规划：制定全面的企业战略，包括市场进入、产品开发、业务拓展等方面。

2. 市场研究：收集和分析行业数据，识别市场机会和威胁。

3. 竞争分析：研究竞争对手，了解其战略动态，为企业提供竞争优势。

4. 财务预算：参与编制年度预算，确保规划与财务目标相一致。

5. 项目管理：主导关键项目的执行，确保项目按时按质完成。

6. 风险管理：识别和评估潜在风险，提出应对策略，保障企业稳定发展。

7. 报告编写与汇报：定期向管理层汇报规划执行情况，提出改进建议。

该岗位需要持续关注行业动态，灵活调整规划策略，以应对不断变化的商业环境。规划专业人员需具备高度的责任感和团队协作精神，以推动企业战略目标的实现。

规划专业岗位职责范文

第1篇 产品规划专业岗位职责

战略规划专业管理经理 (产品方向) 1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的技术、产品创新机会。

2、技术、产品、工艺类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证,辅导详细论证。

3、技术、产品、工艺类重点工作的识别、筛选、确定。

4、技术、产品、工艺类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划

5、落地管理平台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理平台、机制、流程、管理方法、工作标准。

6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作,及时纠偏和改进;对创新工作进行评价,并推动考核兑现。

7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。

8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。

9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作,开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作,及时纠偏和改进;对重点工作进行评价,并推动考核兑现。 1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的技术、产品创新机会。

2、技术、产品、工艺类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证,辅导详细论证。

3、技术、产品、工艺类重点工作的识别、筛选、确定。

4、技术、产品、工艺类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划

5、落地管理平台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理平台、机制、流程、管理方法、工作标准。

6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作,及时纠偏和改进;对创新工作进行评价,并推动考核兑现。

7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。

8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。

9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作,开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作,及时纠偏和改进;对重点工作进行评价,并推动考核兑现。

第2篇 规划专业经理岗位职责

流程规划专业经理 岗位职责:

1、负责参考公司战略规划,分析业务和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集团流程及信息化建设的中长期规划;

2、负责全集团流程优化及信息化项目的推进及质量监控,推动各职能条线和业务单元流程优化工作;

3、负责全集团流程评审的组织、流程管理体系构建以及流程文化建设工作,编制流程设计,编制与修订标准化操作手册,不断提升标准化管理程度;

4、负责全集团管理支撑类流程的流程优化以及相关如hr、网站、oa、bi、mdm等信息化系统的实施落地工作;

5、负责全集团hr、网站、oa、bi、mdm等应用信息化系统的运维和升级工作;

6、负责组织审核及修订集团流程管理及信息化相关管理制度及工作程序;

任职要求:

1、本科及以上学历,十年以上信息化管理工作经验,其中至少五年以上大型跨国企业集团信息化总体管理工作或信息化规划工作经验,且有三年以上大型跨国企业集团流程管理工作经验;

2、熟练掌握大型制造型企业集团信息化管理、流程管理及项目规划和管理等核心知识和技能。熟练掌握制造大型制造型企业集团的管理支撑流程、供应链流程、产品研发流程以及营销与销售流程等核心业务流程优化的行业实践和核心知识技能;

3、具备流程管理和信息化建设所需技术决策的各项知识及技能;

4、深入了解流程优化及信息化建设和规划的常用技术、方法及平台的功能及市场情况;

5、具备很强的沟通技能及一定的商务谈判技能;

6、担任过大型企业集团erp/mes/scm等大型信息化项目的项目负责人;

7、具备较为深厚的企业信息化和流程管理需要掌握的计算机、管理信息系统以及流程优化等相关知识和技能,并具备很强的规划和协调能力,以及丰富的it团队建设和管理的经验和能力。

岗位职责:

1、负责参考公司战略规划,分析业务和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集团流程及信息化建设的中长期规划;

2、负责全集团流程优化及信息化项目的推进及质量监控,推动各职能条线和业务单元流程优化工作;

3、负责全集团流程评审的组织、流程管理体系构建以及流程文化建设工作,编制流程设计,编制与修订标准化操作手册,不断提升标准化管理程度;

4、负责全集团管理支撑类流程的流程优化以及相关如hr、网站、oa、bi、mdm等信息化系统的实施落地工作;

5、负责全集团hr、网站、oa、bi、mdm等应用信息化系统的运维和升级工作;

6、负责组织审核及修订集团流程管理及信息化相关管理制度及工作程序;

任职要求:

1、本科及以上学历,十年以上信息化管理工作经验,其中至少五年以上大型跨国企业集团信息化总体管理工作或信息化规划工作经验,且有三年以上大型跨国企业集团流程管理工作经验;

2、熟练掌握大型制造型企业集团信息化管理、流程管理及项目规划和管理等核心知识和技能。熟练掌握制造大型制造型企业集团的管理支撑流程、供应链流程、产品研发流程以及营销与销售流程等核心业务流程优化的行业实践和核心知识技能;

3、具备流程管理和信息化建设所需技术决策的各项知识及技能;

4、深入了解流程优化及信息化建设和规划的常用技术、方法及平台的功能及市场情况;

5、具备很强的沟通技能及一定的商务谈判技能;

6、担任过大型企业集团erp/mes/scm等大型信息化项目的项目负责人;

7、具备较为深厚的企业信息化和流程管理需要掌握的计算机、管理信息系统以及流程优化等相关知识和技能,并具备很强的规划和协调能力,以及丰富的it团队建设和管理的经验和能力。

第3篇 规划专业负责人岗位职责

城乡规划专业负责人 中国美术学院风景建筑设计研究总院有限公司 中国美术学院风景建筑设计研究总院有限公司 岗位职责:

1、能作为专业带头人组织运作项目前期调研,参与项目的规划定位,全面负责规划设计项目的规划设计及相关工作;

2、独立完成规划设计方案(包括总体规划、概念规划、控制性详细规划、修建性详细规划、城市设计等);

3、对效果图、模型、多媒体进行全面把控;

4、在规划设计过程中的各个环节与甲方就设计成果进行汇报、沟通与深化;

5、统筹协调建筑、景观、市政等各个专业,对整个设计的全过程进行把控,包括分工、进度、质量等;

6、出创意,根据客户要求,完成设计方案的构思,并指导下属深化其方案。

任职资格:

1、城市规划专业,本科及以上学历,7年及以上工作经验,有大型规划院经验者优先;

2、熟悉从概念设计到方案设计以及到方案深化、报批的全过程,熟悉国家相关设计规划及政策法规和规范;

3、较强的方案设计创作理念;

4、有独立完成规划项目的能力和一定的项目管理能力,能独立与甲方汇报沟通;

5、具有较强的敬业精神和责任心,具备良好的沟通技能和团队合作精神。

6、有注册规划师资格者优先。

第4篇 规划专业项目岗位职责

任职要求:1、本科以上学历,城市规划相关专业设计人员相关工作经验2年以上2、具备良好的沟通能力和解决问题能力;3、熟练掌握计算机制图软件和操作;4、具有良好的学习沟通能力5、有正规设计院大型项目建筑施工图设计经验或有多年专业设计工作经验人员优先考虑注册城市规划师优先研究生优先

第5篇 规划专业岗位职责

流程规划专业经理 岗位职责:

1、负责参考公司战略规划,分析业务和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集团流程及信息化建设的中长期规划;

2、负责全集团流程优化及信息化项目的推进及质量监控,推动各职能条线和业务单元流程优化工作;

3、负责全集团流程评审的组织、流程管理体系构建以及流程文化建设工作,编制流程设计,编制与修订标准化操作手册,不断提升标准化管理程度;

4、负责全集团管理支撑类流程的流程优化以及相关如hr、网站、oa、bi、mdm等信息化系统的实施落地工作;

5、负责全集团hr、网站、oa、bi、mdm等应用信息化系统的运维和升级工作;

6、负责组织审核及修订集团流程管理及信息化相关管理制度及工作程序;

任职要求:

1、本科及以上学历,十年以上信息化管理工作经验,其中至少五年以上大型跨国企业集团信息化总体管理工作或信息化规划工作经验,且有三年以上大型跨国企业集团流程管理工作经验;

2、熟练掌握大型制造型企业集团信息化管理、流程管理及项目规划和管理等核心知识和技能。熟练掌握制造大型制造型企业集团的管理支撑流程、供应链流程、产品研发流程以及营销与销售流程等核心业务流程优化的行业实践和核心知识技能;

3、具备流程管理和信息化建设所需技术决策的各项知识及技能;

4、深入了解流程优化及信息化建设和规划的常用技术、方法及平台的功能及市场情况;

5、具备很强的沟通技能及一定的商务谈判技能;

6、担任过大型企业集团erp/mes/scm等大型信息化项目的项目负责人;

7、具备较为深厚的企业信息化和流程管理需要掌握的计算机、管理信息系统以及流程优化等相关知识和技能,并具备很强的规划和协调能力,以及丰富的it团队建设和管理的经验和能力。

岗位职责:

1、负责参考公司战略规划,分析业务和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集团流程及信息化建设的中长期规划;

2、负责全集团流程优化及信息化项目的推进及质量监控,推动各职能条线和业务单元流程优化工作;

3、负责全集团流程评审的组织、流程管理体系构建以及流程文化建设工作,编制流程设计,编制与修订标准化操作手册,不断提升标准化管理程度;

4、负责全集团管理支撑类流程的流程优化以及相关如hr、网站、oa、bi、mdm等信息化系统的实施落地工作;

5、负责全集团hr、网站、oa、bi、mdm等应用信息化系统的运维和升级工作;

6、负责组织审核及修订集团流程管理及信息化相关管理制度及工作程序;

任职要求:

1、本科及以上学历,十年以上信息化管理工作经验,其中至少五年以上大型跨国企业集团信息化总体管理工作或信息化规划工作经验,且有三年以上大型跨国企业集团流程管理工作经验;

2、熟练掌握大型制造型企业集团信息化管理、流程管理及项目规划和管理等核心知识和技能。熟练掌握制造大型制造型企业集团的管理支撑流程、供应链流程、产品研发流程以及营销与销售流程等核心业务流程优化的行业实践和核心知识技能;

3、具备流程管理和信息化建设所需技术决策的各项知识及技能;

4、深入了解流程优化及信息化建设和规划的常用技术、方法及平台的功能及市场情况;

5、具备很强的沟通技能及一定的商务谈判技能;

6、担任过大型企业集团erp/mes/scm等大型信息化项目的项目负责人;

7、具备较为深厚的企业信息化和流程管理需要掌握的计算机、管理信息系统以及流程优化等相关知识和技能,并具备很强的规划和协调能力,以及丰富的it团队建设和管理的经验和能力。

第6篇 产品规划专业经理岗位职责

战略规划专业管理经理 (产品方向) 1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的技术、产品创新机会。

2、技术、产品、工艺类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证,辅导详细论证。

3、技术、产品、工艺类重点工作的识别、筛选、确定。

4、技术、产品、工艺类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划

5、落地管理平台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理平台、机制、流程、管理方法、工作标准。

6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作,及时纠偏和改进;对创新工作进行评价,并推动考核兑现。

7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。

8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。

9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作,开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作,及时纠偏和改进;对重点工作进行评价,并推动考核兑现。 1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的技术、产品创新机会。

2、技术、产品、工艺类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证,辅导详细论证。

3、技术、产品、工艺类重点工作的识别、筛选、确定。

4、技术、产品、工艺类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划

5、落地管理平台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理平台、机制、流程、管理方法、工作标准。

6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作,及时纠偏和改进;对创新工作进行评价,并推动考核兑现。

7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。

8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。

9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作,开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作,及时纠偏和改进;对重点工作进行评价,并推动考核兑现。

第7篇 规划专业博士岗位职责

工作职责:

1、协助董事长开展各项工作,收集各种相关信息、数据为董事长重大事件决策提供参考;

2、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作等;

3、参与完成项目前期的需求分析和概念设计工作,挖掘并引导客户需求,形成具备市场竞争力的解决方案,撰写可行性研究报告、招投标方案等;

4、协助董事长对投资、运营、资本运作、财务审核等做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。

任职要求:

1、30-40岁,计算机、城市规划等相关专业博士学历;

2、熟悉国家智慧城市相关产业政策及行业整体发展情况;

3、具备业界智慧城市项目方案设计和建设的经历,熟悉智慧城市解决方案组成及建设模式,牵头承担过智慧城市、智慧园区、智慧社区等重大项目咨询,并在其中起主导作用或重要作用的优先;

4、熟悉物联网、大数据、云计算、区块链等信息技术,具备较强的逻辑思维能力、规划把控能力、方案撰写宣讲能力、沟通协调能力;

5、富有创新精神和求实态度,具有良好的团队协作精神,能够承受工作中的压力。