发展策划岗位职责6篇

岗位职责是什么

发展策划岗位是一个企业中至关重要的角色，主要负责制定并实施长期战略规划，以推动公司的持续成长和市场竞争力的提升。这个职位需要深入理解市场动态，洞察行业趋势，并能够将这些洞察转化为切实可行的发展策略。

岗位职责要求

1. 具备优秀的战略思维能力，能够从宏观层面把握公司发展方向。

2. 对市场变化保持高度敏感，能快速适应并应对新挑战。

3. 熟悉企业运营流程，了解各业务部门的运作模式。

4. 拥有良好的数据分析能力，能通过数据驱动决策。

5. 具备出色的沟通协调能力，能有效整合内部资源。

6. 能够独立完成项目策划，有创新意识和执行力。

岗位职责描述

发展策划专员需要深入研究市场环境，分析竞争对手，预测行业走势，为企业制定切实可行的业务拓展计划。他们不仅需要具备敏锐的商业嗅觉，还应具备扎实的分析能力和创新思维，以确保提出的策略能够引领企业走在行业前沿。此外，他们还需与各部门紧密合作，确保策略的落地执行，为公司的长期发展提供有力支撑。

有哪些内容

1. 市场研究与分析：定期进行市场调研，收集并分析行业数据，为战略规划提供依据。

2. 战略规划：制定短期和长期的业务发展策略，明确目标、路径和实施步骤。

3. 竞争情报：监控竞争对手动态，评估竞争态势，提出应对策略。

4. 项目策划与执行：设计并实施新的业务项目，包括产品开发、市场推广等。

5. 内部协作：与销售、财务、产品等部门沟通，确保策略的协调一致。

6. 效果评估：定期评估策略执行效果，根据反馈调整优化。

7. 行业趋势预测：关注行业最新动态，预测未来发展趋势，为公司提前布局。

作为发展策划专员，需要在不断变化的市场环境中寻找机遇，以创新的思维和实际的行动，驱动企业的持续发展，实现公司的战略目标。

发展策划岗位职责范文

第1篇 策划发展策划岗岗位职责

互联网业务发展中心-文案策划岗 阳光保险集团 阳光保险集团股份有限公司,阳光保险,阳光保险集团 岗位职责:

1.策划产品公关方案,并能根据传播需求,规划公关传播方案并贯彻执行;

2.根据媒体属性不同,撰写以及审核公关稿件、传播内容和拟定口径等对外相关的文字内容;

3.与公司各部门沟通和协调,确保公司对外对内宣传的公关信息调性统一性、准确性、传播性;

4.供应商管理。

任职要求:

1. 本科及以上学历,中文及新闻相关专业优先,2年及以上工作经验,对保险有相关工作经验者优先;

2. 文字能力较强,善于撰写外部公关文章及内部宣传沟通文章;

3. 熟知媒体环境和传播手段,具有整合营销或公共关系策划、组织及项目管理能力;

4. 性格开朗外向,思路清晰、严谨,积极向上、勤奋好学、具备创业精神和良好的团队意识;

5. 具备良好的抗压能力和风险预估能力,非常强的沟通协调能力和应变能。

第2篇 z_物业公司发展策划总监的岗位职责

物业公司发展策划总监的岗位职责

1.岗位职责

报告上级:总经理

督导下级:发展策划部经理

联系部门:公司行政与人力资源部、品质管理部、工程事务部、财务稽核部

1).直接负责发展策划部工作

2).确保发展策划部有完整的工作程序,对岗位职责及工作标准进行有效的实施。

3).制定发展策划部年度预算。掌握本部门物品支出平衡。控制物品消耗,在不降低质量前提下,尽可能降低成本。

4).负责本部门的安全和日常质量管理工作,并协助解决属下员工汇报的疑难问题。

5).负责本部门与公司其他部门及各中心的联系协调。

6).考核属下部门管理人员的工作,积极倡导良好的管理气氛,不断探索管理方法,提高管理效率。

7).定期拜访现有客户和潜在客户,提高公司的形象和声誉,为公司业务的拓展打好基础。

8).处理公司与项目拓展有关的对外联络,时刻注意新项目的动态。

9).主持本部门例会,听取汇报,督察工作进展,解决工作中的问题。

10).对中心总经理负责,认真完成上级交办的其他工作。

第3篇 发展策划经理岗位职责任职要求

发展策划经理岗位职责

职责描述:

1、负责中心重大项目推进策划的相关体系建立;

2、协助中心做好业务发展规划、开拓支持、外部联络与资源整合;

3、跟踪行业发展态势，进行能源互联网信息化产品商业策划;

4、负责电力物联网信息化解决方案的咨询、规划和策划设计;

5、负责做好公司创新业务的宣传、推介和落地，做好纽带功能及新老员工的传帮带工作。

任职要求:

专业知识及技能要求:

1、本科以上学历，电力系统自动化、电气工程、通信、计算机等相关专业毕业;

2、具有互联网+智慧能源/能源互联网、电力信息化业务系统的项目经验和商业孵化能力;

3、了解电力物联网行业发展动态和发展趋势，能够根据市场规划和策划设计相关市场产品;

4、负责创新业务的孵化标准和管理制度的制定工作。

5、熟悉国家电网体系和工作机制，熟悉市场化交易模式;

6、熟悉电力营销、运检系统等专业者优先;

能力素质要求:

1、良好的沟通能力和组织能力。

2、具有高强度工作的抗压能力

3、拓展智能用电、能效行业和市场，展望未来的能力;

4、熟练应用e_cel、ppt、project、vision、swot分析等职责描述:

1、负责中心重大项目推进策划的相关体系建立;

2、协助中心做好业务发展规划、开拓支持、外部联络与资源整合;

3、跟踪行业发展态势，进行能源互联网信息化产品商业策划;

4、负责电力物联网信息化解决方案的咨询、规划和策划设计;

5、负责做好公司创新业务的宣传、推介和落地，做好纽带功能及新老员工的传帮带工作。

任职要求:

专业知识及技能要求:

1、本科以上学历，电力系统自动化、电气工程、通信、计算机等相关专业毕业;

2、具有互联网+智慧能源/能源互联网、电力信息化业务系统的项目经验和商业孵化能力;

3、了解电力物联网行业发展动态和发展趋势，能够根据市场规划和策划设计相关市场产品;

4、负责创新业务的孵化标准和管理制度的制定工作。

5、熟悉国家电网体系和工作机制，熟悉市场化交易模式;

6、熟悉电力营销、运检系统等专业者优先;

能力素质要求:

1、良好的沟通能力和组织能力。

2、具有高强度工作的抗压能力

3、拓展智能用电、能效行业和市场，展望未来的能力;

4、熟练应用e_cel、ppt、project、vision、swot分析等

发展策划经理岗位

第4篇 策划发展策划岗位职责

高级产品策划-游戏应用与平台发展事业部002 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

_开展产品需求调研,绘制用户画像,进行市场分析、竞品调研;

_设计产品架构、信息架构,规划版本;

_拟制具体的需求文档、交互稿,并与设计、开发协调沟通,推进功能实现;

_在产品发布前对产品功能进行测试;

_根据产品数据和用户反馈对产品功能设计迭代优化。

任职要求:

_具备相关产品策划、产品经理经验; 能力优秀者可放宽要求;

_二次元游戏爱好者优先;

_热爱acg文化,熟悉各种画师、coser、up主优先;

_自我迭代意识;

_学习能力强,沟通协作意识良好。

第5篇 z_物业公司发展策划部经理的岗位职责

物业公司发展策划部经理的岗位职责

报告上级:发展策划总监

联系部门:公司行政与人力资源部、品质管理部、工程事务部、财务稽核部

管理范围:协助总监负责部门工作,进行项目拓展工作。

1).负责了解各类新项目的情况。

2).负责分析各类资料,挑选出适合公司拓展的项目。

3).负责项目前期的公关接待工作。

4).负责对待拓展项目的调研、勘察活动。

5).负责项目方到我司参观的接待活动。

6).负责对项目标书的执笔、校验工作。

7).负责审核对外每一个项目的《物业管理建议书》、《管理预算》,并负责制定《投标书》。

8).对新项目的《合同书》、《管理方案》提出具体意见与看法。

9).在发展策划总监的领导下,组织相关人员对外管项目进行可行性论证。

10).定期参加行业组织的各种交流会保持与行业管理部门的紧密联系,及时获取市场信息、洞察行业发展方向、服务于公司和部门的各项工作。

11).督导部门人员参加行业举行的培训班,使员工不断提高专业知识,加深对市场的认识了解

12).负责与其它部门的协调,定期与其它职能部门召开工作例会。

第6篇 发展策划经理岗位职责

研究策划副总裁/研究发展中心总经理 工作职责:

1、协助分管公司研究策划和投资业务,全面负责公司各类项目(土地一级开发、产业园区、写字楼、商业综合体等)前期定位、市场研究策划、财务及投资分析工作;2、协助完成珠海市内、市外项目投资拓展工作;3、全面负责公司各项目合作方案,合作协议的编制、谈判及跟进;4、维护与政府部门、中介机构及其他相关卑位的良好合作关系。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,42周岁以下;2、12年以上工作经验,具备大型标杆地产公司及知名地产咨询公司工作经历;3、熟悉房地产企业经营管理及全链条开发业务流程,熟悉土地一级开发及大型公建项目研究策划、投资分析、经营管理等;4、具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力,执行力强;5、熟悉珠三角土地市场及地产情况者优先考虑。注:目前必须就职于知名房企或国际五大行咨询公司,并担任中高层工作岗位,同时有甲乙双方工作经验。 工作职责:

1、协助分管公司研究策划和投资业务,全面负责公司各类项目(土地一级开发、产业园区、写字楼、商业综合体等)前期定位、市场研究策划、财务及投资分析工作;2、协助完成珠海市内、市外项目投资拓展工作;3、全面负责公司各项目合作方案,合作协议的编制、谈判及跟进;4、维护与政府部门、中介机构及其他相关卑位的良好合作关系。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,42周岁以下;2、12年以上工作经验,具备大型标杆地产公司及知名地产咨询公司工作经历;3、熟悉房地产企业经营管理及全链条开发业务流程,熟悉土地一级开发及大型公建项目研究策划、投资分析、经营管理等;4、具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力,执行力强;5、熟悉珠三角土地市场及地产情况者优先考虑。注:目前必须就职于知名房企或国际五大行咨询公司,并担任中高层工作岗位,同时有甲乙双方工作经验。