专职讲师岗位职责3篇

岗位职责是什么

专职讲师是企业培训体系中的核心角色，负责设计、实施和评估各类培训课程，以提升员工的专业技能和知识水平。

岗位职责要求

1. 深入理解企业战略和业务需求，确保培训内容与企业发展目标相一致。

2. 具备扎实的专业知识，能够准确传递学科精髓，激发学员的学习兴趣。

3. 熟练运用各种教学方法和工具，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，提高教学效果。

4. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰、生动地讲解复杂概念。

5. 善于观察和反馈，能及时调整教学策略以适应学员的学习进度和需求。

6. 能够持续关注行业动态，更新课程内容，保持课程的前沿性和实用性。

岗位职责描述

专职讲师的工作不仅仅是传授知识，更是引导员工成长和提升团队能力的关键。他们需要将复杂的理论转化为易于理解的实践指导，通过互动式教学，创造积极参与的学习氛围。此外，他们还需要定期收集反馈，评估培训效果，不断优化课程设计，确保每一次培训都能带来实质性的进步。

有哪些内容

1. 课程开发：根据企业需求，设计和编写具有针对性的培训课程，包括教材、课件、练习题等。

2. 讲授课程：组织并主持培训活动，灵活运用多种教学手段，确保学员充分理解和掌握知识点。

3. 学员评估：通过测试、观察和反馈，了解学员的学习情况，提供个性化的辅导建议。

4. 教学改进：定期评估课程效果，根据学员反馈和行业变化调整课程内容和教学方法。

5. 内部合作：与人力资源部门协作，参与培训计划的制定和实施，与各部门经理沟通，了解员工培训需求。

6. 知识分享：参与企业内部的知识分享活动，传播最佳实践，促进企业文化建设。

作为专职讲师，其工作不仅限于教室，更在于为企业培养出一支高素质、高效能的团队，助力企业在激烈的市场竞争中保持优势。

专职讲师岗位职责范文

第1篇 专职讲师岗位职责

专职培训讲师 汉富商业保理(深圳)有限公司 汉富商业保理(深圳)有限公司 职责描述:

1、协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程;

2、根据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程;

3、根据公司现阶段培训计划,具体实施培训计划;

4、负责讲授与培训渠道及直销部门新员工入职部分的初级销售技能培训的相关课程;

5、负责公司销售部门员工进阶课程,包括:职业技能进阶培训、职业素养培训、营销活动策划等相关课程的讲授与培训;

6、培训效果的反馈与评估;

任职资格:

1、全日制大学统招本科学历以上,人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先;

2、金融培训讲师经验3年以上,金融行业从业2年以上;独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1.5年;

3、具备优秀的讲课能力,丰富的授课经验;

4、具备较强的课件编写和开发能力;

5、较强的责任心、沟通能力及服务意识。

第2篇 专职讲师岗位职责任职要求

专职讲师岗位职责

职责描述:

1、协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程;

2、根据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程;

3、根据公司现阶段培训计划，具体实施培训计划;

4、负责讲授与培训渠道及直销部门新员工入职部分的初级销售技能培训的相关课程;

5、负责公司销售部门员工进阶课程，包括:职业技能进阶培训、职业素养培训、营销活动策划等相关课程的讲授与培训;

6、培训效果的反馈与评估;

任职资格:

1、全日制大学统招本科学历以上，人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先;

2、金融培训讲师经验3年以上，金融行业从业2年以上;独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1.5年;

3、具备优秀的讲课能力，丰富的授课经验;

4、具备较强的课件编写和开发能力;

5、较强的责任心、沟通能力及服务意识。

第3篇 专职讲师岗位职责范本

1.对公司各类人员的培训需求进行市场调研、分析诊断。

2.负责各类教学资料的收集、整理、汇编并编写培训教材(案)。

3.负责对公司各业务部门和销售单位员工实施各类制式培训及非制式培训。

4.追踪并评估培训结果,并不断地改进教i学内容与形式。