影城运营岗位职责3篇

岗位职责是什么

影城运营，是电影行业的核心管理岗位，主要负责电影院的日常运营、市场推广、客户服务以及团队协调等工作，确保影院的高效运行，提升观影体验，实现票房收入和品牌影响力的双重增长。

岗位职责要求

1. 具备良好的商业敏感度，能洞察市场趋势，制定有效的运营策略。

2. 熟悉电影行业法规，了解放映设备和技术，确保合规运营。

3. 拥有出色的组织协调能力，能够管理多部门协作，优化工作流程。

4. 具备优秀的沟通技巧，能处理客户投诉，维护良好公众形象。

5. 精通财务分析，能进行票房预测与成本控制，确保盈利目标。

6. 能够灵活应对突发事件，如设备故障、突发事件等，保证影院正常营业。

岗位职责描述

影城运营的工作涉及影院的全面管理，包括但不限于：

1. 制定排片计划，结合影片热度、时段需求等因素，最大化座位利用率。

2. 组织和执行市场推广活动，如会员优惠、主题活动，吸引观众。

3. 监控票房数据，分析销售情况，及时调整营销策略。

4. 负责影院设施的维护保养，确保放映质量和服务水平。

5. 建立并维护与供应商、合作伙伴的关系，降低运营成本。

6. 管理员工，进行培训和考核，提升团队整体服务水平。

有哪些内容

1. 运营策略制定：根据市场研究，制定短期和长期的运营计划，包括票价策略、会员制度、合作推广等。

2. 财务管理：监控收入和支出，定期做财务报告，为决策提供数据支持。

3. 客户服务：建立有效的客户反馈机制，解决观影过程中遇到的问题，提高顾客满意度。

4. 团队管理：招聘、培训和激励员工，保持团队士气高昂，提高工作效率。

5. 市场推广：策划并实施各类线上线下营销活动，增加影院曝光度和知名度。

6. 风险防控：制定应急预案，确保在突发情况下能够迅速恢复运营，减少损失。

影城运营需兼顾战略规划与日常管理，既要关注票房业绩，也要注重提升观影体验，通过专业而富有创新的运营手段，推动影院持续发展。

影城运营岗位职责范文

第1篇 影城运营经理岗位职责

影城运营经理 四川清晨实业集团有限公司 四川清晨实业集团有限公司 一、工作内容:

1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城在所在城市的市场占有率;

2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;

3、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;

4、监督影城/影院人力资源的管理工作,加强员工的培训管理,注重影城的服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务;

5、配合集团财务部完善影城财务管理,掌握影城的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度;

6、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广;

7、负责影院的日常事务工作,加强影城的安全保障特别是消防安全保障;

8、与集团积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。

二、任职资格:

1、年龄要求:26岁-40岁。

2、教育背景:大学专科及以上学历,影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。

3、培训经历:有连锁企业(院线、快消、商超等)市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。

4、工作经验:五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历。

第2篇 影城运营主管岗位职责

影城运营主管 星河控股集团有限公司 深圳市星河房地产开发有限公司,星河地产,星河房产,星河房地产,星河控股集团有限公司,星河集团,深圳星河 工作职责:

对影城总经理负责,协助完成日常营运现场管理工作,实现影城年度经营收入和管理指标

任职资格:

1. 两年以上影院、快消、商超、星级酒店或连锁餐饮等大型品牌性服务行业运营管理工作经验,具有两咖啡店或现调茶饮店工作经验者可优先考虑;

2. 具有较强的管理、协调、沟通能力;

3. 工作努力,认真负责,高度的工作热情,良好的团队合作精神 。

第3篇 影城运营岗位职责

影城运营 红鲤鱼院线 北京红鲤鱼数字电影院线有限公司,红鲤鱼数字电影院线,红鲤鱼院线,红鲤鱼 职责描述:

1.负责维护平台和合作影城之间的关系

2.监控影城运营数据,分析影城运营情况,制定策略方案,提升核心运营指标增长;

3.参与活动策划,根据影城特性制定相应的营销活动并执行

4.完成其它日常工作事宜

任职要求:

1.全日制专科及以上学历;

2.良好的沟通能力,熟练使用各种办公软件

3.性格开朗活泼,重视团队精神,执行力强;能够快速接受新鲜事物,学习能力强;有独特想法、善于创新

4.具有良好的跨部门沟通协作能力,善于调动内外部各种资源,善于推动问题解决