五险岗位职责20篇

岗位职责是什么

五险岗位职责是指在企业中负责管理和执行员工社会保险福利工作的专业职位，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。此岗位的核心任务是确保企业按照国家法规为员工提供完善的社会保障，并处理与此相关的各种事务。

岗位职责要求

1. 熟悉国家及地方的社保政策法规，保持对最新政策的敏锐洞察。

2. 具备良好的组织协调能力，能有效沟通各部门以确保社保流程顺畅。

3. 对数据敏感，能够准确计算和管理社保费用，保证账务清晰。

4. 能够处理员工的社保咨询，解决相关问题，维护员工权益。

5. 有责任心，能及时处理社保异常情况，如员工变动、理赔等。

6. 精通相关软件应用，如hr系统，以便高效地进行社保管理工作。

岗位职责描述

五险岗位的日常工作包括但不限于：

1. 定期统计员工社保信息，如工资基数、工龄等，进行社保缴纳计算。

2. 按时完成社保申报，确保企业按时足额缴纳各项保险费用。

3. 协助处理员工的社保增减员手续，确保信息更新准确无误。

4. 负责与社保机构的对接，处理各类查询、变更、理赔等事宜。

5. 参与企业福利政策的制定与优化，提高员工满意度。

6. 建立并维护社保档案，确保资料完整、安全。

7. 对新入职员工进行社保知识的培训，提升员工对社保制度的理解。

有哪些内容

1. 社保政策研究：持续关注政策动态，解读并传达给企业内部。

2. 数据管理：收集、整理、分析员工社保数据，确保数据准确无误。

3. 服务支持：解答员工关于社保的疑问，协助处理个人社保问题。

4. 内部协作：与财务部门协作，确保社保费用的准确核算和支付。

5. 文件处理：准备和提交社保相关的文件材料，如申报表、证明等。

6. 风险防控：识别和预防潜在的社保风险，如合规性问题、理赔纠纷等。

7. 系统操作：熟练运用企业内部的社保管理系统，提高工作效率。

五险岗位是企业社会保障体系的关键角色，需要具备扎实的政策知识、优秀的沟通能力和细致的数据管理技能，以确保企业与员工在社保方面的合法权益得到有效保障。

五险岗位职责范文

第1篇 五险双休销售岗位职责

销售主管(五险一金+双休)

工作内容:

- 协助经理对所辖销售团队进行日常管理,承担公司下达的业绩指标;

- 协助经理完善产品策略、销售策略;

- 通过有效的考核和激励,确保团队完成各项业绩指标;

- 协同销售人员拜访客户,给予下属及时有效的指导和在岗培训;

- 具备很强的销售能力,能帮助组员跟进和攻破钉子户;

- 配合经理与其他部门协调,确保团队运作顺畅;

- 收集反馈市场、竞争对手动态,提出解决方案;

- 自我管理能力强,能在工作中起表率作用,并不断提升自身的管理能力;

- 关注细节的把握,及时发现问题,处理突发事件;

- 负责团队的应收账款管理。

任职资格:

- 本科以上学历;

- 二年以上销售工作经验,一年以上销售团队管理经验;

- 工作积极主动,具有较高的职业素养和责任心;

- 具有敏锐的商业意识,极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧;

- 具有良好的团队管理能力,能通过多种方式有效激励员工;

- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作;

- 熟练使用办公软件、办公自动化设备。

工作内容:

- 协助经理对所辖销售团队进行日常管理,承担公司下达的业绩指标;

- 协助经理完善产品策略、销售策略;

- 通过有效的考核和激励,确保团队完成各项业绩指标;

- 协同销售人员拜访客户,给予下属及时有效的指导和在岗培训;

- 具备很强的销售能力,能帮助组员跟进和攻破钉子户;

- 配合经理与其他部门协调,确保团队运作顺畅;

- 收集反馈市场、竞争对手动态,提出解决方案;

- 自我管理能力强,能在工作中起表率作用,并不断提升自身的管理能力;

- 关注细节的把握,及时发现问题,处理突发事件;

- 负责团队的应收账款管理。

任职资格:

- 本科以上学历;

- 二年以上销售工作经验,一年以上销售团队管理经验;

- 工作积极主动,具有较高的职业素养和责任心;

- 具有敏锐的商业意识,极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧;

- 具有良好的团队管理能力,能通过多种方式有效激励员工;

- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作;

- 熟练使用办公软件、办公自动化设备。

第2篇 高铁乘务员（做二休二、五险一金）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、迎送旅客、开关车门、报站，在列车行进过程中为旅客提供咨询、查验票、管理秩序、监督协查违禁品、管理规定车厢的环境及卫生等列车乘务工作。

2、协助列车长和餐服长做好安全服务工作。

3、服务旅客指引旅客上下车。

4、负责旅客用餐、小食品、水果及地方特产推广宣传。

岗位要求：

1、年龄：18--22岁；

2、身高：165cm--170cm，要求形象好气质佳（不晕车）、五官端正、动作灵活、口齿清晰、普通话标准、善于沟通、协调性好。

3、文化程度：应往届大专或大专及以上学历；

4、遵纪守法，未受过刑事处罚，无违反国家法律法规的行为；

5、身体健康，无色盲、无慢性、传染性疾病、口齿清晰。

第3篇 课程咨询师+上市公司+五险一金岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、通过电话、网络给意向学员进行课程咨询；

2、在crm系统中及时准确输入并更新学员信息；

3、无需外出，无需开发客户资源，仅针对意向学员进行课程咨询；

4、顾问式营销，有无销售经验均可；

职位要求

1、年龄18-28岁，大专及以上学历；

2、较强的表达与沟通能力，普通话标准 ；

3、较强的学习能力，可快速掌握专业知识；

4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；

5、熟练掌握办公软件office的操作；

五险一金+各类节日福利+单双轮休+国家法定节假日+带薪超长年假+出国游+技能培训+良好的工作氛围。

地址：金水区东风路文化路硅谷广场b座20层

工作地址

河南省郑州市金水区文化路东风路硅谷广场b座20层

第4篇 美本留学咨询顾问（五险一金/做五休二）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、挖掘潜在客户需求、为潜在客户提供专业的咨询服务，根据客户需求为客户提供国际教育升学规划，最终完成客户的签约；

2、积极配合并且参加公司定期举行的高端市场活动，通过活动不断挖掘潜在的客户并完成签约，并进行公司品牌的宣传和推广；

3、为高净值客户提供国际教育升学项目咨询服务并进行评估，为客户提供申请方案建议；

4、不定期与客户沟通，为老客户提供良好的服务，建立良好的长期合作关系，通过提升老客户的满意度，完成老客户的二次开发和客户转介绍；

5、为客户设计切实可行的国际教育升学方案，保证优质高效的完成客户的咨询服务；

6、积极学习公司的业务政策和项目培训，不断提升自身的专业度。

职位要求：

1、大学专科及以上学历，有海外学习生活经历或熟悉海外市场者优先；

2、有出国学习生活背景或留学行业相关工作经验者优先考虑；

3、学习能力强、责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识；

4、具有优秀的客户开拓技巧和沟通技巧，谈吐稳重，反映敏捷，语言表达能力强；

第5篇 双休五险岗位职责

技术部助理 百达千里(广东)科技有限公司 百达千里(广东)科技有限公司,百达千里 任职要求:

1、 机电一体化、自动化等电子类相关专业,大专及以上学历,有较好的电子技术基础;

2、 有维修,或者研发部工作经验优先;

3、 能看懂芯片资料,有电子元器件采购经验优先;

4、 责任心强,有团队精神,具备一定的沟通协调能力;

5、 熟练使用常用办公软件word,e_cel,ppt等;

岗位职责:

1、 负责技术部物料采购工作;

2、 负责技术部仓库物料、设备的登记、盘点及出入库管理;

3、 负责技术部资料的整理与存档;

4、 对技术部日常外协事宜进行处理和跟进;

5、 技术工程师维修工作分配、统计与跟进;

6、 可参与设备的维修和调试工作;

7、 领导交办的其他事项。

周末双休,五险一金

第6篇 咨询顾问（广汉校区+五险一金+弹性调休）岗位职责要求

职位描述：

课程顾问，咨询，中小学辅导

岗位职责：

1、学习咨询顾问手册，熟练掌握并运用相关咨询知识与技能；

2、负责接待家长或学生的来电、来访咨询，提高咨询转化成交率；

3、每天作好家长咨询报名工作，报名后做好登记、分班、造册工作；

4、协助咨询主管做好课表的安排与调整，根据调整及时和教师、学生家长保持沟通；

5、参与校区教学服务，保障教学服务效果，提高客户满意度；

6、根据学校要求建立学生学籍信息，为学生或家长提供精细化增值服务。

岗位要求：

1、 大专以上学历，一年以上教育培训行业从业经验优先考虑；

2、 优秀的团队合作能力和客户沟通能力，形象气质好；

3、 沟通能力强，亲和力强，善于与人沟通。

薪酬发展：

1、行业竞争力薪酬：具有保障力度的固定工资+高激励性的绩效工资，完美体现您的价值；

2、良好的福利体系：五险一金+年终奖+年终分红+节日礼金+活动基金，给予你贴心的温暖；

3、发挥空间与晋升：完善、清晰的各职系人才发展通道，常态每年评估调整+重点岗位超常提拔机制，实现2年小变化、3年大跨越的内部成就；

4、学习型组织平台：完善的新员工培训+在职技能专业训练+基础管理素质培训+高端外训课程，年投入逾100万打造全员学习平台。

第7篇 五险一金出纳岗位职责任职要求

五险一金出纳岗位职责

岗位职责:

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;

4、依据费用管理规定，合理控制费用支出;

6、了解生产销售一体的运营成本计算以及成本方案

任职资格:

1、1年以上财务工作经验，

2、熟练操作软件系统，有电商行业经验的优先;

3、对office办公能熟练应用;

4、有一定的分析能力、抗压能力。

第8篇 驾管（五险一金 、周末双休）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

基本职责：

1、车辆司机业务岗位职责描述岗位要求。

2、司机租车的意向合同、正式合同签订。

3、司机续约、退车、合同更改。

4、日常司机的收租，提高收租率。

5、停滞车辆（待租车辆）再租工作。

6、监控和提高司机入围率，并通过入围率合理筛选司机。

7、监控和提高司机日常的服务评分，及时对低评分的司机做回炉培训。

8、监控车辆违章，有效降低违章与扣分率。

9、对每个司机的日常监管，解决司机遇到的各种问题。

10、配合资产部对公司车辆的日常监管工作（年检、维保等）。

11、协助部门主管做好临时性工作。

岗位要求：

1、1年以上汽车租赁及相关行业工作经验；

2、良好的职业素养，积极向上，拥有正面的价值观；

3、勤奋踏实，责任心强，执行力强；

4、具有较强的沟通能力及应变能力

上岗所需培训：

1、公司管理制度

2、公司业务流程培训

3、岗位职责及sop

薪酬待遇：

1、员工入职即购买六险一金；

2、餐费补贴15/天；

3、免费饮料零食任你吃；

4、为员工提供丰富的娱乐活动等等；

第9篇 旅游产品销售（五险一金+周末双休+产品优势）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、推广及销售旅游线路产品及服务，为客户提供最新的旅游特价线路，以优质卓越的服务解答客户对产品及服务的咨询。

2、根据顾客需求，设计出相应的旅游路线； 了解旅游市场趋势，做好产品营销。

3、开拓客户资源，并建立良好的客户关系。

4、致力完成公司所制定的各项销售及服务指标。

职位要求：

1、良好的人际交往能力和沟通能力；

2、热爱旅游、销售工作，享受高效及年轻并有活力的团队工作；

3、性格开朗，工作积极主动，喜欢与不同类型的人打交道；

4、学习及探索能力强，可迅速适应全新的行业领域及业务模式，善于捕捉潜在的市场机会。

5、能承受一定的工作压力；勇于接受挑战，有强烈的进取心，决心和成功欲望；

6、有旅行社工作经验者或从事过销售工作者优先考虑。

第10篇 高薪诚聘留学咨询顾问（免费培训➕五险一金➕晋升）岗位职责要求

职位描述：

1.       回答客户关于对应国家留学的相关问题；

2.         收集客户相关信息：联系方式、学术背景、家庭背景、签证历史、英语水平、留学意向等；

3.         定期回访未签约客户，维护良好的客户关系；

4.         根据客户情况，制定合理的留学方案，指导和协助客户准备相关材料；

5.         客户签约后，安排接机住宿，行前指导，预定机票等工作；

6.         与离境客户保持联系，帮助办理家人探亲或陪读签证等，办理离境客户转学、续签、移民咨询等业务；

7.         定期与离境客户保持联系，了解和确认客户情况。

第11篇 猫超店长（双休/五险一金）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【职位描述】

1、负责猫超渠道运营，包括活动提报、促销策略、落地执行及日常维护等相关工作；

2、统筹猫超年度活动规划，与小二对接沟通，及时申报活动资源；

3、根据店铺运营情况，跟进页面文案、设计、供应链库存；

4、优化产品线和库存管理，完成整店sku规划；

5、分析店铺运营数据，及时调整活动方案。

【职位要求】

1、大专及以上学历，1年以上猫超运营经验，快消品类目；

2、参加过618、双11大促活动，熟悉猫超业务流程和平台活动报名；

3、具备良好的沟通能力和谈判技巧；

4、能快速适应变化，善于总结和反思；

5、擅长数据分析。

【你想要的，我们都有】

★贴心福利★

- 周末双休、带薪年假、婚假、产假和病假是标配，给你充足的时间放放松充充电；

- 五险一金保障全，入职即买，毫无烦恼；

- 租房补贴（租住离公司3站地铁站近可享受）、通讯补贴已安排，人无我有，人有我优；

- 月度奖金、绩效奖金、年终奖统统有，妈妈再也不用担心我会吃土;

- 下午茶、生日会、节日礼物全配齐，只等你来体验啦~

★专享福利★

- 培训体系666，快速成长不是梦；

- 低价内购买买买，公司产品囤一波；

- 年度旅游浪浪浪，世界那么大，我们给你机会去看看；

- 扁平管理赞赞赞，自由平等氛围好，只要你想做，植观就给你舞台！！

第12篇 五险一金专员岗位职责

职责描述:

1、负责企业五险一金办理事务和劳动法咨询;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。

任职要求:

1、人力资源相关专业本科以上学历;

2、熟悉与供应商对接社保、住房公积金业务的操作流程,熟悉国家现行劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有良好的团队协作精神;

第13篇 鄂尔多斯大润发mj导购+周休两天+五险+年假岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责产品的销售及推广，完成销售任务；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作。

岗位要求:

1、高中以上学历，男女不限，有相关岗位专卖店1年以上工作经验；

2、有品牌服装以及专卖店销售工作经验者优先；

3、具有良好的销售技巧和陈列方面的知识；

4、口齿清晰，有一定的服装搭配技巧；

5、具有较强的沟通能力及服务意识

第14篇 机票操作（高额提成+双休+五险）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、熟悉本岗位业务知识及eterm系统操作流程，可独立处理机票预订、出票、退、改、签等业务。

2、与公司计调及同行对接各航空公司团队机位、及出票事宜。

3、按时做好本部门与财务及各个航空公司的结算登记。

4、配合各部门的对接工作。

职位要求：

1、需有良好的人品道德，较强的执行力和责任心，能吃苦耐劳，服务意识及团队合作精神。

2、熟悉航空票公司流程，熟悉旅行团队，散客票务操作流程，能独立操作黑屏，出票。

3、电脑操作熟练，能精通word/e_cel/等办公软件。

4、学历不限，旅游专业优先，至少1年旅游工作经验。

第15篇 急招课程顾问+高提成+五险一金岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、公司提供大量的优质客户资源，无需本人寻找；

2、责任心强，团队意识强，意识强；

3、通过接入和接出陌生电话与客户的电话沟通，邀约客户上门咨询；

4、通过与客户的面谈流程，促使客户成交，完成销售业绩；

5、职位一经录用，公司会进行一定的培训，并且公司老人带新人；

职位要求：

1、口齿清晰，普通话流利，语言有亲和力和感染力；

2、有冲劲，热爱销售工作，渴望高薪，敢于挑战自我销售能力者优先；

3、思维活跃，反应快，有销售工作经验者优先。

公司福利待遇：

1、薪酬：无责任底薪+提成+奖金；

2、五险一金，带薪年假；

3、国家规定节假日放假，传统节日发现金或礼品；

4、不定期的旅游活动及聚餐；

5、休息制度：月休6天，单双周休息；7.5小时的上班制；

上班地点就近安排

客村校区：客村地铁口

市二宫校区：市二宫地铁口

面试地址：广州新港中路365号丽影广场a栋403c（客村地铁站d出口，右转50米工商银行拐进来电梯直达4楼） 乘车路线：地铁3号线或8号线客村地铁站d出口；公交：珠影站

第16篇 诚聘茶艺师五险一金职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

任职要求：

1.形象好，气质佳

2.会泡茶，有茶艺师经验者优先

3.大专以上学历

薪资待遇：

试用期一个月4000，一个月之后转正6000，转正之后给上五险一金，公司提供住宿，吃的方面有餐补，有意者请直接电话联系！

第17篇 高薪诚聘连锁美容店店长（五险+带薪年假）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责门店销售管理，分解并督促销售目标达成；销售过程管理并提升店里员工销售技巧；

2、负责客户管理，关注客户到店率和消耗，建立客户档案，处理客户投诉，增加客户服务价值，做好客户回访工作；

3、负责店务管理处理好对外关系，严格控制店内成本，做好店面仪器等资管理；

4、负责店面的日常管理工作，带领团队确保店面运营管理和接待服务工作的规范化、专业化。

5、定期培训员工，以提高服务素质。

6、保持店面整洁、维护店面设备、设施，保证店面正常运营

职位要求：

1、24-40岁，五官端正，形象大方，气质良好；

2、美容行业管理工作经验2年以上，或有连锁门店的管理经验均可，专业知识扎实，具备团队合作精神.

3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力，处事果断聪颖

4、有医美咨询及个人创业经验优先考虑，带团队过来优先考虑

武汉三镇就近安排！

第18篇 高薪晋升快五险一金咨询顾问岗位职责描述岗位要求

5.年内多次调薪：

6.工作时间：9:00-18:00，双休法假！

岗位职责

1、与客户沟通，介绍培训课程完成销售目标；

2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径；

3、根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建议；

4、对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户；

岗位要求

1、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能

5、有同行业课程顾问工作经验优先考虑；

第19篇 资深留学顾问（美英加澳欧方向，周末双休，五险一金）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责解答客户关于海外教育和留学生活各类型咨询，提供专业全面的留学院校信息和资讯；

2、深入与客户沟通，挖掘客户需求，协助客户进行升学规划，推荐合适且优质的留学国家院校及专业；

3、完成客户的委托服务协议的签订，协助客户办理相关手续；

4、持续跟进客户的留学申请和签证申请，提供优质的顾问服务；

5、完成公司既定的销售指标，指导顾问助理的日常工作及提供必要的培训；

职位要求：

1、本科或以上学历，英文类专业背景或有海外留学经历者优先；

2、一年以上工作经验，形象气质佳，有同行从业经验者优先考虑；

3、具备一定的沟通能力，有耐心，具亲和力，能承受一定的工作压力；

一经录用，公司将提供：

1、有竞争力的薪资水平（基本工资+业务提成+福利奖金+其他补贴）；

2、各类系统培训（包括不仅限于新员工培训和在职员工培训）-公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，公司定期组织一次培训，满足员工职业素质提升的需要；

3、 稳定和具说服力的薪酬体系—公司各岗位都设置有完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；

5、完善的福利保障—

1）完善的社保福利政策：包括各项保险、住房公积金；

2）生活保障：员工可享受餐费补贴；

3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检；

4）员工可享受双休，所有法定节假日及带薪年假。同时，公司为员工发放相关节假日福利；

5）公司不定期为员工组织丰富多彩的团队建设活动；

6）公司每年组织集团公司聚会或旅游；

6、全面的职业发展规划根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径；

7、轻松和谐的工作氛围，舒适的办公环境。

第20篇 咨询师（双休，五险一金，提供资源）岗位职责要求

职位描述：

工作内容：

1、官网学员咨询后获取个人信息电话，进行电话沟通，再通过微信、qq、的方式进行后续跟进。

2、对意向学员进行信息整理，并根据学员情况制定合适的课程规划

3、通过各种沟通工具进行促单，完成分配的招生任务

职位要求：

1、有较强的语言表达能力与亲和力，善于与人沟通，熟练使用办公软件

2、热爱销售工作，抗压能力强，有强烈的进取心和对于高薪的渴望

3、有培训行业销售经验者优先，能力优秀学历可放宽至高中