汽车招商岗位职责3篇

岗位职责是什么

汽车招商岗位是企业市场营销体系中的关键角色，主要负责吸引和管理经销商网络，以扩大品牌在汽车市场的影响力和市场份额。此职位的核心任务是建立并维护与潜在经销商的良好关系，通过有效的招商策略推动销售业绩的提升。

岗位职责要求

1. 具备深厚的汽车行业知识，了解市场动态和竞争格局。

2. 拥有出色的谈判技巧和沟通能力，能有效影响和说服潜在合作伙伴。

3. 熟悉招商流程，包括市场调研、目标筛选、合同谈判及后期服务。

4. 具备良好的商业敏感度，能准确评估经销商的经营能力和市场潜力。

5. 具备团队协作精神，能与销售、市场等部门紧密配合，实现共同目标。

6. 具有较强的项目管理和执行能力，能有效推进招商计划的实施。

岗位职责描述

汽车招商专员日常工作涉及广泛，从寻找潜在经销商到建立合作关系，每个环节都需要精心策划和执行。他们需要深入市场，发掘有潜力的合作伙伴，通过展示品牌优势和合作价值，激发经销商的兴趣。在谈判过程中，他们需兼顾公司利益与经销商需求，寻求双赢的解决方案。签约后，招商专员还需持续关注经销商的运营状况，提供必要的支持，确保合作的稳定和长期发展。

有哪些内容

1. 市场研究：收集和分析行业数据，确定潜在经销商的目标区域和类型。

2. 合作伙伴筛选：评估经销商的财务状况、市场渠道、运营经验等，筛选出合适的合作对象。

3. 招商提案：制定个性化的招商方案，阐述合作模式、支持政策和预期收益。

4. 谈判与签约：与经销商进行商务谈判，达成共识，签订合作协议。

5. 经销商培训：为新加入的经销商提供产品知识、销售技巧等方面的培训。

6. 关系维护：定期与经销商沟通，解决运营中遇到的问题，提升合作满意度。

7. 业绩跟踪：监控经销商的销售业绩，提供市场反馈，协助优化销售策略。

8. 策略调整：根据市场变化和业务发展，适时调整招商策略，以保持竞争力。

汽车招商岗位的职责不仅是招商，更是构建和巩固企业与经销商的共生关系，推动双方在汽车市场的共同繁荣。这一角色需要深厚的行业理解、出色的沟通技巧和持续的创新思维，以应对不断变化的市场环境。

汽车招商岗位职责范文

第1篇 汽车招商运营岗位职责任职要求

汽车招商运营岗位职责

岗位职责:

1、负责拼多多平台汽车用品类目招商计划制定和商家运营管理工作，完成公司下达的招商及业绩kpi;

2、根据平台发展对汽车用品类目进行产品优化及品牌完善与升级工作，如品牌商家入驻谈判和重点商户及新商户的拓展等;

3、根据商品相关数据，结合行业及平台现状、供需关系，制定年度商品运营策略、搭建可复用的商品运营体系;

4、理解行业新品、主推款、尾货结构，通过日常类目手段优化购物路径、保障平台各类商品在日销中有良性运营体系。

岗位要求:

1、有3年以上相关工作经验，对相关产品线的发展方向有深入洞察，并有一定的供应商资源;

2、有强烈的责任心，具备良好的沟通技巧、适应能力和凝聚力;

3、有电商平台经验优先

第2篇 汽车招商运营岗位职责

招商运营-汽车用品 上海寻梦信息技术有限公司 上海寻梦信息技术有限公司,寻梦,寻梦技术,寻梦游戏,拼多多 岗位职责:

1、负责拼多多平台汽车用品类目招商计划制定和商家运营管理工作,完成公司下达的招商及业绩kpi;

2、根据平台发展对汽车用品类目进行产品优化及品牌完善与升级工作,如品牌商家入驻谈判和重点商户及新商户的拓展等;

3、根据商品相关数据,结合行业及平台现状、供需关系,制定年度商品运营策略、搭建可复用的商品运营体系;

4、理解行业新品、主推款、尾货结构,通过日常类目手段优化购物路径、保障平台各类商品在日销中有良性运营体系。

岗位要求:

1、有3年以上相关工作经验,对相关产品线的发展方向有深入洞察,并有一定的供应商资源;

2、有强烈的责任心,具备良好的沟通技巧、适应能力和凝聚力;

3、有电商平台经验优先

第3篇 汽车招商经理/专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

职位描述

1、负责公司汽车招商工作；如招研和招商规划等

2、汽车及汽车后市场主力店及主力客户谈判，并参与共同决策

3、负责招商工作指标制定和分解项目招商指标，并监督考核完成情况；对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同

4、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）

5、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果

6、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作

7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作

8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及商户动态情报的收集和分析工作

岗位要求

1、从事汽车招商或相关招商工作不低于3年；了解汽车经销商的运营管理模式，在武汉汽车经销商中有比较熟识的人脉关系者优先；

2、吃苦耐劳，有较强的抗压力能力，性格外向，有较好的沟通能力，能熟练使用office办公软件

3、要求有驾照，能熟练驾驶；