美术教学岗位职责7篇

岗位职责是什么

美术教学岗位是教育领域中一个专注于艺术教育的专业角色，旨在通过创新的教学方法，激发学生对美术的兴趣，培养他们的审美能力和艺术技巧。

岗位职责要求

1. 深厚的美术功底：美术教师需具备扎实的艺术理论知识和实践经验，能够教授多种美术形式，如绘画、雕塑、设计等。

2. 教育热情：热爱教育事业，善于与学生沟通，能够引导学生发掘和表达自我。

3. 创新能力：鼓励创新思维，设计吸引人的课程，激发学生的创造力。

4. 评估与指导：具备评估学生作品的能力，能给予建设性的反馈，帮助学生提升技能。

5. 适应性：灵活适应不同年龄段和能力水平的学生，调整教学策略以满足他们的需求。

岗位职责描述

美术教学岗位的工作涉及多个层面，包括课程规划、课堂教学、学生辅导和家长沟通。教师需要根据教学大纲，结合学生的兴趣和能力，设计有趣且富有挑战性的课程。在课堂上，他们不仅传授技术，更要培养学生的观察力、想象力和批判性思维。他们需要定期评估学生的学习进度，提供个性化的指导和建议。此外，美术教师还需要与家长保持良好的沟通，让他们了解学生在课堂上的表现和进步。

有哪些内容

1. 课程开发：策划和实施各种美术课程，如素描、油画、版画、陶艺等，确保课程内容丰富多样。

2. 实践教学：指导学生进行艺术实践，包括绘画技巧、色彩理论、构图原理等，培养学生的艺术感知。

3. 作品评价：评审学生的作品，提供反馈，鼓励他们反思和改进，促进艺术技能的提升。

4. 课堂管理：维持积极的学习氛围，管理课堂行为，确保教学活动的顺利进行。

5. 家校合作：定期与家长沟通，分享学生的学习成果，就学生的学习进展提供建议，共同促进学生的成长。

6. 专业发展：参加教育研讨会和培训，更新教学理念，提高教学水平。

7. 美术展览：组织和参与学校或社区的艺术展览，展示学生的作品，增强学生对艺术的自豪感和归属感。

美术教学岗位是一个融合教育与艺术的角色，它要求教师既是艺术家，又是教育者，致力于培养下一代的艺术素养和创新能力。

美术教学岗位职责范文

第1篇 美术教学主管岗位职责

创意美术教学主管 北京菲尔德国际教育咨询有限公司 北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德 岗位职责:

1、 针对3-12岁儿童进行绘画教学和课程体系的编写,基础教学课程包括:创意儿童画、创意美术、线描、水粉,油画,素描等;

2、负责绘画课程的教学工作,独立带班,具有针对不同的年龄层的儿童制定不同的教学计划的经验,保证授课质量;

3、 热爱幼教事业,热爱绘画,有责任心、上进心,能够与家长保持良好的沟通;

4、 表达能力强,有耐心,能够与家长很好的沟通,很快获得家长和孩子的信赖和喜欢;

5、 独立工作能力强,能够活跃课堂气氛,善于组织儿童参与各类活动。

6、 能够激发小朋友的学习热情,培养小朋友的想象力、思维能力和创造力;

7、 按时对教学环境进行装饰布置,更新教学宣传内容,保证教学环境优美

任职要求:

1、绘画及美术相关专业本科及以上学历,有较强的绘画能力;

2、3年以上幼儿绘画教学经验者优先,创意美术经验者或早教经验者优先;

3、了解北京儿童绘画培训市场,具有创新理念者优先;

4、性格活泼开朗,有爱心、责任心、亲和力,懂少儿教育心理学;

5、美术功底扎实,具备丰富的美术史知识,熟悉美术材料的使用。

6、有一定的团队管理能力,勇于课程创新。有美术教研经验的教师优先。

第2篇 美术教学主管岗位职责任职要求

美术教学主管岗位职责

岗位职责

1.负责管理教学团队，制定并组织团队执行教学计划，增强家长满意度;

2.带领美术部团队，保证业绩目标及服务质量;

3.负责管理美术部教学团队，制定并组织团队执行教学计划，增强家长满意度;

4.教授4-12岁美术部课程(加强对教学各个环节的管理监控，提高教学质量，充分备课，按要求完成教学计划，接受教学指导和考核，按规定听课、评课等工作);

5.策划与实施美术部活动方案;

6.对学员的学习进度进行指导、跟踪，并与孩子和家长及时沟通，帮助学员提高美术综合素养;

7.处理美术部一般性投诉和建议;

8.根据公司需要和个人发展方向完成团队安排的其他工作。

二、任职资格

1.本科以上学历，美术相关专业，良好的美术绘画功底;

2. 热爱美术教育事业，立志长期从事美术教育并为之付出努力者;

3. 价值观与学校一致，正直勤奋务实持续改进;

4. 语言表达能力较好，有亲和力、责任心，具备团队合作意识;

5. 自信满满，乐于，学习态度好;

6. 有美术部门管理经验者学历可优先考虑;有较强的沟通能力，有一定的销售能力

美术教学主管岗位

第3篇 美术教学岗位职责

美术教学总监 山东智博威教育科技有限公司 山东智博威教育科技有限公司,智博威 岗位职责:

1.全面负责校区美术学科教学教研教务工作,对校区学员学习的质量和效果负责;

2.严格执行教学教务工作的规范流程,确保教学教务工作良性运转,逐步形成校区教学教务工作的特色;

3.检查美术学科教学计划执行情况,深入课堂听课,评课,有效提高教学服务质量;充分发挥教学主管的教学教研管理职能和专业引领作用;

4. 全力完成各项业务指标;

5.负责校区教师团队建设(培训),打造一支稳定的优秀教师队伍。

任职要求:

1. 本科及以上学历,美术相关专业;

2.3年以上美术教学经验,至少1-2年教育行业管理经验;

3.协调能力强,语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力;

4.了解并熟悉当地教育市场,具有一定的艺术教育培训经验者优先考虑;

5.热衷艺术教育事业,具有先进的教育教学理念.较强的创新意识和实践能力。

第4篇 少儿美术教学主任岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、美术或幼教专业，具有相关证书或师范类人才优先。

2、热爱儿童教育事业，有爱心。

3、有少儿美术培训的教学经验者优先；

4、有课程组织能力，善于与儿童交流、互动；

5、普通话标准，语言表达能力强；

6、年龄20至35岁，形象气质佳；

7、性格外向开朗，有亲和力；

8、品德端正，有责任心、细心、耐心；

9、有敬业精神，有团队精神。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 美术教学主任岗位职责职位要求

职责描述：

1、与学科带头人共同制定课程安排

2、负责教学质量的监督与提升，核查老师课时数；

3、负责对老师团队进行培训及日常管理

4、负责投诉家长的沟通及答疑

5、教学成本以及安全管理，教学问卷调查系统管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，钢琴、舞蹈及美术专业；

2、有2年以上教育机构教学管理工作经验；

3、以结果为导向，能够承受工作压力；

4、具有良好的组织、沟通、协调和应变能力，有较强的执行力和团队管理能力；

5、有钢琴、舞蹈、美术专业等级的评审资质优先录取。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第6篇 少儿美术教学主管岗位职责

美术专业本科以上学历,有2年及以上少儿美术教学经验,有过带团队的经历,了解儿童心理生理发展规律,同时有较强的沟通能力,统筹能力,和执行力!能很好的传达总部的要求和精神,带领团队愉快积极的开展工作。

第7篇 美术教学岗位职责任职要求

美术教学岗位职责

岗位职责

1.负责管理教学团队，制定并组织团队执行教学计划，增强家长满意度;

2.带领美术部团队，保证业绩目标及服务质量;

3.负责管理美术部教学团队，制定并组织团队执行教学计划，增强家长满意度;

4.教授4-12岁美术部课程(加强对教学各个环节的管理监控，提高教学质量，充分备课，按要求完成教学计划，接受教学指导和考核，按规定听课、评课等工作);

5.策划与实施美术部活动方案;

6.对学员的学习进度进行指导、跟踪，并与孩子和家长及时沟通，帮助学员提高美术综合素养;

7.处理美术部一般性投诉和建议;

8.根据公司需要和个人发展方向完成团队安排的其他工作。

二、任职资格

1.本科以上学历，美术相关专业，良好的美术绘画功底;

2. 热爱美术教育事业，立志长期从事美术教育并为之付出努力者;

3. 价值观与学校一致，正直勤奋务实持续改进;

4. 语言表达能力较好，有亲和力、责任心，具备团队合作意识;

5. 自信满满，乐于，学习态度好;

6. 有美术部门管理经验者学历可优先考虑;有较强的沟通能力，有一定的销售能力

美术教学岗位