课程指导岗位职责5篇

岗位职责是什么

课程指导是一个关键的教育角色，负责规划、实施和监督学术课程，以确保学生能够有效地学习和理解所教授的知识与技能。

岗位职责要求

1. 深入了解学科内容：课程指导者需要精通他们负责的学科领域，以便提供准确的教学指导。

2. 教学设计能力：应具备设计和改编课程材料的能力，以适应不同学习风格和能力的学生。

3. 评估与反馈：能准确评估学生的学习进度，并提供有益的反馈，帮助他们改进。

4. 学习资源管理：有效利用和整合各种教学资源，包括教材、在线平台和实验设备。

5. 沟通技巧：与学生、同事及家长保持良好的沟通，解决教学过程中的问题。

岗位职责描述

课程指导者扮演着连接教师与学生的桥梁角色，他们不仅要确保课程内容的连贯性和质量，还要关注每个学生的学习体验。他们的工作涵盖了从课程开发到教学实施的全过程，包括制定教学计划、准备课堂活动、组织小组讨论，以及进行个别辅导。此外，他们还需要密切关注教育政策和最佳实践，以保持课程的前沿性和相关性。

有哪些内容

1. 课程规划：制定符合教育标准和学生需求的课程大纲，包括课程目标、教学方法和评估策略。

2. 教学材料制作：编写讲义、制作课件，确保材料既具有教育价值又富有趣味性。

3. 学生支持：为学生提供一对一的学习指导，解答学术疑问，帮助他们克服学习障碍。

4. 课堂管理：维护积极的学习环境，管理课堂行为，确保教学活动的顺利进行。

5. 评估与报告：设计和执行学生评估，提供定期的学习进步报告，与家长和教师共享反馈。

6. 教师合作：与教师团队协作，分享教学策略，共同提升教学质量。

7. 进续改进：收集和分析教学效果数据，根据反馈调整课程内容和教学方法。

课程指导岗位要求专业人士具备深厚的学科知识、创新的教学理念和卓越的沟通协调能力，以确保每一个学生都能在课程中获得最佳的学习成果。

课程指导岗位职责范文

第1篇 课程指导老师岗位职责

专业要求:python

其他说明:专科及以上学历,具备小学、初中教师资格或取得相应的国家教师资格考试《合格证明》者优先录用。

具体面谈 ,一周双休。

第2篇 课程指导顾问岗位职责任职要求

课程指导顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责与学生及其家长有效沟通，发展新学员;

2、为签约学员分析学习状况，帮助制定针对性学习计划;

3、跟踪学员学习过程，确保学员学习计划的有效执行，指导学员利用黄冈中学网校资源提高自身学习成绩;

4、帮助学生解决学习中遇到的各个学科问题;

任职资格:

1、本科，数理化英语专业，有教育学或心理学经验者从优;

2、性格外向，开朗乐观，具有良好的表达、沟通能力，善于与人交流;

3、具有优良的品德，热爱教育事业，喜欢孩子;

4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强;

5、具有较强的亲和力，形象好，气质佳;

注:如不能如约来面试的请勿投递简历!

课程指导顾问岗位

第3篇 课程指导顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责与学生及其家长有效沟通,发展新学员;

2、为签约学员分析学习状况,帮助制定针对性学习计划;

3、跟踪学员学习过程,确保学员学习计划的有效执行,指导学员利用黄冈中学网校资源提高自身学习成绩;

4、帮助学生解决学习中遇到的各个学科问题;

任职资格:

1、本科,数理化英语专业,有教育学或心理学经验者从优;

2、性格外向,开朗乐观,具有良好的表达、沟通能力,善于与人交流;

3、具有优良的品德,热爱教育事业,喜欢孩子;

4、具有良好的敬业精神和团队合作精神,工作责任心强;

5、具有较强的亲和力,形象好,气质佳;

注:如不能如约来面试的请勿投递简历!

第4篇 课程指导师岗位职责

一、岗位职责:

1、对网上进行考试项目报考条件和时间进行咨询的专业解答

2、负责指导学员了解课程,接听客户来电、回答学员在线提出的问题;

3、了解学员需求,通知学员上课,有效服务自己的学员;促成签单。

二、岗位要求:

1、普通话标准,表达能力强;

2、个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识;

3、工作积极主动、能够承受压力、有服务意识。

三、待遇及福利:

1、薪资:高于同行业薪资水平,固定工资+绩效奖金+每日餐补+全勤奖+奖励激励。

2、福利:五险一金;餐补+月度、季度、年度奖励+员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金;

3、假期:享受正常法定假日,15天带薪年假;每日7.5小时,月休6天,可调休存休,灵活的弹性工作制;

4、职位晋升:定期定额,每半年一调岗调薪,完善的晋升机制,路径清晰,主管—经理—总监,无限制门槛;

第5篇 课程指导师岗位职责任职要求

课程指导师岗位职责

岗位职责:

1. 在课程设计师的指导下完成调研问卷的设计;

2. 独立执行简单的调研任务;

3. 撰写销售类/沟通类案例;

4. 在课程设计师指导下，对现有课程进行跨行业的改造，以满足目标客户的需求，改造课程主要为更替案例，和一些知识点的修改;

5. 独立撰写项目总结报告。

任职要求:

1. 具有优秀的文字提炼和文字表达能力;

2. 思路清晰，逻辑能力和条理性高;

3. 具有较强的学习能力和知识获取能力;

4. 熟练使用office 软件，熟练制作ppt;

5. 具有良好的创新意识、问题解决能力及团队合作能力;

6. 热爱培训，有志于成为专业课程设计师。

课程指导师岗位