职务岗位职责15篇

岗位职责是什么

作为企业的人力资源经理，您的角色是管理和协调公司的人力资源活动，确保员工的需求得到满足，同时促进公司的业务目标得以实现。

岗位职责要求

1. 拥有人力资源管理相关领域的学士或硕士学位，以及至少五年的相关工作经验。

2. 熟悉劳动法规，能有效处理员工关系问题。

3. 具备出色的沟通和谈判技巧，能够建立良好的团队协作氛围。

4. 对人力资源信息系统（hris）有深入理解，能够利用技术优化流程。

5. 能够制定和实施有效的招聘、培训和发展计划。

岗位职责描述

您将负责规划和执行一系列人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。您需要与各部门领导紧密合作，了解他们的需求，为他们提供专业的人力资源解决方案。此外，您还需要关注行业动态，以确保公司的政策和实践保持竞争力。

有哪些内容

1. 招聘与选拔：设计并执行招聘程序，筛选简历，进行面试，确保公司吸引和雇佣合适的人才。

2. 员工培训与发展：规划并实施员工培训计划，提升员工技能，推动职业发展。

3. 绩效管理：设定和评估员工绩效指标，提供反馈，推动员工改进和成长。

4. 薪酬与福利：管理薪酬结构，设计激励方案，确保福利制度公平合理。

5. 劳动关系：处理员工纠纷，维护和谐的工作环境，遵守劳动法规。

6. 政策与程序：更新和维护公司的人力资源政策，确保合规性。

7. 数据分析：收集和分析人力资源数据，为决策提供依据，优化人力资源管理。

8. 团队建设：组织团队活动，提升员工满意度和忠诚度。

在这一职位中，您需要展现卓越的领导能力，不仅要在日常工作中解决问题，还要预见潜在挑战，提出前瞻性的建议。通过您的工作，公司将拥有一个高效、积极和适应变化的团队，为实现公司的战略目标贡献力量。

职务岗位职责范文

第1篇 酒店弱电工岗位职责（职务说明书）

酒店弱电工岗位职责(职务的说明书)

(1)在电气主管的领导下,负责酒店电视系统、音响系统、通讯设备、消防控制系统、保安设备的正常运行,负责对上述系统设备制定和实施维护保养的计划。

(2)负责大型活动时所需音像(响)设备的安装和调试。

(3)负责对交换机进行定时测试,每天都必须检查电话中继线。

(4)配合安全部做好消防控制系统的维护保养、定期做消防试验,保证酒店安全。

(5)负责酒店通讯、音响设备和客房的电视机、电话机的维修;对请修单要及时、准确地实施、完成。

(6)严格按照节目播放计划按时播放闭路电视节目,不得擅自改变节目内容。

(7)负责机房内的清洁卫生工作,负责录音、录像带的保管使用,未经许可不得私自外借或交换录像带和录音带。

(8)在工作中要坚守岗位,勤查设备,发现故障立即排出,如果处理不了,应立即向主管和值班长汇报。

(9)完成主管、值班长安排的其他工作。

第2篇 酒店锅炉司炉工岗位职责（职务说明书）

酒店锅炉司炉工岗位职责(职务的说明书)

(1)严格按照操作规程,确保锅炉的安全运行。

(2)做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵处理设备)的维护保养和年度检修工作。

(3)坚守工作岗位,任何时候都不得擅自离开工作岗位,按照规定做好巡检,并做好各种运行参数的记录。

(4)做好锅炉房日常维护保养工作,杜绝跑、冒、滴、漏的现象,做到文明生产。

(5)不断学习新技术,提高司炉水平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。

(6)在运行中锅炉或附属设备出现严重故障,应立即向值班长汇报,并一起参与故障的排出。

(7)每班必须排污1次,但不得在用汽高峰时排污,排污量根据炉水分析决定。

(8)水位表每班至少冲洗1次。

(9)禁止闲杂人员进入锅炉房。

(10)负责锅炉房的清洁卫生工作。

(11)完成上级布置的其他任务。

第3篇 s体育学院专业技术职务岗位职责

一、教授

(一)教授职务岗位职责

1.作为本学科或学科方向骨干,能就学科或专业发展提供建设性、创新性意见。主持和指导开设本学科的新专业、新课程建设任务。

2.每年面向全院师生公开举办一次以上学术报告或专题讲座。

3.主持或参与课题研究,并在国内外重要刊物上发表高水平学术论文;公开出版学术专着;编审教材。

4.系统地承担过两门以上课程的教学任务,其中一门为本专科生基础课或专业基础课,或研究生课程。

5.指导本科生毕业设计(论文)、教育实习、社会实践、社会调查。

6.主持教学法研究、指导教育教学改革,开展教学理论研究、教学实践探索,在本学科专业建设中发挥主导作用。

7.领导本学科学术梯队建设;指导青年教师教学、科研工作。

8.完成学院规定的教学、科研工作量,教学效果良好。

9.教书育人,结合人才培养目标开展课内外育人活动,育人成效显着。

10.按时参加校院系(部)各项活动,完成上级交给的其他工作任务。

二、副教授

(一)副教授职务岗位职责

1.作为学科团队的核心之一或某个方向的负责人,积极主动协助学科(专业)带头人做好科研、教学、学科(专业)建设。

2.了解本学科国内外发展动态,能独立开设学术讲座。

3.主持和参加科研课题研究,并在国内外重要期刊上发表较高水平的学术论文;公开出版学术专着。

4.系统地承担两门及以上专业课、专业基础课的主讲,系统地承担过两门以上课程的教学任务。

5.指导学生社会调查、社会实践、毕业设计、毕业论文。

6.主持和参加教学法研究、积极探索教育教学改革和产学研结合的途径和方法;在本学科专业主干课建设中发挥关键作用。

7.开展教学理论研究、组织教学实践探索,主持和参加本学科(专业)建设、编审教材。

8.完成学院规定的教学、科研工作量,效果良好。

9.教书育人,结合应用型本科培养目标和素质要求开展课堂内外的育人活动,育人绩效明显;

10.按时参加校系(部)各项活动,完成学校和系交给的其他工作任务。

三、讲师

(一)讲师职务岗位职责

1.积极参加教育教学改革,进行教学法研究、积极探索应用性本科教育教学改革;参加编写教材及教学参考书。

2.积极参加本学科、专业建设、课程建设。

3.主持或参加科研课题研究,并在核心刊物上发表论文。

4.系统地承担两门及以上专业课、专业基础课的主讲,系统地承担过两门以上课程的教学任务,其中一门为本专科生基础课或专业基础课,或承担一门专业课、一门公共体育课,或承担公体课素质课及选项课,完成学院规定的教学工作量。

5.指导学生社会调查、社会实践、毕业设计、毕业论文。

6.较好地完成学校规定的教学、科研工作量,教学效果良好。

7.教书育人,结合培养目标和素质要求开展课堂内外的育人活动,育人绩效良好。

8.按时参加校院系(部)各项活动,完成上级交给的其他工作任务。

四、助教

(一)助教职务岗位职责

1.做好主讲教师的教学辅助工作,包括课前准备,教学辅导,答疑、批改作业等。

2.系统地承担过两门以上课程的教学任务,其中一门为本专科生基础课或专业基础课,或承担一门专业课、一门公共体育课,或承担公体课素质课及选项课,完成学院规定的教学工作量。

3.参加组织和指导学生社会调查、社会实践等方面的工作。

4.参与学生管理工作的研究、教学法的研究和教育教学改革的研究。

5.担任兼职辅导员或班主任一年。

6.在导师指导下,尽快掌握讲课的基本技能,能较好地完成学校规定的教学、科研工作量。

7.参加科研课题研究,并在相关专业刊物上发表论文或参与教材的编写。

8.按时参加院系(部)各项活动,完成上级交给的其他工作任务。

第4篇 班委职务岗位职责

班长:负责班级学风、班风的建设,制定班级工作计划,工作总结和规章制度,统筹班委其他成员,团结班级同学。参加班长例会,及时传达学校或学院下达的通知与安排,组织并主持班会。

团支书:与班长相互协作共同建设班级,引导班级同学思想进步,参加团委例会,举办能够融合班级同学,展现班级同学能力的创新活动,并且积极组织班级同学参加学院组织的大型活动。

副班长:管理班级班费收支,定期向本班同学公布,负责寝室卫生工作,集体火车票预定等班级同学生活方面的具体事宜,协助院学生会劳生部开展活动等。

学习委员:班级学风建设,掌握班级同学的学习情况,协助院学生会学习部开展学习活动,协助学院承担对本班同学成绩核定,学分查清,传达教务管理处通知如选课等事情。

宣传委员:协助团支书开展工作,一些活动的ppt,电子书等的制作,照片视频等的整理与收集,帮助团支书分担任务,完成分团委的基本工作。

组织委员:协助团支书开展工作,一些活动的教室问题,人员安排,组织班级同学积极参加,完成分团委的基本工作。

体育委员:负责组织班级体育锻炼,开展各种体育活动,增强同学体质,协助院学生会体育部开展活动,早操出勤情况的组织工作。

文艺委员:负责开展文艺活动,丰富课余文化生活,增进同学友谊,协助院文艺部开展文艺活动,组织班级同学积参加。

心理/安全委员:密切关注班级同学的心理健康思想动态,引导同学积极向上的思想,及时传达学校的心理健康知识。负责同学宿舍安全等安全知识的普及与通知。

第5篇 酒店机修工岗位职责（职务说明书）

酒店机修工岗位职责(职务的说明书)

(1)严格按照工作程序,保证报修单上指定的工作及时、准确完成。

(2)负责厨房设备、洗衣房设备及其辅助设施的计划保养和维修工作。

(3)负责其他部门使用的尘器等清洁设备的维修工作,并指导使用部门如何正确使用和日常的清洁保养工作。

(4)负责酒店健身房运动器械、娱乐器械的保养和维修工作。

(5)负责为其他部门制作、维修金属结构的器件、小型板金制品制件等。

(6)负责酒店的所有门锁、闭门器、铝合金门、地弹簧等小型机械设备的维修、保养。

(7)负责酒店内所有推车,包括餐车、推车、行李车、布草车等的维修、保养。

(8)负责本班组使用的车床、钻(铣)床、砂轮机、套丝机等各种设备设施的维修和保养工作。

(9)负责未列入其他班组管理范围的各种机电设备设施的维修保养工作。

(10)协助其他班组在设备维修中进行电焊、零配件加工以及外协加工。

(11)完成上级下达的其他工作任务。

第6篇 体育学院专业技术职务岗位职责

一、教授

（一）教授职务岗位职责

1．作为本学科或学科方向骨干，能就学科或专业发展提供建设性、创新性意见。主持和指导开设本学科的新专业、新课程建设任务。

2．每年面向全院师生公开举办一次以上学术报告或专题讲座。

3．主持或参与课题研究，并在国内外重要刊物上发表高水平学术论文；公开出版学术专着；编审教材。

4．系统地承担过两门以上课程的教学任务，其中一门为本专科生基础课或专业基础课，或研究生课程。

5．指导本科生毕业设计（论文）、教育实习、社会实践、社会调查。

6．主持教学法研究、指导教育教学改革，开展教学理论研究、教学实践探索，在本学科专业建设中发挥主导作用。

7．领导本学科学术梯队建设；指导青年教师教学、科研工作。

8．完成学院规定的教学、科研工作量，教学效果良好。

9．教书育人，结合人才培养目标开展课内外育人活动，育人成效显着。

10．按时参加校院系（部）各项活动，完成上级交给的其他工作任务。

二、副教授

（一）副教授职务岗位职责

1．作为学科团队的核心之一或某个方向的负责人，积极主动协助学科(专业)带头人做好科研、教学、学科(专业)建设。

2．了解本学科国内外发展动态，能独立开设学术讲座。

3．主持和参加科研课题研究，并在国内外重要期刊上发表较高水平的学术论文；公开出版学术专着。

4．系统地承担两门及以上专业课、专业基础课的主讲，系统地承担过两门以上课程的教学任务。

5．指导学生社会调查、社会实践、毕业设计、毕业论文。

6．主持和参加教学法研究、积极探索教育教学改革和产学研结合的途径和方法；在本学科专业主干课建设中发挥关键作用。

7．开展教学理论研究、组织教学实践探索，主持和参加本学科(专业)建设、编审教材。

8．完成学院规定的教学、科研工作量，效果良好。

9．教书育人，结合应用型本科培养目标和素质要求开展课堂内外的育人活动，育人绩效明显；

10．按时参加校系（部）各项活动，完成学校和系交给的其他工作任务。

三、讲师

（一）讲师职务岗位职责

1．积极参加教育教学改革，进行教学法研究、积极探索应用性本科教育教学改革；参加编写教材及教学参考书。

2．积极参加本学科、专业建设、课程建设。

3．主持或参加科研课题研究，并在核心刊物上发表论文。

4．系统地承担两门及以上专业课、专业基础课的主讲，系统地承担过两门以上课程的教学任务，其中一门为本专科生基础课或专业基础课，或承担一门专业课、一门公共体育课，或承担公体课素质课及选项课，完成学院规定的教学工作量。

5．指导学生社会调查、社会实践、毕业设计、毕业论文。

6．较好地完成学校规定的教学、科研工作量，教学效果良好。

7．教书育人，结合培养目标和素质要求开展课堂内外的育人活动，育人绩效良好。

8．按时参加校院系（部）各项活动，完成上级交给的其他工作任务。

四、助教

（一）助教职务岗位职责

1．做好主讲教师的教学辅助工作，包括课前准备，教学辅导，答疑、批改作业等。

2．系统地承担过两门以上课程的教学任务，其中一门为本专科生基础课或专业基础课，或承担一门专业课、一门公共体育课，或承担公体课素质课及选项课，完成学院规定的教学工作量。

3．参加组织和指导学生社会调查、社会实践等方面的工作。

4．参与学生管理工作的研究、教学法的研究和教育教学改革的研究。

5．担任兼职辅导员或班主任一年。

6．在导师指导下，尽快掌握讲课的基本技能，能较好地完成学校规定的教学、科研工作量。

7．参加科研课题研究，并在相关专业刊物上发表论文或参与教材的编写。

8．按时参加院系（部）各项活动，完成上级交给的其他工作任务。

第7篇 酒店冷冻机运行工岗位职责（职务说明书）

酒店冷冻机运行工岗位职责(职务的说明书)

(1)严格按照操作规程和要求,精心操作制冷机组、水泵。

(2)按照规定时间巡视设备运行情况,详细、准确地做好运行记录,发现设备出现异常情况或出现故障,要及时进行处理,如果处理不了要立即报告运行主管部门。

(3)根据外界温度变化及酒店营业的需要,及时调整制冷机和冷却塔的开启台数,努力提高运行效率。

(4)当班的操作人员必须按运行记录表进行检查并签名,除清楚记录运行参数外,必须记录清楚巡检范围内的设备开、停时间,停机修理和停机及恢复正常运行的时间。

(5)负责制冷机、水泵、冷却塔的日常维护保养工作,使设备处于良好的运行状态。

(6)当班的操作人员必须严守岗位,服从指挥,严守操作规程,不得擅离工作岗位。

(7)严格执行交接班制度,在交班时如发生故障或异常情况,应终止交班,原则上由当班人负责解决,接班人员同时协助处理,待故障排出恢复运行后交接班。

(8)遇到突发事件应立即向领班和主管报告,并及时处理。

(9)在冬季制冷机组停运期间,除设备的维护保养外,与空调工一起,做好冷却塔、空调设备的保养、维修工作。

(10)做好机房内的环境卫生,定期清洗设备。

(11)完成上级布置的其他任务。

第8篇 酒店水管工岗位职责（职务说明书）

酒店水管工岗位职责(职务的说明书)

(1)严格按工作程序,保证请修单指定的工作及时、准确地完成。

(2)负责酒店给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。

(3)负责蒸汽系统的管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。

(4)负责客房卫生洁具如:淋浴头、洗脸盆、水龙头、地漏等设备设施的维修保养。

(5)负责各厨房、洗衣场的水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养。

(6)酒店内建筑及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。

(7)负责制冷系统装置的冷冻水、冷却水、主管道、阀门及辅件维修保养。

(8)负责煤气主管道、阀门及辅件的维修保养。

(9)负责酒店生活水池、消防水池的清洗,楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养。

(10)按维修保养计划对上述系统进行维护、保养。

(11)完成上级安排的其他工作。

第9篇 酒店装修工岗位职责（职务说明书）

酒店装修工岗位职责(职务的说明书)

(1)严格按工作程序,保证维修单、工作指令单上规定的工作尽快地完成,做到准确、精巧、经济。

(2)酒店各区域的所有家具、木制固定设施的维修、维护。

(3)天花、玻璃、镜具、标志牌、指示牌的维护保养。

(4)各种五金配件的修理、更换。

(5)各种沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。

(6)家具油漆(含新制家具)及装修板面的油漆。

(7)机电设备及其水管、蒸汽管、通风管的油漆。

(8)各种砌筑工程、地面贴面补修、墙面清洗、墙面刷白、天花批灰、刷白、屋面墙面补漏。

(9)地毯的铺设、修补、平整。

(10)保证计划性维修工作指令的圆满完成。

(11)始终保持工作区域的整洁和干净。

(12)不断加强学习,努力提高自身的业务水平与服务意识。

(13)完成领班或主管临时安排的其他工作。

第10篇 酒店维修电工岗位职责（职务说明书）

酒店维修电工岗位职责(职务的说明书)

(1)对请修单要及时、准确无误的实施、完成。

(2)负责酒店内所有安全通道的照明指示灯、电器标牌、电显告示牌及室内外霓虹灯的日常巡检和电器修理。

(3)负责酒店内服务区域、办公区、客房、公共场所等室内外照明灯具,电器开关、插座的日常维修。

(4)负责所有照明控制盘、开关箱的定期检查、清理和维修。

(5)负责所有动力开关柜的定期检查、管理和日常维修。

(6)负责小型改造工程的电器安装、改装。

(7)负责节日喜庆活动室内外彩灯的安装、维护和检修。

(8)配合弱电组成大型会议、演出等活动舞台照明及灯光的布置工作。

(9)负责务部门及客人使用的小型电器的维修。

(10)配合其他班组对有关电器设备实施计划保养和维修。

(11)完成上级下达的其他工作任务。

第11篇 营销总监岗位职务职责

一、岗位标识信息

岗位名称:营销总监 隶属部门:营销部

岗位级别:行政二级 直接上级:业务副总经理

直接下级:销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管

二、岗位工作概述

全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保公司营销工作的正常运行。

三、工作职责与任务

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案,并监督执行。

7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。

四、工作绩效标准

1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。

2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际,科学合理,可操作性强,且行之有效。

3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益,又有利于销售工作的开展,最大限度发挥产品价值。

4、在营销费用的审核中严格把关,营销费用控制在年度预算内。

5、营销员的整体素质满足业务开展需要。

6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行,且公开、公正、公平、合理。

7、营销口的队伍建设和业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标。

8、在对外业务交往中,不使公司利益或形象受到损害。

五、岗位工作关系

1、所受监督:在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。

2、所施监督:对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。

3、所施指导:对下属部门实施指导。

4、合作关系:在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。

六、岗位工作权限

1、对营销口所有资源的管理权和调配权。

2、对直接下级人事任免的建议权。

3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权。

4、对公司营销口各项具体业务的决策权。

5、对经公司决定的营销事项的执行权。

6、对公司营销决策的建议权。

7、向直接上级的工作报告权。

8、代表公司与外界相关部门和机构的联络权。

第12篇 酒店空调工岗位职责（职务说明书）

酒店空调工岗位职责(职务的说明书)

(1)对值班室派发的报修单应无条件执行,做到及时、准确的实施、完成。

(2)按规定的时间对外界和酒店大堂、各餐厅、楼层及其他指定区域的温度、湿度进行测试,并向值班长汇报。

(3)根据值班长和主管的指令,及时调校空调设备,在保证服务区域温、湿度满足要求前提下,努力降低运行成本。

(4)必须严守岗位职责,服从值班长、主管的指挥、调度,严守操作规程和维修工作程序。

(5)负责所有空调、通风及其辅助设备的运行和日常维修并严格按照检修周期、检修内容对上述设备进行维护保养。

(6)负责酒店所有冷藏、冷冻设备的维护保养和故障检修工作。

(7)负责酒店中央空调水系统、风管系统的日常维修和维护保养工作。

(8)负责搞好空调、通风机房的清洁卫生工作,特别是要保证新风机房、新风口的清洁。

(9)按照经理、主管要求,配合外包单位进行增改工程施工,控制和保证施工质量。

(10)完成上级下达的其他工作任务。

第13篇 内保警卫职务描述与岗位职责

内保警卫职务描述:

1.在保安部管理下,完成日常值勤、巡视等工作,保证物业管理项目的正常秩序。

2.服从上级管理,执行上级对工作调整的安排。

3.认真学习国家的法律法规,具有基本的法制观念,增强遵纪守法的自觉性。

4.熟知大厦整体结构和重要部位,定时进行巡视检查并详细记录,发现问题和可疑情况及时报告。

5.对违反治安、防火和破坏大厦公共秩序的行为要及时制止并上报领班。勇于同任何危害业主及大厦利益的行为做斗争。

6.按时参加培训,不断提高业务水平。

7.完成上级领导交办的其他任务。

内保警卫岗位职责:

1.遵守公司的各项规章制度,

2.按时上岗,不迟到早退,注意仪容仪表,体现公司形象,

3.认真接待、处理业户的各种投诉,详细记录,及时处理,及时向领班汇报。

4.当值中工作认真负责,坚守岗位、忠于职守。

5.当值中坚持大厦所规定的各项安全管理制度。

6.发生治安、火灾、突发等紧急事件时,要迅速前往现场采取措施处理并及时上报保安部办公室。

7.按公司规定着装,在工作中精力集中。

第14篇 酒店值班电工岗位职责（职务说明书）

酒店值班电工岗位职责(职务的说明书)

(1)严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,严守配电房的值班、交接班和人员进出配电房的有关规定,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运行。

(2)按照配电设备维修保养规程,进行日常维护和例行保养。

(3)坚守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行记录。

(4)负责做好配电房的安全防范措施,如门、窗、消防器材等,同时做好防范小动物的工作,确保安全运行。

(5)当发生停电事件时,要立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好准确记录。

(6)负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具,做到器具准确,完好,取用方便。

(7)负责配电房的设备和场地整洁、卫生、无杂物,机房内不得抽烟,吃零食,严禁将易燃易爆等危险品带入配电房。

(8)发生事故时,值班人员应保持清醒头脑,按照操作规程及时排出故障。

(9)服从值班长的日常工作指令,在需要时,协助其他人员做好工作。

(10)完成上级下达的其他工作任务。

第15篇 酒店工程部主管岗位的职责（职务说明书）

酒店工程部主管岗位的职责(职务的说明书)

(1)制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装璜的完好。

(2)总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装璜的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。

(3)制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训,努力把工程建成一支高水准、高效率、高服务质量的队伍。

(4)全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤气、燃油等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。

(5)根据营业情况的气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

(6)负责协调和酒店相关的市政工程的生产、调查、管理业务部门的关系,以获得良好的外部环境。

(7)主持部门工作例会,协调班组工作。

(8)分析工程项目报价单,重大项目应组织有关人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。

(9)配合安全部搞好消防、安全工作。

(10)直接和间接地考核值班长、领班及员工,并对其工作做出指导和评估。

(11)建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

(12)随时接受并组织完成上级下达的其他工作指令。