地产店长岗位职责3篇

岗位职责是什么

地产店长是房地产销售团队的核心领导者，负责管理店面运营，确保销售目标的达成，同时维护品牌形象和客户满意度。

岗位职责要求

1. 具备优秀的领导能力，能激励团队成员达成销售业绩。

2. 熟悉房地产市场动态和政策法规，有敏锐的市场洞察力。

3. 拥有良好的沟通技巧，能有效处理客户关系和内部协作。

4. 能制定并执行有效的销售策略和店面管理制度。

5. 具备财务管理和预算控制能力，保证店面经济高效运作。

岗位职责描述

地产店长的角色不仅仅是管理者，也是团队的导师和协调者。他们需要把握市场脉搏，及时调整销售策略以适应变化。此外，他们还需创建一个积极的工作环境，培养团队成员的销售技能，以提高整体业绩。店长需要定期分析销售数据，识别潜在问题，并提出解决方案。他们还需与开发商、合作伙伴和社区保持良好关系，以促进业务发展。

有哪些内容

1. 团队管理：招聘、培训、评估销售团队，确保团队成员具备专业素养和服务意识。

2. 销售策略：制定并实施销售计划，设定并追踪销售目标，调整策略以应对市场变化。

3. 客户服务：处理客户咨询，解决投诉，维护客户关系，提升客户满意度。

4. 店面运营：负责店面日常管理，包括人员调度、环境维护、展示区布置等。

5. 财务管理：监控店面收支，控制成本，提高盈利水平。

6. 市场分析：收集市场信息，分析竞争对手，为公司决策提供依据。

7. 公关活动：组织各类营销活动，扩大品牌影响力，吸引潜在客户。

8. 合规性：确保业务操作符合相关法律法规，规避风险。

地产店长的角色复杂而关键，他们的工作直接影响到店面的业绩和品牌形象。作为团队的灵魂人物，他们需要不断学习、适应和创新，以推动业务持续增长。

地产店长岗位职责范文

第1篇 房地产店长岗位职责任职要求

房地产店长岗位职责

岗位职责:

1、领导所管理团队达成业绩目标 ;

2、指导和培训销售团队，提升所辖小成员的士气;

3、执行销售管理政策和制度，规范销售流程;

4、根据所在区域市场和政策变化，做出销售策略的调整。

岗位要求:

1、统招大专及以上学历，至少两年以上房地产销售管理经验:

2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力;

3、具有丰富的房地产专业知识，销售经验以及技巧，对房地产的销售前、售中、售后工作都有全面的认识;

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

第2篇 房地产店长岗位职责

房地产店长 商圈经理 中山链家房地产经纪有限公司 满堂红(中国)置业有限公司中山分公司 岗位职责:

1、领导所管理团队达成业绩目标 ;

2、指导和培训销售团队,提升所辖小成员的士气;

3、执行销售管理政策和制度,规范销售流程;

4、根据所在区域市场和政策变化,做出销售策略的调整。

岗位要求:

1、统招大专及以上学历,至少两年以上房地产销售管理经验:

2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力;

3、具有丰富的房地产专业知识,销售经验以及技巧,对房地产的销售前、售中、售后工作都有全面的认识;

4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

第3篇 房地产店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、 负责客户的接待、 咨询工作、 为客户提供专业的房产

置业咨询服务;

2、 负责公司房源开发与积累、 并与业主建立良好的业

务协作关系;

3、 陪同客户看房、 促成一手房、 二手房买卖和租凭业

务;

4、 对楼盘、 客户的资料收集整理， 做好有关房管局的

手续工作;

岗位要求:

1、 男女不限， 口齿清晰， 普通话流

利， 语音富有感染力;

3、 对销售工作有较高的热情， 具备较强的学习能力和

优秀的沟通能力;

4、 诚实守信、性格坚韧， 思维敏捷， 具备良好的应变

能力和承压能カ;

5、 有强烈的成功欲望、 勇于挑战高薪、强烈的赚钱欲望、 具有拼搏精神;

6、 有敏锐的市场洞察力， 有强烈的事业心、 责任心和积极的工作态度 (有相关电话销售工作经验者优先)

福利待遇:

1（不分业绩阶段、 直接通提)

2、 享受五险社保待遇， 每2个月就有一次晋升机会 (能

力强大的同事、 公司领导都是内部晋升)