校园渠道岗位职责7篇

岗位职责是什么

校园渠道岗位，是一个专注于在高校环境中建立和维护企业与学生群体之间联系的关键角色。这个职位的核心任务是构建和拓展公司在校园内的影响力，通过各种活动和合作项目，吸引并培养潜在的客户、合作伙伴和未来员工。

岗位职责要求

1. 深入了解高校市场动态，熟悉学生群体的需求和兴趣。

2. 具备出色的沟通和协调能力，能够与校方、学生组织及各类社团建立良好的合作关系。

3. 能够策划并执行吸引学生的市场推广活动，如讲座、招聘会、竞赛等。

4. 有能力评估和分析活动效果，持续优化校园渠道策略。

5. 对公司产品和服务有深入理解，能有效地传达品牌价值和信息。

6. 具备一定的团队管理能力，指导和支持校园大使或实习生的工作。

岗位职责描述

校园渠道岗位需要扮演多种角色，包括活动策划者、公关专家、市场分析师和导师。该岗位人员需要定期走访校园，与学生团体交流，了解他们的需求，以便设计出吸引人的活动。此外，他们还需要与公司的其他部门紧密合作，确保活动与公司的整体战略一致，同时符合校园文化的特色。

在执行活动中，校园渠道专员需要展示出卓越的组织能力和创新思维，以确保活动的成功举办。这可能包括策划创新的推广策略，如社交媒体营销、校园大使计划或与学术课程的结合。他们也要监控活动的预算，确保投入与回报的平衡。

有哪些内容

1. 校园活动策划与执行：组织各类校园活动，如品牌宣讲、职业发展研讨会、实习/就业招聘会等。

2. 关系建立与维护：与校方、学生会、社团建立并保持良好关系，争取合作机会。

3. 品牌推广：通过线上线下渠道，推广公司品牌和产品，提高在校学生对公司认知度。

4. 数据分析：收集和分析活动反馈数据，评估活动效果，为后续策略调整提供依据。

5. 团队管理：指导和培训校园大使或实习生，提升他们的工作效能。

6. 创新项目开发：探索新的校园合作模式，如赞助学术研究、合作课程或创新竞赛。

校园渠道岗位的工作充满挑战和机遇，它要求从业者具备敏锐的市场洞察力，强大的人际交往能力，以及持续创新的精神，以在竞争激烈的校园市场中脱颖而出。

校园渠道岗位职责范文

第1篇 校园渠道主管岗位职责任职要求

校园渠道主管岗位职责

岗位职责:

1、依据公司的政策要求，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、负责公司的政策、制度、策略、活动的落实、执行、实施;

3、定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策;

4、熟悉山西省校园市场(各学校、学院(系)机构、学生会、社团等并关系密切)，拓展能力强;

5、组织、策划校园活动及推广整体方案(包括市场调查、广告宣传等);策划定期的促销活动或品推活动;整合公司内外资原，并负责实施;

6.指导高校市场拓展工作;

7.负责校园合作伙伴的招聘，培训和管理工作;

8.负责学校公关合作的策划及执行，跟进校企合作的推进及执行;

9.通过对各高校关系合作管理及品牌维护，开拓并维护产品在高校市场的份额。

任职资格:

1、大专及以上学历，三年以上工作经验者;

2.性格开朗，有较强的组织能力和策划能力;

3.思维敏捷，逻辑性强，沟通表达流畅，有谈判经验;

4.理解力强，灵活性较好;

5.学习能力强，心态正面，能够承受压力;

6.人际敏感度高，客户导向较好;

7.主动负责，研究思考意识较好;

8.有一定的公关谈判能力;

9.商务bd经验，熟悉大学生群体，拥有一定校园学校渠道资源者优先。

第2篇 校园渠道经理岗位职责任职要求

校园渠道经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司渠道推广任务及要求，正确做出市场渠道开发工作策略，拟定年度市场任务拆分，并落地执行。

2、定期对同业竞品的市场渠道动态做调研分析，并上报调研分析报告;

3、主要针对北京幼儿园、小学等校渠资源进行开拓，建立校渠合作关系并进行维护;

4、对北京同异业渠道资源、企业资源进行开拓，建立合作关系并进行维护;

5、定期制定渠道合作市场计划，策划渠道合作活动;

6、对季度渠道开发任务负责，并积极开发新的市场渠道;

7、每周、每月进行工作总结及计划分析报表。

任职要求:

1. 较强的商务谈判和沟通能力，丰富的渠道代理开拓能力和渠道管理经验;

2.具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识和独立的市场开拓能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

3. 能够针对不同行业、校园的渠道合作情况，制定渠道开发策略及市场活动;

4.有校园渠道开发管理经验者或具有北京幼儿园小学等校区资源折优先考虑;

5.良好的个人信誉及职业操守。

6.本科以上学历优先。

第3篇 校园渠道总监岗位职责

集团营销中心总监(经销商渠道、校园市场) 泰山体育 泰山体育产业集团有限公司,泰山体育,泰山体育产业集团 职责描述:

(一)市场管理

1、市场规划管理

负责研究国家宏观及产业政策,对政策运用提出建议及方案。

负责根据市场分析,对产业公司市场布局及集团各产业资源的协同管理提出优化建议及方案。

负责集团短、中期商业模式的分析,指导产业公司规划业绩增长及可持续发展路径,并监督实施。

2、市场信息管理

负责整合规划集团政府、协会等所有公共关系资源,对资源有效性进行定期评估,并提出管理意见。

负责组织各产业公司收集竞争对手信息,编制分析报告,定期提供给相关领导作为决策依据。

(二)销售管理

1、销售渠道建设(重点)

负责经销商渠道开发,推动直销与经销双渠道平衡发展;

负责经销商评价管理,完善经销商的选择、管理、评价及优化工作;

负责经销商政策的统一管理,针对性解决市场中窜货、窜渠道等问题。

2、大项目管理

负责组织各产业公司建立控标要素、产品规划、定价及市场细分等营销策略体系,并监督实施。

负责组织筛选规划各产业公司各类招标信息平台资源的管理工作,评估有效性,监督使用效果。

负责指导产业公司建立合同及执行管理体系,并监督实施。

负责协助开展需跨产业公司协同资源的大项目的运作。

3、销售计划管理

负责根据集团经营规划,负责组织各产业公司制定年度营销计划及目标管理,督促计划执行。

负责组织各产业公司建立市场、产品、区域及通道等多维度销售分析管理体系,并督促实施。

负责组织各产业公司建立客户、产品及销售渠道规划等管理体系,并监督实施。

4、客户管理

负责客户信息库建设,做好客户信息搜集与分析工作,推动各产业公司客户结构优化工作;

负责做好大项目直销客户与经销商客户的市场界定工作,推动客户报备管理工作。

5、销售信息化建设

负责组织集团销售管理信息化规划及建设工作。

任职要求:

1、有经销商渠道开发经验者优先。

2、有校园渠道市场经验者优先。

3、对体育行业热爱者优先。

4、市场管理经验8年以上。

第4篇 校园渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

7、制定销售计划和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

第5篇 校园渠道主管岗位职责

校园渠道主管 1.根据市场洞察和用户需求,制定渠道拓展的策略和打法

2.策划校园活动,并落地实施,打响公司品牌和口碑

3.按照季度和月度,通过市场布局和推广,持续获得新增意向用户

4.定期复盘渠道策略和活动,提升运营效率和体验 1.根据市场洞察和用户需求,制定渠道拓展的策略和打法

2.策划校园活动,并落地实施,打响公司品牌和口碑

3.按照季度和月度,通过市场布局和推广,持续获得新增意向用户

4.定期复盘渠道策略和活动,提升运营效率和体验

第6篇 校园渠道专员岗位职责

校园渠道专员 上海导毕教育科技有限公司 上海导毕教育科技有限公司,导毕 职责描述:

1、 开展校企合作交流及合作事项的组织协调;

2、 根据上级下达的拓展要求,制订区域内的院校合作业务拓展计划;

3、 收集并分析客户需求,负责校企合作市场开拓;

4、 对合作院校的战略、运营、业务方面的需求进行快速响应;

5、 负责校园代理整体管理及模式优化

6、 定期分析和反馈渠道效果,进行工作规划。

任职资格:

1、 大专及以上学历,有在学生会工作经历优先、教育机构销售或市场合作经验优先;

2、 有国内教育行业校企合作市场从业经验者优先考虑;

3、 熟悉校企合作项目流程,良好的市场开拓意识和团队合作合作意识;

4、 具备较广泛的社会交际,善于学习和运营,独立工作能力强,能承受较大压力;

5、 良好的沟通能力、责任心和团队合作精神。

第7篇 校园渠道总监岗位职责任职要求

校园渠道总监岗位职责

渠道总监(校园团餐) 上海摹汐智能科技有限公司 上海摹汐智能科技有限公司，摹汐 渠道总监(团餐校园领域)——1人

职位描述

1、负责年度渠道营销计划的制定，渠道奖励政策及方案的制定，跟进渠道代理商推进营销计划，监控执行过程;

2、负责所辖渠道团队的管理、培训，并带领团队完成销售任务;

3、制定实施市场调研和市场推广计划，进行渠道拓展和整合汇报;

4、开发和维护客户及渠道资源，定期与合作客户及渠道进行沟通，建立良好的长期合作关系;

5、积极完成上传下达的工作任务和指标，努力配合好上级交予的工作任务，为实现公司全面发展献计献策。

任职要求

1、本科及以上学历，5年以上校园团餐行业渠道销售、营销相关工作经验，3年以上管理经验;

2、沟通协调及应变能力强，具有独立开拓市场的营销策划能力;

3、认同企业文化、宗旨及经营目标，强烈的主人翁意识，高度责任心和敬业精神，吃苦耐劳;能够拓展性的完成各项工作，具有干事业而非干工作的事业心;

4、优秀的管理能力，能够将公司的宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行，并能协助领导带领团队高质、高效完成工作任务;

5、强大的抗压能力。