会所岗位职责20篇

岗位职责是什么

会所岗位职责是指在高端休闲娱乐场所，如私人俱乐部、高级健身会所、温泉度假村等，工作人员需要承担的工作任务和责任。这些职责涵盖了从客户服务、设施管理到活动策划等多个方面，旨在为会员提供高质量的休闲体验。

岗位职责要求

1. 专业素养：具备良好的职业操守和专业服务意识，始终以客户为中心，提供优质、贴心的服务。

2. 沟通能力：具备优秀的沟通技巧，能有效处理客户的需求和投诉，保持冷静和耐心。

3. 团队协作：与各部门保持良好协作，确保会所运营的顺畅。

4. 细心负责：注重细节，对会所设施和环境保持高度关注，及时发现并解决问题。

5. 知识技能：了解相关行业规定，掌握会所运营的基本知识和技能。

岗位职责描述

会所岗位职责主要包括以下几个方面：

1. 客户服务：

- 热情迎接会员，提供个性化服务，如指引、咨询等。

- 处理会员的预订、退订及特殊需求，确保满意度。

- 及时解决会员在会所内遇到的问题，提供解决方案。

2. 设施管理：

- 监控和维护会所设施设备，确保其正常运行。

- 定期进行清洁和保养工作，保持会所环境整洁优雅。

- 对设施损坏或故障进行报修，并跟进修复进度。

3. 活动策划与执行：

- 根据会员兴趣和市场趋势策划各类社交、文化、健康等活动。

- 协调资源，确保活动顺利进行，提升会员参与度和会所活力。

- 分析活动效果，不断优化活动内容和形式。

4. 关系维护：

- 建立并维护与会员的良好关系，了解他们的需求和偏好。

- 定期与会员沟通，收集反馈，持续提升服务质量。

- 与潜在会员建立联系，推广会所服务，吸引新会员加入。

5. 内部协调：

- 与各部门（如餐饮、健身、 spa 等）保持密切合作，确保跨部门服务的一致性。

- 参与会所的日常运营会议，分享信息，共同解决问题。

有哪些内容

1. 会员关系管理：包括会员档案管理、会员活动策划、会员满意度调查等。

2. 设施设备管理：涵盖设施维护、清洁保养、安全检查等。

3. 服务质量监控：定期评估服务流程，提出改进措施，确保高标准服务。

4. 内部培训：组织员工培训，提升服务质量及团队协作能力。

5. 营销推广：参与会所的营销活动策划，提高会所知名度和影响力。

6. 遵守法规：确保会所运营符合相关法律法规，保障会员权益。

以上各点构成了会所岗位的核心职责，工作人员需以此为基础，为会员创造一个舒适、愉快的休闲环境，同时不断提升会所的经营水平和服务品质。

会所岗位职责范文

第1篇 物业经营部会所高级助理岗位职责

物业公司经营部会所高级助理岗位职责

1.在经营部主任的直接领导下开展管理工作。

2.进行销售中心、样板房区域的巡查、处理投诉等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。

3.每月认真做好销售中心、样板房等各个区域的各项工作检查,并做好各项工作记录。

4.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守物业服务中心的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。

5.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

6.协助经营部主任处理日常事务。

7.根据经营部主任的安排,布置当日工作,并负责检查、指导、督促管辖范围的工作情况及员工履行职责情况。

8.检查、指导会所助理工作情况,负责检查会所助理对客户服务质量及态度的及工作规范。对出现问题及时作出处理及更正。

9.整理、记录《会所工作日记》,对当天发生的情况及处理方法作详实记录或提出有效建议。

10.负责组织业主(租户)文体活动,具体落实相关活动及比赛事项。

11.完成上司交办的其他工作任务。

第2篇 酒店会所总经理岗位职责任职要求

酒店会所总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责集团旗下酒店的经营管理工作，领导各部门员工完成全年既定营收目标;

2、根据集团发展战略规划，策划推进及组织协调酒店各项运营计划，并进行市场发展跟踪和策略调整;

3、配合公司战略搭建总部的连锁运营管理体系，组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程，并对执行进行督导、辅助、跟踪和评估，提出有效建议;

4、指导、协调各职能部门的业务开展，监督、检查各店长有效履行岗位职责，并进行考核评估，提高工作效率;

5、全面掌控各酒店的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高酒店经营管理水平、服务管理水平和经济效益;

6、培养运营管理储备人员，为酒店板块储备中层管理人员;

7、制定酒店板块重大投资、业务决策方案，并上报集团板块总经理批准;

8、保证内部良好的沟通渠道，协调各部门关系;

9、参与发展过程中重要策略的探讨与制定;

10、及时完成领导临时委派的各项工作。

任职要求:

1、年龄45岁以下，酒店管理专业本科以上学历，8至10年酒店管理项目运营管理经验;

2、具备国内高星级酒店集团总部运营管理经验者优先考虑;

3、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;

4、深谙传统酒店服务管理理念，同时对新形势下的酒店服务有新的想法，不拘泥于过往经验，积极拥抱新思维和新方式;

5、具备优秀的协调能力和跨团队、跨部门合作精神以及管理多重任务的能力;

6、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力;

7、强烈的责任心，求知欲，适应于高强度、项目运作型的工作环境。

8、有广东省内高端酒店工作经验及有本地资源的优先

第3篇 茜会所公寓西餐厨师岗位职责

会所公寓西餐厨师岗位职责

1.接受会所公寓主管的领导和工作分配,严格遵守会所公寓的工作要求和服务程序,工作中保持良好的仪容仪表和精神面貌;

2.协助主管制定咖啡厅供应的品种和价目;

3.认真做好各种菜式的出品工作,保证出品符合顾客口味和食品卫生;

4.节约能源,严格食品成本控制;

5.注意个人卫生院,保持厨房的食品安全、消防安全和环境卫生,与食物直接接触的器具要经常消毒,养成良好的作业习惯,保持厨房设备设施的正常运转;

6.每天检查厨房的成品和半成品,变质的坚决不能加工出售;

7.严格遵守食品存放制度,生熟分开,先进先出;

8.根据营业情况,提前向采购部下达采购任务;

9.工作中发现问题或异常情况及时向主管报告;

10.0努力钻研业务,提高业务技能,不断推出新菜式,满足顾客需求;

11.0完成主管交付的其它工作任务。

第4篇 会所运营经理岗位职责

会所运营经理 华瀚 华瀚投资集团有限公司,华瀚,华翰投资集团,华瀚 职责描述:负责健身会所的店面运营管理

任职要求:

1、高中以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉高端健身会所管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理会所突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;

5、能适应倒班工作,具有较强的团队管理能力和沟通能力 。

第5篇 会所营运岗位职责任职要求

会所营运岗位职责

1、大专以上学历，年龄25-45岁，3年以上同等岗位管理经验;

2、普通话流利，熟悉基本的电脑操作;

3、服务意识强，具有很强的沟通协调能力，具有一定的创新开拓发展思维;

4、有团队合作精神，具备较强的应变能力和工作执行力;

5、能够承受一定的工作压力;

6、有商务技能培训工作经验者可优先考虑。

会所营运岗位

第6篇 会所运营总监岗位职责任职要求

会所运营总监岗位职责

运营经理/总监(酒店会所) 深圳市花样年房地产开发有限公司 深圳市花样年房地产开发有限公司，花样年 1、全面负责酒店及会所经营管理，负责制定项目运营的整体发展规划、经营计划、运营管理培训及日常工作计划，编制及优化运营手册、制度和流程，建立规范、高效的运营管理体系，审批各项规章制度，并监督执行;

2、对会所管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面指导监督管理;确定组织架构及人员配置，并组建团队;

3、协助各项活动的现场配合、宣传、组织、执行;

4、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，包括消费需求动态、行业动态、供应商动态及对竞争对手的市场调查和分析，并及时制定相应应变策略;

5、维护和发展与合作伙伴及当地政府的良好关系，提升公司对外品牌形象和声誉;

6、负责组织并管理项目日常性管理工作，建立良好的客户业务关系，提高客户满意度。

任职资格:

1、文化旅游产业运营、市场营销或旅游管理相关专业，本科及以上学历，男女不限，30周岁以上;

2、3年以上酒店及会所项目的运营管理经验，熟悉酒店、高端会所运营模式，有知名类似项目成功运营者优先;

3、具有较强的公关能力、客户意识及商务谈判能力、敏锐的市场洞察力和执行能力，善于整合各类社会资源;

4、具有优秀的统筹协调、计划组织、数据分析、团队管理、突发应变和创新能力，富有责任心和敬业精神;

5、具有较强的职业责任感、能承受工作压力。

会所运营总监岗位

第7篇 餐饮会所岗位职责

市场总监 职责描述:

1.负责制定市场推广、公关等活动的策略,并组织整合相关资源推动策略的实施并监督实施效果;

2.带领部门人员开发各类活动资源及优质合作商家,如酒店、知名品牌、公司团建、高端车友会、商会、社会团体等;

3.根据公司经营方向做相关的市场调研与分析预测工作;

4.组织策划实施店面市场活动,增强客户体验感;

5.重要媒体和战略合作伙伴的开拓和维护。

任职要求:

1.本科以上学历,30岁以上,形象气质佳;

2.五年以上市场营销策划、活动策划工作经验,有良好的媒体关系和高端圈层资源;

3.熟悉高端服务行业如酒店/餐饮/会所品牌的市场开发,有同类工作经验者优先;

4.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5.熟练操作办公软件,良好的创意和文案编辑能力;

6.能够承受一定的工作压力,抗压性强,具有出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;

7.执行能力强、做事有计划性、条理性。 职责描述:

1.负责制定市场推广、公关等活动的策略,并组织整合相关资源推动策略的实施并监督实施效果;

2.带领部门人员开发各类活动资源及优质合作商家,如酒店、知名品牌、公司团建、高端车友会、商会、社会团体等;

3.根据公司经营方向做相关的市场调研与分析预测工作;

4.组织策划实施店面市场活动,增强客户体验感;

5.重要媒体和战略合作伙伴的开拓和维护。

任职要求:

1.本科以上学历,30岁以上,形象气质佳;

2.五年以上市场营销策划、活动策划工作经验,有良好的媒体关系和高端圈层资源;

3.熟悉高端服务行业如酒店/餐饮/会所品牌的市场开发,有同类工作经验者优先;

4.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5.熟练操作办公软件,良好的创意和文案编辑能力;

6.能够承受一定的工作压力,抗压性强,具有出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;

7.执行能力强、做事有计划性、条理性。

第8篇 会所管理员岗位职责任职要求

会所管理员岗位职责

会所管理员 青岛风之源文化传媒有限公司 青岛风之源文化传媒有限公司，风之源 高端会所管理员，负责会所的日常看管与维护，可提供单间住宿，以及一日三餐。欢迎夫妻一同应聘。熟练驾驶技能优先

会所管理员岗位

第9篇 会所保安岗位职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

第10篇 高端会所岗位职责

高端酒店会所负责人 主要职责

1、全面负责集团旗下酒店/会所的经营管理工作,领导各部门员工完成全年既定营收目标;

2、根据集团发展战略规划,策划推进及组织协调各项运营计划,并进行市场发展跟踪和策略调整;

3、配合公司战略搭建运营管理体系,组织制定经营管理制度及关键业务流程,并对执行进行督导、辅助、跟踪和评估,提出有效建议;

4、指导、协调各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行考核评估,提高工作效率;

5、全面掌控酒店/会所的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高酒店/会所经营管理水平、服务管理水平和经济效益;

6、培养、运营、管理、储备人员,为酒店板块储备中层管理人员;

7、制定酒店板块重大投资、业务决策方案,并上报集团板块总经理批准;

8、保证内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;

9、参与发展过程中重要策略的探讨与制定;

10、及时完成领导临时委派的各项工作。

具备国内高星级酒店集团总部运营管理经验者优先考虑 主要职责

1、全面负责集团旗下酒店/会所的经营管理工作,领导各部门员工完成全年既定营收目标;

2、根据集团发展战略规划,策划推进及组织协调各项运营计划,并进行市场发展跟踪和策略调整;

3、配合公司战略搭建运营管理体系,组织制定经营管理制度及关键业务流程,并对执行进行督导、辅助、跟踪和评估,提出有效建议;

4、指导、协调各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行考核评估,提高工作效率;

5、全面掌控酒店/会所的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高酒店/会所经营管理水平、服务管理水平和经济效益;

6、培养、运营、管理、储备人员,为酒店板块储备中层管理人员;

7、制定酒店板块重大投资、业务决策方案,并上报集团板块总经理批准;

8、保证内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;

9、参与发展过程中重要策略的探讨与制定;

10、及时完成领导临时委派的各项工作。

具备国内高星级酒店集团总部运营管理经验者优先考虑

第11篇 会所餐饮经理岗位职责任职要求

会所餐饮经理岗位职责

岗位职责:

1、负责管理餐厅及后厨相关工作。

2、负责接待客户和服务，并做好咨询、销售、记录、跟进和服务工作，并根据客户的要求落实前期准备事项。

3、制定重要客户的回访计划并实施回访工作，组织开展拜访工作，拓展新客源，收集意见，及时反馈。

4、经常拜访老客户，与老客户保持密切的关系，及时掌握老客户的新需求和客源情况，随时为他们处理用餐事宜。

5、介绍公司菜品，协助公司完成对外推广宣传活动的一切工作。

6、收集并建立客户信息资料档案，及时整理并做好客户档案归档、保管、分析工作。

7、制定相关培训制度及sop服务流程，定期组织餐饮团队内部流程。

任职资格:

1、掌握一定的市场、公关销售知识和技巧。

2、有较强的协调、推销和交际能力及口头表达能力。

3、服务意识和理解能力强，能承受工作压力，善于观察及总结。

4、有销售部、前厅部工作经验。

5、身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。

会所餐饮经理岗位

第12篇 会所茶艺师岗位职责

1、选配茶点；

2、鉴别茶叶品质；

3、根据茶叶的品质匹配合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；

4、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境；

5、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；

6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。

第13篇 会所红酒吧服务员岗位职责

小区会所红酒吧服务员岗位职责

1.0对本部门领班负责,服从工作安排,做好红酒吧的日常管理及对客服务工作。

2.0严格遵守服务中心各项规章制度,严格按照红酒吧等相关操作规程开展服务工作。

3.0注重仪容仪表,注重服务礼仪,工作中精神面貌饱满,服务积极主动热情。

4.0负责红酒吧内各类工具、器材、货品、物品等的日常管理、检查、报修及养护工作。

5.0负责红酒吧内各类物资、货品的盘点、报损等工作。

6.0根据库存情况,负责红酒吧内各类物资、货品的采购申报工作。

7.0负责业主(住户)进入红酒吧区域的接待工作,并及时主动为业主(住户)提供服务及指引等工作,必要时介绍须注意的安全事项。

8.0提供鸡尾酒、红酒、小食、饮料、茶品、棋牌等项目的服务工作。

9.0积极解决、处理业主(住户)提出的合理要求及遇到的问题。

10.0按收费标准仔细认真填写消费单,准确计收消费费用,并及时上交管家服务中心。

11.0完成领导交办的其它工作。

第14篇 高端会所经理岗位职责

高端酒店会所运营总经理 工作职责:

1、负责场馆运营;

2、场馆出租;

3、重要赛事筹办。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;

3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;

4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型); 工作职责:

1、负责场馆运营;

2、场馆出租;

3、重要赛事筹办。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;

3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;

4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);

第15篇 小区会所助理岗位工作职责

小区会所助理的岗位工作职责

1巡视小区,检查督导本班组员工工作,发现问题及时纠正。

2负责接待到访客户,解决客户投诉或提出问题,做好记录并及时汇报上级。

3负责处理在权限范围内的突发事件,如超出权限的要求及时汇报上级处理。

4收集客户的反馈信息,及时汇报给部门主管。

5监察日常清洁绿化工作,负责确保辖区物业环境卫生达到质量标准;

6负责监督、检查日常清洁、绿化工作质量,对存在的问题及时通知相关单位进行整改;

7与清洁绿化公司作定期性之巡视确保物业清洁绿化条件良好;

8监管及跟进灭四害工作;

9负责监管及考评外判之绿化养护公司对管辖物业内植物之养护成效;

10负责监管有考评外判之清洁公司对管辖物业之清洁维护质量。

11负责统筹分析有关清洁绿化物品之消耗,有效控制成本。

12完成上级交办的其它工作。

第16篇 会所餐饮主管岗位职责

岗位职责:

1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;

2、员工管理,确保餐厅有效的运行;

3、 成本管理,将损失和违规操作最小化;

4、 库存管理,严格按照条款使工作正常运转;

5、 处理客人的需求和投诉,确保餐厅的生活方式和体验得到传达。

6、完成重大接待任务

任职要求:

五年以上相关工作经验;

女,身高165以上,形象好气质佳,较强的沟通组织能力;

第17篇 会所经理岗位职责

会所经理 东渡国际 东渡国际集团有限公司,东渡国际,东渡 职责描述:

根据公司的营运标准运作会所各项工作。负责会所运作包括会员接待、会所活动策划、媒体传媒等联系、制定会所对外推广资料、后勤的管理,服务培训、及各合作商户服务的监管;会所服务标准、前台运作、餐饮运作、公关活动、会员管理、会员服务、员工排班、用品采购、工程保洁、部门报表、等的日常工作,务求达到公司的营运指标,从而提升会所的知名度、和会员满意等。

1、会员和访客接待、餐饮及康体运作

前台管理:按照公司制定的会所前台接待标准运作

餐饮及康体管理:按照公司制定的会所餐厅及康体服务标准运作

2、提交报告

每天早上和下班前巡查会所并提供当天的会所经理巡查报告

负责监督会所各部门按时提交日、周、月报表

每日提供会所营运日报

3、会所日常营运管理

每天早上和下班前检查会所员工的仪容仪表

与保洁、工程沟通,确保会所设施的营运状态达到公司的营运标准

确保各部门执行公司制定的各部门运作标准

主持新会员入会仪式,并确保会员及宾客对会所的认同感

监管会所餐饮的出品及服务质量,确保会员及宾客对会所的认同感和满意度

各合作商户服务的监管

保障会所资产(包括设备及设施)安全及营运状态

统筹会所组织的各种会员活动

贯彻执行公司的人事制度管理各部门主任和员工

协调及制定会所各项商务计划

每周定期主持及组织各合作商户和会所部门会议

进行客户接待、会所参观等培训

监督会所工程和保洁,确保会所设施的营运标准

负责处理会员及宾客投诉,并提供事故报告

完成公司分派的其它工作

任职要求:

1.相关专业高等专科教育学历以上,拥有相关的服务证书、海外培训证书优先

2.8年以上会所或酒店管理经历,具有行业经验,有较强的工作和管理能力

3.年龄35-45岁,身体健康、敬业、有责任心、及外表端庄

4.良好的语言表达能力、书写能力、服务意识、领导能力、具有带团队能力、和处理问题能力

5.英语良好口语流利(cet4级以上)

第18篇 a物业会所部主管岗位职责

物业会所部主管岗位职责

a)全面主持会员部的各项工作,协助会所经理策划会所内外各项公共活动,树立会所形象;

b)协助各部门举办各类针对会员的特别活动,发放宣传资料,联络业主;

c)安排、监督会员费的收取,并及时把各种信息传递至会所经理处;

d)督促会员部助理及时将有关会员的各种信息整理归档;

e)及时处理会员的有关会所的投宿,并向会所经理报告处理结果;

f)按会所每年的工作计划,落实各项庆典工作,协助会所经理活跃会所气氛。

第19篇 某小区会所救生员岗位职责

小区会所救生员岗位职责

1.目的:

明确会所救生员岗位职责

2.范围:

适用于__管理处。

3.方法和过程控制:

3.1 提前15分钟挂牌上岗,按工作要求穿戴整洁。不早退,不迟到。

3.2严格遵守《救护员职责》,负责会所游泳人员的人身安全,及时处理泳池意外、突发事件。

3.3当班时,注意力集中,随时在泳池边巡视,密切关注游泳业主,发现异常情况迅速采取补救措施,确保每位游泳者的安全,并及时劝告没有遵守泳池规定的业主,注意安全,按会所泳池规定游玩。

3.4负责打扫泳池周边卫生,及时清理泳池水面的浮物;泳池中的杂物,独立完成游泳池周边的日常吸尘、卫生清洁工作;确保泳池表面无浮尘、底部无污垢。

3.5严格遵守《游泳池操作作业指导书》的规定,并按其要求,进行游泳池的水阀开关,加药、消毒,确保游泳池水质达标。负责检查救生器材是否完备,做到让业主使用方便、安全。

3.6 负责开关泳池射灯,定期对游泳池壁周边(特别是儿童游泳池和大游泳池交接的池壁)进行全面彻底的清理,不能出现任何黑圈或污迹。

3.7负责收集业主建议、意见并及时上报会所主办。重大事件或困难及时上报会所主办,请求帮助。

4.质量记录表:

《泳池、泳乐设施运行记录表》《保洁工作检查记录表》

第20篇 私人会所经理岗位职责

私人会所经理 百乘科技 北京百乘科技有限公司,房互网,百乘科技,百乘集团,百乘 职责描述:

1、协助完成企业内部信息的上传下达和沟通协调工作;

2、 管理公司旗下会所餐饮的日常运营

3、 调配各种资源并处理经营管理过程中的各种问题。

4、 全面负责公司行政后勤保障管理工作,包括安防消防、物业管理(包含水电、冷暖供应系统维护)、车辆管理、食堂管理、通讯设备、办公设备管理等各方面的工作。

5、 负责公司日常对外协调工作,与政府各职能部门和各业务单位建立良好工作关系,负责公司证照的相关事宜。

6、 严格控制行政办公经费的支出,加强采购及办公财产的管理;

7、 公司总经理交办的其他事项。

管理公司旗下会所餐饮的日常运营,调配各种资源并处理经营管理过程中的各种问题成功做好了会所全面升级改造施工筹备及人员配置培训工作,打造了企业新的品牌形象。

任职要求:

1、熟悉和掌握高档会所管理规范和操作标准及地方相关政策法规

2、精通会所日常运营与管理,对会所各项运营管理体系、业务规范和制度流程的建立和推行等具有丰富的实施经验

3、熟悉国家各类劳动法律、法规,敏感度较高,头脑灵活,思维敏捷,执行力强;

4、善于交际,较强的语言表达能力、应变能力,有一定的谈判能力,组织协调能力强,具有良好的职业素质、职业形象和公共关系协调、外事接待能力

优秀的团队建设及管理能力,善于发挥团队合作精神

掌握经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理知识等