赛事执行岗位职责8篇

岗位职责是什么

赛事执行岗位是一个专注于组织、策划和实施各类竞赛活动的专业职位，负责确保赛事从筹备到结束的每个环节都顺利进行。

岗位职责要求

1. 熟悉赛事运作流程，具备良好的项目管理能力。

2. 具备较强的沟通协调技巧，能有效处理各方关系。

3. 对细节有敏锐的洞察力，确保赛事质量。

4. 能在压力下工作，灵活应对突发状况。

5. 具备团队合作精神，能指导和支持团队成员。

岗位职责描述

赛事执行人员是赛事背后的驱动力，他们的工作涉及策划、预算制定、场地布置、参赛者管理、志愿者协调、赞助商关系维护等多个方面。他们需要对赛事的整体流程有深入理解，从前期的规划到后期的执行，每一个步骤都需要精心设计和严密监控。此外，他们还需具备优秀的危机管理能力，面对可能出现的问题能够迅速做出决策，保证赛事的正常进行。

有哪些内容

1. 赛事策划：根据赛事性质和目标，制定详细的赛事计划，包括比赛规则、时间表和预算。

2. 协调资源：与场地提供商、供应商、媒体和其他合作伙伴建立并维护良好关系，确保资源到位。

3. 参赛者管理：处理参赛者的报名、资格审查、赛前通知及赛后反馈等工作。

4. 人员调度：组织和培训志愿者，分配任务，确保赛事期间各岗位人员的合理配置。

5. 市场推广：协助市场部门进行赛事宣传，提高赛事知名度。

6. 现场执行：负责赛事现场的布置、设备调试、安全检查等，确保比赛环境符合标准。

7. 应急处理：制定应急预案，应对可能出现的突发情况，如天气变化、技术故障等。

8. 后期评估：赛事结束后，收集反馈，进行效果评估，为下一次活动提供改进依据。

作为赛事执行人员，不仅要具备专业技能，还需要拥有高度的责任心和热情，以确保每一场赛事都能成为参与者难忘的体验。通过高效的工作和创新的思维，持续提升赛事品质，打造优质的品牌形象。

赛事执行岗位职责范文

第1篇 赛事执行专员岗位职责

岗位职责:

1. 参与及协助上司所负责的项目执行手册撰写工作;

2. 协助追踪及跟进项目进程,确保项目良好运行;

3. 有一定的数据收集和处理能力,协项目执行效果的分析及总结。

任职要求:

1. 对体育营销和足球产业有兴趣;

2. 具备一定文案能力,体育相关专业优先;

3. 精通足球、篮球竞赛规程,熟练编写赛事日程安排、赛事分组对阵表等;

4. 熟练使用office办公软件,尤其是ppt。

第2篇 赛事执行主管岗位职责任职要求

赛事执行主管岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司与比赛选手的联系及赛事日常资料的收集和整理;

2. 协助线上线下游戏比赛的组织和管理工作及线下比赛的执行;

3.熟悉了解市面上各个电竞游戏赛事的赛制赛规;

4.针对赛事所负责的部分进行充分的赛前准备、塞中执行及赛后评估;

5.日常完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1. 学历不限，专业不限，拥有体育竞赛工作经验的优先考虑;

2.对各种热门游戏平台及游戏类型有一定的了解;

3.良好的语言表达和沟通能力及赛事活动执行力;

4.有在学校组织过社团活动，拥有丰富电竞社团资源的优先考虑;

5.本岗位欢迎应届热爱游戏事业，想加入游戏行业的毕业生加入;

6. 工作态度积极主动，有责任心，能抗压，有团队合作精神，执行力强。

赛事执行主管岗位

第3篇 赛事执行岗位职责

赛事执行经理 成都双遗体育产业发展有限公司 成都双遗体育产业发展有限公司 岗位职责:

负责赛事起终点规划、赛道规划;负责赛事赛道丈量、认证;制定赛事竞赛章程;制定赛事起跑流程方案;

制定赛事颁奖流程方案;制定赛事特邀运动员管理方案;制定赛事配速员管理方案;制定赛事裁判方案、计时方案;与计时公司对接;负责赛事成绩审查、核实、发布、管理。

任职要求:

性别不限,全日制本科及以上学历,有海外留学经历者优先;

3年以上体育公司、公关公司、广告公司项目执行、活动执行工作经验,有创业经历者优先;

有(户外)体育活动策划组织执行经验或项目管理经验;

有铁人三项或自行车赛事经验者优先;

具有良好的沟通能力和团队合作精神、能够独立领导团队完成执行任务;

具有极强的责任心和执行力,有良好的学习能力和工作主动性;

工作充满激情,具备较强的抗压力;

熟练使用英语(日常沟通、邮件交流);

能适应出差工作。

第4篇 赛事执行岗位职责任职要求

赛事执行岗位职责

高尔夫职业赛赛事总监 天津太平洋联盟体育运动有限责任公司 天津太平洋联盟体育运动有限责任公司职位描述:

1、关注高尔夫赛事行业市场的动向与发展，负责赛事项目整体的策划管理;

2、独立完成赛事项目的前期考察、分析;筹备策划赛事;赛事现场的统筹管理 ;

3、组织团队、督导及管理下属工作;

4、培训及带领下属拓展及提高业务水平;

5、制定赛事规划与执行标准，撰写赛事方案，执行预算，进行成本控制，赛后及时汇总，执行流程项目分工，及时间推进表;

6、统筹管理赛事相关物资，设备，与供应商沟通，与场地方谈判，汇总相关需求并对供应商进行管理，确保落实到位;

7、与各部门进行有效沟通和协作，推动赛事品牌建设。

8、负责与球队队长及秘书长沟通，协助完成球队;

任职资格:

1、年龄在25岁至45岁之间;女身高160cm以上/男身高175cm以上形象好气质佳

2、专科以上学历，5年以上相关行业工作经验，思维敏捷，学习能力强，具有较高的统筹能力，对突发事件做出合理反应;

2、文笔优秀，文字功底深、逻辑思维能力强，可独立撰写重大项目提案;

3、熟悉体育比赛的组织、运营、管理，并具备较强商务能力;

4、有赛事策划经验优先考虑， 能接受不定期出差;

5、从事过高尔夫球场运作或市场部赛事管理经验者优先。

赛事执行岗位

第5篇 赛事执行主管岗位职责

赛事执行/策划主管 未来教育集团 《中国信息技术教育》杂志社有限公司,未来教育集团,中国信息技术教育 职责描述:

1. 策划面向师生的教育类竞赛活动的内容;

2. 围绕竞赛内容策划培训、交流等衍生活动;

3. 围绕竞赛内容进行专家队伍建设和维护;

4. 围绕竞赛内容提出竞赛平台开发需求;

5. 负责现场竞赛的统筹、执行。

任职要求:

1. 本科及以上学历,了解教育行业、懂教育教学者优先;

2. 具有活动整体策划经验,并能进行活动细节策划设计与执行;

3. 能独立完成策划文案的撰写,具备独立提案经验;

4. 善于内外部沟通,具有团队管理能力;

5. 思维敏捷开阔,工作认真负责;

6. 能够短期出差。

第6篇 赛事执行总监岗位职责

岗位描述:1.熟悉体育比赛的组织、运营、与媒体推广的流程,全面管理统筹体育赛事的整体策划、提案、运营管理及招商运作;2.负责整体体育赛事项目的执行与赛事全程的调控,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作;把握行业动态为公司策划创新的体育赛事。职位要求:1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;有全国大赛成功案例者优先;2.具备良好的市场调研、渠道分析、市场策划、市场竞争策略制定和商务谈判能力;3.有良好的客户意识,思维敏捷,责任心强,具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神;4.熟练使用常用办公软件,能够独立编写可行的方案;5.具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力;6.积极主动,喜欢具有挑战性的工作,对工作有信心和激情,渴望成功;7.勤奋、执着,能经常出差承受一定工作压力。

第7篇 赛事执行专员岗位职责任职要求

赛事执行专员岗位职责

职责描述:

1. 负责各大赛事摄影师的分配安排

2. 负责跟进重点项目，同甲方对接并完成执行

3. 优化赛事影像服务流程，保证服务质量

4. 收集来自摄影师及用户的意见和建议，并整理反馈输出产品优化方案

5. 进一步拓展公司业务品类

任职要求:

1. 本科学历，具备项目管理经验;

2. 良好的沟通和团队维护能力

3. 热爱摄影，跑步者优先考虑

4. 有过体育领域从业经历者优先考虑

赛事执行专员岗位

第8篇 赛事执行经理岗位职责

赛事执行经理 成都双遗体育产业发展有限公司 成都双遗体育产业发展有限公司 岗位职责:

负责赛事起终点规划、赛道规划;负责赛事赛道丈量、认证;制定赛事竞赛章程;制定赛事起跑流程方案;

制定赛事颁奖流程方案;制定赛事特邀运动员管理方案;制定赛事配速员管理方案;制定赛事裁判方案、计时方案;与计时公司对接;负责赛事成绩审查、核实、发布、管理。

任职要求:

性别不限,全日制本科及以上学历,有海外留学经历者优先;

3年以上体育公司、公关公司、广告公司项目执行、活动执行工作经验,有创业经历者优先;

有(户外)体育活动策划组织执行经验或项目管理经验;

有铁人三项或自行车赛事经验者优先;

具有良好的沟通能力和团队合作精神、能够独立领导团队完成执行任务;

具有极强的责任心和执行力,有良好的学习能力和工作主动性;

工作充满激情,具备较强的抗压力;

熟练使用英语(日常沟通、邮件交流);

能适应出差工作。