erp研发岗位职责5篇

岗位职责是什么

erp（enterprise resource planning）研发岗位是企业信息化建设的核心角色，主要负责设计、开发和维护企业资源规划系统，以优化企业的业务流程，提升管理效率。

岗位职责要求

1. 精通erp系统架构，熟悉各类erp软件如sap、oracle等的运作原理。

2. 深入理解企业管理流程，具备跨部门协作的经验，能将业务需求转化为技术解决方案。

3. 掌握至少一种主流编程语言，如java、c，具备数据库管理和sql编写能力。

4. 具备良好的问题解决能力和创新思维，能应对不断变化的业务需求。

5. 优秀的沟通技巧，能够与业务团队、it团队及第三方供应商有效协作。

6. 对软件工程方法论有深入理解，包括敏捷开发、持续集成/持续部署（ci/cd）等。

岗位职责描述

erp研发人员在日常工作中，会参与到系统的需求分析、模块设计、代码编写、测试调试等多个环节。他们需要理解企业的业务流程，与各部门沟通，确保系统的功能符合业务需求。他们也要关注系统性能、稳定性及安全性，进行定期的系统维护和升级。此外，他们还需与外部供应商合作，评估和集成新的erp组件或服务，以保持系统的先进性和竞争力。

有哪些内容

1. 需求分析与设计：参与业务需求研讨会，分析业务流程，制定系统功能需求，并设计相应的系统架构和模块。

2. 编码与测试：编写高质量的代码，实现设计的功能，同时编写自动化测试脚本，确保系统的稳定性和准确性。

3. 系统集成：与硬件、网络、数据库等团队协作，确保erp系统与其他it系统的无缝对接。

4. 性能优化：监控系统性能，识别瓶颈，进行代码优化，提高系统响应速度和处理能力。

5. 数据管理：设计和维护数据库，确保数据的安全性和一致性，处理数据迁移和备份任务。

6. 文档编写：编写系统文档，包括用户手册、开发指南和技术规范，为用户提供参考和支持。

7. 培训与支持：为内部用户提供系统使用培训，解答技术问题，确保用户能够有效利用erp系统。

8. 项目管理：参与项目计划和进度管理，确保项目按时交付，控制质量风险。

9. 持续改进：跟踪erp领域的最新技术和趋势，推动系统的持续改进和升级，以适应企业的发展需求。

erp研发岗位的工作是企业信息化建设的关键，它要求专业技能与业务理解相结合，通过技术创新驱动企业的高效运营。在这个角色中，开发者不仅是技术专家，更是企业流程优化的推动者。

erp研发岗位职责范文

第1篇 erp研发工程师岗位职责

mes/erp研发工程师 岗位职责:

1、根据公司业务需求进行相关软件的开发与维护;

2、进行程序单元、功能的测试,查出mes/erp存在的缺陷并保证其质量;

3、进行编制项目文档和质量记录的工作;

任职资格:

1、计算机相关专业本科及以上学历;

2、有.net平台c/s或b/s架构开发相关经验,熟悉多层结构开发,能够独立进行模块的设计与开发工作;

3、熟练c#、asp.net、html、css等开发技术,熟练使用vs、.net____年 / ____年等开发工具;

4、熟练sql server / mysql / oracle数据库设计开发;

5、具有良好的文档编写能力及沟通能力;

6、具有多年开发经验者及单独做过项目者优先。 岗位职责:

1、根据公司业务需求进行相关软件的开发与维护;

2、进行程序单元、功能的测试,查出mes/erp存在的缺陷并保证其质量;

3、进行编制项目文档和质量记录的工作;

任职资格:

1、计算机相关专业本科及以上学历;

2、有.net平台c/s或b/s架构开发相关经验,熟悉多层结构开发,能够独立进行模块的设计与开发工作;

3、熟练c#、asp.net、html、css等开发技术,熟练使用vs、.net____年 / ____年等开发工具;

4、熟练sql server / mysql / oracle数据库设计开发;

5、具有良好的文档编写能力及沟通能力;

6、具有多年开发经验者及单独做过项目者优先。

第2篇 erp研发岗位职责

erp研发经理 融讯伟业(北京)科技有限公司 融讯伟业(北京)科技有限公司,如e支付,融讯伟业,融讯伟业 一、职责描述:

1、负责公司开发的电商(含如e支付)平台与合作客户连锁零售超市的后台erp系统对接,准确实现销售管理、会员管理、储值卡管理、促销模式管理等的数据交换功能;

2、带领并管理erp技术团队开发、搭建erp对接平台,探索实施多商户对接模式;在运行过程中带领团队快速解决出现的问题,保障信息系统运行正常;

3、参与编制公司其他项目技术研发方案,在项目实施过程中指导下属团队高效工作、保证所开发的产品符合客户需求,从技术角度提升产品的用户体验、提升公司产品及解决方案的竞争力;

二、任职要求:

1、计算机或相关专业本科学历以上;5年以上工作经验;;

2、具有与本岗位专业相对应的技术职称或专业资质;

3、从事过erp软件(如富基融通、科传、长益、海鼎、昂捷enjoyit等传统连锁零售软件)开发者优先;

4、熟悉零售超市行业,有erp系统二次开发经验者优先;

5、精通数据库设计原理,有大型项目实践经验;

6、精通oracle、mysql的数据库平台;

7、精通java/vc/delphi中的任何一种开发语言;

8、熟练使用apache、tomcat、jboss等中间件,熟悉分布式、缓存、消息机制,能独立搭建部署应用环境;

9、具备较强专业技术能力或项目管理经验,可独当一面;

10、具备进取心、自学钻研精神及团队协作精神;

11、可以带领团队完成项目对接工作;

三、职位薪酬:15k- 25k/月

第3篇 erp研发工程师岗位职责erp研发工程师职责任职要求

erp研发工程师岗位职责

岗位职责:

1.负责erp管理以及流程的制定和完善，用户权限管理;

2.负责业务流程管理，协助公司业务部门制定相应的erp业务流程;

3.负责公司erp文档的完善、公司用户需求管理;

4.负责公司软件的日常维护，建立维护记录文档;协助软件升级;

5.完成领导交代的其他事务。

任职要求:

1.大专(含大专)以上学历;计算机、软件、财务、信息管理等专业。

2.熟悉erp系统，熟练erp操作流程;

3.具备良好的分析、归纳能力和文档资料编写能力;

4.熟悉c#、sql，html等基础开发语言;具备c/s、b/s结构知识

5.一年以上从事erp系统维护或实施经验。熟悉制造业生产，计划，仓储，销售及采购管理等流程，熟悉sql，server对报表开发，会计有一定了解，具有金蝶k3 cloud erp工作经验者优先。

6.具有团队合作精神、良好的服务意识与沟通能力。

第4篇 erp研发岗位职责任职要求

erp研发岗位职责

岗位职责:

1.负责erp管理以及流程的制定和完善，用户权限管理;

2.负责业务流程管理，协助公司业务部门制定相应的erp业务流程;

3.负责公司erp文档的完善、公司用户需求管理;

4.负责公司软件的日常维护，建立维护记录文档;协助软件升级;

5.完成领导交代的其他事务。

任职要求:

1.大专(含大专)以上学历;计算机、软件、财务、信息管理等专业。

2.熟悉erp系统，熟练erp操作流程;

3.具备良好的分析、归纳能力和文档资料编写能力;

4.熟悉c#、sql，html等基础开发语言;具备c/s、b/s结构知识

5.一年以上从事erp系统维护或实施经验。熟悉制造业生产，计划，仓储，销售及采购管理等流程，熟悉sql，server对报表开发，会计有一定了解，具有金蝶k3 cloud erp工作经验者优先。

6.具有团队合作精神、良好的服务意识与沟通能力。

第5篇 erp研发总监岗位职责

1、电商后台系统(wms,tms,erp,电商客服,财务,发票,系统)战略规划工作;

2、管理研发团队,维护团队成员稳定,提高团队研发效率;完成技术部年度、季度kpi;

3、指导团队提升敏捷开发管理能力,保证产品项目按既定计划完成;

4、指导团队编写规范的开发设计文档以及相关技术白皮书等;

5、组织并监督技术评审、质量保证、软件测试、项目实施等相关工作;

6、负责产品规划、设计方案的审核;负责产品质量管理;

7、指导、处理、协调解决项目中的各项技术问题。

岗位要求:

1、计算机及其它相关专业,本科以上学历,7年以上大中型软件项目开发、系统分析、架构设计工作经验,5年以上项目和团队管理经验;有20人以上的团队管理经验优先;

2、精通项目管理流程,熟悉敏捷开发管理,掌握软件编程规范,有丰富的项目团队管理实战经验,能有效地管理项目团队;

3、精通j2ee构架及struts2、spring、ibatis、nosql、分布式系统等技术;

4、了解多种大型网络架构平台,对支持高并发、分布式系统架构有清晰理解;熟知各种开发、应用软;精通mysql或oracle等数据库开发、优化;

5、善于快速学习,具有良好的沟通能力,良好的团队合作精神,责任心强、勤奋敬业,执行力强,具有开拓创新精神和品格;

6、对产品的市场有敏锐的洞察力,并具较强的创新能力和开发能力;

7、有电商、零售业或金融保险、运营商等行业的售后服务系统的建立经验优先考虑,有wms,tms,客服系统或者企业erp系统建立经验优先考虑。