商场租赁岗位职责3篇

岗位职责是什么

商场租赁岗位主要负责管理商场的商业空间，通过租赁策略吸引和留住优质的商户，以提升商场的整体经营效益和品牌形象。

岗位职责要求

1. 具备良好的商业敏感度和市场洞察力，能够识别潜在的商业机会。

2. 熟悉商业地产法律法规，确保租赁活动的合规性。

3. 拥有出色的谈判技巧和沟通能力，能有效处理租户关系。

4. 能够制定和执行有效的租赁策略，优化商场的租户组合。

5. 具备一定的财务分析能力，能评估租赁合同的经济可行性。

岗位职责描述

商场租赁专员的工作涵盖了从寻找潜在租户、谈判租赁条款、签订合同到后期的租户关系维护等多个环节。他们需要与各种类型的商家进行接触，理解他们的需求，为他们提供适合的店铺位置。他们还需要监控商场的租赁状况，定期分析租赁数据，以调整租赁策略，保证商场的租金收入稳定并持续增长。

有哪些内容

1. 租户开发：寻找符合商场定位的优质租户，进行招商洽谈，建立并维护租户数据库。

2. 合同管理：起草、审阅租赁合同，确保条款公正公平，符合法律法规要求。

3. 租金收取与账务管理：跟踪租金支付情况，处理租金纠纷，进行租金调整和账目核对。

4. 租户关系维护：定期与租户沟通，解决他们在运营过程中遇到的问题，促进租户满意度。

5. 市场分析与策略制定：研究市场趋势，评估租户表现，制定和调整租赁策略。

6. 空间规划：根据商场布局和租户需求，合理规划店铺空间，优化顾客购物体验。

7. 危机处理：应对租户违约、退租等情况，确保商场运营不受影响。

8. 合作拓展：参与商场的联合推广活动，与租户共同策划营销活动，提升商场知名度。

商场租赁岗位是商场运营的核心部分，其工作成效直接影响到商场的商业氛围和经济效益。作为这个角色，需要持续关注市场动态，灵活应对变化，以实现商场的长期繁荣。

商场租赁岗位职责范文

第1篇 商场租赁岗位职责

商场租赁主任 恒隆地产 上海港汇房地产开发有限公司,恒隆地产,港汇,港汇恒隆 岗位职责:

1. 结合公司发展战略,对各类品牌资源进行筛选、引进。

2. 协调相关部门配合品牌进场和日常运作。

3. 完成商场租赁相关文书、报表的制作。

4. 进行市场调研,及时掌握购物中心品牌发展的趋势。

5. 上级交办的其他工作。

应聘要求:

1. 市场营销、房地产、英语或相关专业,本科或以上学历,英语流利。

2. 3-5年商场招商、购物中心租赁或品牌拓展经验,熟悉商业地产运作。

3. 良好的职业形象与素养。

4. 乐观敬业,思维灵活,良好的商务谈判技巧与沟通协调能力。

第2篇 it经理（商场租赁类）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1 负责企业内部基础架构及应用系统的日常运维，确保公司网络安全，做好日常管理、监控及防护；

2 配合集团完成机房、网络、服务器的各项需求沟通，完成相应对接工作。

3 负责系统运维相关数据的分析和总结；

4 负责线上线下的it环境的维护与支持；

5 负责维护和管理windows域架构、文件服务器及其它所有it应用系统，并处理相关系统故障；

6 配置及管理所有网络设备，优化网络性能；

7 完成公司新办公环境it相关系统的搭建和日常维护；

8 协助下属做好二线技术支持，并支持其它团队it项目的规划和实施；

9 协助配合各部门完善各类系统开通、运维工作，包括但不限于车辆收费系统、pos系统、客流系统；

10 相关it设备的采购和管理；

11 负责部门内部管理、员工培训及绩效考核工作；

12 协助和推动公司业务发展，提出信息化建设建议；

13 协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。

第3篇 市场经理(商场租赁)岗位职责内容

1.统筹商场租赁、商场推广及商场客户服务部的各项工作。

2.建议商场结构、商户面积的分摊及铺位间隔、租户组合、租金等策略,制定商场推广及促销方案。组织落实各项工作方案。

3.负责组织商场目标客户的寻找及洽谈,签订合同。

4.负责商场的经营监察,与租户建立良好的关系,树立良好的形象。