cae分析岗位职责3篇

岗位职责是什么

cae（computer-aided engineering）分析师是利用计算机模拟技术对产品设计进行分析和优化的专业人员。他们通过复杂的数学模型和仿真软件，预测产品的性能、应力分布、热流体动力学等问题，为工程决策提供关键数据支持。

岗位职责要求

1. 熟练掌握至少一种主流的cae软件，如ansys、abaqus、nastran等。

2. 深入理解材料力学、流体力学、热力学等相关工程原理。

3. 具备扎实的数学基础，能建立和解决复杂的工程问题模型。

4. 对产品质量标准和行业规范有深入理解，能确保仿真结果的准确性和合规性。

5. 具备良好的沟通技巧，能将复杂的技术问题以清晰的方式向非技术人员解释。

岗位职责描述

作为cae分析师，日常工作包括但不限于以下内容：

1. 根据项目需求，建立精确的三维几何模型，并进行网格划分。

2. 设定边界条件，执行静态、动态、热力、流体等多种类型的仿真计算。

3. 分析计算结果，识别潜在的设计问题，提出改进建议。

4. 与设计团队紧密合作，根据分析结果调整产品设计，以提高性能和降低成本。

5. 编写详细的分析报告，记录仿真过程和结果，供项目团队参考决策。

有哪些内容

1. 项目参与：参与新产品的开发，从设计初期就介入，提供cae分析支持。

2. 技术研究：跟踪最新的cae技术和行业趋势，不断提升分析能力。

3. 效率优化：寻找并实施方法提高仿真效率，如自动化脚本编写、模型复用等。

4. 内部培训：分享cae知识，提升团队的整体技术水平。

5. 质量控制：建立和完善cae分析流程，确保分析质量的一致性和可靠性。

6. 客户交流：与客户沟通，理解其需求，展示和解释分析结果，增强客户信任。

cae分析师的角色是连接理论与实践的关键桥梁，他们通过精准的数字模拟，帮助工程师们在设计阶段就能预见并解决问题，从而推动产品的创新与优化。在这个岗位上，需要不断学习、适应新技术，以应对日益复杂的工程挑战。

cae分析岗位职责范文

第1篇 cae分析主任岗位职责

整车碰撞cae分析主任工程师 1. 制定整车安全—结构耐撞性分析的流程,标准及分析优化方案,并跟踪试验对标任务。

2. 负责解决碰撞cae分析团队在完成cncap,,euncap等工况分析过程中的技术难点,并提出优化改进方案。

3. 组织与协调cae碰撞团队内部的分工与协作,保证安全性能仿真优化工作的高效性与准确性。 1. 制定整车安全—结构耐撞性分析的流程,标准及分析优化方案,并跟踪试验对标任务。

2. 负责解决碰撞cae分析团队在完成cncap,,euncap等工况分析过程中的技术难点,并提出优化改进方案。

3. 组织与协调cae碰撞团队内部的分工与协作,保证安全性能仿真优化工作的高效性与准确性。

第2篇 cae分析员岗位职责

车身耐久cae分析员 中国第一汽车股份有限公司 中国第一汽车股份有限公司,中国一汽 职责描述:

①负责制订车身系统刚度强度、疲劳耐久、轻量化性能分析计算大纲计划,执行或者监督执行,评估计算分析结果的真实性、准确性,编写及校对任务分析报告,并向直接上级汇报;

②负责搜集整理、跟踪并研究车身系统刚度强度、疲劳耐久、轻量化性能分析的新技术和新方法,编写及校对技术开发研究报告,并转化应用和推广;

③负责编写修订本岗位的计算分析规范、标准;

④完成上级交办的其他工作。

任职要求:

①大学本科及以上学历,力学、机械、车辆工程及相关专业,年龄35岁以下;

②熟悉有限元理论,力学基础扎实,思路清晰,具有较强的沟通、协调和人际交往能力;

③熟练使用hyperworks、nastran、abaqus、virtual.lab等汽车结构刚度、强度疲劳相关分析软件;

④了解车身强度耐久性能开发流程,参与过车身强度耐久cae分析项目;

第3篇 cae分析岗位职责

cae分析师 浙江天翀 浙江天翀车灯集团有限公司,天翀车灯,天翀车灯集团,浙江天翀,浙江天翀 1、参与产品设计研发前期的评审工作,主要是热分析和硬度分析;

2、支持对车灯研发工作,进行cae验证分析;

3、支持产品质量提升、vave等工作,具备cae分析能力;;

4、编制分析报告,提出合理化改进方案;

5、跟踪测试验证工作,收集相关测试数据和结果,进一步优化cae的分析结论,改进cae分析方法,为产品设计规范提供理论支持,并组织培训和学习;

6、熟练操作计算机,熟练应用办公软件;

7、积极主动、乐观进取、良好的团队合作精神、较强的沟通协调能力;

8、优秀力学专业、高分子材料专业、机械研究生毕业,可考虑培养!

公司福利:

1、五险一金,另提供学历补贴、通讯补贴、食宿补贴、工龄工资、绩效工资、年终奖金等;

2、法定节假日礼品发放,每月生日派对及各类节日晚会,部门公费活动及带薪旅游等;

3、公司目前处于行业领跑地位,有良好的发展及公开透明的晋升空间和机制;