轧钢工艺岗位职责4篇

岗位职责是什么

轧钢工艺岗位是钢铁制造企业中的核心职位，主要负责通过热轧或冷轧等工艺，将钢坯转化为各种规格和性能的钢材产品。

岗位职责要求

1. 拥有冶金工程或相关专业本科及以上学历，具备扎实的金属材料学和轧钢工艺理论基础。

2. 至少3年的实际轧钢工作经验，熟悉各种轧钢设备的操作和维护。

3. 具备良好的工艺设计能力，能根据订单需求制定合理的生产计划和工艺流程。

4. 熟悉iso 9001质量管理体系，确保产品品质符合国际标准。

5. 能够解读和分析生产数据，优化生产效率，降低生产成本。

6. 具备良好的团队协作能力和沟通技巧，能够指导和培训生产线员工。

7. 适应倒班工作制，具备一定的问题解决和应急处理能力。

岗位职责描述

轧钢工艺岗位的日常工作包括监控生产过程，确保设备正常运行，调整轧制参数以达到理想的尺寸和力学性能。此外，该岗位还需与上游炼钢部门和下游精整部门紧密合作，确保整个生产流程的顺畅。在面对技术挑战时，轧钢工艺师需要运用专业知识，改进工艺，提高产品质量和生产效率。

有哪些内容

1. 设计和优化轧制工艺：根据钢材的用途和客户要求，制定出最佳的轧制方案，包括选择合适的轧制温度、速度和变形量等。

2. 生产监控与调整：实时监控生产数据，如轧制压力、温度、速度等，及时调整设备参数，保证生产过程的稳定和产品质量。

3. 质量控制：对生产出的钢材进行抽样检查，确保其力学性能、尺寸精度等指标满足标准要求。

4. 设备管理：参与轧钢设备的日常维护保养，处理设备故障，确保设备高效运转。

5. 技术改进与研发：跟踪行业最新技术动态，提出并实施工艺改进措施，提升生产效率和产品质量。

6. 培训与指导：对生产线员工进行技术培训，提高团队整体技术水平和安全生产意识。

7. 安全管理：遵守安全规程，预防生产事故，确保生产环境的安全。

轧钢工艺岗位是钢铁制造企业的关键角色，既要具备深厚的理论知识，又要拥有丰富的实践经验，通过持续的技术创新和精细化管理，推动企业生产水平的提升。

轧钢工艺岗位职责范文

第1篇 轧钢工艺岗位职责任职要求

轧钢工艺岗位职责

职责描述:

★ 从事轧钢工艺技术、产品、钢材市场研究等相关领域的规划咨询。

任职要求:

★ 具有材料加工、金属材料等相关专业硕士研究生及以上学历;

★ 热爱钢铁事业，有意愿在轧钢工艺技术、产品、钢材市场研究等相关领域进行规划咨询工作;

★ 具有国内外钢铁行业规划咨询、工程设计及钢材全生命周期评价等工作经验者优先;

★ 拥有良好的沟通和协调能力，善于与同事融洽相处;

★ 具有良好的文字水平、外语水平和计算机操作水平;

★ 原则上年龄不超过30岁。

轧钢工艺岗位

第2篇 轧钢工艺工程师岗位职责

年龄40岁以下,本科及以上学历,钢铁冶金、材料成型与控制(轧钢方向)及相关专业,具有5年及以上炼钢、线材、板材及热处理工艺质量管理相关岗位工作经验,具备相关专业工艺优化,解决生产过程中存在的工艺质量问题的能力。有较好的沟通、协调能力,能熟练使用办公软件。

第3篇 轧钢工艺工程师岗位职责轧钢工艺工程师职责任职要求

轧钢工艺工程师岗位职责

岗位职责:负责轧钢技术操作规程、生产工艺、技术质量和标准的制定与管理;分析质量事故、生产事故、解决棒材产品质量问题;

2、关键绩效指标:产量、成材率、一检合格率、工艺故障率、产品质量

任职要求:

专业知识:轧钢或材料专业

学历要求:本科及以上

经验要求:5-10年相关从业经历，精通/熟悉轧钢技术工艺

职称要求:1、高级/中级专业技术职称。

第4篇 轧钢工艺岗位职责

轧钢工程师 广东国鑫实业股份有限公司 广东国鑫实业股份有限公司,国鑫 职责描述:有从事过工业用材的优先考虑

制定品种钢工艺方案,编写轧钢生产工艺过程岗位操作说明书;

对轧钢生产工艺过程进行管理和技术指导,处理轧钢生产过程中出现的各类工艺事故;

对品种钢进行质量跟踪以及质量技术难题的攻关;

对产品质量、产品失效进行分析;

解决品种钢研发过程中出现的金属材料相关问题;

对轧钢重点经济技术指标进行分析并提出改进措施,不断提高指标。

任职要求:

具有丰富的金属材料理论知识,对钢的组织转变控制有较强认识;熟悉钢材轧制生产工艺;轧钢工程师是钢材生产的一线人员,要深入到车间,工作较累,也有危险性,因此大多要求45岁以下,但有多年轧钢生产工艺技术实践经验或生产管理经验,有较强组织能力的会适当放宽年龄要求。