置业部岗位职责6篇

岗位职责是什么

置业部是房地产企业中的关键部门，主要负责公司的房产销售、市场分析以及客户关系管理。这个部门的工作核心在于推动房地产项目的销售进程，确保公司资产的高效转化，并为客户提供专业、周到的服务。

岗位职责要求

1. 熟悉房地产市场动态：置业部员工需要对房地产市场有深入的理解，包括政策法规、市场趋势、竞争对手分析等。

2. 强大的销售技能：具备出色的沟通和谈判技巧，能够有效引导潜在客户完成购房流程。

3. 客户服务意识：以客户为中心，提供高质量的售前、售中及售后服务，建立并维护良好的客户关系。

4. 团队协作：与各部门紧密合作，如设计、工程、财务等部门，确保销售工作的顺利进行。

5. 数据分析能力：能有效收集、分析销售数据，为决策提供支持。

岗位职责描述

置业部的工作日常涉及多个方面：

1. 销售策略制定：根据市场研究结果，制定并执行有效的销售策略，包括价格定位、推广活动、销售渠道选择等。

2. 客户关系管理：接待来访客户，解答疑问，处理投诉，建立并维护客户数据库，保持长期客户联系。

3. 房源推介：熟悉公司所有房源，能够准确、全面地向客户介绍项目优势，匹配客户需求。

4. 合同签订：协助客户完成购房合同的签订，处理相关法律事务，确保交易的合法性。

5. 销售报告：定期提交销售业绩报告，分析销售数据，评估销售效果，提出改进建议。

有哪些内容

1. 市场调研：定期进行市场调研，了解消费者需求，跟踪竞品动态，为产品定位和销售策略调整提供依据。

2. 销售培训：组织销售团队进行产品知识、销售技巧等方面的培训，提升团队整体销售能力。

3. 营销活动策划：策划并执行各类营销活动，如开盘仪式、看房团、促销活动等，提高项目知名度和销售量。

4. 客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，收集反馈，持续优化服务质量和客户体验。

5. 危机处理：应对可能出现的销售危机，如客户纠纷、市场波动等，及时调整策略，减少负面影响。

置业部作为房地产企业的销售支柱，其职责涵盖市场研究、销售执行、客户服务等多个环节，通过专业、高效的工作，实现公司的销售目标，推动业务发展。

置业部岗位职责范文

第1篇 置业部总经理岗位职责

一、公司开发项目的销售前期工作：

1.参与公司开发项目的前期市场调查、方案定位工作。

2.参与销售代理机构的选择工作。

3.负责销售人员上岗培训。

4.参与项目宣传包装工作，掌握潜在购买力的需求方向，提前寻找客源。

5.负责编制在售项目的整体销售计划，及参与制定楼宇销售价格及付款方式。

二、在售项目及内销项目的销售工作：

1.负责销售统计工作，编制销售日报、周报、月报等。

2.负责代理公司销售后的尾盘，制订销售计划。

3.负责签订《认购书》、《房屋买卖合同》，办理国土局备案、抵押手续，银行按揭、开户等工作。

4.负责收集办理按揭所需资料及楼宇买卖合同的打印、整理、归档等。

5.负责与代理公司及时沟通，掌握并反馈客户意见和要求，及时调整销售策略。

三、销售后期工作：

1.协助楼盘人伙，将业主资料明细转交物业管理处。

2.负责房产证的办理工作，处理公司与业主签订合同之间的有关问题。

3.公司商业裙楼招商需要时的返租合同签订工作。

四、公司项目的租赁工作：

1.负责项目商业裙楼的租赁及《租赁许可证》的办理工作。

2.负责租赁物业的接洽、谈判、签约工作。

3.负责自留房屋的租赁、出租定价及日常管理工作。

4.租赁物业的统计工作(周报、月报、年报)。

5.负责与房管所等相关部门建立良好关系。

五、负责公司销售、租赁的日常工作。

六、建立和维护与相关单位之间的公共关系。

七、完成公司领导交办的其他工作。

第2篇 置业部总经理岗位职责要求

一、公司开发项目的销售前期工作:

1.参与公司开发项目的前期市场调查、方案定位工作。

2.参与销售代理机构的选择工作。

3.负责销售人员上岗培训。

4.参与项目宣传包装工作,掌握潜在购买力的需求方向,提前寻找客源。

5.负责编制在售项目的整体销售计划,及参与制定楼宇销售价格及付款方式。

二、在售项目及内销项目的销售工作:

1.负责销售统计工作,编制销售日报、周报、月报等。

2.负责代理公司销售后的尾盘,制订销售计划。

3.负责签订《认购书》、《房屋买卖合同》,办理国土局备案、抵押手续,银行按揭、开户等工作。

4.负责收集办理按揭所需资料及楼宇买卖合同的打印、整理、归档等。

5.负责与代理公司及时沟通,掌握并反馈客户意见和要求,及时调整销售策略。

三、销售后期工作:

1.协助楼盘人伙,将业主资料明细转交物业管理处。

2.负责房产证的办理工作,处理公司与业主签订合同之间的有关问题。

3.公司商业裙楼招商需要时的返租合同签订工作。

四、公司项目的租赁工作:

1.负责项目商业裙楼的租赁及《租赁许可证》的办理工作。

2.负责租赁物业的接洽、谈判、签约工作。

3.负责自留房屋的租赁、出租定价及日常管理工作。

4.租赁物业的统计工作(周报、月报、年报)。

5.负责与房管所等相关部门建立良好关系。

五、负责公司销售、租赁的日常工作。

六、建立和维护与相关单位之间的公共关系。

七、完成公司领导交办的其他工作。

第3篇 置业部经理岗位职责

1.负责制定本部门年度、月度及周工作计划并组织实施。

2.负责部门工作分工及安排，起草相关工作汇报及总结。

3.指导办理房屋《认购书》、《房屋买卖合同》和《房屋出租合同》的签订工作。

4.负责组织办理房屋银行按揭、国土局备案、抵押登记等。

5.负责指导办理《租赁许可证》及正式租赁合同。

6.负责公司商业裙楼招商及所属房屋的出租管理，降低物业空置率。

7.指导各项目楼盘的买卖合同及租赁合同的建档、归档工作。

8.负责公司开发楼盘的自销及代理公司销售后的尾盘销售，监控销售进度，汇总销售情况，调整销售策略，建立销售明细表。

9.参与公司新开发项目的市场调查、收集销售、招商资料，撰写相关方案报告。

10.负责本部门员工的培训工作及组织参加公司的各项培训及其他活动。

11.与相关部门联系与沟通，保证销售、出租工作顺利进行。

12.完成公司领导交办的其他工作。

第4篇 置业部文员岗位职责内容

1.负责公司所属物业租赁合同的统计工作(石报、季报、年报)。

2.部门文件打印及考勤统计工作。

3.租户资料的建立,及本部门各种文件的申报、盖章办理工作。

4.负责定期联系广告公司,发布销售、招商信息。

5.负责公司楼盘的《房屋买卖合同》、《认购书》、《委托经营合同》的打印及签订以及销售报表统计工作。

6.负责销售项目的国土局备案、抵押手续及银行按揭工作。

7.负责收集、整理业主资料,办理房产证工作。

8.按照公司所属物业的租赁合同日期做好租金缴收单工作。

9.出租物业状况的建册、归档。

10.做好来访客人的接待,解答提出的相关问题。

11.完成公司及本部门交办的其他工作。

第5篇 置业部经理岗位职责模版

1.负责制定本部门年度、月度及周工作计划并组织实施。

2.负责部门工作分工及安排,起草相关工作汇报及总结。

3.指导办理房屋《认购书》、《房屋买卖合同》和《房屋出租合同》的签订工作。

4.负责组织办理房屋银行按揭、国土局备案、抵押登记等。

5.负责指导办理《租赁许可证》及正式租赁合同。

6.负责公司商业裙楼招商及所属房屋的出租管理,降低物业空置率。

7.指导各项目楼盘的买卖合同及租赁合同的建档、归档工作。

8.负责公司开发楼盘的自销及代理公司销售后的尾盘销售,监控销售进度,汇总销售情况,调整销售策略,建立销售明细表。

9.参与公司新开发项目的市场调查、收集销售、招商资料,撰写相关方案报告。

10.负责本部门员工的培训工作及组织参加公司的各项培训及其他活动。

11.与相关部门联系与沟通,保证销售、出租工作顺利进行。

12.完成公司领导交办的其他工作。

第6篇 置业部文员岗位职责

1.负责公司所属物业租赁合同的统计工作(石报、季报、年报)。

2.部门文件打印及考勤统计工作。

3.租户资料的建立，及本部门各种文件的申报、盖章办理工作。

4.负责定期联系广告公司，发布销售、招商信息。

5.负责公司楼盘的《房屋买卖合同》、《认购书》、《委托经营合同》的打印及签订以及销售报表统计工作。

6.负责销售项目的国土局备案、抵押手续及银行按揭工作。

7.负责收集、整理业主资料，办理房产证工作。

8.按照公司所属物业的租赁合同日期做好租金缴收单工作。

9.出租物业状况的建册、归档。

10.做好来访客人的接待，解答提出的相关问题。

11.完成公司及本部门交办的其他工作。