生鲜副总岗位职责3篇

岗位职责是什么

生鲜副总是公司管理层的重要一员，主要负责生鲜业务的全面运营和管理，确保业务的高效、稳定和盈利。

岗位职责要求

1. 拥有深厚的生鲜行业知识，了解市场动态及消费者需求。

2. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜力。

3. 精通供应链管理，包括采购、物流、库存控制等环节。

4. 对财务管理和成本控制有深入理解，能制定有效的预算和利润计划。

5. 熟悉法规政策，确保业务合规运作。

6. 具备良好的商业敏感度，能捕捉商机并作出战略决策。

岗位职责描述

生鲜副总的工作涉及多方面，包括但不限于：

1. 制定并执行生鲜业务的战略规划，确保业务目标的达成。

2. 监督采购团队，确保商品质量，优化供应链效率，降低采购成本。

3. 协调物流部门，优化配送路线，提高配送效率，保证产品新鲜度。

4. 管理库存，避免过度积压或缺货，实现库存最佳化。

5. 分析销售数据，调整商品结构，提升销售额和利润率。

6. 与各部门沟通协作，解决业务中遇到的问题，推动流程改进。

7. 关注市场竞争态势，及时调整策略，保持公司的市场竞争力。

8. 参与公司重大决策，为公司的长期发展提供专业建议。

有哪些内容

1. 日常运营：监控业务运行状况，及时发现并解决问题，确保日常运营顺畅。

2. 团队建设：培养团队成员，提升团队整体素质，激发员工积极性。

3. 项目管理：主导新项目实施，如新产品引入、市场推广活动等。

4. 合作关系：维护与供应商、合作伙伴的良好关系，争取最优条件。

5. 风险控制：识别潜在风险，建立风险预警机制，降低业务风险。

6. 报告分析：定期提交业务报告，为高层决策提供数据支持。

7. 创新探索：关注行业创新趋势，提出并推动业务模式、技术应用的创新。

作为生鲜副总，需以公司的长期利益为出发点，平衡各方需求，不断优化业务流程，提升业务效益，实现公司的持续发展。

生鲜副总岗位职责范文

第1篇 生鲜副总岗位职责任职要求

生鲜副总岗位职责

职责描述:

1、负责生鲜区各项业务操作符合公司的流程和制度;

2、负责整个生鲜的日常运营和管理工作;负责生鲜区预算的达成，并根据预算制定分阶段销售计划;负责生鲜区关键业务指标的达成;制定生鲜区的工作计划;

3、确保生鲜区的商品陈列符合标准，确保生鲜区的标识使用符合公司 vi 识别系统的标准;

4、积极跟进顾客建议的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高生鲜区的服务水平;

5、确保生鲜区订货合理，商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理准确;确保生鲜区的生产、操作过程符合公司规定和国家法规，商品符合卫生、质量标准;开发新品，提高商品品质。

任职资格:

1、 2 年以上大型卖场或精品超市生鲜管理经验，至少两个部门经理岗位管理经验;

2、 熟悉生鲜的业务流程、营运标准;熟悉公司的规章制度;

3.、了解生鲜商品的流通渠道;了解生鲜区功能规划及设备配置;

4.、具有良好的领导力和团队建设能力;具备良好的目标管理能力和计划控制能力。

生鲜副总岗位

第2篇 生鲜副总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责生鲜区各项业务操作符合公司的流程和制度；

2. 确保生鲜区的商品陈列符合标准，确保生鲜区的标识使用符合公司vi识别系统的标准；

3. 积极跟进顾客建议的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高生鲜区的服务水平；

4. 确保生鲜区订货合理，商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理准确；确保生鲜区的生产、操作过程符合公司规定和国家法规，商品符合卫生、质量标准；开发新品，提高商品品质；

5. 分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响生鲜销售的因素，提高生鲜区的销售额；

促进生鲜区销售毛利的提高，控制生鲜区生产成本和费用，提高生鲜区的损耗管理；

6. 保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队；

7. 计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属；

8. 培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人；

9. 按公司人事管理权限，合理行使人事权：对生鲜区的部门经理和员工的岗位职责描述岗位要求、调动、提升、奖惩、辞退有建议权。

职位要求：

1. 大专（含）以上学历，3年以上大型卖场生鲜管理经验，至少两个部门经理岗位管理经验；

2. 熟悉生鲜的业务流程、营运标准；熟悉公司的规章制度；

3. 了解生鲜商品的流通渠道；了解生鲜区功能规划及设备配置；

4. 具有良好的领导力和团队建设能力；具备良好的目标管理能力和计划控制能力。

第3篇 生鲜副总岗位职责

生鲜副总经理 北京四季优选信息技术有限公司 北京四季优选信息技术有限公司,7fresh,四季优选,四季优选 职责描述:

1、backup后备人才的培养,并配合hr建立门店人才池;

2、 协助店长落实门店各项预算和管理指标; 随时关注门店环境和主要营运指标,发现问题和机会点,及时采取措施,保证营运指标的达成。

3、培训并指导团队采取行动并达成营运目标,确保团队始终给顾客提供符合标准的服务体验。

4、与采购沟通新品引进及新品推介等,确保商品品质,通过商品销售组合陈列,控制部门费用,加强商品防盗管理; 合理控制库存和商品损耗,降低商品库存周转,提高商品动销率;

5、 熟悉商品特性,根据季节因素、促销计划,节假日、顾客反馈等对商品陈列位合理进行调整,提高商品销售,并对销售情况做好分析、总结、预测;

任职资格:

1、专科以上学历,具有5年以上零售行业工作经验,具有精品连锁超市管理经验优先;

2、 熟悉生鲜商品流通渠道,具有敏锐的市场洞查力,能根据市场动向,及时调整门店的销售策略;

3、对生鲜的质量、等级、品种的鉴别及毛利控制有丰富的经验;有体系化解决问题的能力,善于系统性思考问题;

4、有坚定的信念,有强烈的好奇心,敢于调整,适应性强;

5、提供快速的,有效率的,友善的服务