承保岗位职责13篇

岗位职责是什么

承保岗位是保险公司中的核心职能之一，主要负责评估和管理潜在保险风险，为公司制定合理的保险费率和条款，确保业务的稳健运营。

岗位职责要求

1. 精通保险产品知识：具备全面的保险理论知识，尤其是各类保险产品的特性和风险点。

2. 风险分析能力：能够准确识别和评估客户的风险状况，为承保决策提供数据支持。

3. 法规合规：熟悉保险法规和行业标准，确保业务操作符合法律法规要求。

4. 商业敏感度：理解市场动态，洞察客户需求，以优化产品设计和定价策略。

5. 沟通协调：具备良好的沟通技巧，能与销售团队、理赔部门和其他相关部门有效协作。

岗位职责描述

承保人员的工作日常包括但不限于：

1. 审核投保申请：对客户的投保资料进行详尽分析，判断风险等级，决定是否接受投保，以及设定相应的保费和保险条款。

2. 制定承保政策：参与制定公司的承保策略，包括风险容忍度、承保限额和再保险安排。

3. 风险管理：监控已承保业务的风险状况，及时调整承保条件以应对市场变化。

4. 协助理赔处理：在必要时，与理赔部门合作，为复杂案件提供风险评估和解决方案。

5. 培训支持：为销售团队提供产品培训，帮助他们理解和销售保险产品。

6. 数据分析：利用数据分析工具，对承保数据进行深入挖掘，为公司决策提供依据。

有哪些内容

1. 风险评估报告：定期编写和更新风险评估报告，向管理层汇报风险状况及应对措施。

2. 保险条款设计：参与新产品的开发，制定保险条款，确保条款清晰、公正且符合法规。

3. 内部流程优化：持续改进承保流程，提高效率，降低运营成本。

4. 客户关系管理：与重要客户保持良好关系，了解其需求变化，提供定制化的保险方案。

5. 行业研究：关注行业动态，对新的风险因素进行研究，以便及时调整承保策略。

6. 合作伙伴关系：与再保险公司建立稳定的合作关系，确保风险的有效分散。

承保岗位是保险公司的基石，通过专业的风险管理和策略制定，为公司的稳健发展保驾护航。这一角色需要综合运用专业知识、分析技能和商业智慧，以应对不断变化的市场环境和风险挑战。

承保岗位职责范文

第1篇 商险承保专员岗位职责范本

1.商险、责任险业务拓展。

2.承保内勤工作。

第2篇 承保管理岗岗位职责

承保管理岗 泰康人寿保险有限责任公司 泰康人寿保险有限责任公司,泰康 职责描述:

1、根据市场及监管要求制定并及时调整承保政策、承保操作规程、工作流程、核保规则等;

2、组织、实施承保及管理模式创新、重大项目或新兴项目快速核保决策;

3、统筹组织公司核保知识培训、核保专业序列评聘授权;

4、制定线上个人保险业务新契约流程,对新契约流程定期梳理、检视并进行优化,提升客户体验;

5、负责个人保险业务新契约系统管理,完善新契约系统功能负责新产品系统需求,对产品开发提出专业意见;

6、负责核保经营数据整理分析,完善数据分析体系,风险预警,风险反馈、提供决策分析报告。

任职要求:

1、研究生及以上学历,保险、医学、统计、精算专业;

2、熟悉保险运营业务流程;

3、具有良好组织协调能力和人力沟通能力、富有团队精神;

4、具备总公司核保管理经验者优先,具备数据分析能力者优先。

第3篇 承保管理岗岗位职责任职要求

承保管理岗岗位职责

工作职责:

1. 制定与承保风控相关的基础管理制度，制定核保人、出单员管理办法、考核方案等规章制度，建立健全有效管理体系。指导、检查分公司的制度执行情况，落实对相关制度的执行;

2. 负责和督促分公司落实并细化出单、核保人员的考核管理方案，并对考核结果的应用及改善情况进行跟进。指导分公司识别与筛选承保端反欺诈工作;

3. 根据新产品的条款、费率等，制定承保规则与实务指引，对分公司进行培训、宣导;

4. 与费用管理岗共同审核分公司保单成本，与核保风控岗共同审核分公司核保政策，将核保政策与费用政策进行有效结合，指导分公司细化业务政策的落地与执行;

5、制定核保人、出单员任职要求已经考核标准，指导分公司进行承保基础技能的培训，并对分公司的培训、考核情况进行落实，提高分公司核保队伍、出单队伍的业务技能;

6.结合公司相关制度及监管要求，制定、完善承保流程操作要求，指导分公司改进承保流程中发现的问题，提高车险业务服务水平，保障业务经营指标达成;

7.通过定期/不定期的承保基础管理工作检查，发现分公司在风控管理、承保操作、政策执行、档案管理等方面存在的问题，并提出改进意见，提高内控管理水平。

任职资格:

1、本科以上学历，具有车险中级以上专业技术资格优先。

2、从事保险工作4年以上或车险核保工作2年以上;

3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;

4、 了解业务流程、熟悉各项监管制度、具有较强的风险意识和较高的风险识别、评估能力及良好的综合分析和判断能力;

5、具备较强的文字与语言表达能力，组织协调能力佳，熟练操作office办公软件;

6、工作认真细致，乐观、积极进取的心态。

承保管理岗岗位

第4篇 承保部负责人再保负责人岗位职责

1.负责设计、完善公司业务风险的管控体系,负责制定、完善公司的承保、再保险业务政策、制度及操作流程。

2.负责除农险外的其他险种承保方案与事务管理。

3.负责领导再保险合约制定、谈判及业务操作。

第5篇 短期出口信用保险承保人岗位职责

负责在权限范围内审批买方、银行限额。

1.详细、准确摘录买方资信报告，评估资信机构出具的买方资信报告，协商解决出现的问题。

2.搜集限额审批所需的全面信息。

3.综合考虑资信报告内容、营业机构和被保险人提供的相关信息，按照审批权限核定买方、银行总限额或提出买方、银行总限额建议。

4.根据承保经验、风险评估工具和搜集的信息，在权限范围及规定的时间内审批买方、银行有效限额。

5.对于按照审批权限管理规定需报请处室复核、部门及公司短期业务评审委员会审批的限额申请，负责搜集全面信息，准备上会材料。

6.定期撰写所负责主要承保国家与地区的承保分析及重点行业分析。

7.在权限范围内积极主动为营业机构解答疑难问题，对营业机构提出的权限外的问题，及时向上级主管汇报，寻求解决办法。

第6篇 新契约承保岗位职责

新契约岗 安邦保险 安邦保险集团股份有限公司,安邦保险,安邦保险集团,安邦 岗位职责:

1.新契约日常工作上传下达、跟进反馈;

2.新契约承保业务处理,问题件跟进;

3.个险、团险及银保保单出单处理事项;

任职要求:

1.大学本科及以上学历,医学类专业毕业优先;

2.两年以上工作经验,有保险运营、客服工作经验;

3.有责任心,善于沟通,有团队合作意识,合规、风险意识强。

第7篇 承保专员岗位职责内容

负责承保制度的制定及管理,承保方案的设计或审核,以及相关的统计分析、客户服务。

第8篇 承保部单证管理岗位职责

1.统计、审核、汇总有价单证的征订计划，严格按公司规定发放单证。

2.负责安排单证交付印刷、分配及发运工作，所有印刷的单证应规范。

3.单证入库验收及登记工作，建立台账，按时盘点库存，编制有价单证报表，保证账实一致。

4.负责审核、汇总分公司有价单证报表，定期向分管领导提供分析报告。

5.单证印刷费的结算及对各分支机构的分摊。

6.协助各分公司解决单证相关事宜，配合办公室与印刷商的沟通、协调。

7.对分公司进行有关单证管理的培训，指导、监督执行情况。

8.根据财务部要求，准确提供单证出入库管理的相关信息。

9.协助部门负责人协调、处理部门行政事务。

第9篇 承保内勤岗位职责任职要求

承保内勤岗位职责

工作职责:

传达并执行财产险业务专项推动和支持方案，不断总结反馈各类方案实施效果;

负责机构财产险运营费用管理，做好业务推动工作;

负责财产险市场研究及行业分析;

参与财产险培训体系建设。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，35周岁以下，相关专业;

2、3年以上同岗位工作经验。

承保内勤岗位

第10篇 短期出口信用保险承保人岗位职责范本

负责在权限范围内审批买方、银行限额。

1.详细、准确摘录买方资信报告,评估资信机构出具的买方资信报告,协商解决出现的问题。

2.搜集限额审批所需的全面信息。

3.综合考虑资信报告内容、营业机构和被保险人提供的相关信息,按照审批权限核定买方、银行总限额或提出买方、银行总限额建议。

4.根据承保经验、风险评估工具和搜集的信息,在权限范围及规定的时间内审批买方、银行有效限额。

5.对于按照审批权限管理规定需报请处室复核、部门及公司短期业务评审委员会审批的限额申请,负责搜集全面信息,准备上会材料。

6.定期撰写所负责主要承保国家与地区的承保分析及重点行业分析。

7.在权限范围内积极主动为营业机构解答疑难问题,对营业机构提出的权限外的问题,及时向上级主管汇报,寻求解决办法。

第11篇 承保管理岗位职责

承保管理岗 泰康人寿保险有限责任公司 泰康人寿保险有限责任公司,泰康 职责描述:

1、根据市场及监管要求制定并及时调整承保政策、承保操作规程、工作流程、核保规则等;

2、组织、实施承保及管理模式创新、重大项目或新兴项目快速核保决策;

3、统筹组织公司核保知识培训、核保专业序列评聘授权;

4、制定线上个人保险业务新契约流程,对新契约流程定期梳理、检视并进行优化,提升客户体验;

5、负责个人保险业务新契约系统管理,完善新契约系统功能负责新产品系统需求,对产品开发提出专业意见;

6、负责核保经营数据整理分析,完善数据分析体系,风险预警,风险反馈、提供决策分析报告。

任职要求:

1、研究生及以上学历,保险、医学、统计、精算专业;

2、熟悉保险运营业务流程;

3、具有良好组织协调能力和人力沟通能力、富有团队精神;

4、具备总公司核保管理经验者优先,具备数据分析能力者优先。

第12篇 承保内勤岗位职责

岗位职责: 1、保单的出单工作,负责各险种投保、批改、注销、退保业务的审核,协助业务员填写并检查各种单证的规范性、准确性,及时完整无误地在业务系统中录入信息; 2、保险单证的入库、保管、发放、回销、销毁以及帐簿登记等单证管理工作; 3、对承保业务单证、业务档案及业务报表进行有效管理,确保承保录入数据和业务单证数据的质量; 4、负责接待业务人员、上门投保客户的业务咨询,为业务人员提供相关支持。

任职要求: 1、具备良好的职业道德和合规意识,有过保险、银行、证券等公司前台、内勤等相关工作经验的优先考虑; 2、掌握保险基础知识,熟悉各险种保险条款、核保政策,具有风险评估的初步知识; 3、具备较好的计算机操作技能,打字速度在每分钟60字以上;正规全日制大学专科及以上学历,年龄在18岁至35岁之间的___。 4、要求工作细致、责任感强。

第13篇 新契约承保岗位职责任职要求

新契约承保岗位职责

工作职责:

1、接听客户电话，解答客户咨询，受理电话报案、预约、投诉、保单挂失等工作;

2、新契约承保后电话回访(长期险)，保障客户权益及新契约业务质量;

3、电话回访，了解客户服务满意度，追踪服务质量;

4、收集整理电话服务信息，及时向负责人反馈。需其他部门解决者，及时将客户信息转交，并追踪反馈结果;

5、协助电话中心负责人发送服务短信;

6、总结客户服务需求，提出创新服务举措的建议和意见。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、从事过电话服务者优先;

3、具备保险基础知识，熟悉公司产品及各项业务流程及规章制度者优先;

4、普通话标准，具备较强沟通能力，有亲和力。